වෙළඳාම සීමා කිරීම තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම්වල ගැටලුවක් වේ
වෙළඳ තහනම පිළිබඳ සංකල්පය ස්ථාපිත කරන ලද මුල් නඩුව එංගලන්තයේ 1890 දීය. තුවක්කු නිෂ්පාදකයෙකු වන තෝර්ටන් නෝන්ඩෙන් ෆෙල්ට් සිය ව්යාපාරය විකුණා ඇති අතර, එම වෙළෙන්දා 'ලොව ඕනෑම තැනක තුවක්කු හෝ පතුරුවලින් වෙළඳාම් නොකරන බවත්, මැක්සිම් සමග කිසිදු ආකාරයකින් තරග නොකරන බවත් වසර දෙකක කාලයක් සඳහා තරග නොකරන බව' යන දෙපාර්ශ්වයම එකඟ වී ඇත. මෙම නඩුව විභාග කරන ලද්දේ ලෝඩ් හවුස් සභාව විසිනි:
- තුවක්කු හෝ පතුරුවලින් සෑදීමට Nordenfelt තහනම් නියෝග සාධාරණ විය.
- තරඟකාරිත්වය තහනම් කිරීමේ විධිවිධානයක් වූයේ වෙළඳාමේ අසාධාරණ වෙළඳ තහනම සහ එබැවින් අවලංගුයි.
වෙළඳාම තහනම් කිරීම පොදු නීතියේ සීමාවකින් වෙළඳාම් වගන්ති වලංගු නොවන සාමාන්ය නීත්යානුකූල හිමිකමක් ආරක්ෂා වන අතර, විෂය පථයට සාධාරණ වන අවස්ථාවන් හැරුණු විට වෙළඳාම තහනම් කිරීම සාමාන්ය නීතියකි.
වෙළඳ නඩු වල සීමා කිරීම් සඳහා නීතිමය පදනම
1890 දී ෂර්මන් විරෝධී පනතෙහි කොටස් වෙළඳාම තහනම් කිරීම පිළිබඳ කොටසක් ඇතුළත් වේ. "සෑම ගිවිසුමක්ම, විශ්වාසනීය ආකාරයකින් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් හෝ කුමන්ත්රණයක, රාජ්යයන් කීපයක් හෝ විදේශීය රටවල් සමඟ වෙළඳාම හෝ වාණිජ වෙළඳාම තහනම් කිරීමක් ලෙස නීති විරෝධී ලෙස ප්රකාශයට පත්කර තිබේ."
වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් දැනෙන පුද්ගලයෙකු හෝ ව්යාපාරයක් උල්ලංඝනය වී ඇති අතර ඔහුගේ නඩුව උසාවියට ගෙන යා හැකිය. වෙළඳාම තහනම් කිරීම රජයේ රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීමකි.
වෙළඳාම සහ තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් වල රඳවා ගැනීම
වෙළඳාම සීමා කිරීමක් තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම්වල දී ගැටලූවක් හෝ සේවක හිමිකරු යම්කිසි කාල සීමාවකදී කිසියම් ප්රදේශයකදී පැරණි සේවා යෝජකයා හෝ නව ව්යාපාර හිමිකරු සමග තරඟ නොකිරීමට ගිවිසුමක් (සමහර විට වන්දි සඳහා) එකඟ වේ.
තරගකාරී නොවන ගිවිසුම් සාධාරණ ලෙස නොසැලකිලිමත් වන අතර, ඔවුන් සාධාරණ වන අතර ව්යාපාර කටයුතු කිරීමට පුද්ගලයාට ඇති අයිතිය උල්ලංඝනය නොකරයි. උසාවියක් නොසැලකිලිමත් ලෙස තරඟ කිරීමක් ලෙස සලකන්නේ නම්, එය සාමාන්යයෙන් වෙළඳාම සීමා කිරීමේ සංකේතයක් ලෙස එය පදනම් වේ.
කොන්ත්රාත්තුව වෙළඳාම සීමා කිරීමක් නියෝජනය කරන්නේ දැයි සලකා බැලීම සඳහා උසාවිය කරුණු තුනක් දෙස බලනු ඇත:
- කාල සීමාව. උදාහරණයක් ලෙස, උදාහරණයක් ලෙස, වසර 25 ක් ව්යාපාර කටයුතු වලකාලීම අසාධාරණ වේ.
- භූගෝලීය ප්රදේශය. නැවතත්, "ලෝකයේ ඕනෑම තැනක" ප්රදේශය අසාධාරණයි. සහ,
- වැඩ ප්රමාණය. වැඩ කරන විෂය පරාසය පුලුල්ව (උදාහරණයක් ලෙස තුවක්කු හෝ උණ්ඩ වැනි) වඩාත් අසාධාරණ.
තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් අවස්ථා ගණනාවක දී ඉටු වේ:
- රැකියාවකට තරඟ නොකරන ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට මම කොන්ත්රාත්කරු හෝ සේවකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිමි. රැකියා විරහිත හෝ සේවා කාලය තුළ තරග නොකරන තරඟකරුවන්ට සෙල්ලම් කළ හැකිය. කොන්ත්රාත්කරුට හෝ සේවකයාට තරග කිරීමට නො එකඟතාවට උල්ලංඝනය කර ඇති බවට සේවායෝජකයා සලකන්නේ නම්, නඩුවක් මතු විය හැකිය.
- ව්යාපාරයක් විකිණීම සඳහා වන අතර, විකුණුම් නියමයන්ගෙන් කොටසක්, විකුණුම්කරු සමඟ නව ව්යාපාර සමඟ තරඟ නොකිරීමට එකඟ වේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, හිටපු සේවකයකු මීට පෙර වසර 100 ක් පුරා තරඟකාරි ව්යාපාරයක් පිහිටුවීම සඳහා හිටපු සේව්යාලයෙකුගේ තරඟයක නිරත වීම තහනම් කරන සේවා කොන්ත්රාත්තුවක් ප්රතිපාදනය තහනම් වනු ඇත.
අනික් අතට, සීමා කරන ලද ප්රදේශය කුඩා වන අතර කාලපරිච්ඡේදය කෙටි නම්, කොන්ත්රාත් විධිවිධාන අනුමත කළ හැකිය. වෙළඳාම නඩුවක් මත උසාවියක් පාලනය කළ හැකි ආකාරය කලින් කලට පැවසිය නොහැකිය. එක් එක් සිද්ධිය වෙනස් හා අද්විතීය ය.
ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, තරග නොකරන තරඟකරුවකුගේ පැවැත්ම අනිවාර්යයෙන්ම නීති විරෝධී නොවේ. මෙම කොන්ත්රාත්තුවේ ගැටලූව වන්නේ, හිටපු කොන්ත්රාත්කරු රැකියාවක් කිරීම සඳහා සේවකයකු හැරයාම සහ ඔහුගේ / ඇයගේ හිටපු සේවායෝජකයා සමඟ තරග කිරීම ආරම්භ කිරීම සඳහා "සාධාරණ" තත්වයක් නම්, යම් පුද්ගලයෙකුගේ වෙළඳාමක් පවත්වාගෙන යාමේ අයිතියට එරෙහිව හෝ වෘත්තිය.
තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් සහ එක්සත් ජනපදයේ වෙළඳාම තහනම් කිරීම
ඇමෙරිකා එක්සත් ජනපදය තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් ඇතුළත් කොන්ත්රාත් වල සැලකීමේ දී පුළුල් ලෙස විවිධාකාර වී තිබේ. වර්ණාවලියේ එක් අතකින්, කැලිෆෝනියාහි කොන්ත්රාත් වල තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම්වලට ඉඩ නොදෙන අතර අනෙක් අන්තයේ බොහෝ රාජ්යයන්ට තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් සඳහා නිශ්චිත ව්යවස්ථාදායක හෝ ව්යවස්ථාපිත සීමා පැනවීමට නැත.