සේවක වැටුප් පේ්රක්ෂකයින්ගෙන් රඳවා ගැනීම හා අඩු කිරීම් ගණනය කිරීම සඳහා කෙසේද

01 - පියවර 1: සෑම සේවකයකුගෙන්ම W-4 ආකෘතිය ලබා ගන්න

IRS විසින් එක්සත් ජනපදයේ සියලුම කම්කරුවන් කුලී පදනම මත IRS ​​ආකෘතිය W-4 අත්සන් කරයි. මෙම ආකෘති පත්රය සේවකයාට ගෙවීමට අවශ්ය වන අතර ආදායම සහ රඳවා ගැනීම නිවැරදිව ගණනය කරනු ලැබේ.

සේවකයාගේ නමට සහ ලිපිනයට අමතරව වඩාත් වැදගත් තොරතුරු වන්නේ:

• සේවකයාගේ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය
• සේවකයාගේ විවාහක තත්වය,
• සේවකයා පවසන දීමනා ප්රමාණය සහ
• එක් එක් ගෙවීමෙන් සේවකයාට අමතර මුදලක් අවශ්ය වේ.

පියවර 4 හි වරිපණම් ගණනය කිරීමේදී විවාහක තත්ත්වය, දීමනා සහ අතිරේක මුදල අවශ්ය වනු ඇත.

02 - දෙවන පියවර: දළ වැටුප ගණනය කිරීම

සේවක පිරිවැය දළ වැටුප ලෙස ආරම්භ වේ. දළ වැටුප මුළු වැටුපයි. වැටුප් සහිත සේවකයින් සඳහා, එය වාර්ෂික වැටුප් ප්රමාණයේ වැටුප් කාලපරිච්ඡේදය අනුව බෙදනු ලැබේ. පැයක සේවකයින් සඳහා, එය වැඩිපුර කාලය පැය ගණන (අතිකාල ඇතුලුව) වේ.

ඔබ සතුව ඇති සේවකයින් කුමන ආකාරයේදැයි ඔබ විශ්වාස නොකළහොත්, වැටුප් හා පැයක සේවකයින් අතර වෙනස පිළිබඳව මෙම ලිපිය කියවන්න .

මෙම වැටුප් ගෙවීමේ කාල සීමාව සඳහා අතිකාල දීමනාවක් නොලැබුවහොත්, වැටුප් හා පැයක සේවකයින් සඳහා දළ වැටුප ගණනය කරනු ලබන්නේ කෙසේද යන්න නිදසුන් වේ.

වැටුප සේවකයෙකු වාර්ෂික වැටුපකට ගෙවනු ලැබේ. වාර්ෂික වැටුප ඩොලර් 30,000 යි. එක් වැටුප් ගෙවීමක් සඳහා දළ වැටුප ලබා ගැනීමට වසර තුළ ගෙවනු ලබන වාර්ෂික වැටුප ගෙවනු ලැබේ. ඔබ මසකට දෙවරක් වැටුප් සේවකයින්ට ගෙවනු ලබන්නේ නම්, වසර තුළ වැටුප් ගෙවීම් 24 ක් ඇත. එක් ගෙවුම් කාලයක් සඳහා දළ වශයෙන් ගෙවනු ලබන්නේ ඩොලර් 1250 ($ 30,000 කින්ද 24 කින්).

පැයක සේවකයෙකු ගෙවන වේලාවට පැයකට ගෙවන වේගය ගෙවනු ලැබේ. සේවක පැයක වේගය ඩොලර් 12 ක් වන අතර වැටුප් ගෙවිමෙන් පැය 38 ක් සේවය කර ඇත්නම්, එම පඩිපතට ඇයගේ දළ වැටුප ඩොලර් 456.00 (ඩොලර් 12 x 38) වේ.

එහෙත් අතිකාල ගෙවනු ලබන්නේ නම් ඔබ තවමත් දළ වැටුප් සහිතව සිදුකර නොමැත. ඊළඟට, පැයකට වර වැඩකරුවන්ට සහ සමහරක් වැටුප් ලබන කම්කරුවන් සඳහා අතිකාල ගණනය කිරීම අවශ්ය වේ. අතිකාල දීමනා ගෙවිය යුතු වේ.

03 - පියවර තුන: අතිකාල ගණනය කරන්න

සෑම පැයකටම සේවකයින් සතියකට පැය 40 ක් වැඩ කරන්නේ නම් අතිකාල සඳහා හිමිවේ. සමහර වැටුප් ලබන සේවකයන්ට අතිකාල දීමනා ලබා ගත හැකිය. අඩු වැටුප් සහිත වැටුප් සහිත සේවකයින් සතියකට ඩොලර් 455 ක (වාර්ෂිකව ඩොලර් 23,660 ක්) ඔවුන්ගේ අදායම අතිකාල ලෙස ලැබිය යුතුය.

ෆෙඩරල් ශ්රම නීතිය සතියකට පැය 40 කට වැඩි පැය එකේ පැය එකකින් සහ එකහමාරක කාලයක් අත්යාවශ්ය වන අතිකාල සේවා අවශ්ය වේ. මෙම අතිකාල අවශ්ය ප්රමාණයට වඩා වැඩි මුදලක් ගෙවිය හැකිය. නමුත් අපගේ අරමුණු සඳහා අපි අවශ්ය ප්රමාණය භාවිතා කරමු. සමහර ප්රාන්තවල අතිකාල වැඩිපුර ගාස්තු ගෙවිය යුතු බව අතිකර්ම නීති ඇත. විස්තර සඳහා ඔබගේ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව පරීක්ෂා කරන්න.

අතිකාල ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි උදාහරණයක්:

සැන්ඩි සතියකට පැය 43 ක් සේවය කරයි. ඇයට පැයකට වරක් පැය 3 ක අඛණ්ඩව පැය 3 කට වරක් ඇය හිමිකම් ලබයි. ඇයගේ පැයක මිල අනුපාතිකය ඩොලර් 12 නම්, ඇයට අතිකාල පැය 3 ක් සඳහා අතිකාල දීමනා පැය 3 ක්, සම්පූර්ණ වශයෙන් අතිකාල දීමනා $ 54 කි. මෙම අතිකාල දීමනාව ඇයගේ සාමාන්ය පැයක වැටුප ඩොලර් 480 ක් (40 පැය x $ 12) සඳහා එකතු කරන අතර, එය ඩොලර් 534 ක් වේ. වැටුප් ගෙවීම සඳහා ඇයගේ දළ වැටුප මෙයයි.

අතිකාලයේ මෙම ලිපිවලදී අතිකාල ගෙවීම් ගැටලුව විසඳා ගැනීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත:

පැය සේවකයන් සහ අතිකාල සේවා

බද්දෙන් නිදහස් කරන්නන්ගෙන් තොරව සේවකයින්: අතිකාල නීති

04 - පියවර හතර: ෆෙඩරල් ආදායම් බදු (FIT) රඳවා ගැනීමේ මුදල ගණනය කරන්න

ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවා ගැනීම ගණනය කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය වනු ඇත:

• වැටුප් ගෙවීම සඳහා සේවකයාගේ දළ වැටුප
• සේවකයාගේ W-4 ආකෘතිය සහ
• ප්රකාශනය තුළ IRS වෙතින් බදු වගු පිටපත් 15: සේවා යෝජකයාගේ බදු මාර්ගෝපදේශය ). ඔබ නිවැරදි වසර සඳහා වගුව ඇති බවට වග බලා ගන්න. 2018 ජනවාරි 1 වන දිනට වගුව වෙනස් වී ඇති නිසා ඔබට 2018 වගුව අවශ්ය වනු ඇත.

ප්රකාශයට පත් කරන ලද 15 වන පිටුවේ සඳහන් පිටුවට: "ආදායම් බදු රඳවා ගැනීම සඳහා ප්රතිශත ක්රම වගු"

ගැලපෙන වගුව සඳහා සොයන්න:

• විවාහක අවිවාහක බව. තනි (වංශය-ගෘහ-තත්වය) ඇතුලත වම් පසින් ඇති අතර විවාහය දකුණු පසෙහි පවතී.
• ගෙවීම් වර්ගය වර්ගය. මෙය සතිපතා සිට වාර්ෂිකව දක්වා ඇත (එනම් පුද්ගලයා වසරකට වරක් ගෙවනු ලැබේ). ද්වී-සතිපතා සෑම සතියකම සෑම සතියකම (සෑම සිකුරාදා, උදාහරණයක් ලෙස), අර්ධ-මාසික මාසයට දෙවරක් (උදාහරණයක් ලෙස 1 සහ 15 වැනි) වේ.
• එවිට එම වගුවේ පුද්ගලයාගේ දළ වැටුප සොයා ගන්න .

විවාහක පුද්ගලයෙකු සඳහා සතිපතා පඩි නඩි කාලය දෙස ඔබ බලන බව අපි කියන්නෙමු.

එම පුද්ගලයා සඳහා සතිපතා දළ වැටුප සොයා ගැනීමට වම් පැත්තෙන් පහත බලන්න. අපි කියන්නෙ $ 1500 යි. "Over ... but over" ලැයිස්තුවේ $ 1500 සොයා ගන්න. ඩොලර් 1500 ට වඩා ඩොලර් 525 ට වැඩි නමුත් ඩොලර් 1626 කට වඩා වැඩි නොවේ.

ඔබට මෙම පේළිය පෙනෙනු ඇත:

අත්හිටුවීම සඳහා ආදායම් බදු ප්රමාණය:

එහෙත්- අතිරික්ත අධික අතිරික්තය-

$ 525 $ 1626 $ 35.90 plus 15% - $ 525

මෙම ඊළඟ කොටස සඳහා පියවර කිහිපයක් ඇත.

1. "බඩු තොගයට අත්හිටුවීම" තීරුවෙන් ඩොලර් 35.90 ක් අඩු කරන්න.

2. ඉන්පසුව, ඔබගේ සේවකයාගේ වැටුප් අතිරික්තය "තීරුවෙහි" සංඛ්යාවෙන් ඔබට සොයා ගත යුතුය. $ 1500 සිට ඩොලර් 1500 දක්වා අඩු කරන්න. ඔබට ලබා දෙන $ 475.

3. තුන්වන තීරුවේ 15% කින් ඩොලර් 475 ක් බහු. ඒක ඔයාට ඩොලර් 146.25 ක් දෙනවා.

4. $ 146.25 දක්වා ඩොලර් 35.90 ක් එකතු කරන්න ඩොලර් 182.15 ක් එකතු කරන්න. ෆෙඩරල් ආදායම් බද්ද සඳහා පුද්ගලයාගේ ගෙවීමෙන් ඔබ වළක්වන මුදල එයයි.

IRS සේවකයින් විශාල සේවකයින් සිටී නම් මෙම ක්රියාවලිය වඩාත් පහසු කරවනු ඇත.

ඊළඟට ඔබට FICA බදු ගණනය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

05 - පස්වන පියවර: සමාජ ආරක්ෂණය හා සෞඛ්ය ආරක්ෂණ ප්රතිපාදන ගණනය කිරීම

සේවක වැටුප් චෙක්පත් වලින් FICA බදු (සමාජ ආරක්ෂණය සහ මෙඩිකෙයා) අඩු කළ යුතුය. මෙම අඩුකිරීම් සඳහා ගණනය කිරීම ඉතා සරල ය. FICA බදු ප්රමාණය වන සේවකයේ දළ වැටුපෙන් 15.3% ක්.

සේවකයාගේ පඩියෙන් මුළු (අඩුවෙන්ම) ප්රතිශතයක් (7.65%) සේවකයාගේ වාරිකය ඉක්මවා ඇත.

ඉහළ සේවකයකුට සතිපතා ගෙවන ඩොලර් 1500 ක ගණනය කිරීම සඳහා ගණනය කිරීම සඳහා ඩොලර් 1500 x 7.65% (.0765) $ 114.75 ක් සඳහා.

සමාජ ආරක්ෂණ පරිපාලනය මඟින් උපරිම මුදලක් ගෙවනු ලබන සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදල් සෑම වසරකම සීමා කර ඇති බැවින් ඉහළ ආදායම් ලබන සේවකයින්ගෙන් වැඩි සමාජ ආරක්ෂණ බද්දක් අඩු කර නොගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන්න.

ඉහළ ආදායම් ලබන සේවකයින් විසින් ගෙවිය යුතු අතිරේක Medicare බදු අඩුකිරීම් සලකා බැලීම සඳහාද, සේවකයා වසරක් සඳහා නිශ්චිත ගෙවුම් මුදලක් ලබා ගන්නා විට ආරම්භ වේ. අතිරේක බදු මුදල දළ වැටුපෙන් 0.9% ක් වන අතර, එය ආරම්භ වන්නේ සේවක W-4 තත්ත්වය මත පදනම්ව ඩොලර් 200000 ක මුදලක් පමණි. සේවායෝජකයාගෙන් අමතර බදු නොමැත.

06 - පියවර හය: රාජ්ය ආදායම් බදු අඩු කිරීම

බොහෝ ප්රාන්තවලට සේවකයින්ගේ වැටුප් හා වේතන මත ආදායම් බදු පැනවීම. මෙම අඩුකිරීම් ප්රමාණයන් සහ අදාල රාජ්ය / ප්රාදේශීය බදු බලධරයා වෙත යැවිය යුතු ආකාරය පිළිබඳව ඔබට යම් පර්යේෂණ කිරීමට සිදු වනු ඇත. මෙම බදු අඩු කිරීම, ගෙවීම සහ වාර්තා කිරීම සඳහා සේවායෝජකයා වශයෙන් ඔබගේ වගකීම් මෙම ලිපියෙන් සාකච්ඡා කෙරේ.

රාජ්ය ආදායම් බදු අඩු කිරීම සඳහා දළ වැටුප නැවත භාවිතා කිරීමට මතක තබා ගන්න.

ආපසු ගෙවීම් බදු සියල්ලටම ආපසු

07 - පියවර 7: වෙනත් අඩු කිරීම් ගන්න

ඔබ අඩු කිරීමකින් තොරව තවමත් අවසන් වී නැත. ඔබ ගණනය කිරීමට අවශ්ය විය හැකි සේවක වැටුපෙන් තවත් සමහර අඩු කිරීම්:

• සෞඛ්ය සැලැස්ම ආවරණය කිරීම සඳහා සේවක දායක මුදල් ප්රතිපාදන
• 401 (k) සඳහා විශ්රාම වැටුප් හෝ වෙනත් විශ්රාමික දීමනා සඳහා දායක මුදල් ගෙවීම්
• අභ්යන්තර සමාගම් අරමුදල් හෝ පුණ්යායතන ආධාර සඳහා දායක මුදල් ගෙවීම.

මතක තබාගන්න, සියලු අඩු කිරීම් දළ වැටුප් මත පදනම් වේ.

08 - අවසාන වශයෙන්, සේවක වැටුප් අංකයක් සලකා බලන ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණයක්

ඉහත සඳහන් සේවකයාගේ නම්, සතිපතා ගෙවුම් පත්රය පෙනෙන පරිදි මෙය පෙනේ:

දළ වැටුප් ගෙවීම් FICA අත් අඩංගුවට ගැනීම අනිකුත් බදු ගෙවීම තහනම් කිරීම

$ 1500.00 $ 182.15 $ 146.25 $ 0 $ 1171.60

09 - ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවා ගැනීම ගණනය කිරීම සඳහා ප්රතිශත ක්රම වගු භාවිතා කිරීම

රඳවා ගැනීම ගණනය කිරීමේ ප්රතිශතය යනු විකල්ප ගණනය කිරීමේ ක්රමයකි. මෙම ගනන් බැලීම් පදනම් වන්නේ දළ වැටුප නොව සමස්ත ශුද්ධ කිරීම් රඳවාගැනීම් සඳහා වන අඩු කිරීම් වලින් පසු ශුද්ධ වැටුප් මතය. 2018 වර්ෂය සඳහා IRS විසින් නිවේදනය 1036 පිළිබඳ විස්තර ප්රකාශයට පත් කර ඇති ආකාරය ගණනය කරන ආකාරය විස්තර කරයි.

පළමුව, ඔබ ගෙවිය යුතු කාල සීමාව සඳහා දළ වැටුපෙන් (සම්පූර්ණ පෝරම 5 හි) මුළු දීමනාව අඩු කළ හැකිය. සේවකයකුට දීමනා දෙකක් සහ සතිපතා ගෙවීමක් සිදු කළ හොත් මුළු මුදල අඩු කිරීම සඳහා ඩොලර් 159.60 කි. සේවකයාගේ සතිපතා වැටුප ඩොලර් 650 ක් නම්, ගණනය කිරීමේදී භාවිතා කරන ලද මුදල ඩොලර් 650 යි. $ 159.60 හෝ $ 490.40. ඉන්පසු හතරවන පියවර මෙන් එම රඳවා ගැනීම ගණනය කිරීම සඳහා 1036 හි වගුව භාවිතා කරන්න.

10 - ඔබේ වැටුප් ගෙවීම් බදු ගෙවීමට අමතක නොකරන්න

ෆෙඩරල් ආදායම් බදු සහ FICA බදු සහ සේවා යෝජකයා වශයෙන් ඔබ ගෙවිය යුතු මුදල් ගෙවන සේවක වැටුප්වලින් අයකරනු ලබන බදුවලින් දේශීය ආදායම් බදු අය කළ යුතුය. විශේෂයෙන් එක් පඩිපෙළ පසු, ඔබ විසින් කළ යුතුය

• සියලුම සේවකයින්ගෙන් ෆෙඩරල් ආදායම් බදු ගෙවීම
• සියලුම සේවක අර්ථසාධක අරමුදල් බදු රඳවා ගැනීම වැටුප් ගෙවීමට සහ
• සියලුම සේවකයින් සඳහා FICA බදු වලින් අඩක් ගෙවන්න.

ඔබගේ පඩිපෙළ ප්රමාණය අනුව, ඔබ මාසිකව හෝ අර්ධ සතිවල තැන්පත් කළ යුතුය.

ඔබ ගෙවිය යුතු මුදල් ප්රමාණය සහ ඔබ කොපමණ මුදලක් ගෙවිය යුතුදැයි ඉදිරිපත් කළ යුතුය.