කොන්ත්රාත්තුව කම්කරු සේවා යම් කොන්දේසි යටතේ බදු අඩු කළ හැකිය
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්ගේ තත්ත්වය පිළිබඳ වැඩිපුර අර්ථ දැක්වීම වන්දි ක්රමවේදය මත අවධානය යොමු කරන පොදු නීති මූලධර්මයන්ගෙන් වේ.
පුද්ගලයෙකු ඔබේ පඩිපෙළෙහි නම් සහ ස්ථිර වැටුපක් ලැබුනේ නම්, එම පුද්ගලයා ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකුට වඩා සේවකයෙකු බව පැහැදිලිය. ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සාමාන්යයෙන් වැඩ කරන විට නිශ්චිත කොන්ත්රාත්තුවක් හා ඉන්වොයිසියක් යටතේ ක්රියාත්මක වේ. ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු ලෙස පුද්ගලයෙකු හඳුනා ගන්නා වෙනත් කරුණු වන්නේ:
- සේවකයා තම තමාගේම උපකරණ, ද්රව්ය සහ මෙවලම් සපයයි නම්
- සේවා යෝජකයා විසින් අවශ්ය සියලු ද්රව්ය ලබා නොගන්නේ නම්
- සේවකයා ඕනෑම අවස්ථාවක විසුරුවා හැරියහොත් රැකියාව අහිමි වීමෙන් තොරව රැකියාවට පැමිණිය හැකිද නැද්ද යන්න තීරණය කළ හැකිය
- සේවකයා පැය ගණන පාලනය කරයි නම්
- කාර්යය තාවකාලික හෝ ස්ථීර වේද?
කම්කරු කොන්ත්රාත්තුව හා ඔබේ කුඩා ව්යාපාර බදු
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු ලෙස සේවය කරන පුද්ගලයෙකුගේ ස්වයං රැකියා බදු වලට යටත් වේ. ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් ස්වයං රැකියාවල නියුක්ත වන අතර එබැවින් ඔවුන් බොහෝ ෆෙඩරල් රැකියා ප්රඥප්තීන් යටතේ ආවරණය නොකෙරේ.
VII වන වගන්තිය යටතේ රැකියා නියුක්තියෙන් ඔවුන් ආරක්ෂා නොකෙරේ, පවුල් වෛද්ය නිවාඩු පනත යටතේ නිවාඩු ගැනීමට ඔවුන්ට අයිතියක් නැත. ප්රතිලාභ, සමාජ ආරක්ෂනය, මෙඩිකෙයා, කම්කරුවන්ගේ වන්දි හෝ රාජ්ය විරැකි බදු ගෙවීමට ඔවුන්ට අවශ්ය නැත.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්ට ගෙවනු ලබන වැටුප්, ඔබේ බදු ආදායමෙන් අඩු කළ හැකිය.
බදු කාර්යය සඳහා, ඔබ විසින් මෙම පුද්ගලයන්ට IRS ආකෘතිය 1099-MISC සමඟ සැපයිය යුතු අතර, ඔබ විසින් ගෙවූ මුදල කොපමණද යන්න 1096 ආකෘති පත්රය සමග IRS ලබා දෙන්න. සැබැවින්ම, ඔබේ බදු සහ ගණකාධිකාරී වෘත්තිකයන්ගෙන් උපදෙස් ලබාගත යුතු අතර, ඒවා නිත්යානුකුලව නිශ්චය කිරීම සහ අනුගමනය කළයුතු ක්රියාපටිපාටි සහ භාවිතා කිරීමට ආකෘති.
බදු ප්රතිවිපාක ඔබ කොන්ත්රාත් සේවකයෙකු නම්
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු ලෙස, ඔබ ඇස්තමේන්තු කළ බදු ගෙවීම, හොඳ වාර්තා තබා ගැනීම සහ ඔබට අදාළ විය හැකි අඩු කිරීම් දැනගැනීම වැදගත් වේ:
- එම්. එම්
- ඔබේ කාර් ඇතුළුව ගමන් වියදම්
- සෞඛ්ය රක්ෂණය වාරික
- විශ්රාමික ගිණුමේ දායක මුදල්
- දේපල හා උපකරණ ක්ෂය කිරීම
- අධ්යාපනික වියදම්
නැවතත්, මාර්ගෝපදේශ හා අනුකූලත්වය සඳහා ඔබේ බදු සහ ගිණුම්කරණ වෘත්තිකයින් උපදෙස් ලබා ගන්න.
කල්පනාකාරී අදහස්
සමහර සමාගම් කොන්ත්රාත්කරුවන් සේවයට බඳවා ගැනීමට තීරණය කර ඇති අතර, බොහෝ විට ඔවුන්ගේ "වැටුප් සඳහා වියදම්" යන වියදම 20% - 30% කින් පමණකි. වෙනත් වාසි:
- අවශ්ය පරිදි පුළුල් කිරීම හෝ ඔබේ ශ්රම බලකාය හැකිලෙනු ඇත. නිශ්චිත ව්යාපෘතියක් සඳහා කුලියට දීම, ව්යාපෘතියේ වියදම වැඩිවී ඇත. එය යමෙකු විසින් යවනු ලැබීමට අනුබලදීමේ හැකියාවක් නැත.
- බොහෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත් විශේෂඥ දැනුම විශේෂඥ දැනුමින් වැඩි කාර්යක්ෂමතාවයක් නිසා, පුහුණුවීම් කාලය හා වියදම් අඩු කරයි.
- ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් ලෙස නඩු පවරන නඩු ප්රමාණවත් අවම වැටුප හෝ අතිකාල අයිතිය, ඇතැම් වෙනස්කම්වලට එරෙහිව ආරක්ෂාව, වෘත්තීය සමිති පිහිටුවීමේ අයිතිය හෝ ගෙවන ලෙඩ නිවාඩු ලබා ගැනීම වැනි එවැනි රාජ්ය හා ෆෙඩරල් නීති මගින් ආරක්ෂා කර නැත.
සමහර අවාසි:
- ස්වාධීන කොන්ත්රාත්තු ස්වාධීන වන හෙයින්, පාලනය අඩුය. එසේම, ඔබ වැඩිපුර පාලනය කළහොත්, ඔවුන් සැබවින්ම සේවකයින් යැයි සිතිය හැකිය
- ශ්රම බලකායේ අඩු ස්ථාවරත්වයක්. මේ අය ඇවිත් යනවා. එතකොට අඩු පක්ෂපාතීකමක් අදහස් වෙනවා.
- ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු ගිනි තැබීමට ඇති අයිතිය ඔබේ ලිඛිත ගිවිසුමක් මත රඳා පවතී, හෝ ඔබ කොන්ත්රාත්තුව උල්ලංඝනය කිරීම දෙස බලා සිටී.
- ඔවුන් රැකියාවට තුවාල හෝ තුවාල ලැබුවහොත් ඔබ වගකිව යුතුය.
- ඔබේ ලිඛිත ගිවිසුමේ සඳහන් නොකර හැරෙන්නට ඔවුන් නිර්මාණය කරන වැඩ හෝ බුද්ධිමය දේපල අයිතියට අයිතියක් නැත.
- රාජ්ය හා ෆෙඩරල් ආයතන, සේවකයින් ලෙස රැකියාවක් ලෙස දැකීමට අවශ්ය වන්නේ එය වඩා බදු ආදායමකි. ඔබ විගණනයකට යටත් විය හැකිය.