මෙම ඉලක්ක සැකසීමේ උපාය මාර්ගය සමඟ ඔබේ ඉලක්ක දිනා ගැනීම
කුඩා ව්යාපාර අයිතිකරුවන් ඇතුලු සියලු දෙනා සඳහා ඉලක්කය සැකසීම වැදගත් වේ. ඉලක්කයකින් තොරව, අපි නිකම්ම පදින්නෙමු. ඉලක්ක ප්රතික්රියාකාරිත්වය වෙනුවට ප්රතික්රියාශීලී වීම වෙනුවට අපට ක්රියාශීලී වීමට ඉඩ සලසයි. එක් අර්බුදයක සිට තවත් අර්බුදයකට පැටලී ඇති බවක් අපට දින ගණනක් තිබුණද, එය ක්රියාකාරී වඩාත් කැමති ආකාරයක් නොවන බව අපි දනිමු!
ඔබ එය වැරදියිද?
කෙසේ වෙතත්, ඉලක්ක සැකසීම ප්රමාණවත් නොවේ.
ජයග්රහණයට මුල්ම පියවර වන්නේ මෙයයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ ඉලක්කය බර අඩු කර ගැනීම බව සිතා බලන්න. ඔබ ඉලක්කයන් සාර්ථක කර ගැනීමට නම්, එම ඉලක්කයන් දැන ගැනීම විශේෂයෙන් නිශ්චිතවම තීරණය කළ යුතු අතර, ඔබ සිට මාස හතරක් නියම කරන ලද දිනයකින් ඔබට පවුම් 15 ක් අහිමි වනු ඇත.
කාලය ගතවේ. මාස හතරකට පසු, ඔබ පරිමාණයෙන් ලබා ගන්න. ඔබට කිසිදු බරක් නැති බව සොයා ගැනීමට ඔබ පුදුමයට පත් වෙයිද?
ඉලක්ක අවශ්ය වන්නේ ක්රියාමාර්ගයකි
ඔබ නොවිය යුතුය. ඔබ සාර්ථකව ආරම්භ වූ අතර, එය සපුරා ගැනීමට නිශ්චිත ඉලක්කයක් තැබීමෙන්, ඔබ ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා ඔබට කිසිදු පියවරක් නොකලේය. මෙම තත්වයෙන් ඔබ නොපැවතී ඇත්තේ, ඔබ විසින් සකස් කර ඇති ඉලක්කය ඉටු කර ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඉලක්ක සැකසීමේ උපාය මාර්ගයයි. අරමුණු සැකසීමේ උපාය මාර්ගයක් හෝ ක්රියාවන් මාලාවක් නොමැතිව, ඔබ ඉලක්කය සඳහා වැඩ කිරීමට භාවිතා කිරීමට යන්නේ ඔබ විසින් ඔබ විසින් සකස් කර ඇති ඉලක්කය නොවේද යන්න හෝ අන්ධ අන්ධතාව පිලිබඳ ප්රශ්නයක් පමණි. සාර්ථක ව්යාපාරයක් පවත්වා ගැනීමට අන්ධ අවස්ථාවක් නොවේ. සාර්ථක වීමට නම්, දේවල් සිදුවීමට ඉඩ නොදිය යුතු ය.
ජයග්රාහී ඉලක්කය සකස් කිරීමේ උපාය මාර්ගය
ඔබ ව්යාපාරික ඉලක්කයන් (හෝ වෙනත් අරමුණු!) නියම කරන විට, ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා උපාය මාර්ගයක් හෝ උපායමාර්ග ඇතුළත් වන ඉලක්ක සැකසීමේ සූත්රය භාවිතා කරන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, විකුණුම් වැඩි කිරීමට අවශ්ය බව සිතන්න. ඔබ මෙම ඉලක්කය සැකසූ විට, "මම විකුණුම් වැඩි කරන්නෙමි" යනුවෙන් ලිවීමට පමණක් නොවේ. මෙම ඉලක්කය සාමාන්ය ය.
පළමුව, ඉලක්කය නියම කරන්න. "මම මේ මාසයේ විකුණුම් වැඩිවන්නේ 25% කින්". ඔබේ සාර්ථකත්වය ඇගයීමට යොදා ගන්නා නිර්ණායකයන් තුළ නිශ්චිත ඉලක්ක ගොඩ නැංවීම. මේ අවස්ථාවේ දී, මාසය අවසන් වන විට, ඔබ පෙර මාසයට සාපේක්ෂව 25% කින් විකුණුම් වැඩි කර ඇත, නැතහොත් ඔබ නො වේ.
ඉන්පසු, ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා ඔබ භාවිතා කරන උපාය මාර්ගය සඳහන් කරන්න. "මම මේ මාසයේ 25% ක විකුණුම් ඉන්වෙන්ටරි 10% ක විකිනීමකින් දේශීය විකුණුම්වල ප්රචාරණය කරනවා ."
ඔබ විසින් සකසන සෑම ඉලක්කයක්ම මෙම මූලික ඉලක්ක සැකසීමේ සූත්රය අනුගමනය කළ යුතුය: "මම ( නිශ්චිත ඉලක්කය ) විසින් (විශේෂ ඉලක්කයන් ඉටු කිරීමට මා අනුගමනය කරනු ඇත)." ඉහත උදාහරණයේ මෙන්, එක් ඉලක්කයක් පමණක් නොව, ඔබේ ඉලක්කය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔබට නිශ්චිත ක්රියාමාර්ග කිහිපයක් තිබිය හැකිය.
බොහෝ ව්යාපාරික අරමුණු මේ ආකාරයේ ය: නොසැලකිලිමත් ලෙස, ඔවුන් අර්ථ විරහිත ය. නිදසුනක් වශයෙන්, බොහෝ කුඩා ව්යාපාර හිමියන් ඔවුන්ගේ අරමුණු මොනවාදැයි විමසූ විට, "මගේ ව්යාපාරය වර්ධනය කිරීමට" වැනි දෙයක් කියන්න. එහෙත් එයට සම්බන්ධ වූ කිසිදු ක්රියාමාර්ගයකින් තොරව එය වචනවල තේරුම නොදන්නා වචනයකි. අවුරුද්ද අවසන් වන විට ඔවුන් ආපසු හැරී බැලූ විට, ඔවුන් තමන් ව්යාපාර කටයුතු කරගෙන යනවාද නැද්ද යන්න තීරණය කරන්නේ කෙසේද?
ඔවුන් මෙය කිරීමට යන්නේ:
- තවත් ගනුදෙනුකරුවන් x ලබා ගැනීමෙන් ?
- ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන අපනයනය ආරම්භ කිරීම මගින්?
- දෙවන ස්ථානය විවෘත කිරීමෙන් ?
- x වෙළඳ ප්රදර්ශන වලට සහභාගී වීමෙන් ?
- ආදායම වැඩි කර ගැනීමෙන් x සියයට?
"කාරණා" මගින් - එය ඔබේ ඉලක්කය ළඟා කර ගැනීම සහ එහි සාර්ථකත්වය මැන බැලීම සඳහා ක්රමයක් (හෝ අඩුකම) එය ලබා දෙයි.
ඉලක්කය + ක්රියාව = සාර්ථකත්වය
ඉලක්කය තැබීමේ මූලික පියවර ඔබ ඉක්මවා යන විට කුමක් සිදුවේද? ඔබේ සාර්ථකත්වය හෝ අසාර්ථකත්වය ඇගයීම පහසුය, ඔබේ ඉලක්කය පොදු නොව සාමාන්යයි. හදිසියේම, ඔබ ළඟ හෝ ඔබ ඉටු නොකරන ඉලක්කයක් තබා ගැනීම වෙනුවට, අහම්බයක් මත පදනම්ව, ඔබ විසින් සකස් කර ඇති ඉලක්කය සපුරා ගැනීමට අනුගමනය කිරීමට නිශ්චිත සටන් සැලැස්මක් තිබේ. ඔබ අසමත් වීම සඳහා ඔබවම පත්කිරීම වෙනුවට, ඔබ සාර්ථකත්වය සඳහා සූදානම් කර ඇත!
ඉලක්කය පිළිබඳ විස්තර කියවන්න
ඉලක්කය: ඉලක්ක සවි කිරීම සඳහා ඔබේ මාර්ගෝපදේශය