සේවකයින් නිදහස් කිරීම, කොන්ත්රාත් සමාගම් හැරුණු විට, සේවකයින් නොවන
ඔබගේ ව්යාපාරයේ වැඩ කිරීමට ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු බඳවා ගැනීම? ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සඳහා බඳවා ගැනීමේ ලිපි ලේඛන අවශ්ය වන්නේ ලිපි කීපයක් පමණි. නමුත් මෙම ලිපි ලේඛන වැදගත් වේ. රැකියා සම්බන්ධතාවය ආරම්භයේ දී ඔවුන් ලබා ගැනීම රැකියාව හෝ කොන්ත්රාත්තුව සිදු කරන විට වඩා පහසු වනු ඇත, ඔබට පුද්ගලයා සොයා ගත නොහැක.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු බඳවා ගැනීම
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු සේවයට බඳවා ගැනීමෙන් සේවකයින් බඳවා ගැනීමෙන් වෙනස් වේ. ගෙවීම් බදු ගෙවීම් (ආදායම් බදු සහ FICA බදු) පිහිටුවීමට අවශ්ය නොවන නිසා ලේඛන කටයුතු අඩාල වේ. නමුත් ඔබ පුද්ගලයාගේ බදු හැඳුනුම්පත තවමත් තහවුරු කර ගත යුතු අතර, එම පුද්ගලයා රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති අතර විශ්වාසවන්ත හා හොඳ නමක් දිනා ගත යුතුය. ඔබ කොන්ත්රාත්කරු වැදගත් සමාගම් තොරතුරු හෙළි නොකරන හෝ ඔබේ සමාගම හැර ගොස් පාරිභෝගිකයන් හෝ සේවකයින් ගන්නට වග බලා ගන්න.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු යනු කුමක්ද?
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකුගෙන් ඔබ වෙනම ව්යාපාරයක සිටින එක් හෝ වැඩි පිරිසක් විය හැකිය. මෙයට නිදහසේ සැරිසරන්නන් (කලාකරුවන්, සැලසුම්කරුවන්, හෝ වෙබ් නිර්මාණකරුවන් වැනි බාහිර සමාගමක් (නිදසුනක් වශයෙන් පිරිසිදු කිරීමේ වැඩ කිරීම), නීතිඥයකු හෝ බදු ලාභියෙකු වැනි වෘත්තිකයෙකු ලෙස - ඔබ සේවය සඳහා ගෙවීම් කරන ඕනෑම අයෙකු හා සේවකයකු නොවන අයෙක්.
ලේඛනය # 1 - W-9 ආකෘතිය
සේවකයින් බාහිරින් සේවයට බඳවා ගැනීමේදී මතක තබා ගත යුතු වැදගත්ම දෙය වන්නේ ඔබ විසින් ඔවුන්ගේ ගෙවීම් ලේඛන ලේඛනගත කළ යුතු බවයි.
ඔබ වසරකට ඩොලර් 600 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි ගණනක් (කිසිවකුට හැර ) පමණක් ගෙවිය යුතු නම්, ඔබ මෙම පුද්ගලයා හෝ සමාගම W-9 ආකෘති පත්රය සමග සැපයිය යුතුය. කොන්ත්රාත්කරුගේ බදු ගෙවන්නන්ගේ අනන්යතා අංකය, නම සහ ලිපිනය ඇතුලත් වේ. ඔබ එක් එක් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු සඳහා W-9 ලිපිගොනු තිබිය යුතුය. එම පුද්ගලයාගෙන් ඔබ ආදායම් බදු අය නොකෙරේ.
එතකොට, ඔබට එම පුද්ගලයාට බදු වර්ෂය සඳහා 1099-MISC ආකෘතිය සෑදීමට අවශ්ය තොරතුරු ඇත (සේවකයින් සඳහා W-2 ආකෘතියට සමාන).
ඔබේ ප්රාන්තයෙන් ඉල්ලා සිටින ආකෘති පත්රයේ ආදායම් බද්දක් තිබිය හැක. වැඩි විස්තර සඳහා ඔබේ රාජ්ය ආදායම් බදු අධිකාරිය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ලේඛණ 2 - සුදුසුකම් ඉල්ලුම්පත්ර, නැවතීම්, හෝ ලේඛනගත කිරීම
ඔබ කිසිවෙකු කුලියට ගැනීමට පෙර, ඔබ සිදු කරන කාර්යය සඳහා මෙම පුද්ගලයාගේ සුදුසුකම් පෙන්වන ලේඛනවල පිටපතක් ඉල්ලන්න.
අයදුම්පත්රයක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ඔබ පුද්ගලයාගෙන් ඇත්නම්, සේවකයා ලෙස රැකියාවක් සඳහා නොවන බව අවබෝධ කරගත යුතුය. අධ්යාපනය සහ පෙර සේවා ඉතිහාසය ඇතුළුව පුද්ගලයාගෙන් සවිස්තරාත්මක නැවත ලබා ගැනීම වඩා හොඳය.
මෙම පුද්ගලයා හඳුනන පෙර සේවායෝජකයන් සහ වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගෙන් යොමු දක්වන යොමු කිරීම් සඳහා යොමු කරන්න (පුද්ගලයාගේ පෝස්ටර් හෝ මස්සිනා හොඳ සඳහනක් නොවේ).
ඔබට මෙම පුද්ගලයා පිළිබඳ පසුබිම් පරීක්ෂාවක් කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. ඔබ කොන්ත්රාත්කරුවන් පසුබිම් පරික්ෂා කිරීමට අවශ්ය වන තාක් කල්,
පුද්ගලයා රහසිගත, මූල්ය හෝ වෙනත් විවේචනාත්මක කටයුතු කරන්නේ නම්, ඔබ පසුබිම් චෙක්පතක් ද යොමු සටහන් ලබා ගත යුතුය. පුද්ගලයා හෝ සමාගම බන්ධනගත (රක්ෂණය) නම් එම රක්ෂිතයේ පිටපතක් ලබාගැනීමට අවශ්ය විය හැකිය.
ලේඛනය # 3 - ලිඛිත කොන්ත්රාත්තුවක්
ඔබේ සමාගම සඳහා වැඩ කරන සෑම ස්වාධින කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සඳහාම, පාර්ශ්වයන් විසින් අත්සන් කරන ලද ලිපිගොනුවක පිටපතක් තිබිය යුතුය. එක් එක් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්තු සම්බන්ධතාවයක් සඳහා ඔබ කොන්ත්රාත්තුවක් තිබිය යුතු බව පෙනෙන්නට ඇත. එහෙත් ගැටළුවක් ඇතිව ඔබ දෙදෙනාම ආරක්ෂා කර දෙන්නේ කොන්ත්රාත්තුවයි.
මෙම කොන්ත්රාත්තුව සහ සමහර කොන්දේසි ඇතුළත් විය යුතු ඇතැම් ගැටළු කිහිපයක් ඇත :
- කාර්යය ඉටු කළ යුත්තේ කවදාද, සේවා කාලය, සහ නියමිත කාල සීමාවන් ඇතුලුව
- ගෙවීම් සිදු කරන විට ගෙවීම් ප්රමාණය සහ කාලසීමාව ගෙවීම් සිදු නොකළහොත් සිදු වන්නේ කුමක්ද?
- කොන්ත්රාත්තුව හෝ කුලියට ගැනීම සමාගම අයිති කරන්නේ කවුද ?
මෙම කොන්ත්රාත්තුවේ වැදගත්ම කොටස මෙම පුද්ගලයා ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු වන අතර සේවකයෙකු නොවන බව ප්රකාශයක් විය යුතුය.
ඔබට අතිරේක ගිවිසුම් අවශ්ය විය හැකිය
ඔබ විසින් සිදු කරන ලද කාර්යය හා ඔබේ සමාගමේ තොරතුරු සංවේදිතාව අනුව, ඔබට වෙනත් ගිවිසුම් දෙකක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත: රහස්යභාවය (නොගැළපීම්) ගිවිසුම සහ තරඟකාරී නොවන ගිවිසුමකි. මෙම ලියකියවිලි රාජ්ය ආයතනයක් විසින් අවශ්ය නොවුවත්, ඔබේ ව්යාපාරයේ වර්ගය සහ ඔබ කුලියට ගන්නා ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු මත පදනම්ව සලකා බැලිය යුතු හොඳ දෙයක් විය හැකිය.
රහස්යභාවය පිළිබඳ ගිවිසුමට කොන්ත්රාත්වරයා විසින් අනාවරණය කර ඇත්නම් ඔබට හානිකර විය හැකි ඔබේ සමාගම පිළිබඳව කිසියම් තොරතුරක් රහසිගතව තබා ගැනීමට අවශ්ය වේ.
තරගකාරී නොවන ගිවිසුම මඟින් කොන්ත්රාත් සේවකයාට ඔබේ සමාගම හැර යාමෙන් හා වෙනත් සමාගමකට ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් හෝ ගනුදෙනුකරුවන් රැගෙන යාමේ සීමා නියම කරයි.
බොහෝ විට ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකුට නිපුණතාවයන් හා පළපුරුද්ද ලබා ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයෙකු සඳහා වැඩ කරනු ඇත, ඉන්පසු ඉවත්ව යාම, වීදි බැස යාම සහ සේවා යෝජකයින්ගේ ගනුදෙනුකරුවන් රැගෙන යාම සිදු කරනු ඇත. මෙය වළක්වා ගැනීම සඳහා, ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්ගෙන් බොහෝ සේවාදායකයන්ට තරඟකාරී නොවන ගිවිසුමකට අවශ්ය වේ.
තරඟකරුවකු නොවන යම් සේවකයෙකු හෝ සේව්යයකු හැර යාමෙන් පසු කලින් අයිතිකරු සමග සෘජුවම තරග කරන වැඩ කරමින් යම් යම් ප්රදේශයක කිසියම් ප්රදේශයක තරඟකාරී ව්යාපාරයක් හිමිකර ගැනීමෙන් හිටපු සේවකයකු හෝ කොන්ත්රාත්කරුවකුට ඇති හැකියාව සීමා කරනු ලැබේ.
කොන්ත්රාත් සේවකයින් පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම
ව්යාපාර හිමියෙකු ලෙස ඔබ මෙම ලිපි ලේඛන කිසිවෙකු වෙත හැරවීමට අවශ්ය නොවේ. නමුත් ඔබ IRS විසින් විගණනය කරනු ලැබුවහොත්, හෝ ඔබට සම්බන්ධතාවය තහවුරු කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබ ඒවා නිෂ්පාදනය කිරීමට අවශ්ය වේ. මෙම ලේඛන සමඟ ඔබ කුලියට ගන්නා සෑම ස්වාධින කොන්ත්රාත්කරුවකු සඳහා ගොනුවක් සාදන්න.