කුඩා ව්යාපාර අයිතිකරුවන් විසින් අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය හා නිලධාරීන් (D & O) වගකීම් ආවරණයක් මිලදී ගැනීම හෝ කළමනාකාරීත්ව වගකීම් ප්රතිපත්තියක් ලෙස මිලදී ගත හැකිය. අවසාන වශයෙන් D & O, රැකියා නියුක්ත වත්කම් වගකීම හා භාරකරු වගකීම (සේවක ප්රතිලාභ ප්රතිලාභ කළමනාකරුවන් සඳහා දෝෂ සහ ආකාරයේ ආවරණ) ආකාරයේ පැකේජ ප්රතිපත්තියකි.
D & O ප්රතිපත්තීන් ඒකාකාරි නොවන අතර ඒවා එකිනෙකට වෙනස් වේ. බොහෝ රක්ෂණකරුවන් විවිධ ප්රතිපත්ති ආකෘති නිර්මාණය කර ඇත. එක් එක් ප්රතිපත්තිය සාමාන්යයෙන් පෞද්ගලික, පොදු හෝ ලාභ නොලබන සමාගම් වැනි විශේෂිත ආකාරයේ සංවිධානයකට සකස් කර ඇත. බොහෝ කුඩා ව්යාපාර යනු පොදු සමාගම් නොවන නිසා මෙම ලිපිය අවධානය යොමු කරන්නේ පුද්ගලික සමාගම් සඳහා නිර්මාණය කර ඇති D & O ප්රතිපත්තියි.
හිමිකම් කීම
D & O ප්රතිපත්ති ප්රතිපත්ති ප්රකාශය මත පදනම්ව හිමිකම් පෑම පදනම් කරගත් පදනමක් මත පදනම් වේ. ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම් වාර්තාකරණ අවශ්යතා අනුව ප්රතිපත්ති වෙනස් වේ. ප්රතිපත්ති කාල සීමාව තුළ වාර්තා කර ඇති හිමිකම් සඳහා ඇතැම් සීමාවන් ආවරණය කරයි.
වෙනත් අය විසින් රක්ෂණ ඔප්පු කල් ඉකුත් වූ පසු නිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයකදී (දින 60 ක් වැනි) ප්රකාශිත හිමිකම් පත්රය ඇතුළත් වේ. සමහර ප්රතිපත්ති මඟින් විස්තීරණ වාර්තාකරණ කාලය මිලදී ගැනීමට විකල්පයක් සපයයි.
නිදහස් කිරීම
සංස්ථාව වෙනුවෙන් තම කාර්යයන් ඉටු කරන අතරම අධ්යක්ෂවරුන් සහ නිලධාරීන් පෞද්ගලිකව වගකිව යුතු ය.
මේ අනුව, සමාගමේ පුරවැසියන් සාමාන්යයෙන් පවසන්නේ මෙම නඩු වල නඩු වල (පිරිවැය හා ආරක්ෂක වියදම්) පිරිවැය සඳහා අධ්යක්ෂවරුන් සහ නිලධාරීන්ට ගෙවිය යුතු බවයි. යම් ආකාරයක හිමිකම් සඳහා වන්දි ගෙවීමේ සමාගමක් රාජ්ය නීතිය මඟින් තහනම් කළ හැකිය.
ගිවිසුම් රක්ෂණය කිරීම
සාමාන්ය පෞද්ගලික සමාගම් D & O ප්රතිපත්තිය පහත සඳහන් රක්ෂණ ආවරණ ගිවිසුම් තුන ඇතුළත් වේ.
- අධ්යක්ෂවරුන් සහ නිලධාරීන් වගකීම් : බොහෝ විට සයිඩ් ආවරණයක් ලෙස හැඳින්වේ, මෙම රක්ෂණාවරණය අධ්යක්ෂවරයෙකු හෝ නිලධාරියකු ට එරෙහිව නඩු පවරා ඇති අතර, ඔහු හෝ ඇය සංස්ථාව විසින් ගෙවා නැත.
- වන්දි ගෙවීම් මෙම ආවරනය, වන්දි ලෙස ගෙවීම් හා ආරක්ෂක වියදම් සඳහා ගෙවීම් කරන ලද සමාගම්වල අධ්යක්ෂකවරුන් හෝ නිලධාරීන් වෙනුවෙන් ගෙවීම් සිදු කරනු ලබයි. මෙම ආවරණය S Side B ආවරණය ලෙස හැඳින්වේ.
- සංස්ථාපිත වගකීම් සංස්ථාව සෘජුවම සෘජුව ගෙන එන ලද හිමිකම් වලින් සිදුවන හානි හා ආරක්ෂක වියදම් ආවරණය කරයි. බොහෝ විට Side C හෝ Entity Coverage යනුවෙන් හැඳින්වේ.
වැදගත් පදවි නාම
D & O ප්රතිපත්තිය මඟින් සපයන ආවරණය ඇතැම් ප්රධාන නියමයන් අර්ථ දක්වා ඇති ආකාරය අනුව පුළුල් හෝ පටු විය හැක.
- නඩු පැවරීම හැරුණු විට (සිවිල් නඩු කටයුතු හැර) හැර මෙම පරිපාලන හෝ නියාමන ක්රියා පටිපාටිය (රජයේ ආයතන මගින්), සාපරාධී ක්රියාව, විකල්ප බේරුම්කරණ ක්රියා පටිපාටිය (බේරුම්කරණය පිළිබඳ ක්රියා පටිපාටිය වැනි) සහ මුදල් හෝ නොවන මූල්යමය සහන සඳහා ඉල්ලීම්. නිශ්චිත කාර්ය සාධනයක් (කිසියම් ක්රියාවක් කිරීම සඳහා නියෝගයක්) හෝ තහනම් නියෝගයක් (නිශ්චය කිරීම නතර කිරීම සඳහා නියෝගයක්) ඇතුළත් නොවේ. සමහර ප්රතිපත්ති නීති රෙගුලාසිවලට අනුකූලව සේවය කරන උපාලිවරුන් වේ.
- රක්ෂණය කර ඇති තැනැත්තන් සාමාන්යයෙන් තෝරා පත් කරගත් හෝ පත් කර ඇති නම් වත්මන්, අතීත හෝ අනාගත අධ්යක්ෂවරුන් සහ නිලධාරීන් සිටින පුද්ගලයින් ස්වභාවික පුද්ගලයන් (මානව වර්ගයා නොවන මානව හිමිකම් නොවන) ඇතුළත් වේ. කළමනාකරුවන් හා සේවකයින් ද ඇතුළත් විය හැකිය.
- අලාභය සාමාන්යයෙන් අලාභ, බේරුම් කිරීම් සහ ආරක්ෂක පිරිවැය ඇතුළත් වේ. නීතියෙන් අවසර දෙනු ලබන්නේ එවැනි අලාභහානිවලට රක්ෂණාවරණයක් ලබා දීමේදී දණ්ඩනීය හානි සිදු කළ හැකිය.
- වැරදිකරු ක්රියාව සාමාන්යයෙන් යම් සැබෑ හෝ චෝදනා ලද ක්රියාවක්, දෝෂයක්, අතපසු වීමක්, වැරදීමක් හෝ රාජකාරිය උල්ලංඝනය කිරීම ඇතුළත් වේ.
අධ්යක්ෂකවරයෙකු හෝ නිලධාරියකුට එරෙහිව නඩු පැවරීම සම්බන්ධයෙන් ඇතැම් ද්රවශීලතා ප්රතිපත්තීන් ආවරණය වන අතර, අපරාධ ආවරණ පුද්ගලයකු විසින් අධිකරණයෙන් නිදහස් කරනු නොලැබුවහොත්, ආරක්ෂණ පිරිවැය සාමාන්යයෙන් සීමා කෙරේ.
ආරක්ෂක හා බේරුම්කරණය
පෞද්ගලික සමාගම් සඳහා සැලසුම් කර ඇති බොහෝ ප්රතිපත්ති පවසන්නේ රක්ෂණකරුට වගකීම පැවරිය යුතු බවයි. මෙම නඩුවේදී රක්ෂණකරු නීතිඥවරයා තෝරා පත්කර රක්ෂිතයාගේ ආරක්ෂාව ආරක්ෂා කරයි.
රක්ෂණාවරණයක් සඳහා ප්රතිපත්තියක් ඇතුළත් නොකරන්නේ නම්, රක්ෂිතයා සාමාන්යයෙන් නීතිඥවරයා තෝරා ගැනීමට අයිතියක් ඇත (රක්ෂිතයාගේ තේරීම රක්ෂණකරුගේ අනුමැතියට යටත් විය හැක). මෙම නඩුවේදී, රක්ෂණ හිමියාගේ හිමිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රක්ෂිතයා රක්ෂිතයා රක්ෂිතයාට ගෙවා ඇත.
රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් විසින් නිර්දේශ කරන ලද ස්ථාවර තැන්පතු ප්රතිමාවක් ප්රතික්ෂේප කරන අතර රක්ෂණ හිමියා විසින් පිළිගනු ලැබුවහොත් බොහෝ රක්ෂණ ඔප්පුහිමියා වගන්තියක් අඩංගු වේ. මෙම වගන්තියට සාමාන්යයෙන් රක්ෂණකරු විසින් මුලින්ම ඉදිරිපත් කරන ලද මුදල සහ සත්ය වශයෙන් බේරුම්කරණ ප්රමාණය අතර වෙනස කොටසක් ගෙවීමට රක්ෂිතයා අවශ්ය වේ.
බැහැර කිරීම්
එක් ප්රතිපත්තියකින් තවත් එක් ප්රතිපත්තියකින් වෙනස් වේ. කෙසේ වෙතත්, සියලුම D & O ප්රතිපත්ති මුලුමනින්ම පාහේ කියාපාන්න:
- කායික හානි හෝ දේපල හානි සඳහා
- තවත් කෙනෙකුට රක්ෂණය කර ඇත
- වංචා, වංක ක්රියාවන් හෝ නීති විරෝධී ලෙස ලබාගත් ලාභය. යම් තැනැත්තෙක් මෙම ක්රියාවලින් එකක් ඇත්තටම සිදු කර ඇති බවට උසාවිය විසින් තීරණය කරනු ලබන තෙක් මෙම බැහැර කිරීම අදාළ නොවේ.
- ආරම්භක දිනයේ සිට (පෙර දිනට පෙර) ඉදිරිපත් කරන ලද නඩු පැවරූ කරුණු මත පදනම් වූ කරුණු පදනම් කරගෙනය
- පෙර D & O ප්රතිපත්ති යටතේ වාර්තා කර ඇත
- දූෂණය සිදුකිරීම
- 1974 සේවක විශාමික ආදායම් ආඥා පනතේ උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ චෝදනා කරමින්
බොහෝ ප්රතිපත්තිවල දී, "රක්ෂිතයා අතර රක්ෂණයට ලක්වූවන්" හැරීම කොටස් හිමියන් ව්යුත්පන්න ඇඳුම් සඳහා ව්යතිරේකයකි. මේ සඳහා සමාගමේ අධ්යක්ෂකවරයකු හෝ කාර්යාලයකට එරෙහිව කොටස් හිමියන් විසින් ගොනු කරන ලද නඩු වල ඒවා වේ. සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා හෝ නිලධාරියා විසින් සමාගමට හානි කර ඇති ක්රියා සිදු කළ බව කොටස් හිමියන්ට චෝදනා කළ හැකිය.
සීමාව හා රඳවා ගැනීම
D & O ප්රතිපත්තිය සාමාන්යයෙන් තනි සමස්ථ සීමාවක් ඇතුළත් වේ. ආරක්ෂක පිරිවැය සීමාව අඩු කර ගන්න. ප්රතිපත්ති කාල සීමාව තුළ සිදු කරන ලද සියලුම හිමිකම් ප්රකාශනයන් හේතුවෙන් ගෙවීම් සිදු වූ හානි සහ ආරක්ෂක වියදම් සීමා වේ.
රඳවාගැනීම් සාමාන්යයෙන් වන්දි හා වන්දි ආවරණය සඳහා යොදා ගනී (Side B සහ Side C). මෙය එක් රක්ෂණ වන්දි මුදලක් රක්ෂිතයා ගෙවිය යුතු නිශ්චිත ප්රමාණයකි. සංස්ථාවේ බන්සුබව හැර වෙනත් හේතුවක් මත අධ්යක්ෂකවරයෙකු හෝ නිලධරයකුට වන්දි ගෙවීමට සංස්ථාව අසමත් වුවහොත් සයිඩ් බී ආවරණයට රඳවා ගැනේ.