එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව කම්කරු පන්තියේ ප්රදර්ශනය කිරීමට පෝස්ටර් හෝ දැන්වීම් අවශ්ය වේ. එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සිල්ලර වෙළඳ ව්යාපාර සඳහා රැකියා ස්ථානවල පෝස්ටර් අවශ්ය වන්නේ කෙසේද සහ විද්යුත් පෝරම වල පිටපත් ලබා ගන්නේ කෙසේදැයි දැනගන්න.
රාජ්ය නීතිය යටතේ අතිරේක වැඩකරන පෝස්ටර් අවශ්ය වන පරිදි ඔබගේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ හා අනෙකුත් ආයතන සමග පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.
01 - පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) පෝස්ටර්
පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) හි ප්රධාන විධිවිධාන සාරාංශ කරමින් කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සකස් කරන ලද පෝස්ටරයක් ප්රදර්ශනය කර ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා සියලු ආවරණය වන සේවා යෝජකයින් හට පැමිණිලි කළ යුතු ය. පෝස්ටර් ප්රදර්ශනය කළ යුත්තේ සේවකයින් සහ රැකියා අපේක්ෂකයින්ට එය දැකිය හැකි කැපී පෙනෙන ස්ථානයකයි. සුදුසු සේවකයින් නොමැති වුවද සෑම ස්ථානයකම ප්රදර්ශනය කළ යුතුය.
අවශ්ය වන්නේ: රාජ්ය ආයතන (ප්රාන්ත, ප්රාදේශීය හා ෆෙඩරල් සේවා යෝජකයන් ඇතුළුව), පොදු සහ පෞද්ගලික ප්රාථමික හා ද්විතියික පාසල් මෙන්ම රැකියා 20 ක් හෝ ඊට වැඩි සේවක සේවකයින් 50 හෝ ඊට වඩා වැඩ කරන සහ පුද්ගලික වාණිජ්ය හෝ ඒකාබද්ධ සේවා යෝජකයන් සහ ආවරණය වන සේවා යෝජකයන්ගේ අනුප්රාප්තිකයන් ද ඇතුලු වානිජයට බලපාන ඕනෑම කර්මාන්තයක් හෝ ක්රියාකාරකමකි.
දණ්ඩනීය: පෝස්ට් කිරීමට හිතාමතා ප්රතික්ෂේප කිරීම වැටුප් හා පැය අංශය විසින් එක් එක් වෙනම වරදකට ඩොලර් 100 ක් ඉක්මවා නොලැබේ.
වෙනත් සටහන්: සේවා යෝජකයාගේ ශ්රම බලකාය ඉංග්රීසි භාෂාවට ප්රවීණතාවයක් නොමැති විට, සේවකයා කතා කරන භාෂාව තුළ සේවා යෝජකයා විසින් දැනුම් දිය යුතුය. සේවකයින් සහ රැකියා සඳහා ඉල්ලුම්කරුවන් විසින් පහසුවෙන් දැක ගත හැකි පෝස්ටරය ඉතා කැපී පෙනේ.
බාගත PDF : ඉංග්රීසි | එන් ස්පාඤ්ඤය
මූලාශ්රය: එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
02 - රැකියා සුරක්ෂිත හා සෞඛ්ය ආරක්ෂිතින් (OSHA) පෝස්ටරය
අවශ්ය: පුද්ගලික වානිජයන් වානිජාවට බලපාන ව්යාපාරයක නියැලී සිටිති. රාජ්ය, ෆෙඩරල්, ප්රාන්ත හෝ දේශපාලන අනු කොටස් වලට අදාළ නොවේ.
දඬුවම්: පෝස්ටරය පෝස්ට් කිරීමට අසමත් වූ සේවා යෝජකයාට උපුටාගැනීම් හා දඬුවම් ලැබිය හැකිය.
වෙනත් සටහන්: OSHA අනුමත රාජ්ය සැලසුම් ක්රියාත්මක කරන ප්රාන්තවල සිටින සේවා යෝජකයන් රාජ්යයේ සමාන පෝස්ටරයක් ලබා ගත යුතුය.
බාගත PDF : ඉංග්රීසි | එන් ස්පාඤ්ඤය
මූලාශ්රය: එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
03 - සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත (FLSA) අවම වැටුප් පෝස්ටරය
සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනතට අදාළ අවම සේවක සේවක සේවිකාවන් සෑම සේවකයකුම මුළුමනින්ම කියවීමට අවසර දීම පිණිස ඔවුන්ගේ ආයතන තුළ කැපී පෙනෙන ස්ථානයක පනතක් ප්රකාශයට පත් කිරීම හා ප්රකාශයට පත් කළ යුතුය. දැන්වීමේ අන්තර්ගතය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ වැටුප් හා පැය අංශය මගින් නියම කරනු ලැබේ. අවම වැටුප් පෝස්ටර් වල අනුමත පිටපතක් තොරතුරු ලබා දීම සඳහා හෝ පොහොර ලෙස භාවිතා කරන්නන් සඳහා භාවිතා කළ හැකිය.
අවශ්ය: සෑම සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනතට අයත් ඕනෑම සේවකයෙකු සේවයේ යොදවා ඇති සෑම පුද්ගලික, ෆෙඩරල්, ප්රාන්ත හා පළාත් රාජ්ය සේවායෝජකයා, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
දණ්ඩන : පෝස්ට් කිරීමට අසමත්වීම් හෝ දඬුවම් නොමැත.
ෙවනත් සටහන්: ෙසේවක ෙසේවකයන් ෙසේවකයාට ලබා දීම. 7 සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනතට අදාළ නොවේ. අතිකාල ප්රතිපාදන අදාළ නොවන බව පෙන්වීමට පෝස්ටර් චෙක්පත් වෙනස් කිරීම හෝ වෙනස් කිරීම කළ හැකිය.
බාගත PDF : ඉංග්රීසි | එන් ස්පාඤ්ඤය
මූලාශ්රය: එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
04 - ආබාධ සහිත සේවකයන් / විශේෂ අවම වැටුප් පෝස්ටර්
සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත, මැක්ඇමාරා-ඕහරා සේවා කොන්ත්රාත්තුව සහ / හෝ වොල්ෂ්-හීලී මහජන කොන්ත්රාත්ව පනත මගින් අනුමත කරන ලද අවම වැටුප් වැටුප් සහිත සේවක සේවිකාවන් සෑම සේවකයෙකුගේ වැටුප් හා වේලා විශේෂ අවම වැටුප ගෙවිය යුතු කොන්දේසි පැහැදිලි කිරීම. සේවකයාට සහ සේවකයාගේ ආබාධ සහිත සේවකයන්ගේ දෙමව්පියන්ගේ හෝ භාරකරුවන්ට එය පහසුවෙන් දැක ගත හැකි වන පරිදි සේවා යෝජකයාගේ ඉඩෙහි කැපී පෙනෙන ස්ථානයක පෝස්ටර් තැනිය යුතුය.
අවශ්ය වන්නේ: සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනතෙහි 14 (ඇ) වගන්තිය මගින් අනුමත කරන ලද අවම වැටුප සහතික කරන ලද සේවකයන්ට සේවය කරන සෑම සේවා යෝජකයෙකුම.
දණ්ඩන : පෝස්ට් කිරීමට අසමත්වීම් හෝ දඬුවම් නොමැත.
වෙනත් සටහන්: එවැනි දැනුම්දීමක් තැපැල් කිරීමට නුසුදුසු සේවා යෝජකයාට සොයාගතහොත්, සේවා යෝජකයා සිය කොන්දේසිවලට යටත්ව සියළුම සේවකයින්ට සෘජු පෝස්ටර් සැපයිය හැකිය.
PDF බාගැනීම : ඉංග්රීසි භාෂාවෙන්
මූලාශ්රය: එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
05 - සේවක ෙපොලිස්ආවරණ ආරක්ෂණ පනත පෝස්ටර්
අවශ්ය වන: වාණිජ්යය හෝ වාණිජ කටයුතු සඳහා වෙළඳාමට හෝ බලපෑම් කරන ඕනෑම සේවා යෝජකයෙක්. ෆෙඩරල්, ප්රාන්ත හා පලාත් පාලන ආවරණ සඳහා හෝ ජාතික ආරක්ෂක සහ ආරක්ෂක නිදහස් කිරීම් මගින් ආවරණය වන තත්වයන්ට අදාළ නොවේ.
දඬුවම්: කම්කරු ලේකම්ට උසාවි ක්රියාමාර්ග ගෙන ඒමට අසමත් වුවහොත් සිවිල් දඬුවම් තක්සේරු කිරීම.
වෙනත් සටහන්: පනතට අනුව සිය පුරවැසිභාවය නොසලකා සියලු සේවකයින්ට හෝ අනාගත සේවකයින්ට දිරි දෙයි. එක්සත් ජනපදයේ ක්රියාත්මක වන විදේශීය සමාගම් අනුකූල විය යුතුය හෝ එසේ කිරීමට අසමත් වීම සඳහා දඬුවම් ලැබෙනු ඇත. සේවකයින් සහ රැකියා සඳහා අයදුම්කරුවන් පහසුවෙන් නිරීක්ෂණය කළ හැකි පෝස්ටර් ප්රදර්ශනය කළ යුතුය.
බාගත PDF : ඉංග්රීසි | එන් ස්පාඤ්ඤය
මූලාශ්රය: එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව