සේවකයින්ට දිනුම් ඇදීමෙන් බයි සතිපතා
සෑම විටම, අප කරන දේවල් නිරීක්ෂණය කිරීමට අපට දිනදර්ශනය හේතු වේ. සමහර වසරවලදී සේවා යෝජකයන්ට ද්වී-සතිපතා ගෙවීම් කළහොත් අතිරේක වැටුප් කාලයක් සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදු වේ. මෙය සිදු වන්නේ කෙසේද? ඔබ සෑම බ්රහස්පතින්දා දිනකම ගෙවුවොත්, ඔබට අවුරුදු 27 ක කාලයක් ලැබෙනු ඇත. එසේ නැතහොත් ඔබ සිකුරාදා ගෙවන්නේ නම් නිවාඩු දිනට පෙර දින ගෙවීමට ද, නත්තල් සිකුරාදා දිනක් ගෙවිය හැකි නම් ගෙවීම් කාල 27 කින් ද අවසන් වනු ඇත.
ඉතිං ඔබ ගණනය කිරීම ආරම්භ කර වසරකට ගෙවීම් කරන ලද සේවකයින් 27 කට වැඩි වැටුප් ගෙවන බව ඔබ තේරුම් ගත්තා නම්, ඔබ කිසිවක් නොකළහොත්, ඔබ බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා අවුරුද්දකට වඩා වැඩි මුදලක් ඔබට ගෙවනු ඇත ඊළඟ අවුරුද්දේ අඩු ද?). ඉතින් ඔයා මොකද කරන්නේ?
අතිරේක ගෙවීම් කාලයක් සඳහා විකල්ප ගෙවන්න
විකල්ප 1: වැටුප් ගෙවීමේ කාල 27 අතරට මුලු වැටුප වෙන් කරන්න. මෙය එක් එක් පඩිපතේ කුඩා ප්රමාණවලට හේතු වනු ඇත. ඔබට මෙය කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ සේවකයින් දැනුවත් කිරීමට වග බලා ගන්න. එනිසා ඔවුන් පැමිණිලි නොකරයි.
විකල්ප 2: ඔබ පෙර ගෙවූ ආකාරයට ගෙවීම් එක් එක් වැටුප් ගෙවීමේ කාල සීමාව ගෙවන්න. මෙමගින් සේවකයින් සඳහා වැටුප් වැඩිවීමක් සිදුවනු ඇත. ඔබ මෙය කරන්නේ නම්, සේවකයින් දැනුවත් කරන්න, එවිට ඔබට වැඩිපුර ණය ලබා ගත හැකිය. ඔබ මෙය කරන්නේ නම්, ඔවුන් ගෙවිය යුතු කාලය 26 කට වඩා ගෙවනු ලබන නිසා, පහත සඳහන් වර්ෂයට ගෙවනු ලබන බව (සේවකයාගේ වසර ඉකුත්වී වසරෙන් පසුව) අඩු වනු ඇත.
එක් අවුරුද්දකදී අතිරේක මුදල් ගෙවීමේදී සමාජ ආරක්ෂණ උපරිමයට හා ඇතැම් ඉහල ආදායම් ලබන සේවකයින් සඳහා අතිරේක Medicare බදු රඳවා ගැනීමේ බලපෑම් කෙරෙහි ද බලපානු ඇත.
විකල්ප 3: අවුරුද්දේ මුළු වැටුප පෙර වසරට සමාන වන පරිදි අවසන් ගෙවීම් පත්රය සකස් කරන්න. සේවකයින්ට පැය එකහමාරකට (ඊටත් වඩා අතිකාල ඇතුලුව) වැඩිපුර ඉපැයීම් නොලැබෙන නිසා, මෙම සේවකයින්ට පඩි ගෙවිය හැකි ය.
මෙම ගැටලුව විසඳීම සඳහා තවත් විකල්පයක්
2017 අවසන් වන විට ද්වී-සතිපතා පඩිපෙළක් හට ගෙවීම් කාලය 27 කි. එක්සත් ජනපද තැපැල් කාර්යාලය 2018 වසරේ මුල් වැටුප් ගෙවීමේ කාලපරිච්ඡේදය ලෙස 27 වන වැටුප් ගෙවීමේ කාලපරිච්ඡේදය සකස් කරන ලද අතර, ඔවුන් පවසන්නේ "අවුරුද්දේ අවුරුද්දේ සෑම වසරකම සම්පූර්ණ පූර්ව වැටුප් ගෙවීමේ කාල පරිච්ඡේදය ආරම්භ වන්නේ පළමු දිනටයි. 2017 ජනවාරි 7 දින (ගෙවුම් කාලපරිච්සේය 2-2017) ආරම්භ වන අතර, 2018 ජනවාරි 5 වන දින අවසන් වන මුදල් වාර ගෙවීම් 26 (01-2018 වැටුප් ගෙවීමේ කාලය) සම්පූර්ණ ගෙවීම් කාලයන් සඳහා විස්තීරණ වේ.
සේවකයින් දැනුවත් කිරීම
මෙම ඕනෑම අවස්ථාවක දී, ඔබ කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව සේවකයින් දැනුවත් කිරීම අවශ්ය වන අතර වර්ෂය අවසන් වීමට පෙර සහ ඔබ W-2 ආකෘති පත්රය ආදායම් බදු වාර්තාකරණ අරමුණු සඳහා සේවකයින්ට බෙදාහරිනු ලැබේ.
අතිරේක ගෙවිම් කාලයෙහි වෙනත් බලපෑම්
වෙනත් කරුණු සලකා බැලීම සඳහා ඔබ දැනුවත් විය යුතුය:
පඩි නඩි බදු. වැටුප් ගෙවීම මුළු සමාජ ආරක්ෂණ සහ සෞඛ්ය ආරක්ෂණයට ඔබ හා ඔබේ සේවකයන් ගෙවනු ඇත. සමහර සේවකයින් කලින් උපරිම සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වය ලබා ගත හැකි අතර මෙම අතිරේක ගෙවීමෙන් අතිරේක Medicare බදු (0.9%) ලබා ගත හැකිය.
සේවක ප්රතිලාභ. අතිරේක වැටුපක් ගෙවීමේදී අමතර ප්රතිලාභ ගෙවීමට ද හේතු විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට අතිරේක ගෙවුම් කාල සීමාව ඉක්මවා අතිරේක වැටුප් කාලපරිච්ෙඡ්දයකින් 401 (k) කෙනෙකුට අරමුදල් ලබා ගත හැකිය.
එසේ සිදු වුවහොත්, එම මුදල නැවත සේවකයාට ලබා දිය යුතුය.
W-2s සඳහා බදු වර්ෂය. වසරක අවසානයේ දී ගෙවීම් කාල සීමාවක් තිබීම, කුමන අවුරුද්දේ බදු ගෙවීම පිළිබඳ ගැටළුවක් මතු කරයි. සාමාන්ය රීතිය වනුයේ බද්ද ගෙවනු ලබන වර්ෂය සඳහා W-2 මතය විය යුතු බවය. භාවිතා කිරීමයි.