ඉලක්ක තබාගන්න එපා, විචක්ෂණශීලී වන්න
බොහෝ විට ගෙයින් ගෙට සේවයේ යෙදී සිටින විට බොහෝ විට කිසිවෙකුගේ ලිඛිත ව්යාපාරික අළෙවිකරණ සැලැස්මක් සපුරාලීමට වඩා වැදගත් නොවේ.
ස්මාර්ට් ඉලක්ක ගැන ඔබ අසා ඇති අතර, SMARTER ඉලක්ක තබාගත යුතු ආකාරය සෑම දෙනාම නොදැන සිටිති.
SMARTER නිශ්චිත, මිනිය හැකි, ලබා ගත හැකි, අදාළ, කාලානුරූපව, ඇගයීම හා නැවත ඇගයීම සඳහා කැප වේ.
SMARTER ඉලක්ක සැකසුමෙහි පළමු කොටස S- ඔබේ ඉලක්කවල විශේෂිත වේ. ඔබ නොපැහැදිලි ඉලක්ක තැබීම හෝ අන් කිසිවක් ඉටු නොකළ විට ඔබ ඔබේ ඉලක්කය සම්පූර්ණ කිරීමට පවසනු ඇත. වඩාත් නිශ්චිතය, වඩා හොඳය.
M ඔබට ඔබගේ අරමුණු මැනිය හැකි බවට වග බලා ගන්න. ඔබ ඔබේ ඉලක්කය මැනිය නොහැකි නම්, ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම එය සම්පුර්ණ කළාද නැද්ද යන්න පවසන්නේ කෙසේද? "ව්යාපෘති A මත වැඩ කිරීම" වෙනුවට "ව්යාපෘතිය A මත පැය දෙකක් වැය කරන්න" කාලය ගත කිරීම ඉතාම පහසුයි.
ඔබේ ඉලක්කය කරා ළඟා විය හැකි බවට වග බලා ගන්න. ඔබ ඔබේ ඉලක්කය අත් කර ගැනීමට නොහැකි නම්, ඔබ අසමත් වන විට ඔබ ඔබම පහළට ගෙනෙනු ඇත. ඔබ ඔබේ සදාචාරය විනාශ නොකරන පිණිස ඔබ සැබැවින්ම ඉටු කළ හැකි ඉලක්ක තැබීම වැදගත් වේ.
ඔබ වැඩ කරන ව්යාපෘතියට ඔබේ ඉලක්කද අදාළ විය යුතුය. තවත් ව්යාපෘතියක් සඳහා ඉලක්ක කීපයක් තිබිය යුතු වුවත්, ඔබේ ඉලක්කයන්ගෙන් බහුතරය ඔබ ඉටු කළ යුතු ප්රධාන ව්යාපෘතිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය.
තවත් ව්යාපෘතියක ප්රගතියක් ලබා ගැනීම හොඳය. නමුත් වඩා වැදගත් ව්යාපෘතිය සඳහා ප්රගතිය නොලැබීම සඳහා එය වැය වන්නේ නැත.
ඔබේ ඉලක්කය කාලෝචිතයි. මාර්ගයේ වයස් දිශාවට ඉලක්ක තබන්න එපා. ඒ වෙනුවට කුඩා ඉලක්කයන් නිතර නිතර තබන්න. ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ ව්යාපෘති A අවසන් වන විට අවසන් කිරීමට නම්, එවිට ඔබට ප්රමාණවත් ඉඩකඩක් ලබා දෙයි.
නමුත් ඔබට මාසයක් පුරා කුඩා ඉලක්ක තිබේ නම්, ඔබට පහත වැටීමට නොහැකි වනු ඇත. ඒ නිසා එක් විශාල ඉලක්කයක් තැබීම වෙනුවට කුඩා, නිතර නිතර ඉලක්ක තබන්න.
ඔබේ ඉලක්කය කරන්න SMARTER
ඔබේ ඉලක්ක වරින් වර ඇගයීම. සියළුම කාර්තු තුන සෑම කාර්තුවකම සමාලෝචනය කරන ලද ව්යාපාර ඉලක්කයන් හා ව්යාපාර අවසානය අවසානයේ දී සියලුම ව්යාපාර විසින් සැලසුම් කර තිබේ.
ඔබගේ ඉලක්කය කාලසීමාව පළමු ඇගයීම සිදු කරන විට තීරණය වේ. කාර්තුමය සුදුසු නම් එය එසේ කළොත්, එය මාසිකව හොඳ නම් එය එසේ කරන්න. එහෙත් කාරණය වන්නේ ඇගයීමකින් තොරව ඉලක්කය නිෂ්ඵලයි, පසුව නැවත ඇගයීමකි!
ඔබේ ඉලක්ක කාලසීමාව අවසානයේ, දින, සතිය හෝ මාසය අවසානයේ අවසන් වූ විට, ඔබ විසින් සකස් කළ ඉලක්ක නැවත ඇගයීමට ලක් කළ යුතුය.
ඔබ ඔවුන් සියල්ලම ඉටු කළා ද?
එසේ නොමැති නම්, නොඑසේ දැයි තේරුම් ගන්න. ඉලක්කය සමග එය ගැටළුවක් හෝ ඔබේ වැඩ පුරුදු සමඟ ගැටළුවක් විය හැකිද? ඊලඟ වතාවේ ඔබ සියලු ඉලක්ක අත්පත් කර ගැනීමට ඔබට කුමක් කළ හැකිද?
ඔබ මෙම SMARTER ඉලක්ක සැකසුම අනුගමනය කරන්නේ නම්, ඔබේ ඵලදායිතාවයේ විශාල වර්ධනයක් දැකිය හැකිය.
ඔබේ උරහිස දෙස බලා සිටින කෙනෙකුට ඔබ දිනපතා නොසලකන විට, එය කපා හැරීම ඉතා පහසුය. මෙම ඉලක්කගත සැකසුම් ක්රම සමඟ ඔබ වග කිව යුතුය. මාව විශ්වාස කරන්න, ඔබ මෙම ඉලක්කය සැකසීමේ ක්රමයක් භාවිතා කිරීමට සතුටු වනු ඇත.
Deb Bixler යනු සෘජු විකුණුම් පුහුණුකරුවෙකු වන අතර ඇයගේ ව්යාපාරික රැකියා ස්ථානය සඳහා පක්ෂ සැලසුම් ව්යාපාරයක් භාවිතා කළාය. ඇය දැන් උගන්වන්නේ, සෘජු විකුණුම්කරුවන්ට පක්ෂ සැලසුම් ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට සහ නිවසේ වැඩ කිරීමට.