සේවක ප්රතිලාභ සඳහා ඩී මිනිම්ස්
D e minimis යන යෙදුම සාමාන්යයෙන් භාවිතා කිරීම සැලකිය යුතු තරම් කුඩා හෝ ඉතා සුළු දෙයක් විස්තර කිරීම සඳහා භාවිතා නොවේ. මෙම පදය ලතින් වාක්යයක් වන " de minimis non curat lex " යන වචනයෙන් උපුටා දක්වා ඇත. එය නීතියෙන් නිහීන කාරණා සමඟ කටයුතු නොකරන බවය. මෙම යෙදුම ව්යාපාරයේ විවිධ අංශවල අර්ථයන් කිහිපයක් තිබේ. (මෙම යෙදුමෙහි වදන්වල සඳහන් වන්න, ඔබ සිතන පරිදි, "minimus" යනුවෙන් හඳුන්වනු නොලැබේ, නමුත් එය " de minimis .")
නීතිය තුල, de minimis වෑයම් කිරීම සඳහා ඉතා කුඩා යමක් ගැන සඳහන් කරයි. නිදසුනක් ලෙස, ඩොලර් මිලියනයක ගිණුමක නඩුවක් සඳහා ඩොලර් 10 ක දෝෂයක් වනු ඇත .
ව්යාපාර බදු සඳහා ද අවම මට්ටමේ සංකල්පය ඇයි?
ව්යාපාර බදු වශයෙන්, සේවක ප්රතිලාභ, ප්රාග්ධන ලාභ බදු සහ අනෙකුත් ව්යාපාර බදු ප්රදේශවල දී de minimis සංකල්පය වැදගත්ය. සුළු ප්රතිලාභයක් බදුවලට යටත් නොවේ. ප්රමාණය අනුව නඩුව තීරණය වේ.
සේවක ප්රතිලාභ සඳහා De Minimis යනු කුමක්ද?
IRS පවසයි de minimis ප්රතිලාභ යනු:
... එබඳු අඩු වටිනාකමක් ඇති සේවකයෙකුට ඔබ ලබා දෙන ඕනෑම දේපලක් හෝ සේවාවක් (ඔබේ සේවකයින්ට සමාන ප්රතිලාභ ලබා දෙන්නේ කෙතරම් සංඛ්යාවක් ද යන්න සැලකිල්ලට ගනිමු) එය ගණන් දිය නොහැකි අසාධාරණ හෝ පරිපාලන ව්යායාමයකි
සේවා යෝජකයා සේවකයකුට ලබා දෙන ප්රතිලාභ සේවකයාට ආදායමක් ලෙස බදුවලින් ලැබේ. එහෙත් ආදායමක් ලෙස සේවකයාට අත්තිකාරම මුදලක් ලබා ගත නොහැකිය.
බදු ආස්ථානයෙන් ගත් කල, de minimis ප්රතිලාභ යනු සේවක ප්රතිලාභයක් සඳහා සුළු මුදලක් වන අතර , මෙම කුඩා ප්රමානය බදුකරණයට යටත් නොවන බව IRS පවසයි. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ප්රතිලාභය de minimis නම් , එය සේවකයාට බද්දක් නොකෙරේ. එය අවම කිරීමක් නම්, වෙනත් සේවක ප්රතිලාභ මෙන් ම එය සේවකයාට අයකෙරේ.
De Minimis විය හැකි සේවක ප්රතිලාභ සඳහා උදාහරණ
පහත දැක්වෙන උදාහරණ, de minimis ලෙස සලකනු ලබන දේ පිළිබඳ අදහසක් ලබා දෙයි. සමහර අවස්ථාවලදී, එය කුඩා ප්රමාණයේ (නිවාඩුවක් තුර්කිය වැනි) කුඩා වන අතර, වෙනත් අවස්ථාවලදී, ව්යාපාරයේ භාවිතයෙන් සේවකයාගේ පුද්ගලික භාවිතය (සේවක පිටපත් කරන්නා වැනි) පෞද්ගලිකව භාවිතා කිරීමට අපහසු වේ.
IRS විසින් සේවකයින් සඳහා බදු වලින් බැහැර කළ හැකිය.
- නිවාඩු මස්ජි හෝ හම්
- විශේෂ අවස්ථා සඳහා මල්, ප්ලාස්ටික් හෝ කෝපි මග්
- විශ්රාම ගැනීමේ රන් ඔරලෝසුව
- යම් සීමාව ඉක්මවා නොගියහොත් මසක සේවකයෙකු සඳහා ගාස්තුවක්.
- සේවකයින් සහ අමුත්තන් සඳහා වරින් වර රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් හෝ රාත්රී භෝජන සංග්රහයක්.
- අළුත්වැඩියාවන් ලෙස සැලකිය හැකි වෙනත් ආහාර වනුයේ සේවක රැස්වීමක දී කෝපි හා ඩෝනට්ස් හෝ අතිකාල වැඩ කළ යුතු සේවකයින්ට ලබා දෙන ලද අවස්ථාවලදී ආහාර වේලක් වේ.
- ක්රීඩා ඉසව්වල හෝ රඟහල සඳහා වරින් වර ප්රවේශපත් (උදාහරණයක් වශයෙන් හොකී හෝ පැසිපන්දු කී්රඩා තරඟයකදී සමාගම් පෙට්ටිය භාවිතා කිරීම)
- සමහරවිට ඔබ (සේවා යෝජකයා) කාර්යාලීය පිටපත් යන්ත්රය භාවිතා කිරීමට සේවකයන්ට ඉඩ දීමෙන් ව්යාපාර කටයුතු සඳහා අවම වශයෙන් 85%
- සමූහයේ දිගුකාලීන ජීවිත රක්ෂණ වසර 2000,
- සේවකයින්ට සපයනු ලබන අවස්ථා ප්රවාහන ගාස්තුව (බස් ගාස්තුවක් හෝ වාහන ගාස්තුවක්).
De Minimis Benefits නොවේ
IRS වලට අනුව පහත දැක්වෙන දෑ කිසි විටෙකත් de minimis නොවේ :
- අතිකාල වැඩ කිරීම සඳහා නිතරම ආහාර වේල සඳහා හැර තෑගි කාඩ්පත් වැනි මුදල් කෑෂ් මුදල් ඇතුලත්ව මුදල්
- සේවායෝජකයාගේ මහල් නිවාස, නිවාඩු ගෙට, බෝට්ටුව හෝ ගුවන්යානය භාවිතා කිරීම
- මසකට වරක් සේවා යෝජකයාගේ වාහනය භාවිතා කිරීම
- ක්රීඩා සමාජයක හෝ මලල කී්රඩා ස්ථානයක සාමාජිකත්වය
ඉහත සඳහන් කරන ලද උපරිම ප්රතිලාභ ලැයිස්තුවේ "වරප්රසාදිත" යන වචනය භාවිතා කරන්න. වාසි ලබා දීම සාමාන්යයෙන් ලබා දෙනවා නම්, එය කිසි විටෙකත් අඩුයි.
ඩි මිනිමිස් වාසි හා ජංගම දුරකථන
සේවක සේවිකාවන්ට ලබාදෙන සෙලින්සි දුරකථන සේවකයින්ට වන්දි ගෙවීමක් නොකළහොත් ඔවුන් "සැලකිය යුතු ව්යාපාරික හේතු" සඳහා ලබා දෙනු ලැබේ නම්, සේවා යෝජකයා විසින් සිත් අධි බව අඩු ය. උදාහරණ කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
- සේවායෝජකයාට සේවා කාලය සම්බන්ධිත හදිසි අවස්ථාවන් සඳහා සෑම විටම සේවකයා අමතන්න අවශ්ය නම් (දත්ත මධ්යස්ථාන කළමනාකරු සඳහා, උදාහරණයක් ලෙස)
- සේවකයා කාර්යාලයෙන් පිටත සිටියදී (විකුණුම් ස්ථානයක, උදාහරණයක් ලෙස) සේවකයා සමඟ කතා කිරීමට අවශ්ය නම්,
- හෝ සේවකයාගේ කාර්යාලය වසා දැමූ අවස්ථා වලදී වෙනත් වේලා කලාපවල ව්යාපාරිකයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමට අවශ්ය නම් (උදාහරණයක් ලෙස ටෝකියෝහි සේවකයින් හෝ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට ජාත්යන්තර ව්යාපාරික කළමනාකරු).
ක්ෂණික වන්දි සේවකයින් සඳහා ද නිශ්චිත මිනුම් දඬුවමක්
අනෙකුත් බදු මෙන්, දෝණි නීතිය සාධාරණව යෙදිය යුතුය. උසස් සේවක සේවිකාවන්ට අයත් සේවකයින්ට එම ප්රතිලාභ එකම සේවයක් නොලැබුනහොත් ඉහළ මට්ටමේ සේවකයින්ට ලබා දෙන සේවා යෝජකයා විසින් සපයනු ලබන ආහාරවලට ඔබට ප්රතිකාර කළ නොහැකිය.
උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සේවකයින් සඳහා විශේෂ කෑම ශාලාවක් සහ වෙනත් සේවකයින් සඳහා කෑම කාමරය (නැතහොත් සමාන භෝජනාගාරයක්) තිබේ නම්, විධායක කෑම කාමරය අඩුයි කියා ඔබට පැවසිය නොහැකිය. එය අවම කිරීමක් නම්, එය විධායක නිලධාරීන්ට යටත් වේ. IRS හි සමහර භාෂා විස්තර කර ඇත්තේ "අතිශය වන්දි සේවකයින්" යනු කුමක්ද යන්නයි.
මිනිරන්ස් ප්රතිලාභ ඔප්පු කිරීමට වාර්තා
ඍණාත්මකව ඔප්පු කිරීමට අපහසුයි. සේවකයින්ට කුඩා ප්රතිලාභ ලබා දෙන විට, ව්යාපාරික අරමුණු සහ දිනය සහ වේලාව විස්තර කරන විට විශිෂ්ට වාර්තා තබා ගන්න. ඔබ නිතරම හොඳ වාර්තා පවත්වාගෙන යන බව පෙන්නුම් කරනු ඇත, බදු විගණනයේදී de minimis භාවිතය ආරක්ෂා කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත .
වෙනත් බදු හා නෛතික අංශවල දකින මිනුම් දඬු වල වෙනත් නිදසුන්
2015 PATH පනත මඟින් තොරතුරු ප්රතිලාභ මත (අවම වශයෙන් ඩොලර් 100 කට අඩු) සඳහා ව්යාපාරික බදු ගෙවන්නන් සඳහා දඩ මුදල් හා දඩ මුදල්වලින් ආරක්ෂාව සපයයි.
තවත් නිදසුනක් ලෙස, 1099-S ආකෘතියේ රියල් එස්ටේට් ගනුදෙනු වලින් ලැබෙන ආදායම, ඩොලර් 600 කට වඩා අඩු මාරුවක් ලෙස සලකනු ලැබේ.
බැඳුම්කර මිලට ගැනීම මත ප්රාග්ධන ලාභ බදු වශයෙන් සැලකිල්ලට ගනී.
හිමිකම් අයිතිය භාවිතා කිරීම, සාධාරණ භාවිතයේ සීමාව තුළ වැඩ කිරීම තීරණය කිරීම සඳහා de minimis භාවිතා වේ. අවසරයකින් තොරව වැඩ කළ හැකි කුඩා ප්රමාණයක් භාවිතා කළ හැකිය. සැලකිල්ලට භාජනය කළ මුදල ක්ෂණිකව වෙනස් වේ.