ඔබේ ලොක්කා ගෙදරින් වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙන්න
පියවර 1: ගෙදර දොරේ වැඩකටයුතු සඳහා ඔබට අවශ්ය දේ
නිවසේ වැඩ කිරීම කාර්යාලයක වැඩ කිරීම වඩා බෙහෙවින් වෙනස් ය. විදුලි සංදේශන තත්වයකට කැපවීමට පෙර, ඔබ අනුගමනය කිරීමට හැකි වනු ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබගෙන්ම අසාගත යුතු ප්රශ්න කීපයක් පහත දැක්වේ.
- ඔබේ රැකියාව සාර්ථකව කළ හැකිද? ඔබේ රැකියාව නිතරම මහජනයා සමඟ වැඩ කිරීම අවශ්ය නම්, එය නිවසේ වැඩ කිරීම සඳහා සුදුසු නොවේ. එමගින්, ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ හමුවීමට හෝ කාර්යාල රැස්වීම්වලදී ඔබ නිවසේ සිට අර්ධකාලීන වැඩකටයුතුවලට ඉඩ ලබා දීම සඳහා සමහර රැකියා ප්රතිසංවිධානය කළ හැකිය.
- ඔබ ගෙදර සිට වැඩ කිරීමට අවශ්ය ස්වයං විනය හැසිරවීම ඔබට විශ්වාසද? නිවසේ සිට ගෙදර සිට වැඩ කිරීම, පවුල් සහ නිවසේ වැඩ කටයුතුවලට බාධා කිරීම, රැකියාවට බාහිර සංඥා නොමැති වීම (එනම් ඔබේ උරහිසෙන් කිසිවෙකු දෙස නොසිටින්න) සහ තවත් බොහෝ දේ ඇත. නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට පෙර මෙම ගැටළු ජයගත හැකි බවට වග බලා ගන්න.
- නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්ය ඉඩ සහ උපකරණ තිබේ ද? ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට අවශ්ය සියලු සැපයුම් ලබා දීමට නොහැකි වනු ඇත. තව දුරටත්, ඔබ වැඩ කිරීමට නිසි නිවෙසේ ගෘහ කාර්යාල අවකාශයක් තිබිය යුතුය.
පියවර 2: නිවසින් වැඩ කිරීමට ඔබේ රැකියාව සුදුසු ද?
සෑම රැකියාවක්ම ගෙදරින් කළ නොහැක. සමහර විට අවස්ථානුකූලව නිවසේ සිටම සිදු කළ හැකිය.
ඔබගේ කාර්යය නිවසේදී කළ හැකිදැයි සොයා බැලීමට කාරණා කිහිපයක් සහ පර්යේෂණ කිරීමට පහත දැක්වේ:
- ඔබගේ සියලු රැකියා රාජකාරි ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ලැයිස්තුවෙන් "ගෙයින් ගෙට ගොස් සිදු කළ හැකි" කාර්යයන් හා ලැයිස්තුව "කාර්යාලයේ සිදු කළ යුතුය."
- ඔබේ සමාගම දැනටමත් ගෙදර සිට හෝ නම්යශීලී වැඩ සටහනක් ක්රියාත්මක කර තිබේදැයි සොයා බලන්න. ඔබගේ රැකියා අත්පොත් හෝ මානව සම්පත් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා හොඳ තැනක්.
- ඔබේ සමාගමෙහි රැකියාවක සිට නිවසේ සිට හෝ නම්යශීලී වැඩ කිරීමේ විකල්පයන් භාවිතා කරන අයුරු විමර්ශනය කරන්න. ඔබේ සේවායෝජකයාට නිල විදුලි සන්නිවේදන වැඩපිලිවෙලක් නොමැති වුවද, ඔබගේ කාර්යාලයේ සිටින පුද්ගලයින්ගේ නම්යශීලී වැඩ විකල්පයන් සඳහා වැඩ කළ හැකි වනු ඇත.
- දුරස්ථ විදුලි උපකරණ හෝ විදුලි සංදේශනය පිළිබඳව ඔබේ ලොක්කා හැගෙන්නේ කෙසේද යන්න තීරණය කරන්න. ඔබ නිවසේ සිට වැඩ කළ හැකි නම්, ඔබේ ප්රධානියාගෙන් විමසීමට පෙර, ඔබට විකල්ප ලේඛන හෝ ස්ථාන ගැන සේවකයින් ගැන හැඟෙන ආකාරය පිළිබඳ හැඟීමක් තිබේ.
- ඔබ වටිනා හා විශ්වාසදායක සේවකයෙකු බව ඔප්පු කරන්න. ඔබ විශ්වාසවන්ත හා විශ්වසනීය බව ඔප්පු කරන බව ඔබට පෙන්විය හැක්කේ කෙසේද? ස්වාධීනව කටයුතු කිරීමට ස්වයං විනය හැසිරවීමක් තිබේද? ඔබේ ජයග්රහණ හා ධනාත්මක කාර්යසාධනය සමාලෝචනය කරන්න.
- ඔබේ සේවායෝජකයාට නිවසේ වැඩ කරන ආකාරය තීරණය කරනු ඇත. බොහෝ සේවා යෝජකයන් ඔබේ දිගුකාලීන රැකියාව හෝ ළමා සුරැකීමේ ගැටලුව කෙරෙහි අනුකම්පාවක් දක්වන නමුත්, ඔවුන් ඔබව නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත. විදුලි සංදේශකයට "ඔව්" කියන්නට ලොක්කා ලබා ගැනීම සඳහා හොඳම ක්රමය වනුයේ ඔහු තුළ ඇති දේ පෙන්වීමටය. විදුලි සංදේශනය විශාල කාර්යාල අවකාශයක් හා සම්පත් (එනම් බෙදාගත් පරිගණක) සඳහා අවශ්යතාවය අඩු කරයි. ඩිවෙලොප්මන්ට් ඩේටා ටයිප් කිරීම, දේපල වෙළඳාම් වැනි දේවල් සඳහා සේවා යෝජකයන්ට මුදල් ඉතිරි කළ හැකි අතර සේවක ඵලදායිතාව වැඩි කිරීම, සහ සේවක හිඟය අඩු කිරීම.
- ඔබේ සේවායෝජකයාගේ තරඟකරුවන් ප්රතිපත්ති රකිමින් විදුලි සංදේශනය තිබේ නම් පර්යේෂණ කරන්න. ඇතැම් විට එකම කර්මාන්තයේ සිටින තරඟකරුවන් හෝ වෙනත් ව්යාපාරවල වැඩ කරන විට, වැඩ කිරීමේදී නිවාස වැඩ සටහන් කර ඇති බව පෙන්නුම් කිරීම, ඔවුන්ගේ ව්යාපාරයේ අදහස සඳහා හාම්පුතුන් හට විවෘතව විවෘත විය හැකිය.
- ඔබේ සේවායෝජකයාට ඇති විරෝධතා අපේක්ෂා කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු පවසන්නේ, "මම ඔබට ඉඩ දුන්නේ නම්, සෑම දෙනාම නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඉඩ දිය යුතුය." සුදුසු ප්රතිචාරයක් වනුයේ සෑම කෙනෙකුම ගෙවනු ලබන්නේ එකම ගෙවීමක් හෝ එකම වරප්රසාද ලබා දීම නොවේ. විදුලි සංදේශ නියාමනය වෙනත් ආකාරයකින් නොවේ. සැලකිල්ලට ගත යුතු වෙනත් කාරණා වන්නේ: 1) සේවායෝජකයා ඔබ වැඩ කරන බව දැනගන්නේ කෙසේද? 2) ඔබ වාර්තා කරන්නේ කෙසේද? 3) අවශ්ය නම් ඔබට සේවායෝජකයා හෝ ඔබේ සගයන් සමඟ සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද? 4) දරුවෙකුගේ ආරක්ෂාව ගැන කුමක් කිව හැකිද? 5) සමාගම් දත්ත සුරක්ෂිත කර තබන්නේ කෙසේද?
පියවර 3: ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමේ ස්වදේශීය කෘති වෙතින් ඔබේ වැඩ කොටස
ඔබේ පර්යේෂණයෙන් පසු ඔබට නිවසේ සිට වැඩ කළ හැකි නම්, ඔබගේ ප්රධානියාගෙන් විමසීමට අවශ්ය නම්, ඊළඟ පියවර වන්නේ වැඩ-නිවසේ යෝජනාව සකස් කිරීමයි.
ලිඛිත ලියවිල්ලක් ඔබ ඔබේ සැලසුම ගැන සිතා ඇති අතර ඔබේ සේවායෝජකයා සමාලෝචනය කිරීමට යමක් යමක් ඉදිරිපත් කරයි.
ඔබගේ යෝජනාව ඇතුළත් විය යුතුය:
- ඔබේ වටිනාකම් පිළිබඳව සමාගමට තොරතුරු. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ විකුණුම් වැඩි කර ඇත්නම්, ඔබට එය පෙන්වා දීමට අවශ්යයි. ඔබේ ලොක්කාට සිහිගන්වන්න ඔබ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා වත්කමකි.
- ඔබගේ නිවසේ වැඩ කරන ප්රධානියාට වාසි වන ආකාරය පිළිබඳ විශේෂිත කරුණු. ඔබගේ විදුලි සංදේශන තත්වය ගෙන ඒමට ඕනෑම වියදමක් ඉතුරුම් හෝ වැඩි ඉපැයීම්වලින් පටන් ගන්න. ඔබේ නිවසේ වැඩ කරන විට වාහන නැවැත්වීමේ හෝ කාර්යාලීය සම්පත් මත පීඩනය අඩු කර ගත හැකි නම්, එය ද පෙන්වා දිය යුතුය. අනෙකුත් ප්රතිලාභ ඵලදායීතාවය සහ අඩු නිවාඩු වේ.
- ඔබගේ වැඩ-ගෙදර අදහස පැහැදිලි කරන්න. ඔබගේ යෝජනාවෙන් ඔබේ නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරන දින සහ වාරයන් ලැයිස්තු ගත කළ යුතු අතර කාර්යාලයෙන් ඈත්ව සිටිය යුතු දේ මොනවාද. ඔබේ කාර්යාලයට ඔබ සමඟ සම්බන්ධතා පවත්වා ගත හැකි ආකාරය සහ ඔබ කරන වැඩ ගැන ඔබගේ ලොක්කා දැනගන්නේ කෙසේද යන්නත් ඇතුළත් කළ යුතුය.
- විදුලි සංදේශ සේවාවන්හි ප්රතිලාභ ඔප්පු කිරීමට පර්යේෂණ භාවිතා කරන්න. ඔබට අන්තර්ජාලය හරහා විදුලි සංදේශ අධ්යයනයන් සොයා ගත හැකි අතර, පිරිවැය ඉතුරුම් සහ වෙනත් ප්රතිලාභ පෙන්වයි. ඔබේ කර්මාන්තයේ වෙනත් සමාගම් විදුලි සංදේශ වැඩසටහන් තිබේ නම්, එම තොරතුරු බෙදා ගන්න.
- ඔබ අපේක්ෂා කළ විරෝධතා ජය ගන්න. ඔබේ ලොක්කා බලා සිටීම වෙනුවට ඔබට හැකි වෙන්කිරීම් තේරුම් ගෙන ඇති අතර, ගැටළු වලට විසඳුම් සොයාගෙන ඇති බව පෙන්නුම් කරන්න.
- ඔබගේ විදුලි සංදේශන තත්වය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා අත්හදා බැලීමේ කාල පරිච්ඡේදයක් ලබා දෙන්න. ඕනෑම කුඩා ගැටලු විසඳාගැනීමට ප්රමාණවත් කාලයක් ලබා දෙන්න. එහෙත්, ඔබගේ සේවායෝජකයා එය පරීක්ෂණයක් දීමට කැමති නැත. ඔබ ලොක්කා නම් තවමත් පසුබට වන විට, ඔබ ගෙදර සිට ඉල්ලා සිටින කාලය අඩු කිරීම සලකා බලන්න. ඔබ පූර්ණකාලීනව ගෙදර වැඩ කිරීමට ඇරයුම් කර ඇත්නම්, සතියකට දින තුනකට විදුලි සංදේශනය කරන්න. සියල්ල සාර්ථක නම්, අනාගතයේ දී තවත් කාලයක් ගත විය හැකිය.
පියවර 4: පුද්ගලයාගෙන් ඔබේ යෝජනාව ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබේ යෝජනාව බෙදා ගැනීමට ඔබේ ලොක්කා සමග හමුවීමක් කරන්න. වෘත්තිකයෙකි, ඔබේ ලොක්කා සමග කතා කරන විට වැදගත් ලකුණු අවධාරණය කිරීමට ඔබේ යෝජනාව භාවිතා කරන්න. ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට සූදානම් වන්න. බොහෝ අවස්ථාවල දී ඔහු තීරණයක් නොලැබේ. එබැවින් වැඩිදුර විමර්ශනය සඳහා ඔහු සමග යෝජනාව තබන්න. පිටත් වීමට පෙර, ඔහුගේ පිළිතුර හෝ වෙනත් ගැටළු සාකච්ඡා කිරීම සඳහා නැවත හමුවීමට දිනය ලබා ගන්න.
මෙම පිටුව ගෘහස්ථ මාර්ගෝපදේශයෙහි කොටසකි