හවුල් ව්යාපාරයක් අද්විතීය ව්යාපාරයකි. එය අවම වශයෙන් අයිතිකරුවන් දෙදෙනෙකුගෙන් සමන්විත වන අතර, එය බොහෝ හිමිකරුවන් (දහස් ගණනක්, පවා) විය හැකිය. මෙම හවුල්කරුවන් හවුල්කාරීත්වයට සම්බන්ධ වන විට ඔවුන් අත්සන් කරන හවුල්කාරිත්ව ගිවිසුමේ කොන්දේසිවලට අනුව ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වයේ ප්රතිලාභ සහ අවාසි සම්බන්ධව මෙම හිමිකරුවන් හවුල් වේ.
අනුග්රහයෙන් හවුල්කරුවන් වර්ග
සියලු හවුල්කරුවන් - පොදු සහ සීමිතයි - මෙම ආයතනය ආරම්භයේ දී හෝ ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ වී හවුල් වීම සඳහා.
හවුල්කරුගේ දායකත්වය සාමාන්යයෙන් හවුල්කාරීත්වයේ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අයිතිකරු ප්රතිශතය තීරණය කරයි. එහෙත් හවුල්කාරිත්ව අයිතිය පිළිබඳ ප්රතිශතයක් පුද්ගලික හවුල්කරුගේ වගකීම සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නොමැත. වගකීම පදනම් වී ඇත්තේ හවුල් ව්යාපාරයේ පොදු මෙහෙයුම්වල සහභාගිත්වය මත ය.
සාමාන්ය සහකරු සහ හවුල්කරුවෙකු අතර වෙනස කුමක්ද?
හවුල්කාරිත්වයේ සාමාන්යාධිකාරී හවුල්කාරීත්වයේ දෛනික මෙහෙයුම් සඳහා සහභාගී වන අතර හවුල්කාරිත්වයේ වගකීම් වලට පෞද්ගලිකව වගකිව යුතුය.
සාමාන්ය හවුල්කරුවකුට වඩා වෙනස්ව, සීමිත සහකරු හවුල් ව්යාපාරයක හවුල්කරුවකු වන අතර, හවුල් ව්යාපාරයේ හවුල්කාරත්වයට සම්බන්ධ නො වන කොටස් හිමිකාරීත්වයේ හවුල්කරුවෙකු වේ. සීමිත හවුල්කරුවකු හවුල් ව්යාපාරයේ ඇති සිය හෝ ඇයගේ මුල් ආයෝජනය වඩා වැඩි ප්රමාණයකට වගකියන්නේ නැත. සීමිත හවුල්කරුවකුට වඩා, හවුල්කරුවෙකුගේ හවුල් ක්රියාකාරිත්වයේ දිනපතා ක්රියාකාරිත්වය සහ හවුල්කාරීත්වයේ වගකීම් වලට පුද්ගලිකව වගකිව යුතුය.
සීමිත හවුල්කරුවන් සමහර විට "නිදි හවුල්කරුවන්" ලෙස හැඳින්වේ, ඔවුන් දායක වන නිසා දිනපතාම කිසිවක් නොකරයි.
හවුල්කාරිත්ව සහ සාමාන පාර්ශ්වකරුවන් යන දෙකම හවුල්කාරීත්වයේ ලාභ සහ අලාභ වල කොටසක් (මෙම බෙදාහැරීමේ කොටස යනුවෙන් හැඳින්වේ.
සාමාන්ය සහ සීමිත හවුල්කරුවන් එදිරිව ජෙනරල්, සීමිත හා සීමිත වගකීම් හවුල්කාරිත්වය
සාමාන්ය හවුල්කරුවන් සහ සීමිත හවුල්කාරීත්වයන් සහ සීමිත වගකීම් හවුල්කාරිත්වයන් සමග සාමාන හවුල්කරුවන් සහ සීමිත හවුල්කරුවන් ව්යාකූලත්වයට පත් නොවන්න. සාමාන්ය හවුල්කාරීත්වයක් තිබිය හැක්කේ පොදු හවුල්කරුවන් පමණි. සීමිත හවුල්කාරිත්වයක් සාමාන්ය හවුල්කරුවන් සහ සීමිත හවුල්කරුවන් විය හැකිය. අනෙක් අතට, සීමිත වගකීම් හවුල්කාරිත්වයක් නොමැත. LLP හි සියලු හවුල්කරුවන් සීමිත වගකීම් ඇත. (LLP යනු LLC සමාගමට සමාන වේ.)
සාධාරණ සහකරු සහ සමිත හවුල්කරු අතර වෙනස කුමක්ද?
සමහර වෘත්තීය සමාගම් විවිධ ආකාරයේ හවුල්කරුවන් ඇත, මෙම හවුල්කරුවන් හවුල්කරුවන් ලාභ ලබනවාද යන්න මත පදනම්ව. නීතිමය සමාගම් හා ගිණුම්කරණ සමාගම්වල බහුලව දක්නට ලැබෙන මෙම කොටස් දෙක කොටස් වෙළඳුන් සහ කොටස්කරුවන්ගේ වැටුප්. කොටස්කරුවන් සහ හවුල්කරුවන් බවට පත් වූ අවස්ථාවේ දී හවුල්කාරීත්වය සඳහා දායකත්වය ලබාදී ඇත. එහෙත් වැටුප් ගෙවන හවුල්කරුවන් හවුල්කාරීත්වයට දායක වන්නේ නැත.
හවුල් ගිවිසුමේ විධිවිධාන අනුව, කොටස් හිමිකරුවන්ට හිමිකාරත්වය ඇති කොටස් හිමිකරුවන් ගණනාවකට එකඟ විය හැකිය. K-1 උපලේඛනය මගින් ඔවුන්ගේ වාර්ෂික වන්දි මුදල හිමිවන්නේ ඔවුන්ගේ හිමිකාරීත්වය මත හා ලාභ හෝ පාඩු මතය.
ඊට වෙනස්ව, වැටුප් ලබන සහ සමහර විට බෝනස් මත පදනම් වූ වැටුප් සහනාධාරය පදනම් වේ.
හවුල් ව්යාපාරයේ පිහිටීම මත පදනම් වූ හවුල්කරුවන් කුමන වර්ග මොනවාද?
සමහර හවුල්කාරිත්වයන් මත පදනම්ව විවිධ මට්ටමේ හවුල්කරුවන් ඇත. උදාහරණයක් වශයෙන්, සමහර විශාල සමාගම්, හවුල් සම්බන්ධීකරණ කටයුතු සඳහා වගකිව යුතු කළමනාකාර සහකරු වේ. හවුල්කාරිත්වයේ අනෙකුත් පහළ මට්ටමේ ජ්යෙෂ්ඨ හවුල්කරුවන්, කණිෂ්ඨ හවුල්කරුවන් සහ ආශ්රිත හවුල්කරුවන් විය හැක.