සේවකයින් බඳවා ගැනීම හා ඔබේ සමාගමට ඇති සමස්ත මහජන සම්බන්ධතා ගැන කොතරම් බරපතළ හානි සිදුවිය හැකිද?
Glassdoor යනු සමාගමේ කීර්ති නාමයට පැමිණෙන විට අදහස්වලට බලපෑම් කිරීමේ හැකියාව ඇති වෙබ් අඩවියකි. එය සෙවුම් යන්ත්රයේ ප්රතිඵල පමණක් ඉහළ මට්ටමක පවතින වෙබ් අඩවියක්, නමුත් සමාගමක් පිළිබඳ "අභ්යන්තර" දර්ශනය ලබාගැනීමට එය ඉතා පහසු වේ.
මම කොතරම් සමාගම් බොහොමයක් Glassdoor හුරු පුරුදු වී සිටින අතර, එහි තිබෙන තොරතුරු මත ස්පන්දක චෙක්පතක් නොකළෙමි. මෙම ලිපියෙන් ඔබේ අවදි පණිවිඩය ලෙස සේවය කරන්න.
ගූගල් ආවරණයේ රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන අය පමණක් බලපැවැත්විය හැකි නමුත්, ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් හෝ සේවාදායකයින්ට ඔබේම සේවකයින්ගෙන් සෘණ සමාලෝචන කියවන විට විකිණුම් ගනුදෙනු වසා දැමීමේ ගැටළු ඇති විය හැකිය. දැන්, ඔබට එය සිතා ගැනීමට වඩා විශාල ගනුදෙනුවක් විය හැක්කේ මන්දැයි ඔබට තේරුම් ගත හැකිය.
ඉතින් ඊළඟට මොකක්ද?
ඔබේ සමාගම ග්ලාස් ඩොර්ඩෝ හි සොයා ගැනීමට විනාඩි කීපයක් ගන්න. ගූගල් වලට යෑමට හා පහත සඳහන් සෙවුම් වචන ටයිප් කිරීම පහසුය:
වීදුරු දොරක්, සමාගම් නම
නිදසුනක් ලෙස මම "වීදුරු දොරක්, සපොපොස්" පිළිබඳ සෙවුමක් කළා, සපොස් නම් තරු සංස්කෘතිය ඇති බව දැන සිටීම නිසා පහත දැක්වෙන ප්රතිඵල මාව පුදුමයට පත් නොකරයි.
තාරකා 5 න්, ඔවුන් 3.7 ලබා ඇති අතර සමාලෝචන 110 කට වැඩි සංඛ්යාවක් ඇත. සේවකයින් 70% කට වඩා වැඩි පිරිසක් ඔවුන්ගේ මිතුරන් වෙත නිර්දේශ කරති. ප්රධාන විධායක නිලධාරි ටෝනි හසී මහතා 85% අනුමත ශ්රේණිගත කිරීමකි.
යන්න, එය උත්සාහ කරන්න.
ඔබ ඔබේ සමාගම සොයා නොගන්නේ නම්, ඒක හරි. ඔබ අනාගතයේදී මේ පිළිබඳව අවධානය යොමු කළ යුතු බව ඔබ දන්නවා.
ඔබ ඔබේ සමාගම සොයාගන්නේ නම් සහ ඔබේ ශ්රේණිගත කිරීම් සපොස් මෙන් තරමක් නොපෙනේ නම්, ඔබට කුමක් කළ හැකිද? ශ්රේෂ්ඨ ප්රශ්නය.
ඔබට නරක විචාර කීපයක් තියෙනවා නම් සහ ඔබේ සමස්ත ලකුණු අඩුයි නම්, එය අලාභ පාලනය පාලන ක්රමයට යාමට කාලයයි. බොහෝ විට සමාගම් සිතන්නේ ඔබ එය ඉවත්ව යන බවය, නමුත් වෙනත් සමාජ මාධ්ය වෙබ් අඩවි අපට අප වැනි ලෙස පෙන්වූවා සේ ම, ෆේස්බුක්, ට්විටර් සහ යූ ටියුබ් නොසලකා හැරීම එය නොපෙනේ.
ග්ලෝබල් විසින් සමාලෝචනයට ප්රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව ලබා දෙයි. ප්රතිචාර දක්වමින්, ඔබට ඉතිරි වී ඇති ප්රතිචාරයන් පිළිබඳව ඔබ සැලකිලිමත් වන අතර, ඔබ සමාලෝචනය බැරෑරුම් ලෙස සලකන බව පෙන්වයි. ඔබට ප්රතිචාර දැක්වීමේදී ඔබට උපක්රමශීලීව අනුගමනය කළ යුතු අතර එය හුදෙක් උපරිමයෙන් එය නොකරන්න, පහත දැක්වෙන උපකාර සඳහා මම උපකාර කළ හැකි මාර්ගෝපදේශ කිහිපයක් ලබා දී ඇත.
නිදහස් සේවක ගිණුමක් පිහිටුවීම සමාගම් නියෝජිතයෙකුට ප්රතිචාර දැක්වීමට හැකිය. ඔබේ වෙළඳ නාමය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු කෙනෙකු තෝරා ගැනීමට යෝජනා කරයි. මෙම පුද්ගලයා මානව සම්පත්, බඳවා ගැනීම, මහජන සබඳතා හෝ අලෙවිකරණ වෘත්තියක කටයුතු කළ හැකිය.
සමාලෝචනවලට ප්රතිචාර දැක්වීමට වගකීම දරන අය කවුරුන්දැයි ඔබ විසින් තහවුරු කරගත් පසු, සමාගමේ හඬ ස්ථාපනය කිරීම සහ පහත සඳහන් දේ මතක තබාගන්න:
- පාරදෘශ්ය වීමෙන් එය හිමිකර ගන්න . පාලනයක් හානි සිදු කළ යුතු වෙනත් සමාජ අඩවියක් මෙන්, විනිවිද පෙනෙන ලෙසින්. ඔබට හිමිකමක් තිබිය යුතු යමක් තිබේ නම්, සදාචාරය කෙරෙහි බලපෑම් ඇති කළමණාකරණ වෙනස්වීමක් හෝ ඒකාබද්ධ වීමක් වැනි, ඍණාත්මක සමාලෝචන වලට ප්රතිචාර දැක්වීමේදී විනිවිද භාවයෙන් යුතුව විනිවිද පෙනෙන ලෙස විනිවිද දක්වනු ලැබේ.
- නරක විචාරන බාර ගන්න . සමාලෝචනයන් කීපයක් තිබේ නම් සහ ඒවා ඍණාත්මක නම්, වෙනත් සේවකයන්ගෙන් විමසීම් විමසා බැලිය යුතුය. Glassdoor ආකෘතියක් සපයන අතර ඔබ ඒවායේ මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය නොකෙරෙන දිරිගැන්වීම් විමර්ශනයන් අනුගමනය කළ යුතුය. නමුත් වත්මන් විචාරණ සැබෑ පින්තූරු ඉදිරිපත් කරන බවක් ඔබට හැඟෙන්නේ නම්, අන් අයගෙන් පෝස්ටර් යැවීමට කිසිවක් නොකියයි. බොහෝ සමාලෝචන සෘණාත්මක බව ඔබ සොයාගන්නේ නම්, නමුත් තවමත් සැලකිය යුතු ප්රමාණයේ සමාලෝචන තිබේ නම්, ඔබට විසඳිය යුතු විශාල ගැටලුවක් තිබිය හැක.
- සන්නිවේදන බිඳවැටීම හඳුනා ගන්න. ඔබට සමාෙලෝචන ෙබොෙහෝමයක් පිළිබඳව අභ්යන්තර විගණන පරතරයක් ඇති බව ෙපන්වන ලද සමාෙලෝචන රාශියක් ඔබට දැක ඇත්නම් එය බිඳ වැටීම ෙසොයා ගැනීෙම්දී අභ්යන්තර සන්නිෙව්දන විගණනයක් කිරීමටත් හැකි වනු ඇත. බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය හෝ කුලී දිනයෙන් පසුවද? මෙය දැනගැනීම සඳහා ඕනෑම ගැටළුවක් නිරාකරණය කිරීමට උපකාරි වනු ඇත.
- දෘශ්යතාව අඩුකිරීමට ගෙවන්න. හරි, ඔබට සමාලෝචනය ඉවත් කළ නොහැකි වුවත්, ඔබට ගූගල් වෙබ් අඩවියේ ප්රචාරණ අවස්ථා ප්රයෝජනයට ගත හැකිය, එම පිටුව ඍණ ලෙස තවදුරටත් පහත් කිරීමට උදව් වනු ඇත. දැන්වීම් පළකිරීම මගින් ඔබට සම්මාන පෙන්වන්න, ධනාත්මක සමාලෝචනය ප්රවර්ධනය කිරීම සහ වෘත්තීය වර්ධනයට ඉස්මතු කරවනු ඇත.
Glass Bowdoor තවත් සමාජ වෙබ් අඩවියක් විය හැකි බව මම වටහාගෙන සිටියත්, ඔබ කලකිරීමට පත්වීම හා තවත් දෙයක් කළමණාකරණය කිරීමටත්, තවත් දෙයක් කිරීමටත්, එය ධනාත්මක ඉදිරිදර්ශනයක් බවට පත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. සේවකයින් දකින්නාක් මෙන් ඔබේ සමාගමේ සමස්ත සමාගමේ සංස්කෘතිය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වැඩි දියුණු කළ හැකි ස්ථාන සොයා ගැනීමට මෙම තොරතුරු භාවිතා කළ හැකිය.