විවේකයක් යනු ගිම්හාන නිවාඩුවක් ගත කිරීමයි. නිවාඩු දිනවලදී පවුල සමඟ යම් කාලයක් ගත කිරීම, රාජ්ය ව්යාපාරයක් සඳහා සහභාගී වීම හෝ වැඩිපුර පැය කිහිපයක් සඳහා කාර්යාලයෙන් පිටවීම.
මූලිකවම අපි සෑම දෙනාටම නිතිපතා බිඳීම් අවශ්යයි. කාර්යාලයෙන් ඉවතට යෑමට හේතුවක් වන්නේ ඔබට සහ ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා ධනාත්මක දෙයක් විය හැකි හේතු කිහිපයක් මෙන්න.
ඔබ ගිනි තැබීමෙන් වැළකී සිටීමට ඉඩ තිබේ.
ගිනි ගැනීමේ මට්ටමට අවධාරණය කිරීම ඉතා බරපතළ තත්වයකි. ඔබ දිගින් දිගටම ඉටිපන්දම් ඉටිපන්දම් පුලුස්සා දැම්මේ නම්, ඔබ යම් ස්ථානයක බිත්තියක් මරා දැමීමට ඉඩ තිබේ. ගිනි තැබීම වැළැක්වීමට ක්රම බොහොමයක් ඇත, නමුත් ස්ථාවර බිඳීම් විශාල වීමයි.
වැඩිපුරම වැඩිපුර ඇති බව පොදු නිදහසේ භාවිතා කිරීම නවත්වන්න. නිතිපතා බිඳ වැටීම් සිදු කිරීමට ඔබ සතු බලය ඇත. ඔබගේ ප්රමුඛතාවන් පෙරළා සැලසුම් කරන්න, වැඩි වැඩියෙන් නියෝජිතයින් (සහ ඔබ තවමත් සේවකයින් නොමැති නම්, ඔබේ ව්යාපාරය ව්යාප්ත කිරීමට සහ ඔබගේ වැඩ ප්රමාණයේ සැළැස්ම පහසුවෙන් කළ හැකි හොඳම කාලය විය හැකිය).
ඔබේ වැඩ / ජීවිත ශේෂය යළි සැකසිය හැකිය.
වැඩ සහ ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය අතර සමබරතාව සමනය කිරීම දුෂ්කර ය. එහෙත්, එම ධාරිතාවේ දෙපැත්තට යම් ධාරිතාවකින් එකිනෙකා සමතුලනය කිරීමට හැකි විය යුතුය.
ජීවිතයේ සෑම අංශයකම වියදම් කිරීම සඳහා නිසි අවධානයක් යොමු කිරීම අපෙන් බහුතරයක් සඳහා වන ක්රියාවලියකි.
ජීවිතයේ හා ව්යාපාරික කටයුතුවලදීත් වෙනසක් සිදු වන බව අපි හැමෝම දන්නවා. එබැවින් මණ්ඩලය පුරා ස්ථාවරත්වය පවත්වා ගැනීම සඳහා නම්යශීලී මට්ටමක් තබා ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ වැඩිපුර සේවයේ නියැලී සිටින අතර ඔබේ පෞද්ගලික ජීවිතය තුළ ඇති වූ දුෂ්කරතාවයන් ආරම්භ වන විට ඔබේ ව්යාපාරයෙන් කැඩී යාමේ සමතුලිතතාවය වෙනස් කිරීමට සහ වඩා සමෘද්ධි පැවැත්මකට හැරවිය හැකි විශිෂ්ට ක්රමයක් විය හැකිය.
දර්ශනය වෙනස් කිරීම සිත්ගන්නාසුලු සංවර්ධනය සහ ආශ්වාස කිරීම සඳහා හොඳය.
ඔබ කවදා හෝ කවුළුවක වැතිර සිටිනවාද? එයින් ඉවත් වීමට එක් මාර්ගයක් දිනපතා දිනා ගැනීමෙන් හා නව පරිසරයක් ගවේෂණය කිරීමෙන් ය. මෙය නිවාඩුවක් ගත කිරීමක්, විනාඩි 30 ක් පමණ දුරින් ඇවිද යාම හෝ දේශීය ව්යාපාරික සම්මන්ත්රණයකට පිවිසීමෙන් ලැබිය හැකිය. නව පරිසරයක අන්යයන් වටා සිටීම, දේවානුභාවයෙන් ලබා ගැනීම සඳහා විශිෂ්ට අවස්ථාවක් ලබා දිය හැකිය. ඔබ වෙත පැමිණෙන නව අදහස් ගැන ඔබ පුදුමයට පත් විය හැක, ඔබ සොයා ගත හැකි විය හැකි ජාලකරණ අවස්ථා සියල්ලම සඳහන් නොකරන්න.
කාර්යාලය හැර යාමෙන් ඔබේ සේවකයින්ට වගකීම පැවරිය හැකිය.
හොඳ ලොක්කා තම ව්යාපාරයේ මෙහෙවර කරගෙන යාමට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ කණ්ඩායම විශ්වාස කරයි. ඔබට අවශ්ය නිපුණතා, සේවකයන්ගේ අවබෝධය සහ ඔවුන්ගේ රැකියාව කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන සේවකයන් තෝරාගැනීමට කාලය ගත විය. ඔබේ සේවකයින්ගේ වටිනාකම ඉහල නැංවීමෙන් ඔබේ කාර්යබහුල කාර්යය මණ්ඩලයක් බවට පත් කිරීම මගින් ඔබේ සේවකයින්ගේ වටිනාකම ඉහළ නැංවිය හැකිය. ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය වගකීමකින් තොරව පමණක් වෘත්තීය සහ වෘත්තීය වර්ධනය වීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි, නමුත් එය ඔබ වෙනුවෙන් නිසි කණ්ඩායමක් ඔබට පිටුබලය සපයන බව දැන දැනම එය නිතිපතා කඩා ගැනීම ඔබට පහසු කරවයි.
ඉතින්, ඊළඟ අවුරුද්දේ දී ඔබ නිවාඩුවක් ගත කරන අතර, ඉන්පසුව කාලය පැමිණීමට ඉඩ හරින්න, ඒ වෙනුවට ඉදිරි මාස කිහිපය තුළ යම් කාලයක් ගත කිරීමට කාලය ගත කරන්න.
එය ඔබේ දින දර්ශනයෙහි තබා එය ඒ කාලය තුල ඔබට නොලැබෙන බව මිනිසුන්ට දැනුම් දීම ආරම්භ කරන්න. එවිට ටික කාලයකට විනෝද වීමට සහ විනෝද වීමට සූදානම් වන්න.