කුඩා ව්යාපාර අයිතිකරුවන් සඳහා කරදරකාරී නිදහස් නිවාඩු
නිවාඩු ගත කරන අය පවා නිවාඩුවක් ගත කිරීමට ඉතා අපහසුයි.
ඇමරිකන් එක්ස්ප්රස් ඔපන් කුඩා ව්යාපාර නිරීක්ෂකයෙකුගේ සමීක්ෂණයකට අනුව, ව්යවසායකයින් තිදෙනෙකුගෙන් දෙදෙනෙක් කල්පනාවට ලක් වූ අතර, සේවකයින්ගේ රැකියා අහිමි වීමෙන් මගහැරී ඇති ව්යාපාර අවස්ථා අහිමි වූ සියල්ල ගැන කණස්සල්ලට පත්ව ඇත. ආර්ථිකය ගැනත්, නිරන්තරයෙන් වැඩිවන ඉන්ධන හා බලශක්ති පිරිවැය ගැනත් කල්පනා කරන්න. බොහෝ කුඩා ව්යාපාරිකයින්ට යම් කාලයක් ගතවීමට නොහැකි වීම පුදුමයක් නොවේ.
නමුත් ඇමරිකන් එක්ස්ප්රස් කුඩා ව්යාපාර උපදේශක ඇලිස් බ්රඩින් පැවසුවේ, "අපි හැමෝම විශේෂයෙන් ව්යවසායකයින්ට අඩු වියදමකින් නිවාඩුවක් ගත කළත්, විශේෂයෙන් සුඛෝපභෝගී වේ.
අපටත්, අපේ කුඩා ව්යාපාරත් සාර්ථකව පවත්වාගෙන යාමට අවශ්ය වන කරදරවලින් නිදහස් නිවාඩු කාලය ලබා ගැනීමට අපට කුමක් කළ හැකිද? මූලික වශයෙන්, විකල්ප තුනක් තිබේ.
1) සාප්පු වසන්න
කුඩා ව්යාපාර හිමියන් සඳහා ජනප්රිය විකල්පයක් නම් නිවාඩු කාලය අතරතුර වසා දැමීමයි. නිදසුනක් වශයෙන්, දේශීය බේකරිය ජනවාරි මාසය සඳහා වසා දමා ඇති අතර, එහි ස්වාමිපුරුෂයා සහ භාර්යා හිමියන් උණුසුම් නිහාරිකාවන්හි නිවාඩු ගත කරති.
කෙටි කාලයක් සඳහා සේවා ව්යාපාරයක් වසා දැමීම ද යම් යම් අත්තිකාරම් සැලසුම් කිරීමක් සමග ද හැකිය. එය මූලික වශයෙන් යම් කාල පරිච්ඡේදයක් තුලදී පත්වීම් / කැපවීම් සැලසුම් කිරීමක් නොවන අතර, ඔබ කලින් කල් ඉකුත්වීමට යන බව ගනුදෙනුකරුවන්ට දැන ගැනීමට ඉඩ දීම.
ඔබගේ ව්යාපාර ව්යාපාරය තාවකාලිකව නිවාඩුවක් ගත කිරීම සඳහා බොහෝ කාලයක් තිස්සේ කණස්සල්ලෙන් තොර නිවාඩු සැළැස්මක් ඇති කිරීම සඳහා අප ව්යාපාර කටයුතුවල යෙදෙන අතර, අප කුඩා කාලයේ දී කුඩා ව්යාපාර හිමියන්ට අපහසුතාවට පත්විය නොහැකිය.
උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයින්ට නොමැති නම්, සේවකයින්ට කපා හැරිය නොහැකි ය.
කෙසේ වෙතත්, සාමාන්යයෙන් මම හේතු දෙකක් සඳහා නිවාඩු විසඳුමක් ලෙස ඔබගේ ව්යාපාරය වසා දැමීමට නිර්දේශ නොකරමි; වසා දැමූ ව්යාපාර වංචා සහ ඔබගේ ගනුදෙනුකරුවන් වෙනත් තැනක සිට ගෙන යාමට බලා සිටීමට නොපෙනෙන ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සහ / හෝ සේවාදායකයින් සන්තකයේ රැඳෙන්නේ නැත.
(ඔබ ඔබේ ව්යාපාරය ස්ථිරවම වසා දැමුවහොත් කුමක් කළ යුතුද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්යද? කැනඩාවේ ව්යාපාරයක් වසා දැමීම බලන්න.)
2) ඔබ සමඟ ඔබේ ව්යාපාරය ගන්න
බොහෝ කුඩා ව්යාපාර අයිතිකරුවන්ට වර්තමානයේ තාක්ෂණයේ වාසි අත්කර ගැනීමටත් ඔවුන් සමඟ ඔවුන්ගේ කුඩා ව්යාපාරයන් රැගෙන යාමටත් හැකි වේ. කනස්සල්ලෙන් තොර නිවාඩු ගත කිරීම සඳහා ඉතා හොඳ මාර්ගයකි. ඔබ දුරස්ථව වැඩ කළ හැකි තාක් දුරට නිසි තාක්ෂණික සම්පත් සහිත ස්ථානවල නිවාඩුවක් ගත කරන තාක් දුරට (විශ්වසනීය විදුලි සහ රැහැන් රහිත පදනමක් වැනි), ඔබේ ව්යාපාරය පවත්වාගෙන යාමට ඔබගේ ස්මාර්ට් දුරකථනය / ලැප්ටොප් / ටැබ්ලටය භාවිතා කළ හැකිය.
ඔබ කනස්සල්ලෙන් තොර නිවාඩු ගත හැකි අවස්ථාවන් බොහෝ දුරට වැඩි දියුණු වී ඇති නිසා, ඔබ තවමත් දේ මත පටිගත කිරීමට සහ ගැටලු සමඟ කටයුතු කිරීමට හැකි නිසා.
කෙසේවෙතත්, ඔබ සංචාරය කරන විට ඔබ සමඟ ඔබේ ව්යාපාරය ගෙන යන අතර සමහර ව්යාපාරයන් මුහුණට මුහුණට මුහුණලා එකිනෙකට සම්බන්ධ වන සහ / හෝ නිෂ්පාදන මත අත් දීම් අවශ්ය නොවේ. ඉහතින් සඳහන් කළ බේකරිකරුවන් කීපදෙනෙකුගේ කුකුල් ඇණවුම් ගැන කිසිදු සැලකිල්ලක් නොතිබිය හැකි ය. ඔවුන්ගෙන් කිසිවෙකු නොමැති නම් ඒවා පිටරටින් කිසිවක් නොමැති නම් ඒවා ලබා ගත හැකි ය.
මම හිතන්නේ එය ව්යාපාරික පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලික සෞඛ්යය අනුව දුර්වල තේරීමක් බවය. එය කළ යුතු දේ කිරීමට නම්, නැවත උත්පාදනය කර සහ ප්රබෝධමත් කරන්න, නිවාඩුවක් ගත යුතු කාල සීමාවක් තිබිය යුතුය, එය වඩා වෙනස් නොවේ.
3) ප්රතිස්ථාපන කළමණාකරණය සොයන්න
බොහෝ කුඩා ව්යාපාර සඳහා, මෙම අවසාන කණගාටුදායක නිදහසේ නිවාඩුව විකල්පය හොඳම වේ. ව්යාපාරය අඛණ්ඩව ක්රියාත්මක වන අතර, මුදල් ගෙන ඒම සහ පෞද්ගලික දෘෂ්ටි කෝණයකින්, කුඩා ව්යාපාර අයිතිකරුවකු තමාට වඩාත්ම අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද යන්න - සැබෑ බිඳීමකි.
ඔබගේ ව්යාපාරයෙන් කිසිවෙකු ඔබේ රැකියාව රැකබලා ගැනීමෙන් ඔබ කළ යුතු දේවල් දෙකක් තිබේ. සැබවින්ම ඔබට කණගාටුදායක නිදහසේ නිවාඩු අත්දැකීමක් වනු ඇත. නිවාඩුවක් ගත කරන අතරතුර ඔබේ කුඩා ව්යාපාරය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා නිවැරදි පුද්ගලයා තෝරා ගන්න.
නිවාඩුවක් ගත කරන අතරතුර ව්යාපාරයක් පවත්වා ගෙන යාමේ හොඳම ක්රමය වන්නේ ඔබ වෙනත් කෙනෙකු සමඟ ව්යාපාර කළමනාකරණය කිරීමයි.
මෙම කනස්සල්ලෙන් තොර නිවාඩු ඉඟි මගින් ඔබට සැබැවින්ම සංචාරය කරන විට නිශ්චිතවම කැඳවීම හෝ කෙටි පණිවුඩ යැවීම වෙනුවට ඔබ යන්නේ නිවාඩුවක් ලැබෙනු ඇත.
නිවාඩු දිනවල ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාම
නිවැරදි පුද්ගලයා තෝරා ගන්න
ඔබ සේවකයින් සිටී නම්, වඩාත්ම හැකියාවන් සහ විශ්වසනීය පුද්ගලයා තෝරා, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ දෙවන අණ දෙන ලෙස නම් කරන්න. (කිසියම් හේතුවක් මත ඔබේ ව්යාපාරයේ වැඩ කිරීමට අපොහොසත්වන විට ඔබට කවදාවත් නොදැනෙන ලෙස ඔබ නිවාඩුවක් සැලසුම් නොකරන්නේ නම් මෙය කළ යුතුය.)
ඔබ කිසිදු සේවකයෙකු නොමැති නම්, එක් පරමාදර්ශී විසඳුමක් වන්නේ එකම හෝ ඒ හා සමාන ක්ෂේත්රයක වෙනත් ව්යාපාරික පුද්ගලයෙකු සමඟ "නිවාඩුවක්" හුවමාරු කිරීමයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, මූල්ය උපදේශකයෙකුට සතියකට හෝ දෙවරක් වෙනත් මූල්ය උපදේශක ව්යාපාරයක් ආවරණය කර ගත හැකිය, ඇය නිවාඩුවට යන විට ඇයගේ ව්යාපාරය රැක බලා ගැනීම සඳහා හුවමාරු විය. ඔබ විශ්රාමික ව්යාපාරික පුද්ගලයෙකුගෙන් හෝ ඔබේ උපදේශක මණ්ඩල සාමාජිකයෙකුගෙන් එක් අයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
ඔබේ කුඩා ව්යාපාරය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා පුහුණු කිරීම
1) පළමුව, ඔබ තනි පුද්ගල ව්යාපාරකරුවෙකු නොවන්නේ නම්, ඔබ එය දැනටමත් නොකියන්නේ නම්, ඔබට පැවරුම් සිදු කළ යුතුය. මෙම පුහුණුව ගැන පුහුණුව ගැන වැඩි වැඩියෙන් දැනගන්නට පුළුවනි. නමුත් වෙනත් කෙනෙකුට එය කිරීමට පෙර ඔබට ඉඩ දෙන්න.
2) වැදගත් ක්රියාමාර්ග සහ තොරතුරු ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ඔබේ විස්ථාපනය / දෙවන අණුව කුමක්ද ඔබ ඔබේ ගමනේදී ඔබේ ව්යාපාරය පවත්වා ගෙන යාම සඳහා දැන ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ?
3) හදිසි තත්වය කුමක්ද කියා තීරණය කරන්න. ඔබගේ විවේක කාලය ඔබ නිවාඩුවක් ගත කරන අතරතුර ඔබ සම්බන්ධ කර ගැනීමට කුමන අවස්ථාවලදී ඔබට අවශ්යද? යම් සේවාදායකයෙක් ඇමතූවා නම්? ගින්නක් හෝ භූමිකම්පාවක් තිබේද? ඔබේ අපේක්ෂාවන් ගැන පැහැදිලි වන්න.
4) ඔබ නිවසින් පිටතට යන අතරතුර ඔබේ ව්යාපාරය පවත්වාගෙන යන පුද්ගලයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න, තොරතුරු හුවමාරු කරගැනීමට සහ ඇය හෝ ඔහු සතු වෙනත් ගැටළු මොනවාදැයි සොයා බලන්න.
5) යම්කිසි නඩු විභාගයක් පවත්වන්න. සතියක් සඳහා නිවාඩුවක් ගතවීමට පෙර, ඔඩොක්කුවලට හැරවීම සහ ඔබේ ව්යාපාරය වෙතින් වෙන්වීමක් කරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම කෙටි නිවාඩුවක් ගත කිරීම හෝ ඔබ විසින් සිදුකරන බව පෙන්වමින් සතිඅන්තයේ සිට ගැනීම වැනි වෙනස් දෙයක් කරන්න.
වෙනත් අයෙකු කෙටි කාලයක් සඳහා දේවල් පාලනය කිරීම, එය දිනක් පමණක් වුවද, ඔබගේ "පිටත" සැලැස්මෙහි තොරතුරු විස්තර කරන දේ බැලීමට අවස්ථාවක් දෙමු, සහ පුද්ගලිකව ඔබට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි ඔබේ ව්යාපාරය මත වැඩ නොකරන අදහසක් සඳහා භාවිතා කරන ලදි.
නිවාඩුවක් ගත කරන අතරතුර ව්යාපාරයක් කරගෙන යාමෙන් ඔබේ වැඩකටයුතු ටිකක් වැඩක් වනු ඇත. එහෙත් ඇත්ත වශයෙන්ම එය ඔබ සැබැවින්ම කරදරකාරී නිවාඩුවක් ගත කිරීමට හොඳම ක්රමයයි. තවද, ඔබගේ නිවාඩු සැලැස්ම තැනී ඇති අතර, ඔබ නැවත ඔබව සූදානම් කිරීමට සූදානම්ව සිටින කෙනෙකුව අනාගතයේදී නිවාඩුවක් ගත කිරීම පහසු වනු ඇත.