සමාජ ව්යවසායකයින් සහ ඔවුන් සොයාගත් සංවිධානවල ලක්ෂණ
ලෝකය වෙනස් කරන්නේ කෙසේද: සමාජ ව්යවසායකයන් සහ නව අදහස්වල බලය , ඩේවිඩ් බර්න්ස්ටයින්, ඔක්ස්ෆර්ඩ් විශ්ව විද්යාල මුද්රණාලය, 2008.
අඩු ආදායම්ලාභී උසස් පාඨශාලා සිසුන්ට විශ්ව විද්යාලයට පැමිණෙන උග්ර සටනකට මුහුණ දෙයි. ඔවුන් අතර සිටින ශාස්ත්රීය තරුනයන් ආයතන විසින් පිරික්සනු ලබන අතර, අඩු ආදායම් ලබන සිසුන්, උසස් අධ්යාපනය සඳහා සුදුසුකම් ලබන නමුත් සාමාන්ය ලකුණු හා ලකුණු ලබා දී ඇති අතර, ඔවුන් බොහෝ විට නොදන්නා අතර විද්යාලීය පිවිසුමට සුදුහුනු ගෑම සඳහා දිරිගැන්වීම නොලැබේ.
ජේබී ස්කැම්ම් විසින් ආරම්භ කරන ලද විද්යාලයීය සමුළුව, වැඩමුළු හා උපදේශන මගින් දහස් ගණනක් ශිෂ්යයන් සඳහා එය වෙනස් කරයි.
බ්රසීලයේදී ගම්බද ප්රදේශවල ජනයා බොහෝ අවස්ථාවලදී ඔවුන්ගේ දේශයෙන් ජීවත් විය නොහැකිය. යටිතල පහසුකම් නොමැතිකම, පස ඉවතට හැරවීම සහ රජය විසින් නොසලකා හැරීම යනු, මිලියන ගනනක් ගම්බද පවුල් රැකියාවක් සොයන නගරවලට පැමිණෙන අතර, සුළු උපකාරයක් හෝ බලාපොරොත්තුවක් ඇති ශ්රේෂ්ඨ, පැතිර ඇති නාගරික පැල්පත් වාසස්ථාන අවසන් කිරීම. බ්රසීලයේ ග්රාමීය ප්රදේශයට විදුලිය ලබා දීම සඳහා අඩු පිරිවැයකින් යුත් මාර්ග නිර්මාණය කරමින් නගරවල වෙසෙන ජනයා රැුගෙන ගිය ෆැබියෝ රෝසා, නොනැසී පවත්නා සාමාන්ය මිනිසා විසින් උපකාර කර තිබේ.
මේවා සමාජ ව්යවසායකත්වය, සමාජ ව්යවසායකයන් සහ නව අදහස්වල බලය ඩේවිඩ් බර්න්ස්ටයින් විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද කථා දෙකක් පමණි. මෙම ග්රන්ථය 2008 දී යාවත්කාලීන කරන ලදී. "සමාජ ව්යවසායකයා" යනුවෙන් 2004 වසරේදී පළමුවන සංස්කරණය වූ කැලිෆෝනියාවේ බුෂ් ගින්නක් වැනි ලාභ නොලබන භූ දර්ශනයක් හරහා කාලෝචිත ලෙස නිකුත් කෙරුණි.
සිහින මිල: මාධ්යවේදියෙකු හා බයර්ස්ටයින්ගේ කතුවරයා : ග්රේමින් බැංකුවෙහි කථාව, ඔහු ආමන්ත්රණ කරන කතන්දරයක්, ඔහු කැඳවන දේ, නොසන්සුන් පුද්ගලයන් ය. සමාජ ගැටලුවලට යටත් වන පුද්ගලයින්ට සහ නව්ය, අද්විතීය අද්විතීය සොයා ගැනීමට , විසඳුම්.
මේ සියලු කථා එකමුතුව අශෝක කියන සංවිධානයේ ප්රධාන කථාවයි.
අශෝක, බිල් ඩ්රේටන් නිර්මාණය කිරීම යනු බාලදක්ෂ සංවිධානයක් වන අතර, එය ඕනෑම තැනක සමාජ නවෝත්පාදකයන් සොයා ගත හැකි ය. වරක් අශෝක මෙම අශෝභන ජනයාට අනුග්රාහකත්වය සපයන අතර, වඩාත් වැදගත් ලෙස, ලොව පුරා සමානයි.
සමාජය ව්යවසායකයන් වන පුද්ගලයන්ගේ ගුණාංග ව්යවසායකත්වයන් හඳුනා ගැනීම හෝ සමාජය බවට පත්වීම හෝ ලෝකය වෙනස් කිරීම සඳහා වූ සිය පොතෙහි බූර්ස්ටීන් විසින් සම්පාදනය කර ඇත.
ව්යවසායක සංවිධානවල ලක්ෂණ
- ඇහුම්කම් දෙන්න . ඒවා සේවය කරන ජනතාවගේ අදහස් සහ අදහස් අගය කරන පහළින් සංවිධාන. ඔබ ගැන පමණක් අවධානය යොමු කරන නිලධාරිවාදී ව්යුහයන්, ඉහල-පහළ සන්නිවේදනයන් හෝ නායකයන් සොයාගත නොහැකිය. ඉන්දියාවේ වීදි දරුවන්ට උපකාර කරන සංවිධානයක් වන සිෙලින්ලයින්හිදී, දරුවාගේ පළමු සම්බන්ධතාවය සංවිධානය කර ඇත්තේ වෙනත් දරුවෙකු හරහාය. ඔවුන් වෘත්තිමය නොවන නමුත් ඒවා ඵලදායී වේ. එම දරුවන් "බිම" සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න ගැන සංවිධානයට අඛණ්ඩව ප්රතිපෝෂණය සපයයි.
- සුවිශේෂී අවධානය යොමු කරන්න . ව්යවසායකත්ව සංවිධාන නව තොරතුරු හා ප්රතිඵල පිළිබඳව අවදියෙන් සිටිති. පැරණි ආකාරයේ දේවල් කරන බවට අවධාරනය කරන ආයතනික අතීතයකින් තොරව, මෙම කණ්ඩායම්, ඒවා අමුතු හා අනපේක්ෂිත අවස්ථාවලදී ප්රතිඵල දැක ගත හැකිය. විද්යාලීය සමුළුව ආරම්භ වූයේ විද්යාලයේ අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලියෙන් පසු සිසුන්ගේ සිසු දරු දැරියන්ගේ අනපේක්ෂිත සාර්ථකත්වය සමඟිනි. එක් සරළ මැදිහත් වීමකින් ඔවුන්ගේ ජීවිත නාටකාකාර ලෙස වෙනස් විය.
- සැබෑ මිනිසුන් සඳහා සැබෑ විසඳුම් නිර්මාණය කරන්න . මෙම සංවිධාන ප්රායෝගික වේ. ඉලක්කය කෙරෙහි අවධානය යොමු කර එය ළඟා කර ගැනීමට ඕනෑම උපක්රම භාවිතා කරයි. දකුනු අප්රිකාවේ අශෝක සහෝදරයා ඒඩ්ස් රෝගයෙන් දිළිඳු ජනතාවගේ ජීවිත ලිහිල් කිරීමට උත්සාහ කළා. ඒඩ්ස් රෝගය වැලඳුණු බව ඇයට ආරංචි වූ විට, "සාමාන්ය" සෞඛ්ය රැකවරණ ලබා දීමෙන් ඇය ඉක්මනින් යළිත් මාරු විය. ඒ අසනීප තත්ත්වයට පත් වූ රෝගීන් බොහෝ දෙනෙක් ඒඩ්ස් රෝගයෙන් මිය ගියහ. ඇගේ වැඩය ඇය හැඳින්වූයේ වැදගත් නැත.
- මානව ගුණාංග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න . මෙම ව්යවසායකත්ව සංවිධාන බඳවා ගැනීම, කුලියට ගැනීම සහ කළමනාකරණය කිරීම යන කාර්යයන් සඳහා ඔවුන් අවධානය යොමු කරනුයේ, සංවේදනය, නම්යතාවය සහ ප්රබල සදාචාරාත්මක හරවත් වටිනාකම් සමූහයකි. අක්තපත්ර ප්රධානතම ගුණාංගය නොවේ. සැබවින්ම මෙම සංවිධාන පෙරමුනු මාර්ගයේ වෘත්තීය කාර්යමණ්ඩලයක් භාවිතා නොකිරීමෙන් ප්රසාරනය වේ. නිදසුනක් වශයෙන් දුප්පත් ජනතාවට ක්ෂුද්ර ණය ලබා දෙන ග්රාම්න් බැංකුව, පූර්ව බැංකු අත්දැකීම් නොමැති සේවකයින් බඳවා ගැනීමට කැමැත්තක් දක්වයි. ඔවුන්ගේ මානව ගුණාංග වඩාත් වැදගත් ... ඔවුන් කරන දේ පිළිබඳව යාන්ත්රිකයන් පුහුණු කළ හැකිය.
සමාජ ව්යවසායකයන්ගේ ලක්ෂණ
ව්යවසායකත්ව සංවිධාන සාමාන්යයෙන් ආරම්භක සමාජ ව්යවසායකයෙකු විසින් නිර්මාණය කරනු ලැබේ. බොහෝ අය ව්යවසායකයින් බව අවබෝධ කර නොගනී. සමහර සමාජ ගැටලුවලට ඔවුන් අඥාන ලෙස කටයුතු කරන බවත් ඔවුන් ඒ ගැන යමක් කිරීමට අධිෂ්ඨාන කරගෙන සිටින බවත් ඔවුන් දැන සිටිති. එවැනි පුද්ගලයන් අප හඳුනා ගන්නේ කෙසේද? සමාජ ව්යවසායකයන් පහත දැක්වෙන ලක්ෂණ පෙන්වයි.
- ඔවුන් ස්වයං-නිවැරදි කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති. ව්යවසායකයන් ඔබ සිතන පරිදි තරුනයි-දෘඪ විඥාපවාදීන් නොව, ඉලක්කය මත අවධානය යොමු කිරීමෙන් ඉටු කරන ලද උපාය මාර්ගිකයන්, විශේෂිත ප්රවේශයක් නොවේ. යමක් වැඩ නොකරන බව පිළිගන්නට ඉඩ සලසයි, එවිට වැඩි පොරොන්දුවක් ඇති ක්රමයකට මාරු වන්න. එක් මාර්ගයක පරාජය පිළිගැනීමෙන් සමාජයේ ව්යවසායකයෙකු වෙනත් මාර්ග සොයයි.
- ඔවුන් ණය බෙදාහදා ගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටී. බෝර්ස්ටයින්ගේ පොතෙහි විස්තර කර ඇති සමාජ ව්යවසායකයින් ඔවුන්ගේ අනන්යතාවයේ සාර්ථකත්වය සමඟ අන්යයන්ට ගෞරව දැක්වීම අනිවාර්යය වේ. මෙය ඔවුන්ගේ සංවිධාන දියුණු කිරීමට උදව් කරන අය සමඟ ශක්තිමත් බැඳීමක් සපයයි. වැටුප් නොලබන අය විය හැකි නමුත්, තෘප්තිමත් කිරීම සහ පිළිගැනීමක් සමාජයීය ව්යවසායකයින් සමඟ වැඩ කරන ජනතාව සඳහා හොඳයි.
- සමාජ ව්යවසායකයින් ස්ථාපිත ව්යුහයන් නොමැතිව බිඳ දැමීමට කැමැත්තෙන් සිටිති. බොහෝ ව්යවසායක සංවිධාන පවත්නා ඒවාට වඩා සීරීම් වලින් පටන් ගෙන ඇත. මෙම ක්ෂේත්රයේ වංශකතාවලින් ඔබ්බට අවශ්ය නව සොයාගැනීම් සහ හැකියාව දැකීමට ඉඩ සලසයි.
- විනයානුකුල සීමා මායිම් කිරීමට ඔවුහු කැමැත්තෙන් සිටිති. සමාජ ව්යවසායකයන් "සමාජ ඇල්කෙමිවාදීන්" ලෙස සේවය කරන බව බෝර්ස්ටින් පවසනවා. විවිධ ක්ෂේත්ර වලින් අදහස්, අත්දැකීම් හා සම්පත් එක්රැස් කරමින් අලුත් සහ බොහෝ විට ප්රතිසන්ධානයන් ඇතිකර ඇත.
- ඔවුන් නිහඬව වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති. සමාජ ව්යවසායකයන් විසින් ආරම්භ කරන ලද ව්යාපෘති බොහොමයක් හොඳින් දන්නා කරුණකි. සමහර නායකයින්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා දශක ගණනාවක් තිස්සේ නිශ්ශබ්දව කටයුතු කරයි. ඔවුන් කුඩා කණ්ඩායම් වල වැඩ කරන අතර ප්රචාරක කටයුතු නොකළේය. මෙයින් කොටසක් වන්නේ ඔවුන් තම මෙහෙයුම් සඳහා කැප වී සිටින නිසා ය.
- ඔවුන්ට ප්රබල සදාචාරාත්මක අභිප්රේරණයක් තිබේ. වෙළඳපොලේ සාර්ථකත්වය නිර්මාණය කිරීමට වෙනත් ව්යවසායකයින් මෙන් නොව, සමාජ ව්යවසායකයින් ඔවුන්ගේ සදාචාරාත්මක දර්ශනයන් විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ. බර්ස්ටයින් මෙසේ ලියයි: "ව්යවසායකයා ලෝකයේ ලොකුම ධාවන සපත්තු සමාගමක් බිහි කිරීම හෝ ලෝක ළමා දරුවන්ට එන්නත් කිරීම සිහිනයක්ද?"
සමාජ ව්යවසායකයන් හා අශෝක ගැන කියවීම හෙළිදරව් කිරීමකි. මේ මිනිස්සු බොහොම හිතාගෙන ඉන්නෙ චිත්තාකර්ෂණීයයි කියලා. ඔබ ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වය සඳහා මුලිනුපුටා ගත්තොත්, ඔබ ඔවුන් ගැන කලින් නොදැන සිටි හේතුව ගැන කල්පනා කරමින් සිටී. අශෝකා වැනි සංවිධාන මේ අය වෙතට ස්තුතිවන්ත වන අතර, අප විසින් පරිත්යාගශීලීන්, ස්වේච්ඡා සේවකයන් හෝ ඔවුන්ගේ ස්වේච්ඡා සේවකයන් ලෙස ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකි අතර, ඒවාට සහයෝගය දැක්වීම සඳහා අපගේ අවධානය යොමු කරවයි.