ඔබේ ව්යාපාරයට වගකිවයුතු සැලැස්මක් තිබේ නම්, යම් ව්යාපාර පිරිවැය ප්රතිශතයක් සේවකයාට බද්දක් නොකෙරේ. ඔබේ ව්යාපාර ප්රතිූරර්ණ සැලැස්ම ගණකාධිකාරී සැලැස්මක් සඳහා IRS අවශ්යතා අනුකූල නොකෙරේ නම්, මෙම ප්රතිපෝෂණය සේවකයාට අයකිරීම හා ෆෙඩරල් ආදායම් බදු සහ වැටුප් ගෙවීම් බදු ගෙවිය යුතුය.
මීට අමතරව, ඔබ සේවා යෝජකයා ලෙස මෙම ගෙවීම් සේවකයාගේ W -2 ආකෘතියට වාර්තා කළ යුතුය .
වගකිවයුතු සැලසුම්වලට විවිධ සේවක වියදම් සඳහා ප්රතිූරර්ණ ඇතුළත් විය හැකිය:
- ආහාර සහ විනෝදය ඇතුළුව සේවක ගමන් වියදම් ,
- මෙවලම් හා උපකරණ මිලදී ගැනීම සහ
- සේවක නිවාස කාර්යාල වියදම්.
වගකිව යුතු සැලැස්ම ද සේවකයින්ට අතිරික්ත දීමනා (ඉඩ ප්රමාණයන් ඉක්මවා ඇති) නැවත ගෙවීමට අවශ්ය වන ක්රියා පටිපාටියකි. සේවා යෝජකයා විසින් වගකිවයුතු සැලැස්මක් සකස් කර පවත්වා ගෙන යන්නේ නම්, සේවක ගමන් වියදම් ආදායම් බදු ලෙස සැලකිය යුතු නොවේ.
අවසර ලත් සැලැස්ම
IRS විසින් "වගකිව යුතු සැලසුමක්" ලෙස සැලකීම පිණිස, ඔබේ විධිවිධාන පහත සඳහන් සියළු ඇතුළත් කළ යුතුය:
- වියදම ව්යාපාර සම්බන්ධතාවයක් තිබිය යුතුය; එනම් සේවකයකු ලෙස සේවයේ යෙදී සිටියදී ඔවුන් ගෙවනු ලැබූ හෝ ගෙවීම් සිදු කළ යුතුය.
- සාධාරණ කාලසීමාවක් ඇතුළත මෙම වියදම් සඳහා සේවායෝජකයාට ප්රමාණවත් ලෙස ගිණුම් ගත කළ යුතුය. මෙම වියදම, දිනය, වේලාව, ස්ථානය, ප්රමාණය සහ ව්යාපාරයේ වියදම ඇතුළුව මෙම වියදම් පිළිබඳව සවිස්තරාත්මක තොරතුරු ඔබට සැපයිය යුතුය.
- තත්වයන් අනුව, සාධාරණ හා නිශ්චිත කාල සීමාවක් ඇතුළත අතිරික්ත දීමනා ආපසු ගෙවිය යුතුය
මෙම අවශ්යතා තුනක් සපුරා නොමැතිනම්, IRS විසින් වගකීම බැර කළ නොහැකි අතර, ඔබේ ව්යාපාරයෙන් සේවකයාට ප්රතිඋපකාර වන ඕනෑම සේවයක් සේවකයාට ගෙවිය හැකිය.
අතිරික්ත දීමනා
අතිරික්ත දීමනා දීමනා ප්රමාණයට වඩා වැඩි ප්රතිශතයක් වේ. සාධාරණ කාල සීමාවක් තුළ සේවකයා අතිරික්ත දීමනා ආපසු නොගන්නේ නම්, මෙම අතිරික්ත මුදල සේවකයාට බදුවනු ඇත. වඩාත් පොදු තත්වයක් වන්නේ, ඔබ ඇය සංචාරයකට පිටත්ව යාමට පෙර සේවකයකුට අත්තිකාරම් මුදලක් ලබා දෙන අවස්ථාවක් වන අතර, සංචාරය අතරතුර ඇයගේ වියදම් අඩු වූ මුදලටත් වඩා අඩුය.
අතිරේක ප්රතිූරර්ණ ආපසු ලබා ගැනීම සඳහා සාධාරණ කාලසීමාවක් IRS විසින් තීරණය කරනු ලැබේ, උදාහරණයක් ලෙස:
- වියදමෙන් දින 30 ක් ඇතුළත ලැබුණු අත්තිකාරම්
- සේවකයා ගෙවූ හෝ ගෙවූ දින 60 ක් ඇතුළත වියදම ප්රමාණවත් ලෙස වාර්තා කරයි.
- සේවකයා ගෙවූ හෝ ගෙවූ පසු දින 120 ක් ඇතුළත අතිරික්ත දීමනා ආපසු ගෙවයි.
- සේවකයාට අවම වශයෙන් කාර්තුමය වශයෙන් අවම වශයෙන් කාර්තුවක හෝ ප්රකාශයක් ලබා ගැනීමට හෝ ප්රමාණවත් අත්තිකාරම් සඳහා ප්රමාණවත් ගිණුම්කරණයක් ලබා දී ඇති අතර සේවකයා ප්රකාශය ලැබීමෙන් දින 120 ක් ඇතුලත අනුමත වේ.
IRS වෙත වගකිවයුතු සැලැස්මක් ඉදිරිපත් කිරීම
නැත, ඔබ දේශීය ආදායම් සේවයට ලිඛිත සැලසුමක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ. එහෙත් වියදම් සඳහා සේවකයින්ට ප්රතිනිෂ්පාදනය කිරීම සඳහා ඔබගේ අවශ්යතා අර්ථ දැක්වීමට ඔබට හැකි බව ඔප්පු කළ යුතුය. ඔබට වගකිය යුතු සැලැස්ම කුමක්දැයි හඳුනාගෙන ඇති අතර, ඔබ ඔබේ ව්යාපාරයේ අවශ්යතා අනුව කටයුතු කරන බව මා දකින දේශීය ආදායම් සේවයට පෙන්වා දීමට ඔබට ලිඛිතව යමක් අවශ්ය වනු ඇත.
පළමුව, ඔබේ සේවක ප්රතිපත්තිය සහ ක්රියා පටිපාටියෙහි කොටසක් ලෙස මෙම අවශ්යතා ලිඛිතව තැබිය යුතුය .
දෙවනුව, ඔබ සියළුම ගනුදෙනුවලට සිය වියදම් ප්රතිූරර්ණ කිරීම සඳහා ලියකියවිලි තිබිය යුතුය.
වගකිව යුතු සැලසුමක් හා ව්යාපාර බදු
මෙම වියදම වගකිවයුතු සැලැස්මක් තුළ සිදු කර ඇත්ද? ඔබේ ව්යාපාර බදු ගෙවීම් මෙම වියදම් අඩු කිරීමට ඔබේ හැකියාව කෙලින්ම බලපාන්නේ නැත. එහෙත් මෙම වියදම් ව්යාපාරික කටයුතු සම්බන්ධ බවට ඔප්පු කිරීමට ප්රමාණවත් ලියකියවිලි තිබිය යුතුය.
නිදසුනක් වශයෙන්, ගමන් වියදම් ප්රතිූරර්ණ සඳහා, ඔබේ ව්යාපාර බදු ප්රතිලාභය මත අදාළ රේඛාව මත වියදම අඩු කර ගත හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ආහාර සහ වින්දන වියදම් සඳහා, C උපලේඛනයේ 24b (තනි හිමිකරුවන් සඳහා හෝ තනි තනි සාමාජිකයින් සඳහා) භාවිතා කරන්න.