I-9 ආකෘතිය යනු කුමක්ද? E-Verify System යනු කුමක්ද?
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අවසර ඇති අලුතෙන් බඳවා ගත් සේවකයකුට I-9 ආකෘතිය භාවිතා කරනු ලැබේ. මෙම ලේඛන අළුත් කුලියට ගත යුතු අතර, එය ඕනෑම එක්සත් ජනපද රේගු හා ආගමන විගමන (USCIS) නිලධාරියකුට දැක ගත හැකිය.
සියලු අලුතින් බඳවා ගන්නා අය I-9 ආකෘති පත්රය පිරවිය යුතුය. (1) හැඳුනුම්පත සහ (2) සුදුසු රැකියා ලේඛන සැපයිය යුතුය. රැකීරක්ෂා කිරීම එක්සත් ජනපද රේගු සහ සංක්රමණ සේවා (USCIS) විසින්, දේශීය ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවෙහි කොටසකි.
ඊ-Verify ක්රමය රැකියා නියුක්ති සුදුසුකම තහවුරු කිරීමට විශාල සේවා යෝජකයන්ට හැකි ක්රමයකි. නමුත් ඕනෑම සේවා යෝජකයෙක් මෙම ක්රමය භාවිතා කළ හැකිය.
I-9 ආකෘති පත්රය සම්පූර්ණ කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගන්න. E-Verify පද්ධතිය භාවිතා කිරීම, නොගැලපීම සඳහා දඬුවම් සහ වෙනස්කම් කිරීමේ ගැටළුව.
01 - රැකියා යෝග්යතාව තහවුරු කරගත යුත්තේ ඇයි? (නීතිය කුමක්ද?)
පසුගිය වසර 60 තුළ රැකියාවට බලපානු ලැබූ සංක්රමණික නීති කිහිපයක් පැවතුනද, සේවා යෝජකයන්ගේ වගකීම් විස්තර කරන ප්රධාන නීතිය 1986 දී ආගමන ප්රතිසංස්කරණ හා පාලන පනත (IRCA) විය. මෙම නීතියේ ප්රධාන විධිවිධාන:
- සියළුම සේවකයින්ගේ සේවා තත්ත්ව ලේඛනය ලේඛනගත කිරීම සඳහා සේවායෝජකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය යුතුය
- නීති විරෝධී කම්කරුවන් බඳවා ගැනීම දැනුවත්ව නීති විරෝධී බවට පත්කිරීම
- බඳවා ගැනීම් හා බඳවා ගැනීම් සම්බන්ධයෙන් එක්සත් ජනපදයේ (නීතිවිරෝධී විදේශිකයන් හැර) නීත්යානුකූලව හැසිරවිය හැකි ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට එරෙහි වෙනස්කම් කිරීම තහනම් කිරීම.
ප්රවෘත්ති ක්රියාවලිය හා සේවා යෝජකයන්ගේ හා සේවකයින්ගේ වගකීම් පිළිබඳ වැඩි විස්තර.
02 - I-9 ආකෘතිය යනු කුමක්ද?
I-9 ආකෘතිය නව කුලීකරුවන්ගේ වැඩ සුදුසුකම ලේඛනගත කිරීම සඳහා යොදා ගනී. 2013 මැයි මස 7 වන දින ආරම්භ වන සියළුම රැකියා විශ්වසනීයත්වය සඳහා අයදුම්පත I-9 (PDF) හි නවතම අනුවාදය, දින 3/31/2016 සමග භාවිතා කළ යුතුය.
සේවකයා 1 වන කොටස සම්පූර්ණ කරයි. සේවායෝජකයා විසින් ඉදිරිපත් කරන ලියකියවිලි තහවුරු කර දෙවන කොටසේ සම්පූර්ණ කරන ලද අතර, 3 වන කොටස ප්රති - කුලීකරුවන් සඳහා යාවත්කාල කිරීම් සඳහා ලබා ගත හැකිය.03 - නව සේවකයින් සත්යාපනය කිරීමට I-9 ආකෘති පත්ර සම්පූර්ණ කර ගන්නේ කෙසේද?
නව ලිපිකරුගේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා I-9 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා පියවරෙන් පියවර උපදෙස් මෙම ලිපියෙහි ඇතුළත් වේ. ඔබට වඩාත්ම මෑත ආකෘතිය සතුව ඇති බවට වග බලා ගැනීම ආරම්භ කිරීම අවශ්ය වේ (මා විසින් ආකෘතියේ දිනය පරික්ෂා කරන්නේ කෙසේදැයි පෙන්වයි. එවිට, ඔබ සේවකයා හෝ ඇය සත්යාපනය සඳහා භාවිතා කරන ලේඛන විස්තර කිරීම සඳහා සේවකයාට ඉහළ කොටස සම්පූර්ණ කළ හැකිය. අවසාන කොටස ඔබ භාවිතා කරන ලේඛන සත්යාපනය කිරීම සඳහා වේ.
04 - රැකියා සත්යායනය සඳහා පිළිගත හැකි ලිපි ලේඛන කවරේද?
රැකියා විරහිතභාවය තහවුරු කිරීම සඳහා යොදාගත හැකි ලේඛන ලැයිස්තුගත කොට මෙම විස්තරය ලැයිස්තුගත කරයි. ලියකියවිලි තීරු තුනකින් ලැයිස්තුගත කර ඇත:
A අතිරේක ලියකියවිලි නොමැතිව අළුත් ලේඛන භාවිතා කළ හැකිය.
එසේ නොමැති නම්, තීරුව B හි ලේඛනයක් භාවිතා කරන්නේ නම්, තීරුව C හි අතිරේක ලේඛනයක් ද භාවිතා කළ යුතුය. C තීරුවෙහි ලේඛනයක් භාවිතා කරනු ලබන්නේ නම්, තීරුව B හි අතිරේක ලේඛනයක් ද භාවිතා කළ යුතුය.
05 - සාමාන්යයෙන් I-9 ආකෘති පත්රයෙහි ඇසිය යුතු ප්රශ්න සහ සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම
මෙන්න I-9 ආකෘති පත්රය පිළිබඳ සාමාන්යයෙන් අසනු ලබන ප්රශ්න කිහිපයක් සහ රැකියා යෝග්යතාව තහවුරු කර ගැනීමයි. ලිපිය ස්වාධින කොන්ත්රාත්කරුවන් සහ ස්වයං රැකියාලාභීන් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි. සේවකයේ ලියකියවිලි වලංගු නොවන බවට ඔබ විශ්වාස නොකළහොත්, ලියකියවිලි පිළිබඳ ගැටලුවක් තිබේ නම් කුමක් සිදුවේද?