ලාභ නොලබන සංස්ථාපිත ආයතන

බදු අඩු කිරීම් හා අඩු කළ යුතු වගකීම ඉහළම බලධාරීන් වේ

රාජ්ය සංස්ථාගත කිරීම යනු සාමාන්යයෙන් බදුවලින් නිදහස් පුණ්යාධාර ලබා ගැනීම සඳහා වන පළමු පියවරයි.

එහෙත් බොහෝ ආරම්භක සංවිධාන පුදුම වේ, "එය වටිනවාද?" තීරණය කිරීමට ඔබට උපකාර කිරීමට, ලාභ නොලබන සංස්ථාපිත හා IRS නිදහස් කිරීම් සඳහා වාසි හා අවාසි එකතු කර ඇත.

බදු නැත

ලාභ නොලබන සංගතයක් ලෙස, ඔබේ ආයතනයට රාජ්ය හා ෆෙඩරල් බදු නිදහස් සමාගම් වලින් ලබා ගත හැකිය.

ෆෙඩරල් සංගත බදු අනුපාත ඉතා ඉහල විය හැකි අතර රාජ්ය සංස්ථා බදු ද බඩගා ගැනීමට ද හැකිය.

ඔබගේ දූත මෙහෙයට සම්බන්ධ සේවාවන්, ප්රදර්ශන භාණ්ඩ, නිෂ්පාදන අලෙවිය හෝ කාර්යසාධනයන්ගෙන් විශාල මුදලක් උපයා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන්නේ නම්, ඔබට නිදහස් කිරීමක් අවශ්ය වනු ඇත. බදු විරහිත ලාභ නොලබන අය රාජ්ය සහ ප්රාන්තවලින් දේශීය බදු වලින් ඉතිරි වේ.

රාජ්ය හා පෞද්ගලික පරිත්යාග නිදහස් කිරීම

සංස්ථාපිත වූ පසු, බොහෝ පුණ්යායතන IRS විසින් ලාභ නොලබන තනතුරක් සඳහා අයදුම් කිරීමට ය. 501 (c) (3) ලාභ නොලබන ලෙස ඔබට ප්රදාන සහ පරිත්යාග ලැබිය හැකිය. පදනම් ආයතන 501 (c) (3) සඳහා පමණක් ආධාර සපයයි.

ඔබගේ ලාභ නොලබන සංස්ථාවට පුද්ගලික ආධාර සපයන්නන් පුද්ගලික ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය ආදායම් බදු අඩුකිරීම් ඉල්ලා සිටිය හැකි අතර ෆෙඩරල් වතු බදු වලින් නිදහස් කරනු ලැබේ.

පුද්ගලික වගකීම ආරක්ෂා කිරීම

සංස්ථාපිතයේ වඩාත්ම කැපී පෙනෙන වාසි වලින් ඔබේ සංවිධානයේ සාමාජිකයින් පුද්ගලික වගකීම් වලින් ආරක්ෂා කිරීම සමග සම්බන්ධ වේ.

ඔබේ සංවිධානයේ සාමාජිකයින් , නිලධාරීන් සහ සේවක සේවිකාවන්ට ණය වශයෙන් හෝ නඩු පැවරීමේ වගකීම් වලින් ආරක්ෂාව ලබා ගනී. ඔබේ ලාභ නොලබන අය සඳහා කළමනාකරණය, වැඩ කිරීම හෝ ස්වෙච්ඡාවෙන් සේවය කරන පුද්ගලයන්ගේ පෞද්ගලික වත්කම් නොව ඔබේ ආයතනික වත්කම් පසුබසිනු ඇත.

ඔබ මෙම ආරක්ෂණ සමහරක් ඇතුළත් කර ගැනීමට සහ ලැබුණත්, පවා සංස්ථාගත නීතියෙන් පිටත පවතින තත්වයන් ආවරණය කිරීමට වගකීම් රක්ෂණයක් මිලදී ගැනීම ඥානවන්ත ය.

ආයතනික නිරන්තරභාවය

එය කළමනාකරණය හෝ සංවිධානය කරන පුද්ගලයින්ගෙන් සංස්ථාව වෙන් වෙන්ව සිටී. වගකීම් වලින් ආරක්ෂාව ලබා දෙන මෙම වෙනම නීතිමය පැවැත්ම මෙයයි. නමුත් එයින් අදහස් කෙරෙන්නේ එම සංවිධානය අමරණීය වී ඇති බවය.

ලාභ නොලබන සංස්ථාව දිගු කලක් තිස්සේ ජීවත්වූයේ නැතහොත් එය ආරම්භ කළ හෝ ඊට සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයින්ගේ පැවැත්මෙන් නොනැසී පවතී. මෙම සංවිධානය අඛණ්ඩව පවත්වා ගෙන යන බැවින් දිගුකාලීන හේතුවක් සඳහා අරමුදල් සැපයීමට අවශ්ය දායකයින්ට වඩා ආකර්ෂණීය වනු ඇත.

සේවක ප්රතිලාභ

සංස්ථාපිත වීම සමූහ ජීවිත රක්ෂණ, සෞඛ්ය රක්ෂණය, විශ්රාම වැටුප් සැලැස්ම ආදිය වැනි සේවක ප්රතිලාභ සඳහා දොර විවර කරයි. සංස්ථාපිත සංවිධානයන්හි කම්කරුවන්ට නොලැබෙන වාසි.

ආයතනික ව්යුහය

ලාභ නොලබන සංස්ථාවක් පිහිටුවීම සරල නැත. එහෙත් සකස් කිරීම සඳහා තීරණ ගැනීම, මෙහෙයුම් නීති සහ ක්රියා පටිපාටි පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීම් අවශ්ය වේ.

ලාභ නොලබන ලාභයක් සඳහා අත්යවශ්ය වන අත්යවශ්ය කාර්යයක් වන මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ගේ විරුද්ධ මත දරන අදහස්, අධිකාරිමය බලතල පැවරීම හා දේවල් ලබා ගැනීම සඳහා පැහැදිලි නීති රීති තිබිය යුතුය. සංස්ථාපිත සහ ව්යවස්ථා සංග්රහයේ සියලුම මූලධර්ම තිබීමෙන් ආයතනය වඩාත් පහසු කරවයි.

වෙනත් ප්රතිලාභ

සංස්ථාපිතයේ අනෙකුත් වාසි සහ ප්රාන්ත සහ පුද්ගලික දේපොළ බදු වලින් නිදහස් කිරීම්; තුන්වන පංතියේ තොග තැපැල් යැවීමේදී තැපැල් ගාස්තු අඩු කිරීම; අඩු ප්රචාරණ ගාස්තු නොමිලේ ගුවන් විදුලි සහ රූපවාහිනී පොදු සේවා නිවේදන (PSAs), සහ ඔබගේ ක්රියාකාරකම් මත පදනම්ව වැඩි.

අවාසි

සංස්ථාගත කිරීමේ අවාසි ලේඛන හා බොහෝ වියදම් ඇතුළත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන් ඔබේ ලේඛන පිළියෙල කිරීම සඳහා නීතිඥයෙකු සේවයේ යෙදවීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. එතකොට රෙගුලාසි වලට අනුකූලව කටයුතු කරන්න කාලය සහ ශක්තිය තියෙනවා.

ඔබගේ අධ්යක්ෂකවරුන් සඳහා කිසිදු ගෙවීමක් සහ දේශපාලන ප්රචාරක කටයුතු සහ ලොබි කිරීම් සඳහා සීමාවන් වැනි සීමා ඇත. ඔබේ සංවිධානය වසා දැමූ විට , එහි වත්කම් වෙනත් ලාභ නොලබන ලාභයක් ලබා දිය යුතුය.

කෙසේ වෙතත්, ඉන්ටරින් වාසි සහගත අවාසි සහ අවාසි වඩා වැඩි නම්, ඉදිරියට යෑමට ඔබ සූදානම් විය හැකිය. නිසැකවම, ඔබේ ලාභ නොලබන අය වර්ධනය වනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වනවා නම්, පසුකාලීනව නොව කලින් බදු නිදහස් කිරීම් සඳහා අයදුම් කිරීම හා අයදුම් කිරීම ඥානවන්ත වනු ඇත.

ඔබ සංස්ථාගත නොකළහොත්, ඔබට අනීතික නොවන ලාභ නොලබන සංගමයක් විය හැකිය.