පවුලේ ව්යාපාරයක් පවත්වාගැනීමට පහසු ක්රම 5

  • 01 - විවෘත හා පැහැදිලි ලිපිනයක් සන්නිවේදනය කරන්න

    ඕනෑම ව්යාපාරයකට පැමිණි විට සන්නිවේදනය ප්රධාන වේ. පවුලේ ව්යාපාරයක් තුළ, එය ඔබගේ සාර්ථකත්වයට අතිශයින් වැදගත් ය. පවුලේ සාමාජිකයකු සමඟ ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකු කුලියට ගැනීමට පෙර පෞද්ගලික වගකීම් සහ වගකීම් ගැන සාකච්ඡා කරන්න, අපේක්ෂාවන් පැහැදිලිව නිර්වචනය කරන්න, ඉදිරියට යාමට පෙර සියලු දෙනා එකඟ විය යුතුය. ඔබ මෙය කිරීමට කාලය ගන්නවා නම් මාර්ගයෙන් අනතුරුදායක තර්ජන වළක්වා ගත හැකිය.
  • 02 - තාර්කික වන්න, සංවේදී නොවේ

    ඔබ පවුල සමඟ කටයුතු කරන විට බොහෝ විට එය වෛෂයික වන්නට අපහසුය. සංවේදී හැඟීම් පහසුවෙන් හානිදායක වන අතර තර්කානුකූල දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ගැටලුව නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා කාලය ගත කිරීම වෙනුවට ආරක්ෂාවක් ලබා ගැනීමට පොදු ප්රතික්රියාවක් වේ. තීරණයක් ගැනීමට හෝ අදහස් දැක්වීමට පෙර, ඔබ පවුලේ සාමාජිකයෙකු නොවන විට මම මෙම තත්වය හැසිරවිය යුත්තේ කෙසේද යන්න ගැන ඔබගෙන්ම විමසන්න. පවුලේ සාමාජිකයෙකු පිළිබඳව තීරණයක් ගැනීමට අවශ්ය වන සෑම විටම එම ප්රශ්නයම ඔබම විමසන්න. ඉලක්කය වන්නේ මානසික තත්වයන් සමඟ කටයුතු කිරීමේදී ඔබේ සිත වඩාත් තාර්කික ලෙස පුහුණු කිරීමයි. පවුලේ සාමාජිකයෙකු නොවන ඔබ ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයාට ඔබේ තීරණය පැහැදිලි කිරීමට වග බලා ගන්න.

  • 03 - ත්යාග ප්රවීණතාව, ප්රවේණි විද්යාව නොවේ

    හොඳ ව්යාපාර හිමිකරු හෝ කළමනාකරුවෙකු තම කාර්ය සාධනය මත පදනම්ව ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට තෑගි පිරිනමනු ඇත, පවුලේ සාමාජිකයන් එම ප්රමිතියටම පැවැරිය යුතුය. ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයෙකු වීමට ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයෙකු සුදුසුකම් නොලබන්නේ නම්, එය අයෙකු කුලියට ගන්න. ඔබ පවුලේ සාමාජිකයකු රැකියාවක නිරත වීමෙන් හොඳ දෙයක් කරමින් සිටින බව ඔබ සිතන්න ඇති. එහෙත් ඔවුන් සුදුසුකම් නොලබන්නේ නම්, ඔබේ ව්යාපාරයේ සාර්ථකත්වය සඳහා ලැබෙන ප්රතිලාභ වලට වඩා වැඩි හානියක් කළ හැකිය. ඥාති පරමාදර්ශය ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන පවුලේ සාමාජිකයින් නොවන අයව හුදෙකලා කිරීමට වේගවත් ක්රමයක් බව සඳහන් නොකරන්න.

  • 04 - සාධාරණ නොවන්න

    පවුල් වසංගත ගෙදර ඉතිරිව තිබේ. ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයන් අතර ගැටුමක් ඇතිවුවහොත් ඔවුන් කාර්යාලයෙන් පිටත කටයුතු කිරීමට ඔවුන් දිරිමත් කරන්න. ඔවුන් එසේ කිරීමට නොහැකි නම්, එය පවුලේ සාමාජිකයින් නොවන අතර ඔබ තත්වය අනුව කටයුතු කරන්න. සමහර අවස්ථාවල දී ඔවුන් ඔබට හික්මවීම හෝ දිනපතා ගෙදර යන්නැයි ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. කිසිම අවස්ථාවක ඔබ ගැටුමෙහි යෙදී සිටිය යුතුය. ඔබ පැත්තකට ගත් විට, ඔබ දැන් ගැටුමේ කොටසක් වේ. පවුලේ සාමාජිකයෙකු හා පවුලේ සාමාජිකයෙකු නොවන අයෙකු සමඟ ඇති වන තත්වයක් සමඟ කටයුතු කරන විට එම නියමයම අදාළ වේ. කාර්යක්ෂම කළමණාකරුවෙකු වීම සඳහා ඔබ ඔබේ ව්යාපාරය ක්රියාත්මක කරන විට සාධාරණ හා තර්කාන්විත වීමට ඔබට හැකියාව තිබිය යුතුය.

  • 05 - කාර්යාලයෙන් පිටතදී එකිනෙකා සඳහා කාලය ගත කරන්න

    එය විශ්වාස කරන්න හෝ නැත, සියලු වැඩ සහ නාට්යය ඔබේ ව්යාපාරය හා සම්බන්ධතා රතු බවට පත් කරනු ඇත. ඔබ ඔබේ ව්යාපාරය පෝෂණය කිරීම පමණක් නොව ඔබේ පවුල් සබඳතා පෝෂණය කිරීමට කාලය ගත කරන්න. සතියේ එක් රාත්රියක රාත්රී ආහාරය ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ නිවසේ සිට කාර්යාලයේ සිට සති අන්ත සංචාරය කිරීම හෝ සෑම වසරකම අවම වශයෙන් එක් නිවාඩුවක් ගත කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ කුමක් කරන්නේදැයි නොසිතන්න, විනෝද වන්න, සහ ව්යාපාර සාකච්ඡා නොකරන්න. ඔබ හා ඔබේ පවුල සඳහා කාලය ගත කරන්න. ප්රතිඵලයක් ලෙස එය ඔබේ ව්යාපාරයට වඩා හොඳ වනු ඇත.