සමාගම් නිවාඩු සමයේදී එතියට් වැරදි

01 - අධික මත්පැන් පානය.

සමහරවිට සේවකයින් හා කළමනාකරුවන් වසර අවසානය වන නිවාඩු සමයේ සිදු කරන ලද වරදකි. බොහෝ සංවිධාන තවමත් සම්පූර්ණ බාර්එකක් සපයන අතර තවත් පිරිසක් මත්පැන් සඳහා කොපමණ ප්රමාණයක් සේවය කර තිබේ ද යන්න සීමා කර තිබේ. සමාගමේ තීරණය කුමක් වුවත්, එය කිසිවෙකුට අධික ලෙස පරිභෝජනය කළ යුතු නොවේ.

නිවාඩු දින පානීය ඉඟි:

• මත්පැන් සමඟ මත්පැන් සීමා කිරීම සඳහා උපරිමය දෙකට සීමා කළ යුතුය.
• බීම මිශ්ර නොකරන්න.
• කෝපි, තේ, සිසිල් බීම සහ ජලය බොන්න.

02 - අධික ආහාර ගැනීම.

පාර්ශවීය සිදුවීම: ඔබේ සාක්කුවේ පුරවන ලද කෙසෙල් පෙට්ටියක, මෑතකදී කුළුබඩු සහිත කුකුල් මස් ඉතිරි වී ඇති ග්රීස් පිටියෙන් ඉවත්වීම - කොක්ටේල් ෆොස්බෝල් ඉටිපන්දම් පැත්තකින් - සහ අර්ධ වශයෙන් ඔබේ හස්තය මත (අනෙක් අතට පානයෙන් තෙත් වේ). එක් ලොක්කා කෙනෙක් ඔබ වෙතට ඇවිත් සූදානම්ව සිටීමට සූදානම්ව සිටී.

උත්සවවලට සහභාගී වන අය තේරුම් ගන්නවා ආහාර හා පාන වර්ග අත්දැකීම්වල කොටසක් බවට. එහෙත් අන් අය ඔබ වෙත ළඟා වන ආකාරය ගැන සැලකිලිමත් වීම වැදගත් ය. එය පිරිසිදු අත් තබා ගැනීම සහ සම්මත වියන් වලින් පිරුණු මුඛයකින් වැළකී සිටීම වැනි මූලික කරුණු ඇතුළත් වේ.

නිවාඩු දින කෑමේ ඉඟි:

• විවිධ අශ්වයන් සමඟ ඇවිදින්න එපා.
• බුටේට් ආහාර නැවත ලබා නොගන්න.
• නිසි ලෙස ටැප්පකින්, ටූත්පික්, ඉවතලන්න.

03 - අනවශ්ය ලෙස කතා කිරීම.

පක්ෂ scenario: පක්ෂයට පළමු වතාවට ඔබගේ කොට්ඨාශයේ ජ්යෙෂ්ඨ පොලිස් අධිකාරී හමුවීම හා මිනිත්තු 15 ක කාලයක්, කාර්යාලය හුවාදක්වා ගැන මාස 6 කට පෙර විස්තර කර ඇත.

බොහෝ අය ඔවුන්ගේ ගුරුකුලයන් හා සෘජු කළමනාකරුවන් සමඟ කාලය ගුගාගෙන ගොස් ඇත. කෙසේ වෙතත්, හැකි තරම් අවස්ථාවකදී බොහෝ දෙනෙකුට අවිධිමත්ව කතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඉන් අදහස් කරන්නේ ඕනෑම පුද්ගලයෙකු හෝ පුද්ගලයෙකු සමඟ අමුත්තන් සමඟ ගත කරන කාලය සීමා කිරීමයි.

විධායකයන් සේවකයින් සමඟ කතා කිරීම සතුටක්, සහ බොහෝදෙනෙකු සඳහා මෙය එකම අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය විය හැකිය. එසේම, පැමිණීමේදී අනිත් අය විසින් වෙහෙසට පත් නොවන්න.

නිවාඩු සංවාදයේ ඉඟි:

• විනාඩි 5 දක්වා සංවාද සීමා කරන්න.
• ව්යාපාර පිළිබඳ ගැඹුරු සාකච්ඡා වළක්වන්න.
• ස්තුතියි සංග්රහ සත්කාරකයන් සහ සංවිධායකයින්.

04 - අනවශ්ය ලෙස පැමිණිලි කිරීම.

පක්ෂ scenario: ඔබ තවමත් ඒ ගැන Sr. VP සමග කතා කරමින්, නමුත් දැන් ඔබ පැහැදිලි කරන්නේ එය විනාඩි 8 ක් ඔබගේ ගමන් සඳහා හේතු වන ආකාරය විස්තර කරයි.

සංවාදයන් කෙටි කිරීමට අමතරව, උත්සවයේ අමුත්තන් මතක තබා ගත යුතු අතර, මෙම වසරේ සාර්ථකත්වයන් සැමරීම සඳහා සෑම කෙනෙකුම සමෘද්ධිමත් කල හැකි කාලයක් විය යුතු බව මතක තබා ගත යුතුය. ඒ කියන්නේ ප්රීතිමත් මනෝභාවයක්.

මතක තබා ගන්න, අසල්වාසීන් අන් අය විසින් කථා බොහෝ විට අසා ඇත, එම ජනතාව කතාවට ඔවුන්ගේම භ්රමණය එකතු කරනු ඇත. විවේචනාත්මක විවේචනයක් ඉක්මණින් සන්දර්භයෙන් බැහැර කළ හැකි අතර මේ අවුරුද්දේ කටකැවිලි මෝලයක් බවට පත් වන අතර ඔබේ නම එය මත ඇත.

නිවාඩු දින පැමිණිලි ඉඟි:

• Compliment colleagues සහ mangers.
• මෙම සිද්ධියට පෙර බෙදා ගැනීමට ආරක්ෂිත මාතෘකා හඳුනා ගන්න.
• ඔබ හෝ වෙනත් අය පැමිණිලි කිරීමට පටන් ගනී නම් මාතෘකා මාරු කරන්න.

05 - අනවශ්ය නොවීම.

පක්ෂ scenario: ඔබ වැඩසටහනට විනාඩි 55 ක් පමණ පැමිණෙන අතර, ඉක්මනින් කාමරයට චලනය වන්න, ලොක්කට කතා කරන්න, සහායකයකු සමඟ කතා කරන්න, වෙනත් දෙපාර්තමේන්තුවක් සමඟ සහයෝගයෙන් කතා කරන්න, කිසිවෙකු නොදැනුවත් නොවී විනාඩි 23 ක් අතුරුදහන් වේ.

මෙය දැනගන්න: වාර්ෂික සමාගම් නිවාඩු දින උළෙලට සහභාගී වීම ප්රායෝගිකව අනිවාර්ය වේ. නවීන විලාසිතාව ප්රමාණවත් නොවේ. හැකි නම්, පළමු විනාඩි 30 තුළ පැමිණේ. මිනිත්තු 10 කට වරක් රැඳී සිටිය හෝ කලින් පිටත්ව ගිය අය කවුරුන්දැයි මතක තබාගන්න.

හැකි තාක් දුරට රැඳී සිටීමට ජ්යෙෂ්ඨ කළමණාකරුවන්ට හැකි විය යුතුය. එයින් අදහස් වන්නේ මෙම උත්සවය ආරම්භ වන විට ඔබ එහි නොමැති නම්, සිද්ධිය අවසන් වන තුරු රැඳී සිටීමයි.

පක්ෂය තුළ රැඳී සිටීමට කොපමණ කාලයක් ගත කළ යුතුද යන්න පිළිබඳව සේවකයින් ද දැනුවත් විය යුතුය.

06 - අනවශ්ය ඇටයර්.

පාර්ශ්වීය සිද්ධිය: සමාගමේ සිදුවීම සඳහා සූදානම් වීම සඳහා කාන්තාවන් ස්වල්ප දෙනෙකුට එම ආකෘති ගැලපීම, පහත් කැපීම, සේලයින් සැරසිලි සහ සුවඳ විලවුන් නව සුවඳ විලවුන් වර්ග තෝරා ගත හැකිය. ස්වල්පයක් සඳහා, එය කදිම ඇඳුම පෙන්විය යුතු සුදුසුම කාලයයි (එය කිසි විටෙක පැළඳ නොගත යුතුය) ... හා, ඔව්, ඒ ප්රබල, නව කොලෝන්.

සිද්ධි ආරාධනයෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති ඇඳුම් විස්තරය වෙත අවධානය යොමු කරන්න. මෙය නිවාඩු උත්සවයක් විය හැකි නමුත්, එය ඔබගේ හවුල්කරුවන්, පෞද්ගලික මිතුරන් සහ පවුල නොවේ.

කාන්තාවන්, කරුණාකර මේ 5 නිවාඩු විලාසිතා වැරැදි වළක්වා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

07 - අනවශ්ය අමුත්තන්.

පක්ෂ scenario: මෙම වසරේ මෙම වසරේ ප්රථම වරට පෞද්ගලික අමුත්තන් ඉවත් නොකෙරුණ නමුත් ඔබගේ බොහෝ සගයන් සමඟ ඔබේ කලත්රයා සමඟ හොඳ මිතුරන් ඇතිව සිටින අතර බොහෝ අය ලොක්කා දන්නවා. ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුවට කීප දෙනෙක් එය හොඳ අදහසක් බව ඔබ පිළිගන්නා හෙයින් ඔහු හෝ ඇය සමඟ ඔබ ගෙන එනු ඇත.

සමහර ආයතන අමතර අමුත්තන්ට ඉඩ ලබා දෙයි, නමුත් බොහෝ දෙනෙක් නැත. මෙය නිල වශයෙන් අනුග්රහය දක්වන සමාගමක් බව මතක තබා ගන්න. සැලසුම්කරණ තීරණ සියල්ලම දැනටමත් පරෙස්සමින් කිරනු ලැබ ඇත. වියදම් පිළිබඳව ගිණුම්කරණය ඇතුළුව එවැනි තීන්දු පිටුපස බොහෝ සාධාරණ හේතු තිබේ.

ආරාධිත අමුත්තන් අමුත්තන් ඉවත් කර ඇත්නම්, ඔබගේ මිතුරන් හා පවුලේ සාමාජිකයින් සමග වෙනත් පක්ෂයක් සැලසුම් කර, මෙම වසරේදී නිවෙස්වලට පිටත් වන්න.

08 - තවත් සේවිකාවක් සමඟ අනවශ්ය පෞද්ගලික කාලය.

පක්ෂග්රාහක අවස්ථාව : ඔබ කාලය අවසන් වන තුරු ඔබ බීමත්ව සිටීමෙන් පසු වෙනත් සගයන් සමඟ එකතු වී සිටින්න. ඔබ පැය කිහිපයකට පෙර යන්තම් ටිකක් අඩු ආක්රමණශීලී හැඟීමක් ඇති කර ගත හැකි ස්ථානයට පමුණුවනු ඇත. එවිට ඔබ දිනයේ හොඳම තීරණය නොවිය යුතු ය: ඔබ නැවත සේවයේ නියැළෙන තවත් නිලධාරියෙකු සමඟ කාර්යාලයට යන්න.

මෙය මතක තබාගන්න: බොහෝ කාර්යාලවලදී, ආරක්ෂක කැමරා ඔබ නිරන්තරයෙන් නොදැන සිටිය හැකි ස්ථාන, ශාලා, තරප්පු පෙළ, ආදිය ඇතුලත්ය. බොහෝ ආයතන විසින් සේවකයින් සහ කළමනාකරුවන් අතර පෞද්ගලික සබඳතා පිළිබඳව විවිධ අදහස් දරනවා. අඩුම තරමින්, කවුන්සිලය අවසන් වී බොහෝ කලකට පසුව, කාර්යාලයේ හා වෙනත් තැන්වල පෞද්ගලික හමුවීම් ගැන අනිවාර්යයෙන්ම දැන ගනු ඇත.