යම් අයෙකුට පහර දීමට හෝ ඔබේ සමාජ ජාලය වැරදි දිශාවකට යොමු කිරීම සඳහා යම් සැලැස්මක් තිබේ නම්, කුමක් කළ යුතුද යන්න අනුමාන කරන්න.
ඔබගේ සැලසුමට ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක් ද?
Comment සහ පශ්චාත් ප්රතිපත්ති
මුලින් අපි ආරම්භ කරමු. අදහස් දැක්වීමක් සහ පෝස්ටයක් සාදන්න, ඔබ කුමන ආකාරයේ අදහස් සහ තනතුරු ලබා දෙනවාද? ඔබේ සමාජ ජාලයේ ප්රතිපත්ති ප්රසිද්ධ කරන්න. ඔබ විසින් අවසර දෙනු ලබන භාෂාව සහ ඔබේ පිළිගැනීම් හෝ අදහස් නොකියුතු යැයි ඔබේ ප්රතිපත්තිය පැහැදිලි කළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ ප්රතිපත්තිය, අනිෂ්ට භාෂාව නොඉවසන බව හෝ, සියළුම අදහස් දැක්වීම් මාතෘකාවක් මත තිබිය යුතුයැයි ඔබේ ප්රතිපත්තියෙහි සඳහන් වේ. ප්රතිපත්තිය කැඩී නම් සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පැහැදිලි කරන්න. ඔබ පරිශීලකයින්ට දිගුකාලීන කාලයක් හෝ ස්ථිරවම තහනම් කරනු ඇත්ද? ඔබ ඔවුන්ව අවහිර කරාවිද? නිශ්චිතව මෙන්ම ඔබට හැකි තරම් පැහැදිලි වන්න.
සෘණාත්මකව කටයුතු කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ
දැන්, comment එකක් හෝ පෝස්ට් එකක් මාතෘකාවක් ගැන සඳහන් කරමු, නමුත් නිෂ්පාදනයක්, සේවාවක් හෝ සාමාන්යයෙන් ඔබේ ව්යාපාරය ගැන නිෂේධාත්මක ය.
දහඩිය නොවන්න. මෙම මාර්ගෝපදේශයන් අනුගමනය කරන්න. එවිට ඔබ ඕනෑම තත්වයකට හැරිය හැක.
- මාර්ගෝපදේශ 1: අදහස් දැක්වීම හෝ පෝස්ටයක් ඵලදායී ආකාරයකින් ඉදිරිපත් කරන්න
බොහෝ සෘණ පෝස්ට් කාණ්ඩ හතරකින් එකක් බවට පත් වේ. ඔවුන් ඇතුළත්:- ව්යාපාර දෝෂයක්
- නොඑකඟතාව හෝ වැරදි වැටහීම
- ඔබේ ව්යාපාරය පිළිබඳ පොදු අසුබභාවය.
- කලකිරුණු සේවකයෙකු හෝ අතීත සේවකයෙකු.
- මාර්ගෝපදේශ 2: මනසෙහි නිවැරදි රාමුව තුළ සිටින්න. ආරක්ෂිත වෙන්න එපා
ආරක්ෂිත වීමට සහ පෞද්ගලිකව දේවල් ගත කිරීම පහසුය. ඔයාගේ උදව්වක් කරන්න, එපා! ආරක්ෂක ප්රතික්රියාවක් මගින් වඩාත් නරක අතට හැරෙනු ඇත. ගැටලුව හඳුනා ගන්න, ආචාරශීලීව සහ ඉක්මන් විසඳුමක් සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරයි. ඔබ සැවොම සන්තෝෂයට පත් කළ නොහැකිය, එය හුදෙක් කාරනයයි, නමුත් ගැටලුව විසඳා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න ඔබට ඔබේ සියලු දෙනාට එය ලබා දිය හැකිය. ඇත්තෙන්ම ඕනෑම කෙනෙකුට අහන්න පුළුවන්. එසේම අනේවාසික සහ අනාරක්ෂිත වෙනත් ගනුදෙනුකරුවන් සහ / හෝ පංකා ඔබ යෝජනාවක් කරා ගමන් කිරීමට උත්සාහ කරන බව දකින අතර මෙම අගය බොහෝමයක් අගය කරනු ඇත. ඔවුන් නිතරම උත්සාහ කරන්නේ නම්, වෙනත් ගනුදෙනුකරුවන් ව්යාපාරයක් ආරක්ෂා කිරීමට පැමිණෙන බව මම බොහෝ විට දැක ඇත්තෙමි. - උපාය මාර්ග 3: එය භුක්ති විඳීමට බිය නොවන්න!
වරදක් හෝ වැරදීමක් කිරීමට බය වෙන්න එපා. ඒවා සිදු වේ. හැමෝම දන්නවා මේක. ලොව පුරා සිටින සමාගමක් පරිපූර්ණ වාර්තාවක් ඇත. ඉහත සඳහන් මාර්ගෝපදේශ දෙක අනුගමනය කිරීමෙන් ගැටලුව හිස සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන්න. ගැටලුව පිළිගනිමු හැකි ඉක්මනින් විසඳා ගැනීමට. සමාව ඉල්ලන්න බිය නොවන්න, සමහර විට ඍණාත්මක හා සටන්කාමී කෙනෙකු සමඟ තනිවම දිගු මගක් ගමන් කරයි. හේයි, අපි ඉස්කෝලේ යනවා - එය සිදුවෙනවා.
එය එය පහළට පැමිණෙන විට, ඔබට මතක තබා ගත යුතු කරුණු හතරක් ඇත, ඔවුන් ඕනෑම ව්යාපාරයක් සඳහා වැඩ කරනු ඇත:
- පියවර 1 - පිලිගත යුතුය
- පියවර 2 - එය ඔබේ වැරද්ද නම් එය ලබා ගන්න. සමාව ඉල්ලන්න.
- පියවර 3 - ඉක්මන් විසඳුමක් සොයා ගන්න.
- පියවර 4 - අවශ්ය නම්, එය නොබැඳිව ගන්න.