සේවක සේවිකාවන්ට සම්මාන ප්රදානය කිරීම අතිශයින්ම අභිප්රේරණය වන අතර, සේවක චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීම. එහෙත් සේවක ජයග්රහණය, ආරක්ෂාව සහ සේවා සම්මාන ඇතුළුව මෙම සම්මාන සඳහා කොපමණ මුදලක් අඩු කළ හැකිද යන්න සීමාවන් තිබේ.
මෙම සම්මානවල සේවකයින් සඳහා බදු ඇඟවීම් ඔබ ද දැන සිටිය යුතුය. ඔවුන් බදුවලට යටත් නම්, එම සම්මානය පඩිපත් බදු අඩු කළ යුතුය.
සේවක ජයග්රහණ සම්මාන සඳහා මා කොතරම් පුලුවන්ද?
එක් සේවකයෙකුට වාර්ෂිකව ලබාදෙන "ස්පර්ශ කළ පෞද්ගලික දේපල" සම්මාන සඳහා ඩොලර් 400 ක් දක්වා අඩු කර ගත හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, වසර 30 ක සේවාවක් හෝ ආරක්ෂණ සම්මානය සඳහා වන ඵලකයක් සඳහා ඔරලෝසුවක වියදම අඩු කළ හැකිය. සුදුසුකම් සීමිත විශ්රාමික සැලැස්මේ කොටසක් ලෙස පිරිනැමූ සම්මාන සඳහා මෙම සීමාව අදාළ නොවේ.
සම්මාන ලබා ගත නොහැකි ආකාරයෙන් කුමන ආකාරයේ සම්මානද?
IRS විසින් "අර්ථසාධක ඉදිරිපත් කිරීම්" තුළ දීර්ඝ කාලීන සේවා සම්මාන, ආරක්ෂණ සම්මාන සහ සම්මාන පිරිනැමීම සඳහා "සේවක ජයග්රහණ සම්මානය" යනුවෙන් අර්ථ දක්වා ඇත. මෙම සම්මානය සම්මානයට පාත්රවිය යුතු "වන්දි ගෙවීම" සඳහා සැලකිය යුතු ඉඩකඩක් නොවිය යුතුය.
තන්තුමය පෞද්ගලික දේපළ යනු කුමක්ද? තෑගි සහතිකද?
තෑගි සහතිකය මෙම "අඩුපාඩු" නොලැබීම නිසා මෙම අඩුකිරීම් සඳහා සම්මාන ලෙස ගණන් නොගනී. පෞද්ගලික දේපල යනු පුද්ගලයෙකු හෝ ව්යාපාරයක් හෝ ව්යාපාරයක් හෝ ඉඩමක් හෝ ගොඩනැඟිල්ලක් නොවේ.
එබැවින් සමරු ඵලකයක් හෝ ඔරලෝසුව පෞද්ගලික දේපලකි.
නිෂ්පාදන පිළිබඳ නාමාවලියක් ලබා දිය හැකි අතර, භාණ්ඩය පෞද්ගලික දේපලක් ලෙස සැලකිය හැකි බැවින් තෝරා ගන්නා තැනැත්තාට තෝරා ගැනීමට ඉඩ දෙන්න. එම නාමාවලියේ විවිධ සේවා දිගු සඳහා විවිධ පිරිවැය මට්ටම් තිබේ; දිගු සේවාවක් සඳහා වඩා මිල අධික තෑගි.
පිළිගැනීමේ වෘත්තිකයන්ගේ ජාත්යන්තර සංවිධානය පවසන්නේ,
ස්පර්ශ නොවන පුද්ගලික දේපලක් නොවන වෙනත් දේ ඇතුළත් වේ. සංචාර, නිවාඩු, ආහාර, නවාතැන්, ටේ්රඩර් හෝ ක්රීඩා ඉසව් සඳහා ටිකට්, කොටස්, බැඳුම්කර හෝ වෙනත් සුරැකුම්පත්.
සාමුහිකත්වය මගින් පිරිනමනු ලබන සම්මාන
IRS ආයතනයට හවුල්කාරත්වයන් විසින් සේවක ජයග්රහණ සම්මාන සඳහා විශේෂ නීති ඇත. මෙම අවස්ථාවේ දී, අඩු කිරීමේ සීමාවන් "හවුල්කාරිත්වයට මෙන්ම එක් එක් සාමාජිකයාට අදාළ වේ." මෙහි අරමුණ වන්නේ තනි පුද්ගල හවුල්කරුවන් විසින් සම්මාන ප්රදානය කිරීම මඟින් හවුල්කාරිත්වයට සම්බන්ධ වීම වළක්වා ගැනීමයි.
සේවා, ආරක්ෂිත සහ යෝජනා යෝජනා
ඔබ සේවකයින්ට ලබා දෙන ප්රදානයන් ඔබට බද්දක් නොකළ යුතු බවට ඔබට අවශ්ය නම්, ඔබ සියලු IRS රෙගුලාසි අනුගමනය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න.
දිගුකාලීන සේවකයින් සඳහා සම්මාන ප්රදානය කළ හැකිය:
- ඔවුන් "ආතර්දේශිත වන්දි" නොවේ (IRS කාලීන)
- ලිඛිත "සුදුසුකම් ලත්" (IRS කාලීන) වැඩසටහනක කොටසක් ලෙස ඔවුන්ට ලබා දෙනු ලැබේ
- ඔවුන් බොහෝ වන්දි සේවකයින්ට හිතකර නොවේ
- සුදුසුකම් නොලබන සැලසුම් සම්මාන සඳහා ඩොලර් 400 ක් ඉක්මවා නොයන අතර ඔවුන් කිසිදු ආකාරයක සම්මාන සඳහා වසරකට ඩොලර් 1,600 ඉක්මවා නැත.
- සේවාලාභියාගේ පළමුවන වසර 5 ක සේවා කාලය තුළ හෝ සේවා කාලය තුළ සෑම වසර 5 කටම වඩා වැඩි කාලයක් සේවා පිරිනැමීම නොලැබේ.
සම්මාන සඳහා සුදුසුකම් ලත් සැලසුමක් අතිශයින් වන්දි සේවකයින්ට අනුමත නොකරන ස්ථාපිත හෝ ලිඛිත සැලැස්මක් විය යුතුය.
මීට අමතරව, වර්ෂය තුළ ලබාදුන් සියලු සේවක ජයග්රාහකයන්ගේ සාමාන්ය පිරිවැය ඩොලර් 400 ඉක්මවිය නොහැකිය.
ආරක්ෂණ සම්මාන, අයකිරීම් නොලැබීම සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට, (අ) සේවකයින්ගෙන් සියයට 10 කට වඩා වැඩි මුදලක් ලබා දිය නොහැකි අතර, (ආ) කළමනාකරුවන්, පරිපාලකයින්, ලිපිකාර සේවකයින් හෝ වෙනත් වෘත්තිය සේවකයන්ට ලබා දිය නොහැකි ය.
යෝජනා සම්මානය. සේවකයින්ගේ යෝජනා සඳහා වෙන්වීමේ කාමරය තුළ යෝජනා යෝජනා පෙට්ටියක් ඔබ විසින් සකස් කර ඇති අතර ඔබ මාසයේ හොඳම යෝජනාව සඳහා සම්මානයක් පිරිනැමේ. මෙම යෝජනා සම්මානය සේවකයාට අයකළ හැකි නොවේ නම්:
- මෙම සේවකයාට සම්මානය ලබා දීමට අවශ්ය නොවීය. එය ඔබගේ දැනුමෙන් තොරව දෙනු ලැබිනි
- සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 400 සීමාව හා සමස්ත ඩොලර් 1600 සීමාව (ඉහළ)
- මෙම යෝජනාව සේවකයාගේ රැකියාවෙහි කොටසක් නොවේ
- එම මුදල සේවකයාගේ වැටුප මත පදනම් විය.
සේවක ප්රදානයන් සේවකයින්ට බද්දට යටත් කළ විට
IRS විසින් පනවා ඇති සීමාවන්ට ඇති දේපළ පෞද්ගලික දේපල සඳහා වන පිරිවැය පිරිවැය සේවකයාට බද්දක් නොකෙරේ.
අනෙකුත් සම්මාන ප්රදානය කරනු ලබන්නේ සංචාරක හා තෑගි සහතික ඇතුළුව වන්දි ගෙවීම් ලෙසය.
මෙම සම්මානවලින් ෆෙඩරල් රාජ්ය සහ රාජ්ය ආදායම් බදු අය නොකෙරේ. මෙම සම්මාන ප්රදානය කරනුයේ FICA බදු (සමාජ ආරක්ෂණය සහ සෞඛ්ය ආරක්ෂණය) යනුවෙනි .
සේවකයකුට ප්රදානය කළ යුතු බදු ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා, සාධාරණ වෙළඳපළ වටිනාකමක් නොසලකන්න. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ඇතැම් රූපවාහිනි අධීක්ෂකයන්ට ගැඹුරු වට්ටම් ලබා දී ඔවුන් සේවකයින්ට ලබා දුන්නේ නම්, ඔබ සතුව සිල්ලර මිල සෙවිය යුතු අතර, සේවකයින්ට අයකරගත හැකි මුදල තීරණය කිරීමට එය භාවිතා කළ යුතුය.
සේවක සම්මාන සඳහා IRS සලකා බලන්නේ කෙසේදැයි තව කියවන්න.
වගකීම්: මෙම ලිපිය සාමාන්ය තොරතුරු ලෙස ඉදිරිපත් කර ඇති නමුත් එය සම්පූර්ණ හෝ බදු උපදෙස් ලෙස හෝ ව්යාපාර බදු ප්රතිලාභයක් පිළියෙල කිරීම සඳහා භාවිතා කළ යුතු නොවේ. ඔබේ තනි ව්යාපාරික වාතාවරනය ඕනෑම ව්යාපාරික වියදමක් අඩු කර ගැනීමට බලපායි. ඔබේ බදු මත යම් බලපෑමක් ඇති කළ හැකි ව්යාපාර තීරණ ගැනීමට පෙර, ඔබේ බදු වෘත්තීයවේදීයා පරීක්ෂා කරන්න .