නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයන් පෞද්ගලික අනන්යතාව ආරක්ෂා කරගත හැකිය
- ඔවුන්ගේ කතන්දර ප්රකාශයට පෙර පාරිභෝගිකයන්ගෙන් ලිඛිත අවසරයක් ලබා ගන්න .
- ඔවුන්ගේ අනන්යතාවයන් හෝ පුද්ගලික තොරතුරු හෙළිදරව් කළ හැකි සේවාදායකයින්ට පෞද්ගලික තොරතුරු සහ අනන්යතාව ආරක්ෂා කිරීමට නිර්මාණාත්මක මාර්ග සොයා ගන්න.
- ඔබ කරන දේ සම්බන්ධයෙන් විනිවිද පෙනෙන අය වන්න. පරිත්යාගශීලී වන්නට උත්සාහ නොකරන්න. ඔවුන් සොයාගන්නේ නම් ඔවුන් සමාව නොදෙනු ඇත.
ගැටලුව වන්නේ
අපි හැම දෙනාටම දැනටමත් අපේ අරමුදල් රැස් කිරීමේ ඉල්ලීම්වලට ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා දායකයන් ලබා ගැනීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ පුද්ගලයන්ගේ කතා පුවතකි .
මේ දිනවල අරමුදල් රැස් කිරීමේ ද්රව්ය ලබාගැනීම අසාමාන්යය. විශේෂිත වූ පුද්ගලයෙකු පිළිබඳව කථාවක් ඇතුළත් නොවන බව සඳහන් වේ.
අපගේ අරමුදල් රැස් කිරීමේ ලිපිවල , එම ලිපිවලට ස්තූතියි , අපගේ පුවත් ලිපි වැනි අපගේ ඊමේල් සන්නිවේදනයන්හි අපි එම කතාන්දර ඇතුළත් කරමු.
කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ පුණ්යාධාර ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්ය පුද්ගලයින් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කුමක් ද? අපි තවමත් කතන්දර කියවමු, එකම අවස්ථාවේ දී අපගේ ආධාරකරුවන්ට අවංකව සිටිමු ද?
විසඳුම
අද වන විට ලාභ නොලබන සේවකයින් වැඩ කරන හොඳම අලෙවිකරණ සහ පිටපත් ලිවීම පිළිබඳව මම එම ප්රශ්න ඇසුවා. ඔවුන්ගේ යෝජනා අනුව ඔවුන් ඉතා ත්යාගශීලී වූහ.
ලිසා සර්ජන්ට්, සර්ජන්ට් කොමියුනිකේෂන්ස්
Lisa යනු ලාභ නොලබන සරසියේ හොඳම පිටපත් කරුවන් අතරින් වසර ගණනාවක් පුරා ගනුදෙනුකරුවන් සිය ගණනක් වැඩ කරමින් සිටී.
ලීසා කිව්වේ "රහස්යභාවය විශාල ප්රශ්නයක් වන සේවාදායකයින් දෙදෙනෙක් සිටින බවයි.
නිවාස අහිමි වූවන් සහ මත්ද්රව්ය හෝ මත්පැන් ඇබ්බැහි වූ අයට ඔවුන්ගේ ජීවිත නැවත ගොඩනඟා ගැනීමට උපකාර කරයි. අතෘප්තිමත්, අතහැර දැමූ හා නොසලකා හැර ඇති ළමුන්ගේ අනෙකුත් කටයුතු. "
මෙන්න මේ කරුණු දෙක තුළ රහස්යභාවය පිළිබඳ ගැටළු වලට මුහුණ දීම සඳහා ලීසා යෝජනා කරන කරුණු කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
- සේවාදායකයාගේ සැබෑ නම භාවිතා නොකරන්න . එය වෙනස් කිරීම සහ අවංකව කටයුතු කරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, "ජොඈන් ඇගේ සැබෑ නම නොවේ, ඇත්තෙන්ම."
- පුද්ගලයාගේ අනන්යතාවය ලබා දිය හැකි තොරතුරු ඉවත් කරන්න.
- ඔබ නිශ්චිත ඡායාරූප සහ විස්තර භාවිතා කර ඇත්තේ ඔබ අත්සන් කරන ලද නිකුතුවක් හෝ පැහැදිලි අවසරයක් තිබේ නම් පමණි .
- සමහර අය ඔවුන්ගේ කතාව බෙදාගන්නට සතුටු වෙති . ඒ නිසා නිතරම අසන්න .
- සැබෑ පුද්ගලයාගේ ඡායාරූප භාවිතා කරන්න, නමුත් ඔවුන්ගේ අනන්යතාව වසා දමන්න . මුලින්ම ඔවුන්ගේ අවසරය ලබා ගන්න.
- ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩා සේවකයින්ගේ ඡායාරූප භාවිතා කරන්න. නිදසුනක් ලෙස, පිටුපස හරවා එවනු ලබන සේවාදායකයකුට උපකාර කිරීමට ඔබට කාර්ය මණ්ඩලය ඡායාරූප ගත කළ හැකිය.
- කොටස් ඡායාරූප භාවිතා කිරීම සහ වගකීම් විරහිත කරන්න . නිදසුනක් වශයෙන්: "උපකාරය සඳහා අප වෙත පැමිණෙන සියල්ලන්ට අප ගරු කරමු - සහ බොහෝ දෙනා ජීවිතයේ නව ආරම්භයක් කරා යොමු කරති. එමනිසා ඔවුන්ගේ කථාව සැබෑ වුවද, ඔවුන්ගේ පෞද්ගලිකත්වය ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා සේවාලාභීන්ගේ නම් සහ රූප වෙනස් කර ඇත. තේරුම් ගැනීම සඳහා ස්තූතියි. "
- කථා මිශ්රණයක් භාවිතා කරන්න . විවිධ පැතිකඩයන්ගෙන් එක් පුද්ගලයෙකුට එක් කරන්න. කෙසේ වෙතත්, ඔබ මෙය සිදු කළ බව පවසමින් ප්රකාශ කිරීමක් භාවිතා කරන්න.
ලිසා මෙසේ ද කීවාය.
"මා විසින් ලියන ලද ලිපිවල හෝ ආයාචනය සමාලෝචනය කිරීමට සහ අනුමත කිරීම සඳහා මා ලියන අයට මම හැම විටම ඉඩ දෙන්නම්.
"මම හැම විටම ඔවුන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීමට පෙර ඔවුන්ට මෙසේ පවසමි. ඔබේ කතාවට ගරු කරන බව බොහෝ දෙනා සිතන්නේ නැත. මට අවසාන වරට පෙනුමක් ඇති බව දැන ගැනීමෙන් ඔවුන් කෘතඥපූර්වක වන අතර වඩා වැඩි යමක් ඇති බව සොයාගෙන ඇත. බොහෝ විට, ඔවුන් ඉතාම සුළු සංස්කරණ පමණක් ඉල්ලා සිටිති. "
පාමෙලා ග්රෝව්, සරල සංවර්ධන පද්ධති
පමීලා යනු අපේක්ෂා කළ උපදේශකයෙකු හා බහුල ලේඛකයෙකි. කුඩා ලාභ නොලබන ලාභ සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීම හා අලෙවිකරණය පිළිබඳව ඇය විශේෂඥතාවයක් ලබා ඇත. ගනුදෙනුකරුවන්ගේ රහස්යභාවය සහ කථාබහ කිරීම් පිළිබඳව මගේ පැමිනි පිළිතුරු දුන්නේය.
"මෑතදී මම මෙම තත්වයට මුහුණ දුන්නේ දුප්පත් දරුවන්ට සෞඛ්ය රැකවරණයක් සපයන කුඩා ලාභ නොලබන ආයතනයක් සමඟයි. ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ කථා කීපයක් බෙදාහදාගෙන ළමයින්ට අත්හැර දැමීමට අත්සන් කළ නමුත් ඔවුන්ගේ තරුණ පරම්පරාව නිසා; සැබෑ නම් හෝ ඡායාරූප භාවිතා කිරීම මට සැහැල්ලු නැත.
"මම වෙනුවට, විශේෂයෙන් තනි තනි සිදුවීම් මත පදනම්ව කථා නිර්මාණය කළෙමි.මේ දරුවාගේ නම, ස්ථානය සහ ඇතැම් විට ජාතියේ නම වෙනස් කර ඇති අතර, මම ඡායාරූප තොග භාවිතා කළෙමි. .
"මෙහි පැතිකඩක් එක් උදාහරණයකි:
බොහෝ ආකාරවලින් ක්රිස් සාමාන්ය සාමාන්ය 11 හැවිරිදි පිරිමි ළමයෙක්. ඔහු බේස්බෝල් සමඟ ආඩම්බර වන අතර, ඇට්ලැන්ඩිගේ ඩ්රම්ස් පරිගණකයේ පරිගණකය මත ක්රීඩා කරයි. ඔහු වයස අවුරුදු 7 ක් වයසැති සොහොයුරියගේ රූපය (සහ වද වේදනාකාරි). ඔහු ටිකක් ලැජ්ජයි. ඉතින් ක්රිස් ගේ පස්වැනි පංතියේ ගර්ල්ෆිල් විදුහලේ ඉගෙනුම ලබන නව දරුවා ලැබුණේ ක්රිස්ටිටි අතට කැඩුණු තුනෙන් තුනක් ඇති බවය.
බොටම් රේඛාව?
කථාබහ කරන්න. ඔවුන් දිරි ගැන්වෙන ආධාරකරුවන් වේ. එහෙත් ඔබ සේවය කරන අය ආරක්ෂා කරන අතරතුර විනිවිද භාවයෙන් යුතුව කටයුතු කරන්න. ව්යාජ තොරතුරු, නමුත් හැඟීම් බැබළෙන්න.