පෙර, පසුව සහ පසුව විගණනයක් හෝ පරීක්ෂණයකින් පසු
- පළාත් පාලන ආයතන , ගිනි පරීක්ෂා කිරීම්, ගොඩනැගිලි කේත, සෞඛ්ය හා ආරක්ෂක ගැටළු, සහ ආබාධිත තැනැත්තන් සමග ඇති විය හැකි ඇමරිකානුවන්
- රාජ්ය ආයතන , විකිණුම් බදු, ව්යාපාර ලියාපදිංචි කිරීම සහ රැකියා ගැටළු
- OSHA, ADA, වැටුප් සහ පැය දෙපාර්තමේන්තුව, සහ ආගමන / චාරිත්ර (ICE) ඇතුළු ෆෙඩරල් ආයතන .
මෙන්න, ඔබගේ විගණනය හෝ පරීක්ෂණයට ලක් කළ හැකි රාජ්ය සහ ෆෙඩරල් ආයතන ලැයිස්තුවකි.
විගණනය හා පරීක්ෂණ
- සමහර ආයතන විසින් එය ආරම්භ කරන විට ඔබේ ව්යාපාරය පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය වේ. සෞඛ්ය සම්පන්න දෙපාර්තමේන්තුව හෝ ගොඩනැඟිලි දෙපාර්තමේන්තුව වැනි ප්රාදේශීය ව්යාපාරයන්ය.
- සමහර ආයතන නිතිපතා පරීක්ෂා කරති . ප්රාදේශීය ගිනි හා සෞඛ්ය පරීක්ෂකයින් සාමාන්යයෙන් වාර ගණනක් ක්රියාත්මක වේ.
- සමහර ආයතන ඔබට කිසිම හේතුවක් නැතිව ඔබේ ව්යාපාරයට නොපැමිණේ . OSHA යනු එම ආයතන වලින් එකකි.
- යම් ආයතනයක් සේවකයකු හෝ පුද්ගලයෙකුගෙන් හෝ වෙනත් පුද්ගලයෙකුගෙන් පැමිණිල්ලක් සඳහා ප්රතිචාර දක්වයි . ආගමන පරීක්ෂකවරුන්, ඒඩීඒ පරීක්ෂකවරුන් සහ OSHA පරීක්ෂකයන් සේවකයින්ගෙන් හෝ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් පැමිණිලිවලට ප්රතිචාර දක්වයි. IRS විගණකවරුන් හෝ රාජ්ය පඩි නඩි බදු විගණන නිලධාරීන් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකුගෙන් පැමිණිල්ලක් මත පැමිණිය හැකිය .
විගණනයක් හෝ පරීක්ෂණයකට පෙර සූදානම් වන්න
විගණනය හෝ පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සූදානම් වීමට කාලය කැප කරන්න:
- ඔබේ නිශ්චිත ව්යාපාරය පරීක්ෂා කළ හැකිය හැකි නියෝජිත ආයතන ලැයිස්තුවක් සාදන්න . ඔබේ ව්යාපාරයේ නිශ්චිත ස්වභාවය නිසා පෙන්විය හැකි ආයතන ඇතුළත් කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස ආහාර පදනම් කරගත් ව්යාපාරවල සෞඛ්ය පරීක්ෂකයක් තිබිය හැකිය.
- එක් එක් වර්ගයේ පරීක්ෂණ සඳහා ඔබේ අයිතීන් දැනගන්න . පරීක්ෂණයට පසු ඔබට ආපසු පැමිණීමට ඔබට පුළුවන්ද? පරීක්ෂක හෝ විගණන නිලධාරියා සමඟ යෑමට ඔබට අයිතිය තිබේ ද?
- ඔබේ නීතිඥවරයා සමඟ හිඳ ගැනීම සහ එම විගණන හා පරීක්ෂාවන්හිදී ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් පිළිබඳව සාකච්ඡා කරන්න.
- පරීක්ෂකවරයෙකු හෝ විගණකවරයෙක් පෙනී සිටින විට, ඔබ හා ඔබගේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ක්රියා පටිපාටීන් සකසා ගත යුතු අතර, ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය පුහුණු කිරීම සඳහා පුහුණු වන්න . මෙම ක්රියාදාමයන් නෝට්බුක් පරිගණකයක් තැනීමට හොඳ අදහසක් විය හැකිය.
- පරීක්ෂක පැමිණෙන විට දැනුම් දිය යුතු අය කවුරුන්දැයි තීරණය කරන්න . ඔබට ලබා ගත නොහැකි නම් ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය කුමක් කළ යුතුද? ඊළගට නායකයා කවුද? ඔබගේ නීතිඥවරයා දැනුම් දිය යුත්තේ කවදාද?
- මෙම පරීක්ෂණයට අදාළ වන ඔබේ ව්යාපාර වාර්තා පරීක්ෂා කර බලා ඒවා නිවැරදිව සම්පූර්ණ කර නීතියට අනුකූල වේ. නිදසුනක් ලෙස, ෆෙඩරල් හෝ රාජ්ය වැටුප් හා පැය පරීක්ෂකයෙකුට කාල සටහන් හෝ වෙනත් කාල සටහන් තබා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත.
පරීක්ෂා කිරීම හෝ විගණනය කිරීමේදී කළ යුතු එක් දෙයක් නම්:
කාරුණික හා උපකාරශීලී වන්න. ඔබේ ආකල්පය විය යුත්තේ, "අපි ගිහින් ගිහිල්ලා හරි දේ කරමු, ඒ මොකක්ද කියලා අපිට දැනගන්න." ප්රශ්න ඇති නම්, ඒවා නිවැරදි කිරීමට අවශ්යයි. "
- පරීක්ෂකගේ අනන්යතාවය පරීක්ෂා කර බලා අවශ්ය නම්, වරෙන්තුවක් ඇතුලත්ව පරීක්ෂකවරයාට නිසි ලේඛන කටයුතු කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. ව්යාජ පරීක්ෂකයින් සමහර අවස්ථාවලදී, සේවා යෝජකයන් පරීක්ෂා කිරීමට යටත් වන අතර, පසුව දඩ මුදල් හෝ දඩ මුදල් ගෙවීම හෝ අනුකූලතා මිලදී ගැනීමේ උපකරණ මිලදී ගැනීමට තැත් කිරීම.
- ඊටපස්සේ, ඔබේ සැලැස්ම ක්රියාත්මක කරන්න.
- T ake ඡායාරූප, හෝ පරීක්ෂා කිරීම හෝ විගණනය පිළිබඳ සටහනක් තබා ගන්න . පරීක්ෂකවරයා අනුගමනය කරන්න. ඔබට විගණනයේදී පෙනී සිටිය හැකිදැයි විමසන්න.
- කිසිම දෙයක් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් කරන්න එපා . ඔබට ප්රශ්නයක් ඇසුවොත්, එය උත්තර දෙන්න. ඔබගේ පිළිතුරට කිසිවක් එකතු නොකරන්න.
- විගණනය හෝ පරීක්ෂණය අවසානයේ සමාලෝචනයක් ඉල්ලා සිටින්න. බොහෝ පරීක්ෂකයන් හෝ විගණන නිලධාරීන් විශේෂිත කිසිවකට කැප නොවනු ඇත. එහෙත් උල්ලංඝනයන් ඇතිද යන්න පිළිබඳ පොදු අදහසක් සහ ඊලඟට අපේක්ෂා කළ යුතු දේ.
විගණනයක් හෝ පරීක්ෂණයක් කිරීමෙන් පසුව
පරීක්ෂක විසින් උල්ලංඝනය කිරීම් සිදු කරනු ලැබුවහොත්, ඔබට අභියාචනා ක්රියාවලියක් සඳහා අයිතියක් ඇත . මෙම පියවර මෙහෙයවන ආකාරය විශේෂිත ආයතනය මත රඳා පවතී. පසු විපරමක් ලෙස, ඕනෑම ආයතනයක් ඔබට උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ ලිඛිත වාර්තාවක් සැපයිය යුතු අතර, ඒවා නිවැරදි කළ හැකිද සහ කෙසේද, සහ දඩ මුදල් සහ දණ්ඩන නියම කරනු ලැබේ.
මෙම අවස්ථාවේදී, ප්රතිචාරයක් ගැන සාකච්ඡා කිරීමට ඔබේ නීතිඥවරයා හමුවීමට අවශ්ය වනු ඇත.
පරීක්ෂාවකින් තොරව උල්ලංඝනයන් පැමිණෙන්නේ නම්, ඔබගේ සේවකයින් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න, ඔබ ඇසූ හෝ දැක ඇති දේ සහ ඊළඟ වතාව වඩා හොඳින් ඉගෙන ගැනීමට ඔබට ඉගෙන ගත හැකි දේ.
සෑම ව්යාපාරයක් සඳහාම, ඊළඟ වතාවයි.