විසුරුවා දැමීමේ සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීමෙන් මුදල් ඉතිරි කරගත හැක
මෙම හවුල්කාරිත්ව බිඳවැටීම මූල්ය හා පෞද්ගලික හේතු නිසා හැකි තරම් ප්රගතියක් ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්යය.
ඒ නිසා මම පියවර දෙකක ක්රියාවලියක් යෝජනා කරනවා.
පළමුව, මෙම වෙනස සමඟ ඔබේ අවසාන ඉලක්කය සලකා බලන්න. දෙවනුව, සැලැස්මක් සැකසීමට සලකා බලමු - එය විසුරුවා හැරීමේ සැලැස්ම ලෙස හැඳින්වේ.
මෙම ලිපියෙහි ඇති යෝජනා, හවුල් ව්යාපාර ව්යාපාරයක් සඳහා හෝ ඊලඟට සාමාජිකයින් (හිමිකරුවන්) සමඟ LLC සමාගමකට අදාළ වේ. ඔබ කුඩා අයිතිකරුවන් සහිත කුඩා සංස්ථාවක් හෝ S සංස්ථාවක් නම්, මෙම ලිපිය ඔබට අදාළ විය හැක.
මම නීතිඥයෙකු නොවන අතර, මම ඔබට නීති උපදෙස් ලබා නොදෙන්නෙමි, ඔබ හවුල් ව්යාපාරයක් අවසන් කරන විට සාකච්ඡා කළ යුතු හා තීරණය කළ යුතු සමහර ගැටලු පෙන්වා දිය හැකිය. මෙම ප්රශ්න ඔබ හා ඔබේ හවුල්කරුවන් සාකච්ඡා කළ යුතු අතර යම් එකඟත්වයක් ඇති කර ගත යුතු නමුත් නීතිමය කටයුතු නීතිඥයෙකුගේ සහාය ඇතිව විධිමත් නීතිමය කටයුතු සිදු කළ යුතුය.
දොරවල් වසා දැමීමට ඔබ තීරණය කිරීමට පෙර
විසුරුවීම - ව්යාපාරයක දොරවල් වසා දැමීම - සෑම විටම අවසාන විසඳුම විය යුතුය. හවුල්කාරිත්වය අවසන් කිරීමට අවසාන තීරණය ගැනීමට පෙර, මෙම ප්රශ්න සලකා බලන්න:
ඔබට හවුල් ව්යාපාර ගිවිසුමක් තිබේද?
ඔබ හවුල්කාරිත්වය ආරම්භ කළ විට, ඔබ සහයෝගිතාව අවසන් කරන ආකාරය හෝ එක් පාර්ශ්වයක හෝ කිහිපයක පාර්ශවයන්ගේ තත්වයට වෙනස්කම් දිගටම කරගෙන යාමේ නිශ්චිතවම නිසි නීතිඥයෙකු විසින් පිළියෙල කරනු ලබන ලිඛිත හවුල්කාරිත්ව ගිවිසුමක් ඇති කර ගත් බව මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
හවුල් ගිවිසුමක් තිබීමෙන් වෙනස්කම් පහසු කරවයි. ඔබට එය දිගටම කරගෙන යාමට එය වටිනවා විය හැකිය.
එකඟතාවයකින් තොරව වසා දැමීම දිගු වන අතර වඩා මිල අධික වනු ඇත.
හවුල් ගිවිසුමක් නොමැති නම්, හවුල්කරුවන් පොදු එකඟතාවයක් සොයා ගැනීමට එකට වැඩ කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ දුෂ්කර හවුල්කරුවෙකු වීමෙන් ඔබ හවුල්කාරීත්වය විසුරුවා හැරීමට හේතුවක් විය හැක, නමුත් එය ඔබට ලබා ගැනීමට ක්රමයක් සොයා ගැනීමට සිදු වනු ඇත. (දික්කසාදයක් වගේ, එහෙම නේද?)
අධික ලෙස නඩු පැවරීමට පෙර මෙම තත්වයේදී මැදිහත්වීම සලකා බැලීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.
හවුල් ව්යාපාරයේ වර්ගය කුමක්ද? පුද්ගලයා යන්නේ කුමන ආකාරයේ සහකරුවෙක්ද?
හවුල්කාරිත්වයේ ස්වභාවය සහ හවුල්කරුගේ තත්වයෙහි තත්වය හවුල්කාරිත්වයට සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න සහ එය බේරාගත හැකි නම්. හවුල්කරුට වැඩි කොටසක බලය හිමි නම්, අනෙක් හවුල්කරුවන්ට මිලදී ගැනීමක් කළ නොහැකි නම්, හවුල්කාරිත්වයේ පැවැත්මට නොහැකි වනු ඇත.
හවුල්කාරිත්වය දිගටම කරගෙන යා හැකිද?
එක් පාර්ශ්වයක් ව්යාපාරයෙන් පිටත්ව ගියහොත්, එම පුද්ගලයා මිලදී ගැනීමෙන් ඔබට දිගටම විය හැකිය. ඔබ වෙනත් හවුල්කරුවන් සමග දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්ය යැයි උපකල්පනය කරයි.
එක් හවුල්කරුවකු පමණක් නම්, ව්යාපාර කරගෙන යාමට අවශ්ය වුවහොත්, ව්යාපාරයේ නීතිමය තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා නීතිඥයෙකුගෙන් විමසන්න.
ව්යාපාරය විකිණිය හැකිද?
හවුල් වීම විකිණීම තවත් විකල්පයක් විය හැක.
ව්යාපාරයෙන් පිටවන හවුල්කරු (හෝ හවුල් කරුවන්) විකිණීම සිදු කිරීමට පෙර ව්යාපාරයේ කොටස් වලින් කොටසක් මිලදී ගත යුතුව ඇත.
ඔබටම සහ ඔබේ හවුල්කාරිත්වය සඳහා ඔබේ අවසාන ඉලක්කය කුමක්ද?
ඔබේ පුද්ගලික තත්ත්වය සලකා බලන්න. අනිත් පුද්ගලයා පිටත්ව යෑමෙන් පසු ඔබට අවශ්ය දේ හවුල් වීම.
විසුරුවා දැමීමේ සැලසුමක් නිර්මාණය කිරීම
ඔබ අවසානයේ හවුල්කාරිත්වය අවසන් කිරීමට තීරණය කර තිබේ නම්, සහ ඔබ හවුල් ව්යාපාර ගිවිසුමක් තිබේ නම්, විසුරුවා හැරීමේ ක්රියාවලිය සඳහා සැලැස්මක් අවශ්ය වනු ඇත. විසුරුවා හැරීමේ සැලැස්ම ඔබේ ව්යාපාරයේ තත්වය සමාලෝචනයකින් ආරම්භ කළ යුතුය.
ඔබේ විසුරුවා දැමීමේ සැලැස්ම තුළ ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
විට සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න සහ කාල පරිච්ඡේදය විධිමත් විසුරුවා හැරීම සහ අවසන් බදු ප්රතිලාභය හරහා ය.
ක්රියාවලිය තුළ සිදු කළ යුතු කාර්යයන් . ව්යාපාරයේ ස්වාධීන ඇගයීම ඇතුළත් කිරීමට අමතක නොකරන්න.
ගෙවිය යුතු ගෙවීම් හා ඒවා සකස් කළ යුත්තේ කාටද? මෙම නීතිඥයින්, ප්රාන්ත සහ ෆෙඩරල් බදුකරණ ආයතන ඇතුළත් වේ.
අවසාන බදු ප්රතිලාභය, රාජ්ය දත්ත ලේඛන ඇතුළුව නඩු පැවරිය යුතු ලේඛන.
සේවකයින්, කොන්ත්රාත්කරුවන්, වෙළඳුන් සහ, සැබවින්ම, ගනුදෙනුකරුවන් ඇතුළු සියලු පාර්ශවකරුවන්ගේ දැනුම්දීම සඳහා සැලසුම් . සියලුම ප්රධාන ව්යාපාර වෙනස්කම් වලදී මෙන්, ව්යාපාරයේ හොඳ හිත දිනාගැනීම වැදගත් ය (එය විසුරුවා හැරිය හොත්) වැදගත් වේ. ඔබේ විසුරුවා දැමීමේ සැලැස්ම වෙත මෙම තීරණ එක් කරන්න. සුසාන් හීත්ඩ්, මානව සම්පත් විශේෂඥයා, රැකියා කථාව සඳහා පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් තිබේ.
ඔව්, ව්යාපාරයක් අවසන් කිරීම යනු විවාහය අවසන් කිරීමයි. එහෙත් ක්රියාවලිය ආරම්භයේ දී අවසාන ඉලක්කය ගැන තීරණය කළහොත් එය වඩාත් සුමට ලෙස ඉදිරියට යා හැක. ඔබේ අවසන් ප්රතිඵලයට ඔබ සවිස්තරාත්මක සැලසුමක් භාවිතා කරනු ඇත.