මුල් පිටුව ව්යාපාර සාර්ථකත්වය සඳහා නව පුරුදු සංවර්ධනය කිරීමට ඉඟි

නව ඵලදායී විධිවිධානයන් නිර්මාණය කිරීමට පැරණි ආයු කාලය වෙනස් කරගන්නේ කෙසේද?

ඇරිස්ටෝටල් පැවසුවේ, "අපි නැවත නැවතත් කරන්නේ අපියි. විශිෂ්ටත්වය යනු ක්රියාවක් නොව, පුරුද්දක් නොවේ. "අවාසනාවකට මෙන්, සියලු පුරුදු යහපත් නොවන අතර, ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ඔවුන් විශිෂ්ටත්වය බාධා කළ හැකිය. අවසානයේදී, ඔබේ ජීවිතයේ තත්වය ඔබ කරන දෙය හෝ දිනපතා සිදු නොකරයි.

නරක පුරුදු සාර්ථකත්වයට බාධාවක් විය හැකි බව නොකියයි. අභියෝගය වන්නේ ස්වයං පරාජිත හැසිරීම් මඟහරවා ගැනීම සඳහා මාර්ග සොයා ගැනීමයි. ඔබ කවදා හෝ නරක පුරුද්දක් බිඳ දැමීමට උත්සාහ කළහොත්, ඔබ එය ලෙහෙසි නොවන බව ඔබ දන්නවා. එහෙත්, බොහෝ දෙනෙක් ඔබට පවසනුයේ සියල්ලම වේලාවේ බලය බවය.

සත්යය නම්, ඔබ සිතීමට හෝ පාලනය කිරීමට නොකළ යුතු නම් නව පුරුදු වඩාත් පහසුවෙන් සැකසෙනු ඇත. නව පුරුද්දක් වර්ධනය කිරීම සඳහා පහසු ක්රමයක් වන්නේ ඔබ දැනටමත් සිදු කරන පුනරාවර්තී ක්රියාවන් භාවිතා කිරීම හා ඔබ ගැන සිතීම (පුරුදු) නොසලකන අතර, ඔබ විසින් සාදනු කිරීමට අවශ්ය පුරුද්ද නව සම්බන්ධතාවයන් වෙත සම්බන්ධ කිරීමයි. මෙන්න කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.

5 ව්යාපාරික සාර්ථකත්වයට මඟ පාදන නව පුරුදු වර්ධනය කිරීමට ඉඟි

1. ඔබ හැඩගස්වන නව පුරුද්ද තීරණය කරන්න. ඔබගේ අවසාන ඉලක්කය කුමක්දැයි නොදන්නා විට ඔබට කිසිවක් ලබා ගත නොහැකිය. ඒ නිසා ඔබ ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය නව නිතිමය ක්රියාමාර්ගය තීරණය කිරීම මගින් ආරම්භ කරන්න. සමහරවිට ඔබ කලින් නැගිටීමට අවශ්යයි. සමහරවිට ඔබ ඔබේ උදේ චර්යාව වෙනස් කිරීමට, කෝපි සිටීමට පෙර යෝගය කිරීම හෝ ඊමේල් පිළිතුරු දීමට පෙර වැඩ කිරීමට සිදු විය හැකිය. වරක් එක් පුරුද්දක් වෙනස් කිරීම පහසු වන අතර, ඔබ වර්ධනය කිරීමට කැමති සියලු පුරුදු ලිඛිතව සටහන් කරන්න. ඔබ නිර්මාණය කළ පසු, ඔබට ඊලඟට ගමන් කළ හැකිය.
2. නව ක්රියාවලිය (පුරුද්ද) කිරීමට ඔබ විසින් සකසනු ලබන ක්රියාකාරකමක් තෝරන්න. ඔබ ඔබේ කැමැත්ත බල කිරීමට බල කළොත්, පුරුද්ද වෙනස් කිරීමට අපහසුය. පවතින පුරුද්දකට නව පියවරක් ගැනීම පහසුය. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ උදෑසන විද්යුත් තැපෑල විවෘත කිරීම නවතා දැමීමට අවශ්ය නම්, ඔබ කිරීමට අවශ්ය නව ක්රියාකාරකම් සඳහා වන නියැලීම ලෙස ඔබේ මේසයෙහි හිඳින ලෙස ක්රියාකරන්න (එනම් වැඩ ආරම්භ කරන්න). ඔබේ පුටුව හෝ පරිගණක තිරය මත ඇලෙන සුළු සටහන් තබා ගත හැකි වන තුරු සිහිගැන්වීමක් ලෙස ඔබට සිහිගැන්වීමක් කළ හැකිය.

1. ඔබමයි. හොඳ පුරෝගාමිත්වයක් ඇති නිසා බොහෝ පුරුදු වර්ධනය වේ. අපි හොඳ දෙයක් ලබා ගනිමු හෝ නරක දෙයක් වළක්වා ගන්නෙමු. යහපත හෝ නරක දෙය සඳහා (ආපසු හැරීම) ක්රියාවලිය (හෝ අකර්මන්යතාවය) ශක්තිමත් කරවයි. ඔබ ලැබුණු විපාකය ඉක්මනින්, ක්රියාව වඩාත් ශක්තිමත් වනු ඇත. ඔබේ නව ක්රියාමාර්ගය සමඟ සාර්ථකව අනුගමනය කරන විට, ඔබට පාලනය හා ධනාත්මක හැඟීමක් ඇති වේ. කෙසේවෙතත්, ඔබේ අලුත් ඉලක්කය අනුව, එය ධනාත්මක ලෙස ශක්තිමත් කිරීම සඳහා දිගු කාලයක් ගතවනු ඇත. එය සිදු වන විට, ඔබ එයට ඇලී සිටීමට උපකාර කිරීම සඳහා ත්යාගයක් ගොඩනඟා ගත යුතුය. භෞතිකවාදී විපාකය මඟ හැරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔයාම අල්ලගන්න එපා. ඔබ අනුගමනය කිරීමට ධනාත්මක චිත්තවේගාත්මක ප්රතිචාරයක් ලබා ගැනීමට ඔබ උත්සාහ කරනවා. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට ඉහළ මට්ටමේ පහක් හෝ ප්රීතිමත් නර්තනයක් ලබා දිය හැකිය

1. ඉවසිලිවන්තව හා සමාව දෙන්න . නව පුරුදු වර්ධනය කිරීම සඳහා මෙම පියවර-අවුලුවන ක්රමය භාවිතා කිරීම පවා, ඔබ මුලින් සටන් කළ හැකිය. ඒක හරි. පුරුද්දක් බිඳීමට අමාරුයි. අපි ඒ ගැන හිතන්න දෙයක් නැහැ. නමුත් ඔබ ඒ ගැන නොසිතන නිසා ඔබේ ඉලක්කය විය යුත්තේ පුරුද්දෙන් මිදීමටයි. ඔබ අමතක කළ විට, ඉවසිලිවන්තව හා ඔබ වැරදි තෝරා ගැනීමක් නම්, ඔබම සමාව දීම, පසුව ඔබේ නව ඉලක්ක මත වැඩ කිරීමට. ඔබ වරක් හෝ දෙවරක් හෝ සියගණනක් අසාර්ථක වූ නිසා, ඔබ අත් හැරිය යුතු බව අදහස් නොවේ. සෑම මොහොතකම සෑම මොහොතකම නැවත ආරම්භ කිරීමට සහ නැවත උත්සාහ කරන්න.
2. ඔබගේ නව ඉලක්ක ඔබගේ යහපත සඳහා වැඩ කිරීමට වග බලා ගන්න . ඔබ විසින් නිර්මාණය කරන ලද නව පුරුද්දෙන් ඔබට එරෙහිව ක්රියා කරන බව පෙනෙන්නට තිබේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඊමේල් පරික්ෂා කිරීමෙන් ඉවත්වීමෙන් වැදගත් පණිවුඩ මැකී යන බව ඔබට වැටහෙනු ඇත, එසේ නම්, පළමුව ප්රථමයෙන් වැඩ කිරීමේ නව පුරුද්දක්, ඊ-තැපෑල දෙවන, හොඳ එකක් විය නොහැකිය. ඔබේ නව පුරුදු ඔබේ ඉලක්ක කරා ඉදිරියට ගෙන යාමට වග බලා ගන්න, ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාවය ඇගයීම. ඔබ ලබා දෙන ගෙවිම් සහ ඕනෑම සෘණ ප්රතිඵල ඔබ සලකා බලන්න.

නව පුරුද්දක් වර්ධනය කිරීම බලවත් බලයෙන් සහ ආත්ම දමනය අවශ්ය නොවේ. එහෙත් එය සැලසුම් කිරීම, ආත්ම-අවබෝධය සහ සිහිය.

ප්රායෝගික පුහුණුවක් සහිතව, අවුලක් ඇතිව හා විපාකයක් ගොඩනඟා ගැනීම, පුරුද්දක් බවට පත් වන නව ක්රමයන් වර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.