මුලින්ම මුලින්ම ස්වේච්ඡා සේවයේ නියැලෙන්නට පටන් ගත් ආරම්භක ලාභ නොලබන අයගෙන් මුලින්ම සිදු වේ. ලාභ නොලබන කාර්ය මණ්ඩලයක් පවා ගෙවන ලෙස ඔවුන් කල්පනා කරයි.
දෙවන ප්රශ්නය වන්නේ වැටුප් වැඩිවීම ගැන කනස්සල්ලට පත්වන සංවිධානවලින්ය.
ඉතින්, ලාභ නොලබන අයට තම කාර්ය මණ්ඩලය ගෙවිය හැකිද?
ඔව්. ලාභ නොලබන ආයතනයක් වන බදු නොවන බදු අරමුණු සඳහා වන සේවය සඳහා නිලධාරීන්, සේවකයින් හෝ නියෝජිතයින්ට සාධාරණ වැටුප් ගෙවීම සඳහා ලාභ නොලබන ලාභය ලබා දෙනු ලබන රාජ්ය නීතිය (ඔබේ ලාභ නොලබන සංස්ථාපිතය පාලනය කරනු ලබන) සහ IRS (ඔබ විසින් බදු නිදහස් දේපල නියාමනය කරනු ලබයි).
ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ ලාභ නොලබන කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් සිටී. තවත් සමහරුන්ට දහස් ගණනක් සේවකයින් සිටින අතර තවත් අය ප්රධාන පුද්ගලයින් කීප දෙනෙක් සේවය කරති. ඉන්පසු අත්යවශ්ය කාර්යයන් සඳහා ස්වේච්ඡා සේවකයන් මත රඳා පවතී.
මගේ අසල්වැසි කොන්ක්රීට් එකක් නොලැබීම, විධායක අධ්යක්ෂක, ගණකාධිකාරීවරයෙකු, අරමුදල් රැස්කරන්නෙකු, ස්වේච්ඡා සම්බන්ධීකාරක සහ චිකිත්සකයකුට ගෙවයි. ස්වේච්ඡා සේවකයන් භූමිය ගැන සැලකිලිමත් වන අතර ආරුක්කුව වටා රාක්කයේ අශ්වයන් වෙත පැමිණේ. ඔවුන් අශ්වයන් ගමනට පැමිණෙන කායික වශයෙන් අභියෝගයට ලක් වූ දරුවන්ට යම් ප්රතිකාරයක් ලබා දෙයි. මෙම කුඩා සංවිධානය ඒකාබද්ධ කාර්ය මණ්ඩලය හා ස්වේච්ඡා ප්රයත්නය සඳහා හොඳ උදාහරණයක් සපයයි.
සේවකයින් බඳවා ගැනීම කාලය කොපමණ ද, කුමන රැකියාවක් සඳහා ද යන්න තීරණය කළ යුතු වේ.
ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය කොපමණ මුදලක් ගෙවිය යුතුද?
සාමාන්යයෙන්, ලාභ නොලබන වැටුප් අතිරික්තය, විශේෂයෙන්ම ලාභ සඳහා ලාභය හා සසඳන විට.
නමුත් සමහර අවස්ථාවලදී සංවිධානවලට ගැටලුවලට මුහුණ දෙන්නේ කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාන්යයෙන් ප්රධාන විධායක නිලධාරියා හෝ විධායක අධ්යක්ෂට වැඩිපුර ගෙවනු ලබන නිසාය.
මිලියන ගණන් ජනයාගේ විශාල වැටුප් බොහෝ විට වෛද්ය මධ්යස්ථාන හෝ විශ්ව විද්යාල වැනි විශාල ආයතනවල සිදු වේ.
ලාභ නොලබන වන්දි සඳහා දැඩි සහ වේගවත් නීති නැත, නමුත් IRS විසින් ආයතනයක් හා පුද්ගලයෙකුට අතිරික්ත වැටුප් සඳහා දඬුවම් කළ හැකිය. ස්ටැන් හට්ටන් හා ෆ්රැන්සිස් ෆිලිප්ස් (Doughties for Nonprofit Kit) නම් ග්රන්ථවල (ඇමේසන් වෙතින් මිලට ගත්) අනුව, එය සමානුපාතික කරුණකි.
ඔවුහු මෙසේ කියති:
"IRS විසින්" අතිරික්ත "ප්රතිලාභ සලකනු ලබන්නේ තත්වය අනුව ය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඩොලර් 125000 ක අයවැයක් සහිත සංවිධානයකින් වාර්ෂිකව ඩොලර් 100,000 ක ආදායමක් උපයන්නා වූ සේවක සාමාජිකයෙකු විය යුතුය. එහෙත් ලාභ නොලබන අයෙකුගෙන් ඩොලර් දශ ලක්ෂ 5 ක් උපයන පුද්ගලයෙකුගෙන් ඩොලර් දශ ලක්ෂ 5 ක අයවැයක් මගින් සමහරවිට එසේ නොවේ.
ඔබේ ලාභ නොලබන කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකුට විශාල මුදලක් ගෙවන්නේ නම්, ඔබට නිෂ්පාදන බද්දක් ගෙවීමට සිදු විය හැකිය, සහ ඔබ ඔබේ බදු නිදහස් තත්ත්වයට පත්විය හැකිය.
පඩිපාලක නොවන ලාභ සඳහා පෞද්ගලික ඇපකර වගන්තිය යටතේ අධික වැටුප් ගැටළුව ආවරණය කර ඇත. මෙම වගන්තිය පවසන්නේ ලාභ නොලබන කිසිම ආදායමක් පෞද්ගලික පුද්ගලයෙකුට ලබා ගත නොහැකි බවයි. මෙයට අතිරික්ත වේතන ඇතුළත් වේ.
හොඳ මුදල් ගෙවීම් කිරීමෙන් වළකින්න
ලාභ නොලබන ගැටලුවලින් වැඩි කොටස ඔවුන්ගේ අඩු වැටුප් වේ. ලාභ නොලබන අංශවල මෑත කාලීන සාකච්ඡා මගින් සමහර පුණ්යායතනවල තම සේවකයින්ට "ජීවන වැටුපක්" ගෙවීම කල නොහැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, සමහර අධ්යයනයන් මගින් ලාභ නොලබන වාර්ෂික පිරිවැටුම සියයට 20 ක පරාසයක් තුල ඇති බව පෙනේ.
ඔබේ ලාභ නොලබන කාර්ය මණ්ඩලය සමාන කන්ඩායම්වල වැටුප් සමීක්ෂණවලට අනුකූලව වන්දි ලබා දෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ ප්රදේශයෙහි ජීවන වියදම සැලකිල්ලට ගන්න, ඔබේ අයවැයේ ප්රමාණය සහ ඔබේ සංවිධානය සපයන සේවාවේ ප්රමාණය.
අතිකාල දීමනා පාලනය කරන නව නීති වැනි ෆෙඩරල් නීතිරීතිවලට අනුකූල වීම සහ ඔබගේ රාජ්යයේ අවම වැටුප් නීති අනුගමනය කිරීමට වගබලා ගන්න.
ඔබගේ කාර්ය මණ්ඩලයේ වැඩිපුර ගෙවීම් හෝ නොගැලපීම වළක්වා ගන්න. පළමුවෙන්ම ඔබ කරදරයට පත් විය හැකි අතර දෙවනුව ඔබට හොඳ සේවකයින් බඳවා ගැනීමට ඇති හැකියාව බාධා කරයි.
ජීවන වියදම කැල්ක්යුලේටරය විවිධ වර්ගයේ රැකියා සඳහා ගෙවීම් කිරීම සඳහා විශිෂ්ට සම්පත් වේ. ඔබ කිසිදු රැකියාවකින් තොරව ඕනෑම භූගෝලීය ප්රදේශයක රැකියා ස්ථාන සහ ඔවුන්ගේ වැටුප් ලබා ගත හැකිය. ඔබට ගූගල් ඩෝරර්හි ලාභ නොලබන රැකියාවක් සොයාගත හැකිය, ඔන්ලයින් රැකියාවක් සහ බඳවා ගැනීම් අඩවියක්.
එමෙන්ම, දාර්ශනික පොත වාර්ෂිකව ලාභ නොලබන විධායක වන්දි මුදලක් පිළිබඳ අධ්යයනයක් නිකුත් කරයි. මිල සඳහා, ඔබට නොකැමැති වේතන වැටුප් සහ ප්රතිලාභ වාර්තා ලබා ගත හැකිය.
වන්දි පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා ලාභ නොලැබුණු මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට වන්දි ලබා ගත හැකිද?
-
මෙම ලිපිය තොරතුරු තොරතුරු සඳහා පමණි. නීති උපදෙස් ලබා ගැනීමට අදහස් නොකෙරේ. IRS වැනි වෙනත් මූලාශ්ර පරීක්ෂා කර නීති උපදේශකයකු හෝ ගණකාධිකාරවරයෙකුගෙන් විමසන්න.