ස්වාධීන කොන්ත්රාත් ගිවිසුමක් පිළිබඳ වැදගත් කොන්දේසි
ඔබට වැඩ කිරීමට ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු බඳවා ගැනීම පහසුය. සංකීර්ණ කඩදාසි කිසිවක්, අතට අත නොතබන්න. නමුත් වෙනත් ඕනෑම ව්යාපාර සම්බන්ධතාවයක් මෙන්, ගැටුම් මඟහැරීම සඳහා ඔබ එකට වැඩ කරන කොන්දේසි ස්ථාපනය කිරීම වැදගත් වේ.
මම ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් බඳවා ගන්නවා. මම හැම විටම සරල ගිවිසුමකට අත්සන් කරනවා. ඇතැම් අවස්ථාවලදී කොන්ත්රාත්කරුවෙකු මෙම සංවාදය ආරම්භ කරනු ඇත.
ඒක මට සතුටුයි, පුද්ගලයා සම්බන්ධය බැරෑරුම් ලෙස සලකන බව පෙන්වයි.
මෙම ලිපියෙන් ස්වාධීන කොන්ත්රාත් ගිවිසුමක් යටතේ වැදගත් කොන්දේසි සාකච්ඡා කරයි. අත්සන් කිරීමට පෙර ඔබ දැනගත යුතු දේ.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු යනු කුමක්ද?
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු වීමට අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි ඔබ දැන සිටිය හැක, නමුත් සේවකයාට නොහැකි වනු ඇත. මූලික වශයෙන් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සේවකයෙකුගේ ප්රතිවිරුද්ධයයි. ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු තනි ව්යාපාර හිමිකරු ලෙස කටයුතු කරයි. සේවක ප්රතිලාභයක් නොමැත.
කොන්ත්රාත්කරු ස්වයං රැකියා බදු (සමාජ ආරක්ෂණය / මෙඩිකෙයා) සහ ආදායම් බදු ගෙවිය යුතුය. එහෙත් ඒවා ගෙවීම් වලින් නොලැබේ. ස්වාධීන ෙකොන්තාත්කරු විසින් කාර්යය ඉටු කළ යුතු ආකාරය තීරණය කිරීම සඳහාත්, සමහර අවස්ථා වලදී එය ඉටු කළ යුතු ආකාරයත් තීරණය කළ හැකිය. බොහෝ විට ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සමාගමෙහි නියෝජිතයා වේ.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු හා සේවකයකු අතර වෙනස පිළිබඳ වැඩිදුර කියවන්න .
ස්වාධීන කොන්ත්රාත් ගිවිසුමක් සකස් කරන්නේ ඇයි?
වැඩ සැලැස්ම ආරම්භයේදී, ගිවිසුමේ පැහැදිලි කිරීම සඳහා කාලය සහ ලිඛිතව සියල්ල ලිඛිතව තැබීමට හොඳම ක්රමයයි.
ඔබ ගිවිසුම් ලියා නොතිබුණහොත්, ඔබ උපකල්පන මත වැඩ කරමින් සිටින අතර මෙම උපකල්පනයන් ගැටළු සහ මිල අධික හා කාලින පරිද්දෙන් නඩු පැවරිය හැක.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබගෙන් කෙනෙකු කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම් කුමක් සිදුවේද? ඔබ කොන්දේසි සහ දැනුම්දීමේ කාලය පැහැදිලි නොකරන්නේ නම්, පිටත් වන පුද්ගලයා දැනුම් දීමකින් තොරව පිටව යෑමට අනෙක් පාර්ශවයට හානියක් විය හැකිය.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත් ගිවිසුමේ වැදගත් අංශ
පොදු එකඟතාව සහ ස්වභාවය ස්වභාවය
මෙම ගිවිසුමේ මුල් කොටස කොටස් දෙකකින් ප්රකාශ කරනු ලැබේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, එවැනි කාර්යයක් සඳහා කොන්ත්රාත්කරු ගෙවීමට එකඟ වන අතර කොන්ත්රාත්කරු අවශ්ය පරිදි කටයුතු සැපයීමට එකඟ වේ. කාර්යයේ ස්වභාවය ද විස්තර කළ යුතුය. කොන්ත්රාත්කරු කරන්න යන දේ හරියටම මොකක්ද? නිෂ්පාදිතය කුමක්ද, එය ලබා දිය යුත්තේ කවදාද සහ කෙසේද?
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුගේ තත්වය
මෙම ගිවිසුමේ ඉතාම වැදගත් කොටසක් කම්කරුවන් පැහැදිලිවම ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු වන අතර සේවකයෙකු නොව. ෙකොන්තාත්කරුෙග් අයිතිවාසිකම් ලැයිස්තුගත කර ඇත:
- මෙම සමාගම සඳහා වැඩ කිරීම සමඟ ඍජු ලෙස ගැටුම් හෝ තරඟ නොකළහොත් අන් අය සඳහා සේවාවන් ඉටු කිරීමට
- කාර්යය ඉටු කරන ආකාරය, ආකාරය සහ ක්රමයන් පාලනය කිරීම හා මෙහෙයවීම.
- සහායකයින් බඳවා ගැනීම හෝ ඔහුගේ / ඇයගේ සේවකයින් භාවිතා කිරීම.
ෙකොන්තාත්කරු විසින් ලැබුණු පුහුණුව පිළිබඳ විෙශේෂ පිළිබඳ ෙමම අංශය සඳහන් කරයි. ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සාමාන්යයෙන් වෘත්තිකයකු බැවින්, මෙම සමාගම සඳහා සිදු කළ යුතු කාර්යයන් විස්තර කිරීම විස්තර කිරීම සඳහා පුහුණුව අවම වේ.
මෙම අංශය සාමාන්යයෙන් පැහැදිලි කරන්නේ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු වෙත ගෙවන ලද ගෙවීම් ආදායම් බදු හෝ ගෙවීම් බදු සඳහා රඳවා තැබීම ඇතුළත් නොවේ.
සේවකයාගේ තත්වය සැලකිල්ලට නොගන්නා බව කොන්ත්රාත් සේවකයා දැන සිටීම නිසා සේවකයාගේ තත්වය පැහැදිලි කිරීම වැදගත්ය.
බදු ගෙවන්නේ කවුද?
මෙම වගන්තියෙන් පැහැදිලි කරන්නේ, බැකප් රඳවා ගැනීමේ අවශ්යතා මගින් අවශ්ය නොවන ලෙස ෆෙඩරල් හෝ ප්රාන්ත ආදායම් බදු කොන්ත්රාත්කරුට ගෙවීම් වලින් නොව, කොන්ත්රාත්කරුගේ වැටුපෙන් සමාගමක් විසින් අනුමත නොකෙරෙන හෝ කොන්ත්රාත්කරු වෙනුවෙන් සමාගම විසින් වෙන් කර ඇති බවයි.
මීට අමතරව, කොන්ත්රාත්කරු වෙනුවෙන් සමාගම හෝ ෆෙඩරල් විරැකියා වන්දි ගෙවීම හෝ සේවක වන්දි අරමුදල් ගෙවීම් කිසිදු ආයතනයක් විසින් ගෙවනු නොලැබේ. කොන්ත්රාත්කරු ආදායම් බදු, විකුණුම් බදු, සමාජ ආරක්ෂණය සහ Medicare බදු ස්වයං රැකියාවක නියුතු පුද්ගලයෙකු ලෙස ගෙවයි. සමහර කොන්ත්රාත්තු ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු විසින් මෙම ගෙවීම් පිළිබඳ සාක්ෂි සපයයි.
ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම්
විශ්රාමික හෝ විශ්රාමික දීමනා, සෞඛ්ය රක්ෂණය, නිවාඩු ගෙවීම, අසනීප, නිවාඩු දින හෝ වෙනත් සේවා යෝජකයෙකු විසින් සපයනු ලබන අනෙකුත් අතිරේක ප්රතිලාභ සඳහා කොන්ත්රාත්කරු විසින් අවබෝධ කරගන්නා බව කොන්ත්රාත්තුව ඇතුළත් විය යුතුය.
රක්ෂණය
මීට අමතරව, ෙකොන්තාත් භාෂාව විසින් ෙකොන්තාත්කරු සඳහා වගකීම් රක්ෂණයක් ලබා ෙනොෙදන්ෙන් බව සහ සමාගම වගකීම් රක්ෂණ ඔප්පු මගින් ෙකොන්තාත්කරුට ආවරණය ෙනොකරනු ඇති බව පැහැදිලි කළ යුතුය. ෙකොන්තාත්කරු විසින් කිසියම් අලාභයක් ෙහෝ අලාභයක් සිදුවුවෙහොත්, ෙමම ෙකොන්තාත්කරු ෙකොන්තාත්කරු කුලියට ගන්නා තැනැත්තාට ආරක්ෂාව සැපයීමකි.
මෙම අංශය කොන්ත්රාත්කරු විසින් සපයනු ලබන සේවාවන් අනුව, සාමාන්ය ව්යාපාරික වගකීම් රක්ෂණ ආවරණ පැවැත්ම පිළිබඳ සනාථ කිරීමට අවශ්ය වන බව පැහැදිලිව සඳහන් කළ යුතුය. සමහර සමාගම් ඊටත් වඩා දුරින් ගොස් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු විසින් සමාගමට ගෙවා ඇත (අනිවාර්යයෙන් තොරව) ගෙවන ලෙස ප්රකාශයක් ඉල්ලා සිටියි .
කොන්ත්රාත්තුව අවලංගු කිරීම
මෙය ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සමග ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු සමඟ ගිවිසුමක් නොමැතිව, සේවකයකු නොවන අතර, කොන්ත්රාත්තුව විය යුත්තේ කුමන තත්ත්වයක් අනුව, කවර හෝ පාර්ශ්වයක් විසින් දැනුම් දීමකින් තොරව හෝ නැතිව ගිවිසුම අවසන් කළ හැකි බවය.
සීමා රහිත ගිවිසුම් කාර්යයේ ස්වභාවය මත ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුට සීමිත ගිවිසුම් ඇති කිරීමට සමාගම උත්සාහ කළ හැකිය. මෙම සීමාකාරී ගිවිසුම් ඇතුළත් විය හැකිය:
- කිසියම් කාලයක් තුළ සහ යම් ප්රදේශයක තරඟකාරී ව්යාපාරයක් පිහිටුවීමට ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුට බාධාවක් නොවන තරගකාරී වගන්තියකි.
- සේවකයින්ගේ හෝ සේවකයින්ගේ සේවකයින්ගේ ඉල්ලීම් වලින් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුට බාධා නොකිරීමේ වගන්තියක් නොමැති වීම.
- ව්යාපාරික රහස් හෙළිදරව් කිරීම හෝ රහස්ය භාවය යොදා ගැනීමෙන් කොන්ත්රාත්කරුට තම රහස්යභාවය රහසිගතව භාවිතා කිරීම සීමා කිරීම නොකළ යුතුය.
මෙම වගන්ති සියල්ල හෝ අදාළ වන අතර සම්බන්ධතාවයේ ස්වභාවයට අනුව අදාළ විය හැක.
නඩු පැවරීම හෝ බේරුම් කිරීම
මෑත වර්ෂවල බොහෝ ව්යාපාරික කොන්ත්රාත් සඳහා බේරුම්කරණ වගන්තියක් ( අනිවාර්ය බේරුම්කරණය ) ඇතුළත් වන අතර, නඩු පැවරීම්වලට වඩා බේරුම්කරණයෙන් බේරුම් කිරීම මගින් එම කොන්ත්රාත් ආරවුල් විසඳා ගත යුතුය. බේරුම්කරණය සහ නඩු පැවරීම පිළිබඳ වැඩිදුර විස්තර සහ මෙම ක්රියාවලියේ වෙනස්කම්.
තරගකාරී නොවන ගිවිසුම්, අනාවරණය නොකිරීමේ (රහස්යභාවය) ගිවිසුම් සහ නොපැමිණීමේ ගිවිසුම් පිළිබඳ වැඩිදුර කියවන්න .
මගේම ස්වාධීන කොන්ත්රාත් ගිවිසුමක් සූදානම් කරගත හැකිද?
අන්තර්ජාලය ඔස්සේ මෙම කොන්ත්රාත් සඳහා සැකිලි සොයා ගත හැකි අතර, ඔබ ඔබේම සූදානම් කිරීමට පෙළඹෙනු ඇත. නමුත් සෑම ව්යාපාර තත්වයක්ම වෙනස් වේ. එබැවින් ඔබේ විශේෂ ව්යාපාරයට අවශ්ය වන කොටස් ඇතුළත් නොවිය හැකිය. නිදහස් කොන්ත්රාත් භාවිතා කිරීමේ අන්තරායන් ගැන මෙම ලිපිය කියවන්න .