නිර්මාණාත්මක, ආයතනික සිදුවීම් සඳහා සියලු ආකාරයේ විනෝදාත්මක අදහස්
හොඳම ආයතනික සිද්ධාන්ත අදහස් එම ව්යාපාර අරමුණු ගෙන එනු ඇත - සියල්ලටම පසු, ආයතනික සිද්ධාන්ත ව්යාපාර අරමුණු - එය ඉසව් තේමාව සහ ගමනේ සමස්ත වාතාවරනය සඳහා ඩිමොක්රටික් ලෙස භාවිතා කරන්න.
ව්යාපාරයට පිවිසීම
ආයතනික වැඩසටහන් සඳහා සමාගම විසින් ඉදිරියේදී නිකුත් කරන නිෂ්පාදන හඳුන්වාදීම, ආයතනික පුහුණුව සඳහා නව ප්රවේශයක් හෝ විනෝදජනක පරිසරයක් තුළ කණ්ඩායම් ගොඩනැංවීමේ අභ්යාස පැවැත්වීම සඳහා වේදිකාව සකසා ගත හැකිය. ආයතනික උත්සව සැලසුම්කරුවෙකු ලෙස, ඔබේ පළමු පියවර වන්නේ සිද්ධි ඉලක්කය තීරණය කිරීමයි.
විවේක හා සැහැල්ලු කිරීම සඳහා යොමු වූ පසුබිමක් සැපයීම මගින් ප්රක්ෂේපනය ඉක්මවා යාම සඳහා විකුණුම් කණ්ඩායමක් ඇගයීමට මෙම සංසදයේ අරමුණ කුමක්ද? පුද්ගලයන් සම්බන්ධ කර ගැනීම සහ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමේ ප්රමුඛතාවයක් සමඟ ඒකාබද්ධ වීමෙන් විවිධ සමාගම් දෙකක සේවකයින් ඒකාබද්ධ කිරීම අරමුණු කර තිබේද? මෙම වැඩසටහනේ අරමුණ ව්යාපාරික හෝ සතුටුදායක හෝ දෙවර්ගයේ සංකලනයක් වුවද, නිවැරදි සංගත සිද්ධි අදහස, අරමුණු සපුරාලීමට සහ සාර්ථක සිදුවීමක් සැපයිය හැකිය.
ආයතනික සිද්ධි අදහස්
කළ යුතු වැඩ? කාර්යාලයෙන් පිටතට ගන්න
බොහෝ සේවකයින් සඳහා, එකම පුද්ගලයෙකු සමග එකම ව්යාපාරයක ඇඳුමේම එකම දිනක වැඩ කිරීමට වාර්තා කිරීම, එකම ජනතාව සමග අඹරන බවට පත්වේ.
තමන් වැඩ සහ ඔවුන්ගේ සගයන් සතුටින් භුක්ති විඳින අතර, එය සියල්ලම පුරෝකථනය කිරීම ඉක්මණින් පරණ වේ.
එය මිශ්ර නොකරන්නේ මන්ද?
වෙනත් ස්ථානයකට සංගත රැස්වීමක්, කාර්යාලය හා ටැංකි වලින් ඉවතට යන්න. සේවකයින් දිනපතා වාර්තා තැබීම හෝ රැස්වීම්වල සැරිසැරීම සිදු කළ යුතු වුව ද අවට පරිසරයේ වෙනස්කම් ප්රබෝධමත් විය හැකිය.
යෝජනා කිහිපයක්
- සිදුවීම සඳහා ඇඳුම් ඇඳුම වෙනස් කිරීම, සේවකයින්ට පහසුවෙන් සැහැල්ලු කිරීමට ඉඩ සලසා දීම
- කාලගුණය හා ස්ථානය අවසරය, එළිමහනේ සිදුවීම් කොටසක් සැලසුම් කරන්න
- සම්මත රැස්වීමෙන් සැන්විච් තැටිය ලඟා කරගෙන යාමටත්, දේශීය ආපනශාලා වලින් හෝ ආහාර සේවා ස්ථානවලින් ආහාර ලබා ගැනීමටත් ආහාර වර්ග
- මැදපෙරදිග කඩා වැටීම තුළ විනෝදජනක, අන්තර්ක්රියාකාරී ක්රියාකාරිත්වයක් ඇති කරලීම
- සිද්ධිය අවසන් දිනයේ සහ සාමාන්යයෙන් ඉවත්ව යාමේ වේලාව කලින්; සහභාගී වන්නන් ඉක්මනින් වැඩෙන් පිටත්ව යෑම අගය කරනවා
ඵලදායි ආයතනික වැඩසටහනක් ඇති කිරීම සඳහා යතුර වන්නේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ සාමාන්ය වැඩ කටයුතු කරගෙන යාමයි. ඇඳුම් පැළඳුම්, ස්ථානය හා මුළු විවේචනය වෙනස් කිරීම මගින් ඔවුන්ගේ අන්තර් ක්රියාකාරිත්වය වෙනස් කිරීම හා සේවකයින් යළි පණගැන්වීම කළ හැකිය.
අද වැඩ නෑ! ආයතනික සිද්ධි අදහස්
විනෝදාස්වාද සංග්රහයක් සහිත සේවක සේවිකාවන් සේවයේ ප්රතිලාභ ලැබිය යුතුයි - විනෝදය!
මෙම වර්ගයේ සිද්ධීන් සඳහා, වඩාත් රසවත් හා නිර්මාණශීලී දෙයක් සොයා ගැනීම, සම්මත "ගොල්ෆ් පිට්ටනිය සහ රාත්රී භෝජන" නාට්යය වෙනස් කිරීම. ඔබගේ සිද්ධිය සමාගම පුරා විසිරී ඇති අවස්ථාවක් නම්, ඔබගේ ස්ථානය තනි තනිව ගමන් කරන්නේ නම්, සියලුම සේවකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ ප්රවාහන ක්රමයට පහසුකම් සැලසීමට තරම් විශාල ස්ථානයක් තිබිය යුතුය. සමහර විනෝද ව්යාපාරික සිදුවීම්වලට ඇතුළත් වන්නේ:
- දේශීය ගොවිපල, සංගීතය හා ක්රීඩා වලින් නිෂ්පාදනය කරන ලද දේශීය ආයතනවලින් ගවේෂණයකින් යුත් කුකුළුවෙක්, කුට්ටි කුට්ටි තරඟ හෝ ක්රිකේට් තරඟ වැනි ආසන සඳහා බ්ලැන්කට් සහ පුටු ද ඇතුළුව.
- බෝලයට ගෙන යන්න. සාහිත්යය! පූර්ව දහවල් ක්රීඩාව සඳහා බෝල පාටින් සංචාරයක් සැලසුම් කරන්න. ක්රීඩා, හිස් බල්ලන්, සහ බස් රථ ප්රවාහන.
- වයින් වයින් චාරිකා සහ වයින් ප්රදර්ශන පැවැත්වීමෙන් පසු කාර්යාලයේ සිට දින නියමයක් නොමැතිව පිට්ටනි දිවා විවේකයකින් යුක්තය.
- නැරඹුම් විස්තර සහ දිවා භෝජන සංග්රහයක් සහිත අසල වරායක් හෝ ගලා බසින ගඟක බෝට්ටුවේ ගමන් කිරීම.
- කුඩා කණ්ඩායමක් සඳහා සජීවී සංදර්ශනයක් හා රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් සඳහා අසල ප්රධාන නගරයක් වෙත ගොස් ඇත.
තෝරා ගැනීම කුමක් වුවත්, මෙම කාර්යය සැලසුම් කිරීමේ දී කාර්ය මණ්ඩලය මතකයේ තබා ගන්න. සේවකයින් මෙම විවරය සලකනු ලබන්නේ "තවත් එක් වැඩ සිද්ධියක්" ඔවුන් සහභාගී වීමට සිදුවූ විට, ඔබට ලකුණු අහිමි වනු ඇත.
මෙම වර්ගයේ සංගත සිදුවීමක් සැලසුම් කිරීමේදී සේවක සංඛ්යාලේඛන හා කාර්යාලීය වාතාවරණය මතක තබා ගන්න.
එය ඉදිරි ප්රතිලාභ ගෙවන්න
බොහෝ සමාගම් විසින් තම සේවකයින්ට දිනපතාම ස්වේච්ඡා සේවයට ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා අවස්ථාව ලබා දෙයි. අන් අයගේ මානසිකත්වය ඉහළ නැංවීම, පොදු ඉලක්කයක් කරා යොමු කිරීමෙහිලා ජනතාව සම්බන්ධ කරන අතර, පරිත්යාගශීලීන්ගේ සමාගමේ කැපවීම තවත් ශක්තිමත් කරයි. පුණ්ය කටයුත්තක් සඳහා වූ සමහර අදහස්:
- කෑම පැන්ට්රියක වැඩ කිරීම. පරිත්යාග කරන ලද පෙට්ටි පෙට්ටි, බඳුනට බඳුනට බඳින ලද බඳුනවල් පෙට්ටිය හා කුට්ටි බෙදා හැරීම සඳහා පෙට්ටි ඇසුරුම් කිරීම ඵලදායක වන අතර සේවකයින්ට කාර්යාලයෙන් පිටත බැඳුම්කරයක් සාදයි.
- දේශීය සුප් කුස්සියක, ආහාර පිසීම සහ පිරවුම් තහඩු සඳහා උපකාර කිරීම. විධායක නිලධාරියෙකු සමඟ නිල් ජීන්ස් යුගලයක් සැරසෙන අතර උදුන පුරා මිරිස් ඇවිස්සීමත් සමඟම සේවකයින් එකිනෙකට වෙනස් ආලෝකයකින් එකිනෙකා දැක ගත හැකිය.
- අඩු ආදායම්ලාභී දරුවන් සඳහා දින වැඩසටහනක සේවය, කියවීම සහ ක්රීඩා කිරීම. අනිත් අයට උදව් කරන විට නැවත වරක් පිරිමි ළමයෙක් වීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි
- නිවසක් සෑදීම වැනි ව්යපෘතියක් ලෙස හදුන්වා දීම. රැකියාව සඳහා භාවිතා නොකරන නිපුණතාවන් භාවිතා කිරීම සහ බන්ධනය දිරිමත් කිරීම සඳහා එය අවස්ථාවක් ලබා දෙයි
- සේවකයින්ගේ වෘත්තීය නිපුණතාවයන් ලාභ නොලබන කාර්යයක් සඳහා සේවය කරන විට නිපුණතා පදනම් වූ ස්වේච්ඡා සේවය සලකා බලන්න
කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීම ආයතනික සිද්ධි අදහස්
කණ්ඩායමක් ලෙස කටයුතු කිරීම සහ ඔවුන් ඵලදායි කණ්ඩායමක් අමතක කිරීමට උත්සාහ කිරීම අභියෝගාත්මක විය හැකිය. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අභ්යාසවලදී එය උපකාර විය හැකිය. සේවකයින්ට පොදු අරමුණක් හෝ ගැටලුවක් විසඳීමට, රැකියා ස්ථානයේදී ඔවුන් මුහුන දෙන අභියෝගවලට එකට එක්ව වැඩ කිරීමට බලකරනු ලබයි. සමහර විනෝදය, කණ්ඩායම් ගොඩනැංවීම ආයතනික සිදුවීම් ඇතුළත් වේ:
- කාමරය බේරා ක්රීඩා: මෙම අදහස ජනප්රියත්වය වැඩිවෙමින් පවතී, කණ්ඩායමේ වැඩ කිරීම, තර්කනය, නායකත්වය සහ ඉවසීම, දොර විවෘත කර ඇති යතුර සොයමින්, ඉඟි, සැඟවුණු වස්තූන් සහ ප්රහේළිකරණ විසදුම් භාවිතා කරමින් අගුලු දැමූ කාමරය ඉවත්වීම සඳහා ඉවහල් වේ.
- ලේසර් ටැග්: වැඩිහිටි ළමයෙක් ලේසර් ටැග් හොඳ පැරණි තාලේ මෝස්තර සහිත ක්රීඩාවක් සමඟ යළිත් නැවත යන්න. ඇඩ්රෙනලින් පොම්ප තරඟයට මූලෝපාය, තර්කනය, කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම් හා හොඳ, නිරෝගී තරගකාරී තරගකාරීත්වයක් ඇතිව සිටියි. එය ජයග්රහණයකි.
- කැන්වර්ජර් හන්ට්: මෙය නගරයක් හෝ උද්යානයක් හෝ වෙන් කිරීමක් සිදු කළ හැකිය. එළිමහන් ස්ථානය විකල්පයක් නොවේ නම් එය ගොඩනැගිල්ලක පවත්වා ගත හැකිය. කණඩායම් වලට කණඩායම් වලට ට්රසේවාවලට ට්රසේවාවන් සහ දිවා ආහාරය හෝ රාත්රී කෑම ඇතුළුව අවසන් ගමනාන්තයට මඟ පාදනු ඇත. කරුණු සොයා බැලීමේ අභියෝගය ප්රහේලිකා, නායකත්වය විසදීම සඳහා එකට වැඩ කිරීම අවශ්ය වේ.