සැලැස්මක් තිබෙන නිසා හොඳම ඉලක්කය සිදු වේ
ඵලදායි ඉලක්ක සැකසීම සඳහා, ඔබට අවශ්ය කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීමට වඩා වැඩි යමක් කළ යුතුය. ඔබ විසින් සකසා ඇති ඕනෑම ඉලක්කයක් සපුරා ගැනීම සඳහා ඔබටද වැඩ කිරීමට සිදු වේ. බොහෝ අය සඳහා, එය ගැටලුකාරී වන ඉලක්ක නියම අර්ථ දැක්වීමේ නිර්වචනයේ තෙවැනි කොටසයි.
ඔවුන් දන්නේ කුමක්ද යන්න ඔවුන් දන්නවා, ඔවුන් ඒ සඳහා වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින නමුත් ඔවුන් එහි ලබා ගැනීමට සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීමට කරදර ඇති.
එබැවින් සාර්ථක ඉලක්ක ඇති කර ගැනීම සඳහා ඔබට කළ යුතු පළමු කරුණ වන්නේ, ඔබට අවශ්ය අවසන් ප්රතිඵලය හා ඔබ කුමන සැලසුමක් ඇතිද යන්න අතර පරතරය වසා දමන්න.
පෞද්ගලික හා ව්යාපාර ඉලක්කයන් සැකසීම
ව්යාපාරික ඉලක්ක සඳහා වැඩ කරන එකම පරමාර්ථය සහ උපායමාර්ගය, පෞද්ගලික අරමුණු සඳහාද කටයුතු කරනු ඇත - වෙනස වන්නේ ව්යාපාරික අරමුණු පිහිටුවීම සඳහා බොහෝ විට භාවිතා කරන උපාය මාර්ග භාවිතා කිරීම මගින් බොහෝ අවස්ථාවලට වඩා පෞද්ගලික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමෙන් ඔබට වැඩි සාර්ථකත්වයක් ලබා දෙනු ඇත.
ව්යාපාර ඉලක්ක සාමාන්යයෙන් වාර්ෂික පදනමක් මත තබා ඇති අතර ඔබේ දිගුකාලීන ඉලක්ක සමඟ අනුකූල විය යුතුය. මෙම අරමුණු ඔබේ ව්යාපාර සැලැස්ම තුළ ක්රියාත්මක කළ යුතු අතර, සුදුසු අවස්ථාවන්හිදී විකුණුම් ප්රක්ෂේපණ වැනි ක්ෂේත්රයන් විය යුතුය.
වසර පුරාම ඔබ වාර්ෂිකව ඉලක්කය කරා ඔබේ ප්රගතිය සමාලෝචනය කරන සති, මාසික හෝ ත්රෛමාසික සැසි පැවැත්විය හැකිය.
ඔබ ඉලක්කයක් කරා ළඟා වෙද්දී ඔබ කටයුතු කරමින් සිටින විට ප්රතිඵල අත්පත් කර ගැනීම සඳහා අවශ්ය ප්රතිඵල ලිවීම අත්යවශ්ය වේ.
ඔබේ ඉලක්කය සඳහා සැලසුම් කරන්න
සෑම දිනකම අවසානයේදී ඔබ ඉටු කළ දේ සමාලෝචනය කර පසුව ඊළඟ දිනයේ දී ඔබ අපේක්ෂා කරන දේ ගැන සිතන්න. සෑම රාත්රියකදීම දිනපතා සිදු කිරීම සඳහා ලැයිස්තුවක් පිළියෙල කිරීම ඔබට හොඳ මාර්ගයක් වනු ඇත.
රාත්රියේ හෝ උදෑසන කිරීමට ඔබ කැමති වුවද, දිනපතා සැලසුම් කිරීම ඔබේ ව්යාපාරයේ සාර්ථකත්වය වැඩි කිරීම සඳහා ඉහළ නිර්දේශිත මාර්ගයකි. ඔබගේ ඉලක්ක සහ ඉලක්කයන් සපුරා ගැනීමෙහිලා ඔබේ ප්රගතිය නිරන්තරයෙන් සමාලෝචනය කරමින් ඔබව ඉලක්ක කරගනිමින් සහ අභිප්රේරණය කරනු ලබයි.
සාර්ථකත්වයට පත් කිරීමේ ඉලක්කය සඳහා උපාය මාර්ග
ඔබගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහතික කිරීමට එක් පහසු මාර්ගයක් නම් SMART සංකේතය අනුගමනය කිරීමයි:
- විශේෂිත - උදාහරණයක් ලෙස, මෙම වසරේදී මගේ ව්යාපාර ආදායම සියයට 30 කින් වැඩි කිරීමට අවශ්යයි.
- මැනිය හැකි - "විකුණුම් වැඩි කිරීම" හෝ "ණය අඩු කිරීම" මැනිය හැකි ඉලක්කයන්ය. "වැඩ කිරීම" හෝ "මගේ පෞද්ගලික තෘප්තිය වැඩි කිරීම" ප්රමාණවත් නොවේ. ඔබේ අරමුණු ලිඛිතව තබාගැනීම ඔබ ඉලක්ක කර තබා ගැනීමට සහ ඔබගේ ඉලක්කයන් කරා අර්ථකථනය කරන ලද කාලසීමාව අවසානයේ ඔබ කොතරම් ප්රගතියක් ලබා තිබේදැයි සොයා බලන්න.
- ළඟා විය හැකි ඉලක්කයක් අභියෝගාත්මක විය යුතු නමුත් ළඟා විය යුතු ය. ඔබේ ව්යාපාරය ලී කූඩුවක් නම්, විකුණුම්වල නිවාස ඩිපෝව භාර ගැනීම සාධාරණ ඉලක්කයක් නොවේ!
- අදාළ - ඉලක්ක දිගුකාලීන සැලසුම් සමඟ ඉලක්කගත කළ යුතුය. ඔබගේ දිගුකාලීන සැලැස්ම ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා වසරකට ඩොලර් 200,000 ක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ කෙටි කාලීන අරමුණු කෙළින්ම සම්බන්ධ විය යුතුය.
- Time-Bound - ඔබගේ ඉලක්ක සඳහා නිශ්චිත කාල රාමුවක් නොමැතිව ඒවා නිසි පරිදි මැනිය නොහැක. ඉලක්කය කාල සීමාවක් තිබිය යුතුය (නිදසුනක් ලෙස, "වසර අවසානය වන විට විකුණුම් වැඩි කිරීමට අවශ්ය වන්නේ සියයට 20").