I-9 ආකෘතිය යනු කුමක්ද?
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අලුතෙන් බඳවා ගත් සේවකයෙකුට අවසර දී ඇති ලියකියවිලි සැපයීම සඳහා I-9 ආකෘති පත්ර (PDF) හෝ රැකියා යෝග්යතාව තහවුරු කිරීමේ ආකෘතිය භාවිතා කරනු ලැබේ. අලුතින් බඳවා ගන්නා සේවකයන් මෙම පෝරමය පුරවා, (1) අනන්යතාව සහ ( 2) රැකියා යෝග්යතාව.
I-9 ආකෘතිය සෑම සේවකයෙකුම කුලියට ගන්නා විට සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කරන සියලු පුරවැසියන් හා පුරවැසියන් නොවන අය විසින් සම්පූර්ණ කළ යුතු වේ.
I-9 ආකෘතියේ නවීනතම අනුවාදය වන කල් ඉකුත්වන දිනය වන 2013/03/31/2016, 2013 මැයි 7 වන දින සිට සේවා යෝජකයන් විසින් භාවිතා කළ යුතුය .
I-9 ආකෘතිය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට නීත්යානුකූලව සුදුසුකම් ඇති බව සහ නව රැකියා නියුක්තයා තහවුරු කර ඇති අතර, රැකියා යෝග්යතා සහතික කිරීමට පිළිගත හැකි ලිපි ලේඛන වලංගු වේ. ඔබ ඒවා ලේඛන පරීක්ෂා කර ඒවා වලංගු බව විශ්වාස කරන බව සහතික කර ගන්න. පුද්ගලයෙකු විසින් විදේශ ගමන් බලපත්රය හෝ ස්ථිර නේවාසික ("හරිත") හැඳුනුම්පතක් වැනි අනන්යතාවය සහ යෝග්යතාව තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් (1) හෝ අනන්යතාව තහවුරු කරන එක් ලේඛනයක් (නිදසුනක් වශයෙන් රියදුරු බලපත්රය) සහ තවත් රැකියා යෝග්යතාව තහවුරු කිරීම (සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පතක්). සියලුම තොරතුරු I-9 ලේඛනයේ විස්තර කර ඇත.
සේවක සුදුසුකම් සඳහා ඊ-තහවුරු කිරීම
I-9 ආකෘතියට අමතරව, සේවා යෝජකයන්ට USCIS E-Verify පද්ධතිය සඳහා අයදුම් කළ හැකිය, I-9 තොරතුරු සැපයීම, ෆෙඩරල් දත්ත සමුදායන් වෙත ප්රවේශ වීමට සහ මාර්ගගතව නිර්ණායක ලබාගැනීමට ඉඩ ලබා දේ.
I-9 ආකෘතිය E-Verify යෙදුම සඳහා සේවක සුදුසුකම් සපුරාලීම සඳහා භාවිතා කරනු ලැබේ.
I-9 පෝරමය සම්පූර්ණ කරන්නේ කෙසේදැයි දැනගන්න. I-9 ආකෘතිය පිළිබඳ පොදු ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සොයා ගන්නේ කෙසේද?
I-9 පෝරම ලබා ගන්නේ කෙසේද?
එක්සත් ජනපද රේගු හා සංක්රමණ සේවා වෙබ් අඩවියෙන් ආකෘති පත්ර බාගත කළ හැකිය.
ඔබගේ ඉල්ලීම I-9Central@dhs.gov වෙත ඊමේල් කළ හැකිය.
I-9 ආකෘති පත්රය සමඟ මා කළ යුත්තේ කුමක්ද?
I-9 ආකෘති පත්රය ඕනෑම තැනක නඩත්තු නොකරන අතර, ගාස්තු අය නොකෙරේ. එක්සත් ජනපද රේගු හා ආගමන විගමන සේවයේ විගණනයක දී ඔබේ සේවක සටහන් වල සියලුම I-9 ආකෘති තබා ගත යුතුය.
I-9 ආකෘතිපත්ර-විරෝධී ආකාරයේ වෙනස්කම් කිරීම
I-9 ආකෘති පත්රයේ මෙම වෙනස්කම් සැලකිල්ලට ගැනේ.
රැකියා අවසර ලත් පුද්ගලයින්ට වෙනස්කම් කිරීම නීති විරෝධී ය. සේවා යෝජකයා විසින් සේවකයකු විසින් පිළිගන්නා ලියකියවිලි නැත. ලේඛනගතව අනාගත කල් ඉකුත් වීමේ දිනයක පුද්ගලයෙකු බඳවා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම ද නීති විරෝධී ලෙස සැලකිය හැකිය.
I-9 ආකෘතියේ වැඩි විස්තර සහ සේවක සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම.