කැනඩාවේ කාන්තා ව්යවසායකයන් සමාන ය
මෙම ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා කැනේඩියානු කාන්තාවන් පිළිබඳ තොරතුරු මෙම සංඛ්යාලේඛන එකතුව අපි එකට එකතු කර ඇත්තෙමු. ඔබ මූලාශ්රය නිවැරදිව උපුටා දක්වා ඇති පරිදි වෙළඳපල පර්යේෂණය සඳහා හෝ වාර්තා කිරීමට ඔබ භාවිතා කළ හැකිය.
කැනේඩියානු ව්යාපාරික කාන්තාවන් සාරාංශය:
- කැනේඩියානු කාන්තා ව්යවසායකයන් සංඛ්යාව තවමත් වර්ධනය වෙමින් පවතී.
- සාමාන්යයෙන් කාන්තා ව්යාපාර හිමියන් බාල ය. පිරිමි ව්යාපාර අයිතිකරුවන් සමඟ සංසන්දනය කළ කාලය හා කළමනාකරණය හෝ හිමිකාරත්ව අත්දැකීම් වසර ගණනාවක් ඇත.
- සිල්ලර හා සේවා අංශවල කුඩා ව්යාපාර ආරම්භ කිරීම හා පවත්වාගෙන යාම සඳහා කාන්තාවන් ව්යවසායකයින්ට වඩා බොහෝ දුරට ඉඩ තිබේ.
- කාන්තා ව්යවසායකයින් පිරිමි ව්යවසායකයින් මෙන් මුදල් මෙන් නො වේ.
- කැනේඩියානු කාන්තා ව්යාපාරික අයිතිකරුවන්ට කැනේඩියානු පිරිමි ව්යාපාර හිමියන්ට සාපේක්ෂව ජාත්යන්තර වෙළඳාමේ නිරත වීමට සාමාන්යයෙන් අඩු වනු ඇත.
මූලාශ්ර මගින් කැනේඩියානු කාන්තාවන් පිළිබඳ සංඛ්යා ලේඛන සංඛ්යා ලේඛන
කැනේඩියානු කාන්තා ව්යවසායකයින් පිළිබඳ තොරතුරු සහ සංඛ්යා විස්තර
කැනේඩියානු වෙළඳ කොමසාරිස්ගේ සේවය, 2013
- 2012 වසරේදී කැනඩාවේ ස්වයං රැකියාවල නියුතු කාන්තාවන් 950,000 ක් සිටි අතර ස්වයං රැකියාලාභීන්ගෙන් 35.6% ක්ම එමගින් වාර්තා විය.
- 2010 දී ක්වීබෙක්ට හිමි වූ බහුතර අයිතිකරූ කුඩා හා මධ්යම පරිමාණ ව්යවසායකයන්ගෙන් සියයට 19 ක් වූ ක්ලැබේක් විසින් අත්ලාන්තික් කැනඩාව, ඔන්ටාරියෝ සහ පසුව ප්රවේස් සහ බ්රිටිෂ් කොලොම්බියා.
- 47% ක්ම සුළු හා මධ්ය පරිමාණ ව්යවසායකයින් වන අතර ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම හෝ අර්ධ වශයෙන් කාන්තාවන්ට අයත් වේ.
- ඔවුන්ගේ ව්යාපාර පුළුල් කිරීමට සැලසුම් කරන කාන්තාවන්ගේ ව්යාපාරවල ප්රතිශතය පිරිමි සාමාන්යයෙන් ඉහළ ය.
- ඇබරිජිනල් සතු කුඩා හා මධ්යම පරිමාණ ව්යවසායකයන්ගෙන් 51% ක් කාන්තාවන්ගෙන් කොටසක් හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම අයිතිව ඇත.
- සංස්ථාපිත ව්යාපාර (ආරම්භක නොවන) අතර, ව්යවසායකයින්ගේ ප්රතිශතය 1990 දශකයේ මුල් භාගයේ 27% සිට 33% දක්වා ඉහළ ගොස් ඇත.
- ස්ත්රී-ව්යාපාරවල බදු ගෙවීමට පෙර ශුද්ධ ලාභය 2007 දී මිලියන 89 සිට 2007 දක්වා 89% සිට 52% දක්වා වර්ධනය වී ඇත.
- වැඩිහිටි පිරිමි හිමිකාරීත්ව සමාගම්වලට වඩා නව සේවකයින් බඳවා ගැනීම කෙරෙහි සැලකිය යුතු තරම් ක්රියාශීලී අරමුණු ඇති බහුතරය කාන්තා අයිතිවාසිකම් සමාගම්.
- කැනඩාවේ ආර්ථික ක්රියාකාරිත්වයේ වසරකට ඩොලර් බිලියන 117 කට වැඩි බහුතර කාන්තා පරමාණුක එම්.එස්.
- කාන්තා අංශයේ සුළු හා මධ්ය පරිමාණ ව්යවසායකයන්ගේ වැඩි අවධානයක් යොමු වී ඇති අතර, වෘත්තීමය සේවා, නවාතැන් සහ ආහාර සේවා වැනි ඇතැම් ක්ෂේත්රවල දක්නට ලැබේ.
- 1990 වසරේදී 43% සිට 2013 දක්වා 71% ක ප්රතිශතයක් දක්වා වර්ධනය වී ඇත.
කාන්තා ව්යවසායකයින් . කුඩා ව්යාපාර මූල්යනය පිළිබඳ පැතිකඩ.
ජුන්ග්, ඕවන්. (2010). ඔටාවා: කර්මාන්ත කැනඩා කුඩා ව්යාපාර සහ සංචාරක ශාඛාව 2010 ඔක්තෝබර්.
- 2007 දී කැනඩාවේ සුළු හා මධ්ය පරිමාණ ව්යවසායකයින්ගෙන් සියයට 16 ක් ව්යාපාරයේ හිමිකාරත්වයේ බහුතරය සතු වන අතර, එම ව්යාපාරයේ හිමිකාරිත්වය සියයට 51 සිට 100 දක්වා කාන්තාවන් සතු වේ.
- 1999 සිට 2009 දක්වා කාලය තුළ ස්වයං රැකියාවල නියුක්ත කාන්තාවන්ගේ සංඛ්යාව සියයට 10 කින් වැඩිවිය.
- කාන්තා ව්යාපාරික අයිතිකරුවන් සාමාන්යයෙන් ඔවුන්ගේ පිරිමි අනුචරයින්ට වඩා වයසින් මුහුකුරා ගිය අතර සාමාන්යයෙන් පිරිමි ව්යාපාර අයිතිකරුවන් සඳහා අවුරුදු 51.1 ක වයස් අවුරුදු 48.5 ක සාමාන්යය.
- 2007 වසරේදී කාන්තා ව්යාපාර අයිතිකරුවන්ගෙන් සියයට 51 ක්ම කළමණාකරණය හෝ හිමිකාරත්ව අත්දැකීම් වසර 10 ක් පුරා පැවතිණි.
- ඓතිහාසිකව, බහුතර කාන්තා-කුඩා පරිමාණ සුළු හා මධ්ය පරිමාණ ව්යාපාරවල සිල්ලර හා සේවා අංශවල සංකේන්ද්රණය වී ඇත (කාර්ටර් 2002). 2007 දී බහුතරය කාන්තා සුළු හා මධ්ය පරිමාණ ව්යවසායකයින් වන අතර තොග හා සිල්ලර තොගයට සාපේක්ෂව සියයට 17 ක්, වෘත්තීමය සේවා (සියයට 15) සහ සංචාරකයින් (සියයට 13) සඳහා අනුග්රහය දක්වයි.
- 2007 වසරේදී සියයට 81 ක් වූ සුළු පරිමාණ ව්යාපාර (සුළු සේවක සේවිකාවන් පහකට අඩු) බහුතරය හිමි කුඩා හා මධ්යම ප්රමාණයේ සුළු හා මධ්ය පරිමාණ ව්යවසායකයින්ගේ ප්රතිශතයක් වන අතර, බහුතරය සතු මයික්රොසොෆ්ට් ව්යාපාර සඳහා සියයට 79 කට වඩා වැඩි ප්රතිශතයකි.
- 2007 දී බහුතර කාන්තා භාර සමාගම් විසින් ජනනය කරන ලද සාමාන්ය ආදායම වූයේ බහුතරය පිරිමි සතු සමාගම් විසින් වාර්තා කරන ලද භාගයකි.
- බහුතරයේ කාන්තා අයිතිවාසිකම් සමාගම් 2007 දී බහුතරය පිරිමි සතු සමාගම් ලෙස මූල්යකරණය කිරීමට අපේක්ෂා කරන අතර, බහුතරය පිරිමි සතු සමාගම් වලට ණය නය සම්පාදනය සඳහා අනුමැතිය ලබා ගැනීමට ඇති ඉඩකඩ අඩු විය.
- 2007 දී කාන්තා ව්යාපාර අයිතිකරුවන්ගෙන් සියයට 44 ක් බහුතරය කාන්තාවන් සතු ව්යාපාර වලින් සියයට 38 ක් හා සසඳන කල වසර දෙකකින් තම ව්යාපාරයේ විශාලත්වය සහ විෂය පථය පුළුල් කිරීමට අදහස් කරන බව ඇඟවුම් කර ඇත.
- 2007 දී වැඩිවන ව්යාපාර පිරිවැය බහුතර කාන්තා අයිතියට සහ බහුතරය වන පිරිමි සතු සමාගම්වල වර්ධනයට ප්රධානතම බාධාව විය. කෙසේ වෙතත්, කාන්තා ව්යාපාර හිමියන් පිරිමි ව්යාපාර හිමිකරුවන්ට වඩා මෙම බාධාව පිලිබඳව වඩාත් සැලකිලිමත් විය.
කාන්තා ව්යවසාය සංවර්ධනය සඳහා ක්රියාකාරී ක්රමෝපායන්
කාන්තා ව්යාපාර වර්ධනය සඳහා වන කැනේඩියානු කාර්ය බලකාය. 2011 නොවැම්බර්.
- 2010 දී කැනඩාවේ ස්වයං රැකියාලාභීන්ගේ මිලියන 2.6 ක් වූ 900,000 කට වඩා කාන්තාවන් වූයේ කාන්තාවන් ය.
- කැනේඩියානු කාන්තා ව්යාපාරික අයිතිකරුවන් සාමාන්යයෙන් පිරිමි සගයන් හා සැසඳීමේදී ජාත්යන්තර වෙළඳාමේ යෙදෙනු ඇත.
ප්රධාන කුඩා ව්යාපාර සංඛ්යාලේඛන ජූලි 2012
සංඛ්යාලේඛන දෙපාර්තමේන්තුව.
- 2008 වසරේදී කැනඩාවේ ස්වයං රැකියාවල නියුතු කාන්තාවන් 910,000 ක් ස්වයං රැකියාලාභීන්ගෙන් තුනෙන් එකකට හිමිකම් කීය.
- 1998 සිට 2008 දක්වා ස්වයං රැකියාවල නියුක්ත කාන්තාවන්ගේ සංඛ්යාව සියයට 6.4 කින් වැඩිවිය.
- නවාතැන් හා ආහාර සේවා කර්මාන්ත සඳහා කාන්තාවන්ගෙන් බහුතරය හිමි කාන්තාවන්ගෙන් සියයට 22 ක්ම සිටී.
කැනඩාවේ කාන්තා ව්යවසායකයන්
දෙසැම්බර් 11 වන දින.
- කාන්තාවන්ගෙන් සියයට 84 ක්ම තම ව්යාපාරයට සාපේක්ෂව ප්රමාණවත් මට්ටමකට ළඟා වී ඇති අතර කාන්තාවන්ගේ සංඛ්යාව 37% ට සාපේක්ෂව වැඩිවිය යුතුය.
- සාම්ප්රදායිකව ඉහළ වර්ධන ශක්යතාවයක් සහ ලාභදායීත්වයක් අත්පත් කරගෙන ඇති අතර, දැනුම හා නිෂ්පාදන කර්මාන්තවල දී වඩා සේවා අංශයේ සේවා ව්යාපාරවල නිරත වීමට කාන්තාවන්ට වැඩි ඉඩකඩක් ඇත.
කැනේඩියානු කාන්තා ව්යවසායකයින්, පර්යේෂණ හා රාජ්ය ප්රතිපත්ති: සාහිත්යය සමාලෝචන
බාබරා ඕර්සර්. ටෙෆ්ලර් පාසලේ කළමනාකරණය. ඔටාවා විශ්ව විද්යාලය. 2007 නොවැම්බර්.
එය සාහිත්යමය සමාලෝචනය නිසා, අපි ඇගේ ලිපියේ උපග්රන්ථවල ඇය සඳහන් කළ පරිදි, ඇය සඳහන් කරන සම්පූර්ණ නිර්දේශයන් සමඟ ඔර්සර්ගේ වාර්තාවෙන් එක් එක් උපුටා දැක්වීම අනුගමනය කර ඇත.
- "බහුතර කාන්තාවන්ගේ අයිතිවාසිකම් බහුතර සමාගම් (සියයට 85 ක්) බහුතර සමාගම් 5 කට අඩු සේවකයින් (2006 කරිංටන්, 2006)" (පිටුව 15).
- "සේවා අංශයේ සේවා සමාගම්වල සමාගම් ක්රියාත්මක කිරීමට සැලකිය යුතු තරම් කාන්තාවන් හා දැනුම පදනම් කරගත් කර්මාන්ත සහ නිෂ්පාදන මෙහෙයුම් ක්රියාත්මක කිරීමට ඇති ඉඩකඩ අඩුය." කාන්තා ව්යවසායකයින් සඳහා වඩාත් පොදු සේවා අංශ තොග / සිල්ලර, වෘත්තීය සේවා සහ තොරතුරු / සංස්කෘතිය / නිශ්චල දේපල. කරිංටන්, 2006) "(පිටුව 17).
- "ස්වයං රැකියාලාභීන්ගෙන් බහුතරය (සියයට 62.7 ක්) පුද්ගලික සේවා හා සිල්ලර වෙලඳ අංශයන් තුළ හුදෙකලා නොවූ සම්භාව්ය තනි සේවකයින් (Hughes, 1999, 2006)" (පිටුව 17).
- "කැනඩාව කාන්තා ව්යවසායකත්වයේ ගෝලීය නායකයා (GEM, 2000) වන අතර කැනේඩියානු කාන්තා ව්යාපාර හිමියන්ගේ සහභාගීත්වය එක්සත් ජනපදයේ හා අනෙකුත් ප්රමුඛ ජාතීන්වල ඩෙන්මාර්කය, ෆින්ලන්තය සහ නවසීලන්තය වැනි රටවලට සමාන වේ. (බ්රෂ් , කාටර්, ගේට්වුඩ්, ග්රීන්, සහ හාර්ට්, 2006)
ගැහැනු අයව වෙනස්කම් කරනවාද?
පෝල් ලීමා. Globeandmail.com ව්යාපාර . නොවැම්බර් 10, 2006.
- නම්යශීලී වැඩ කාලසටහනක් කාන්තාවන් සැලසුම් කර ගැනීමට සැලසුම් කරන කාන්තාවන් සඳහා වඩා වැඩි සාධකයක් (63% ක්) තමන්ගේම ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට සැලසුම් කරති.
- ධනවත් වීමට නම් ව්යාපාර සැලැස්මක් විවෘත කිරීමට සැලසුම් කරන මිනිසුන්ගෙන් සියයට 36 ක්, ව්යාපාරයක් විවෘත කිරීමට සැලසුම් කරන කාන්තාවන්ගෙන් සියයට 23 ක්ම එකම හේතුවක් නිසාය.
- කාන්තාවන් හා පිරිමින්ගෙන් බහුතරයක් (පිළිවෙලින් සියයට 69 සහ 64 ක්) ඔවුන් විසින් කරන ලද දේවලට ආදරය හෝ අනුබල දෙනවාක් මෙන් ක්රියා කරයි.
- කාන්තාවන්ට ඔවුන්ගේ ව්යාපාර කටයුතු කිරීමට අවශ්ය නිසා ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට මිනිසුන්ට වඩා අඩු ය. කාන්තාවන්ට කලත්රයා හෝ දරුවා රැකියාවක් කිරීමට ඉඩ ඇති අතර, පළමු වරට ව්යාපාර හිමියන් වීම.
- සේවාදායකයින් සොයා ගැනීමෙන් ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමේදී මුහුණ දුන් ප්රධාන අභියෝග තුන වූයේ පිරිමි හා කාන්තා ව්යවසායකයන්ගේ සමානත්වයෙන්. ස්ථීර වැඩ ප්රමාණාත්මකව වැඩ කිරීම සහ දිගු පැය වැඩ කිරීම.