ආයතනික සිදුවීම් සඳහා ව්යාපාරික ලක්ෂණ

01 - ඔබ RSVP වෙත ප්රතිචාර දැක්විය යුතුද?

සිදුවීම් පිළිබඳ වැදගත් තොරතුරු බොහොමයක්, සත්කාරක තොරතුරු, වර්ගයේ සිදුවීම, අරමුණු (කෙටි කාලසටහනක් වැනි), ස්ථානය, වේලාව, නිශ්චිත උපදෙස්, සහ - සැබවින්ම - RSVP යන කරුණු ඇතුළත් වැදගත් සිදුවීම් සපයනු ඇත.

අද දින සිදුවීම්, විද්යුත් තැපැල් , දුරකථන, තැපැල් හැඳුනුම්පත් ඇතුළු තවත් බොහෝ දේ RSVP විකල්ප මත රඳා පවතී. ආරාධනා ලැබුණ විට අමුත්තන්ට ඉක්මනින් ප්රතිචාර දැක්වීම වැදගත් වන අතර සතියක් ඇතුලත ප්රතිචාර දැක්වීම වඩාත් සුදුසුය. අවසාන මොහොතේදී ඔබ ප්රතික්ෂේප කළ යුතු නම්, ඊළඟ දවසේ සිද්ධිය හෝ ප්රථම දෙය සිදු කිරීමට පෙර ධාරකයාට අවංකව කනගාටු වන්න.

02 - ඔබ සිද්ධියකට පැළඳිය යුත්තේ කුමක් ද?

සත්කාරක සහ අමුත්තන් සාම්ප්රදායික සංවේදීතාවයේ පැත්තට වැටී ඇත: හොඳින් ඇඳුමින් හා හොඳ රසය (සෑම දෙයක්ම සෑම විටම යෙදිය යුතුය). එමඟින්, බොහෝ අවස්ථාවල ආරාධනා දෙනු ලැබේ.

• ව්යාපාරික ඇඳුම් (සූට් සහ ඇඳුම් පැළඳුම්)
• කළු ටයි / කළු පැහැති ටයි පටිය (වඩා විධිමත් සන්ධ්යා ඇඳුම්)
• ව්යාපාරික අනියම් (කලිසම් / කහයිස් දිගු කලිසම් ෂර්ට්)
• අවශ්ය ජැකට් සහ බැඳීම් (උපදෙස් පරිදි)

ඇතැම් සිදුවීම් සහ ක්රීඩා ස්ථානවලදී අනිකුත් අනියම් ඇඳුම් සඳහා උපදෙස් ලබා ගත හැක. ගොල්ෆ්, ටෙනිස්, අශ්ව රේසින්, නිවාඩු නිකේතන, ආදිය. සංවිධායකයින් විසින් ඇඳුම් ඇඳීම් පිළිබඳව විශේෂිත වනු ඇත.

03 - ඔබ යම් සිද්ධියක් සඳහා පැමිණිය යුත්තේ කවදාද?

උත්සවයේ සත්කාරක පුද්ගලයකු යම් සිදුවීමක් සැලසුම් කිරීම හා ඉටු කිරීමට සැලකිය යුතු කාලයක් හා සම්පත් වැය කරයි. එනිසා බොහෝ දෙනා මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර දැනගෙන ඇත: නියමිත වේලාවටම! ඔබ සත්කාරක නියෝජිතයකු නම්, පිළිතුර වනුයේ ඔබ විනාඩි 30 ක් කලින් පැමිණිය යුතු බවය (ඔබට අවශ්ය අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත).

ඔබ ආගන්තුකයකු නම්, සංවිධායකයා ආරාධනා ලැයිස්තුවෙන් තෝරාගත් බව වටහා ගන්න. බොහෝ ආරාධනාවලට අමුත්තන්ට පැමිණීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇති අතර, සාමාන්යයෙන් ලියාපදිංචිය සඳහා විනාඩි 15 සිට 30 දක්වා ලැබෙන අතර පිළිගැනීමේ වේලාවන් පිළිගනු ලැබේ.

එසේම, හැකි තරම් කාලයක් රැඳී සිටීම හෝ සිදුවීමක් අවසානයේ සිටීම වැදගත්ය.

04 - සිද්ධියකදී ඔබ අතට අත දීම කළ යුතුද?

සෑම විටම පැමිණීමෙන් හා පිටත්ව යෑමෙන්. මිනිසුන් කිහිපදෙනෙකු උල්ලංඝනය කරන පහසු ක්රමයකි. ස්ථිර, අවංක හසුරුවමින්, සුහදශීලී සිනහවක් හා සෘජු ඇසකින් සම්බන්ධ වීමෙන් සියලුදෙනාට සුබ පතන්න. කෙසේ වෙතත්, පුද්ගල කණ්ඩායමක් වෙත ළඟා වන විට, අමුත්තන් සෑම විටම සත්කාරකයේ අත් සතුරාට සෑම විටම කම්පනය කළ යුතු බව වැදගත් වේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, අත් දෙක පිරී ඇති විට, අතට අත හිතක් නැති ආචාර ධර්ම නොමැති අවස්ථාවන් තිබේ. එවැනි අවස්ථාවලදී, එක් පාර්ශ්වයකට සුබ පැතුම් ඉදිරිපත් කිරීමට සහ වෙනත් ආකාරයේ වෙනත් ආකාරයේ සංඥාවක් භාවිතා කළ හැකිය.

05 - කිසියම් සිදුවීමක් සඳහා කණ්ඩායමක් තුළ සිටින පුද්ගලයන් හඳුන්වා දිය යුත්තේ කෙසේද?

බොහෝ දෙනෙක් යම් අවස්ථාවක විවිධ අවස්ථාවන් හීලෑ කර ගැනීම සඳහා යම් යම් අවස්ථාවලදී සොයා ගනු ඇත. විශේෂයෙන්ම ඔවුන් සෑම පක්ෂයක්ම දැන ගැනීමට අපේක්ෂා කරන අය වනු ඇත. නමුත් හඳුන්වාදීමේ නියෝගය කුමක්ද? සරලව මතක තබා ගන්න:

• ඉහළ ශ්රේණිගත පුද්ගලයන් සඳහා පහළ පෙළේ පුද්ගලයින් හඳුන්වා දීම.
• මාතෘකාවන් ඇතුළත් කිරීමට (උදා: ආචාර්ය, විනිශ්චයකරු, ආදිය) සහ නම උපසර්ගය (උදා.

06 - මෙම සිද්ධිය ගැන ඔබ කථා කළ යුත්තේ කුමක් ද?

ශක්තිමත් ලෙස සවන් දීම (බාධා නොකරන) සහ කණ්ඩායම් තත්වයන් තුළ සංවාද කුසලතා තිබිය යුතුය. මෙයින් අදහස් වන්නේ විවෘත ශරීරයේ භාෂාව පවත්වා ගැනීම (කෙළින් සිටීමට, කෙළින් වාඩි වීම, අවිආයුධ නොතකා, හොඳ ඇසේ සබඳතාව පවත්වා ගැනීම) සහ අන් අයට පැවසීමට ඇති දේ ගැන උනන්දුවක් දැක්වීමයි.

විවිධ විෂයයන් සමඟ කතා කිරීමට හැකි වීම, අන්යෝන්ය වශයෙන් උනන්දුවක් දක්වන මාතෘකා හා අන් අය පවසන දේ නිවැරදි කිරීම වැළැක්වීමට සංවාදයට දායක වන්න. සාකච්ඡාවේදී (සියල්ලන්ගෙන් එකක් හෝ දෙකක් පමණක්) සාකච්ඡාවට සහභාගි නොවීමට වගබලා ගන්න. තමන් ගැන කතා කිරීමට ජනයා දිරිගන්වන්න, පරිත්යාග ලබා දීම සහ / හෝ පිළිගැනීමේදී අනුග්රහය දැක්විය යුතුය.

පහත දැක්වෙන කරුණු එකතු කිරීම අවාසනාවක් වන්නේ, සංවාදවලදී අසභ්ය භාෂාව සහ ස්ලැං භාවිතා කිරීම වැළැක්වීමයි.

07 - ඔබ මෙම සිද්ධිය ගැන කතා නොකළ යුත්තේ කුමක් ද?

සාමාන්යයෙන් කතා කළ යුතු කරුණු තේරුම් ගැනීමට වැදගත් වන සේම,

• පුද්ගලික මූල්ය මාතෘකා
• පෞද්ගලික සෞඛ්ය මාතෘකා (ඔබගේ සහ වෙනත්)
• විවිධ මාතෘකා
• ඕපාදූප

08 - යම් අවස්ථාවලදී අනිත් අයට අන් අයගේ ආචාරශීලීභාවය (ගෞරවය) ලබා දිය යුතුද?

එය පැරණි විලාසිතාවන්ට ඇලුම් විය හැකිය, නමුත් ඔබ උතුම් ගෞරවය තබාගෙන සිටින බව ජනයාට දැන ගැනීම ඉතා වැදගත් ය. එම ක්රියාව සාමාන්යයෙන් ලබන්නා විසින් නොකෙරේ. උදාහරණයේදී (නමුත් සැබවින්ම සියලුම ඇතුළත් ලැයිස්තුවක්) උදාහරණයේ වැදගත් අවස්ථාවක් වන්නේ:

• අනිත් අයගේ නායකත්වය අනුගමනය කරන්න (උදාහරණ ලෙස, ධාරක) අනුමාන කිරීමට / කොහේද යන්න දැන ගැනීමට.
• අනිත් අයට දොරවල් අල්ලන්න.
• හිස් ආසන ලබාගත නොහැක.
• අනිත් අයට වඩා හොඳ ආසනයක් ගන්න.
• අන් අය ඔබව පිළිගන්නා තුරු කතා කරන්න.
• පළමු බීම ගෙන යාමට පෙර ධාරකය පැමිණීම සඳහා රැඳී සිටින්න.
• හැම කෙනෙක්ම සේවය කරන තෙක් කෑම කන්න.

09 - වෙනත් ව්යාපාර චර්යා නීති රීති මතක තබා ගත යුතුද?

• මත්පැන් බොන්න එපා බොන්න එපා.
• සත්කාරක සත්කාරකයේ පළමු ටෙස්ට් කිරීමට ඉඩ දෙන්න.
• සිද්ධියකට පෙර ඕනෑම ආහාරමය සීමා කිරීම් වල සත්කාරකයන් දැනුම් දෙන්න.
• පැතලි මෘදුකාංගය භාවිතා කිරීම (පිටතින් කන්න).
• වීදුරු භාණ්ඩ දකුණට තැබිය හැක.
• පාන් තහඩු වම් පැත්තට දමනු ලැබේ.
• අවසන් වන විට 4:00 දින තුළ දෙබස් හා පිහිය තබන්න.
• කෙටියෙන් ඉවතට යන විට පුටු ඇඳීම හෝ අතට පෙල ගසන්න.
• පැමිණෙන්නට පෙර සිද්ධි මාතෘකාව සහ ස්ථානය සොයා ගන්න.
• පිටත්ව යාමට පෙර පුද්ගලයෙකුට ස්තුතියි.
• සතියක් ඇතුලත සත්කාරකයට "ස්තුතියි" සටහනක් යවන්න.

10 - ඔබ යම් සිද්ධියක් සඳහා පැළඳිය යුතුද?

සත්කාරක සහ අමුත්තන් සාම්ප්රදායික සංවේදීතාවයේ පැත්තට වැටී ඇත: හොඳින් ඇඳුමින් හා හොඳ රසය (සෑම දෙයක්ම සෑම විටම යෙදිය යුතුය). එමඟින්, බොහෝ අවස්ථාවල ආරාධනා දෙනු ලැබේ.

• ව්යාපාරික ඇඳුම් (සූට් සහ ඇඳුම් පැළඳුම්)
• කළු ටයි / කළු පැහැති ටයි පටිය (වඩා විධිමත් සන්ධ්යා ඇඳුම්)
• ව්යාපාරික අනියම් (කලිසම් / කහයිස් දිගු කලිසම් ෂර්ට්)
• අවශ්ය ජැකට් සහ බැඳීම් (උපදෙස් පරිදි)

ඇතැම් සිදුවීම් සහ ක්රීඩා ස්ථානවලදී අනිකුත් අනියම් ඇඳුම් සඳහා උපදෙස් ලබා ගත හැක. ගොල්ෆ්, ටෙනිස්, අශ්ව රේසින්, නිවාඩු නිකේතන, ආදිය. සංවිධායකයින් විසින් ඇඳුම් ඇඳීම් පිළිබඳව විශේෂිත වනු ඇත.

11 - ඔබ යම් සිද්ධියක් සඳහා පැළඳිය යුතුද?

සත්කාරක සහ අමුත්තන් සාම්ප්රදායික සංවේදීතාවයේ පැත්තට වැටී ඇත: හොඳින් ඇඳුමින් හා හොඳ රසය (සෑම දෙයක්ම සෑම විටම යෙදිය යුතුය). එමඟින්, බොහෝ අවස්ථාවල ආරාධනා දෙනු ලැබේ.

• ව්යාපාරික ඇඳුම් (සූට් සහ ඇඳුම් පැළඳුම්)
• කළු ටයි / කළු පැහැති ටයි පටිය (වඩා විධිමත් සන්ධ්යා ඇඳුම්)
• ව්යාපාරික අනියම් (කලිසම් / කහයිස් දිගු කලිසම් ෂර්ට්)
• අවශ්ය ජැකට් සහ බැඳීම් (උපදෙස් පරිදි)

ඇතැම් සිදුවීම් සහ ක්රීඩා ස්ථානවලදී අනිකුත් අනියම් ඇඳුම් සඳහා උපදෙස් ලබා ගත හැක. ගොල්ෆ්, ටෙනිස්, අශ්ව රේසින්, නිවාඩු නිකේතන, ආදිය. සංවිධායකයින් විසින් ඇඳුම් ඇඳීම් පිළිබඳව විශේෂිත වනු ඇත.