I-9 ආකෘතිය අනුවාදය UPDATE: I-9 ආකෘතිය එක්සත් ජනපද පුරවැසිභාවය සහ සංක්රමණ සේවා (USCIS) විසින් කලින් කලට යාවත්කාලීන කරන ලදි. ඔබට නවතම ආකෘතිය ඇති බවට වග බලා ගන්න. පසුගියදා සංශෝධිත ආකෘතිය භාවිතා කළ යුතු වන පරිදි USCIS අවශ්ය දිනයකි.
වර්තමානයේ භාවිතා කරන ආකෘතිය වන්නේ 9/31/2019 කල් ඉකුත්වන තැනැත්තායි. මෙම පෝරමය I-9 සංශෝධන දිනය පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා USCIS වෙතින් ඊ-තැපැල් යාවත්කාල කිරීම් වෙත ලියාපදිංචි විය හැකිය.
I-9 ආකෘතිය යනු කුමක්ද?
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අලුතෙන් බඳවා ගත් සේවකයෙකුට අවසර දී ඇති බවට ලියකියවිලි සැපයීම සඳහා I-9 ආකෘති පත්රය හෝ රැකියා යෝග්යතා සහතික කිරීමේ ආකෘතිය භාවිතා කරනු ලැබේ. අලුතින් බඳවා ගන්නා සියලුම සේවකයන් මෙම පෝරමය පුරවා, (1) හැඳුනුම්පත සහ (2) සුදුසුකම්.
මම I-9 ආකෘතිය ලබාගන්නේ කොහෙන්ද?
I-9 අයදුම්පත සේවකයින් සහ සේවාදායකයින් රැකියා අපේක්ෂිතයින්ගේ සුදුසුකම් සනාථ කිරීම සඳහා එක්සත් ජනපද රේගු හා සංක්රමණ සේවා (USCIS) විසින් සපයනු ලැබේ. ඔබට PDF ආකෘතියෙන් මෙම ආකෘතිය ලබාගත හැකිය. උපදෙස් අඩංගු වේ. ඔබට ආකෘති පත්රයේ පිටපතක් ලබාගැනීමට සහ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමට USCIS වෙබ් අඩවියට පිවිසිය හැකිය
I-9 ආකෘතියේ වඩාත්ම යාවත්කාලීන අනුවාදය මා දන්නේ කෙසේද?
ඉහළ දකුණු කෙළවරේ කල්ඉකුත්වීමේ දිනය දෙස බලන්න.
I-9 ආකෘති පත්රයේ වත්මන් අනුවාදය 3/31/2016 දින වල කල් ඉකුත් වේ. 2013 මැයි මස 7 වන දිනට පසු රැකියාව තහවුරු කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන් විසින් මෙම ආකෘතිය භාවිතා කළ යුතුය . ස්පාඤ්ඤ භාෂාවෙන්ද මෙම ආකෘතියේ ඇත.
සියලුම නව සේවකයින් සඳහා I-9 ආකෘති පත්රය භාවිතා කිරීමට අවශ්යද?
ඔව්, ඔබේ සමාගමෙහි සෑම සේවකයෙකු සඳහාම I-9 ආකෘතියේ පිටපතක් ඔබට තිබිය යුතුය.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සඳහා I-9 ආකෘතියක් අවශ්යද?
මෙම සේවකයින් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්ගේ වැඩ සුදුසුකම තහවුරු කිරීමට I-9 භාවිතා කිරීමට අවශ්ය නොවේ. ඔබ සඳහා වැඩ කරන ඕනෑම කෙනෙකුට නිසි ලෙස වර්ග කිරීම ( සේවකයා හා ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු )
ස්වයං රැකියාවක නියුතු පුද්ගලයෙකු සඳහා I-9 ආකෘතියක් අවශ්යද?
නැත, ස්වයං රැකියාවල නියුක්ත පුද්ගලයා ව්යාපාර අයිතිකරුවෙක්, සේවකයෙක් නොවේ. එක් ව්යතිරේකය: සේවකයින් ලෙස සංස්ථා සේවක හිමිකරු. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, I-9 ආකෘති පත්ර සම්පූර්ණ කිරීමට බුද්ධිමත් විය යුතු අතර එක් එක් හිමිකරු / සේවකයාට එය ගොනුවේ තබා ගත හැකිය.
සේවකයකු සම්පූර්ණ I-9 ආකෘතියේ තිබිය යුත්තේ කවදාද?
ඔබ නව සේවකයකු මෙම ආකෘතිය සම්පූර්ණ කළ යුතු විට එක්සත් ජනපදයේ නිශ්චිත කාල නියමය නියම කරයි. නව සේවකයා I-9 ආකෘති පත්රයේ පළමුවන දින I-9 සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසුව පළමු කොටසේ වැඩකටයුතු සම්පූර්ණ කළ යුතුය. එහෙත් ඔබේ සමාගම සමඟ රැකියාවක් භාර ගැනීමට පෙර මෙම කොටස සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ.
සේවකයකු සත්යාපන ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වන්නේ නම් කුමක් ද?
කුලී පදනම මත සේවා නියුක්ත ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමට අපොහොසත් වන අලුතෙන් බඳවා ගත් සේවකයෙකු කුලියට ගැනීමට හෝ සේවයට බඳවා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔබට අයිතිය තිබේ.
මම ලියකියවිලි ගැන විශ්වාස නැති නම් කුමක් ද?
එක් එක් සේවකයා විසින් සපයනු ලබන ලියකියවිලි ඔබ බැලිය යුතු අතර ඒවා අව්යාජ බව පෙනේ නම් ඒවා පිළිගත යුතුය.
ලේඛන පිළිබඳ අභ්යන්තර ආරකෂක දෙපාර්තමේන්තුව ඉල්ලා සිටිය හැක, නමුත් E-Verify පද්ධතිය හරහා ඉදිරිපත් නොකළහොත් විශේෂිත ලියකියවිලි සත්යාපනය නොකරනු ඇත.
I-9 හෝ ලේඛන සමඟ ගැටලුවක් තිබේ නම්, උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් මා විසින් චෝදනා ලබා ගත හැකිද?
I-9 නිවැරදිව පුරවා සම්පූර්ණ කොට සම්පූර්ණ කර ඇති අතර, ඔබ සේවකයා තීරණය කරනු ලැබුවහොත් එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අවසර නොලැබේ නම්, එය "යහපත් විශ්වාසය" ලෙස හැඳින්වේ. ආරක්ෂක.
සමාගම විකුණන්නේ නම් එක් එක් සේවකයා සඳහා නව I-9 අවශ්යද?
එක් සමාගමක් වෙනත් ආයතනයක් අත්පත් කර ගන්නේ නම්, I-9 ආකෘති පත්රය සම්බන්ධයෙන් ක්රියා කළ හැකි පාඨමාලා දෙකක් සහ රැකියා යෝග්යතාව තහවුරු කරගැනීම: (අ) නව හිමිකරුට නව I-9 නව සේවකයකු සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය, හෝ (b) සේවකයින්ට අඛණ්ඩ සේවකයින් ලෙස සලකනු ලැබේ, එබැවින් නව සත්යාපනයක් අවශ්ය නොවේ.
යම් ක්රියාමාර්ගයක් ගනු ලබන්නේ කවර හෝ සේවකයෙකුට සමාන විය යුතුය.
වැඩිදුර කියවන්න: I-9 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා පියවරෙන් පියවර උපදෙස්.
මෙම පිළිතුරු වල තොරතුරු කෙටියෙන් දැක්වීමට අදහස් කර ඇති අතර එය සාමාන්යයෙන් අසනු ලබන ප්රශ්න ඇතුළත් නොවේ. වැඩි විස්තර සහ වැඩි විස්තර සඳහා, මෙම ගෘහස්ථ ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුව (ඩීඑච්එච්) ප්රකාශනය සේවා යෝජකයන් සඳහා අත්පොත බලන්න.