තෑගි, සම්මාන, බෝනස් බදු අය කළ හැකිද?
පළමු ප්රශ්න ඇසීමට දෙදෙනාම
- මෙම දීමනා / සම්මාන / බෝනස් සේවකයින්ට බදු ගෙවිය හැකිද? ඔවුන් බදු ගෙවිය හැකි නම්, අදාළ සියලු ෆෙඩරල්, ප්රාන්ත සහ දේශීය ආදායම් සහ FICA බදු අඩු කළ යුතුය. මෙම මුදල් ප්රමාණය මත ඔබ වෙනත් රැකියා බදු ( විරැකියා බදු , උදාහරණයක් ලෙස) ගෙවිය යුතුය.
- මෙම දීමනා / සම්මාන / බෝනස් ව්යාපාර වියදම් ලෙස ඔබට අඩු කළ හැකිද? අඩු කළ යුතු ය, බොහෝ විට මෙම අයිතමයන් සීමාවන් ඇත. සීමාවන් දැන ගැනීම ඔබට තෑගි ප්රමාණය තීරණය කිරීමට උපකාර කරයි.
සේවකයින්ට ව්යාපාර ත්යාග
ඔබගේ ව්යාපාරයට වසරක් හෝ ඊට වැඩි සේවක පිරිසක් ඇතුළුව එක් පුද්ගලයෙකුට තෑග්ගක් නොලැබේ. තෑගි සීමාවන් පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා RS Publication 463 බලන්න. මෙම ප්රශ්න වලට පිළිතුරු දැනගැනීම ඔබට හොඳ තීරණ ගැනීමට සහ සුදුසු පරිදි අඩුකර ගැනීමට උපකාරි වේ.
තෑගි කාඞ්පත් හා තෑගි සහතිකය සේවකයින් සඳහා
තෑගි සහතික සහ නව තෑගි කාඩ්පත් බොහෝ විට සේවකයින්ට බද්දට ගත හැකි බැවින් ඒවාට මුදල් බවට පරිවර්තනය කළ හැකිය. කුඩා ප්රමාණයේ තෑගි කාඞ්පත් / සහතික (ඩොලර් 25 ක් හෝ ඊට අඩු) ඒවාට බදු " යටත් නොවී " (සුළු මුදලක්) නිසා බදු ගෙවිය නොහැකි විය හැකි වුවත්, ඒ පිළිබඳව IRS විසින් උපදෙස් ලබා දී නැත. ඔබේ බදු උපදේශකයාගෙන් විමසන්න.
ඔබ තෑගි කාඞ්පත් හෝ තෑගි සහතික ලබා දෙනවා නම්, මෙම දීමනා සඳහා හෝ සේවක වැටුපෙන් සේවක වැටුප් අයකර ගත යුතු නැත (පහත බලන්න). ස්පර්ශ වන පුද්ගලික දේපලක් .
හිමිකරුවන්ට සහ සේවකයින්ට ප්රසාද දීමනා
හාම්පුතුන් / අයිතිකරුවන් සඳහා වන දීමනා නීත්යානුකූල ව්යාපාරික වියදමක් වන අතර ඇතැම් තත්වයන් යටතේ අඩු කළ හැකිය.
පළමුව, අයිතිකරුවන් / කොටස් හිමියන් සඳහා බෝනස් දෙස බලන්න:
- ප්රසාද දීමනා ගෙවනු ලබන අවස්ථාවේ කොටස් හිමියන් හා අයිතිකරුවන් සඳහා ප්රසාද දීමනා ලබා ගත හැකිය.
- C සංස්ථාපිතයන්ට ප්රසාද දීමනා ගෙවීමේදී කොටස් හිමියන් / හිමිකරුවන්ට සියයට 50 ක හෝ ඊට වැඩි හිමිකාරියක් සඳහා ප්රසාද දීමනා පමණක් ලබා ගත හැකිය.
- තනි හිමිකාරිත්වයන් , හවුල්කාරිත්වයන් සහ සීමිත වගකීම් සමාගම් (LLCs) සඳහා, පාරිතෝෂික වශයෙන් ස්වයං රැකියාලාභීන් සඳහා IRS විසින් අයිතිකරුවන් / හවුල්කරුවන් / සාමාජිකයන් සලකා බැලිය යුතු ව්යාපාර වියදම් අඩු කළ නොහැක. සංස්ථාවක් ඇති අතර එම සංස්ථාවේ සේවකයෙකු වීමෙන් වැඩි බදු අඩු කිරීම් සිදු විය හැකිය.
සේවකයින්ට ප්රසාද දීමනා ආදායම ලෙස සලකනු ලබන අතර සේවකයාට බදු ගෙවිය හැකිය. ආදායම් බදු සහ FICA බදු සේවකයින්ගේ බෝනස් මත අත්හිටුවිය යුතුය (සේවකයා වසර සඳහා සමාජ ආරක්ෂණ සීමාව ඉක්මවා නොයන්නේ නම් ඔබේ සේවකයන්ට ප්රසාද දීමනාවක් ලබාදීමට ඔබ තීරණය කළහොත්, ඔවුන්ගේ රඳවා ගැනීමේ අවසරය වෙනස් කිරීමට ඔවුන්ට අවස්ථාව ලබා දිය යුතුය (W -4) එම පඩිපත් සඳහා නැවතත් පසු ගෙවුම් පඩි සඳහා නැවත එය වෙනස් කරන්න. බොහෝ සේවකයන් ඔවුන්ගේ බෝනස් සීමාව වෙනස් කිරීම සඳහා ප්රසාද දීමනා වැඩි කිරීමට කැමති වන පරිදි (වැඩි විස්තර සඳහා මෙය බලන්න).
සේවක සම්මාන සහ බදු අඩු කිරීම්
සේවක සම්මාන තක්සේරු කිරීමේ ඇඟවීම් මෙහි දැක්වේ:
- අඩුපාඩු. එක් එක් සේවකයා සඳහා එක් එක් සේවකයා සඳහා (වොච් වැනි) පෞද්ගලික දේපලවල සම්මාන සඳහා ඇ.ඩො. මේ සඳහා සේවා සම්මාන සහ ආරක්ෂක සම්මාන ඇතුළත් වේ. හවුල්කාරත්වයන් විසින් ලබාදෙන සේවක සම්මාන සඳහා සීමාවන් තිබේ. වැඩි විස්තර සඳහා පහත ලිපිය කියවන්න.
- බදුකරණය. සේවා සහ ආරක්ෂක සම්මාන සීමා සහිත නම් සේවකයින්ට බදු ගෙවිය නොහැක. සේවා ඇගයුම් සඳහා සීමාවන් නොමැත (මුල් අවුරුදු පහ තුළදී, සෑම වසර 5 කටම වඩා නොගැලපේ) සහ ආරක්ෂණ සම්මාන (සේවකයින් 10% ට වඩා වැඩි නොවේ). සීමාවන් ඉක්මවා ඇති සම්මාන ප්රදානය කරනු ලැබේ.
රඳවා ගැනීම් හා "වැඩිවීම" සේවක දීමනා හෝ බෝනස්
සේවකයින්ගේ ත්යාග දීමනා සාමාන්යයෙන් කුඩා වන අතර ඔවුන්ගේ රඳවා ගැනීමේ දීමනා වෙනස් කිරීමට කැමති සේවකයින් ගැන කනස්සලු නොවිය යුතුය.
නමුත් විශාල බෝනස් සඳහා, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ W-4 රඳවා ගැනීමේ අඩු කිරීමේ මුදල වෙනස් කිරීම සඳහා එක් එක් පඩිපත සඳහා ගෙවිය යුතුය. ඔබ කැමති ආකාරයටම ඔවුන්ගේ W-4 ආකෘති වෙනස් කිරීමට සේවකයින්ට ඉඩ දිය යුතුය.
සමහර සේවකයන්ට ප්රසාද දීමනා වැඩි ප්රමාණයක් ලැබෙනු ඇත. මෙම ක්රියාවලිය W-4 ආකෘති දෙකක් අවශ්යය - එක් චෙක්පත මත කුඩා අඩු කිරීම් සඳහා එකක් හා එක් සේවකයාගේ මුල් ප්රතිසම්පාදන මුදල වෙත නැවත පැමිණීම.
සමහර අවස්ථාවලදී ඔබට ප්රසාද දීමනා දඩයක් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. එනම්, ඔබ රඳවා තබා ගැනීමට අවසර දීම සඳහා සේවකයාට වැඩි වැඩියෙන් ලබා දෙන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සේවකයකුට ඩොලර් 1000 ප්රසාද දීමනාවක් ලබා දෙනවා නම්, බදු ගෙවන කාලය වන විට, බෝනස් චෙක් එකක් විය හැක්කේ, කියනු ලබන්නේ ඩොලර් 750 ක් පමණි. ඔබට පාරිතෝෂිකය සඳහා වැඩි මුදලක් ගණනය කළ හැකි වන පරිදි චෙක්පත සම්පූර්ණ $ 1000 වේ. ඉතින් ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම අතිරේක බදු ගෙවීමට සේවකයාට විශාල ප්රසාද දීමනාවක් දෙනවා. Paycheckcity සතුව පඩිපාලක පිරිවැටුමේ ශුද්ධ ප්රමානය තීරණය කිරීම සඳහා දළ වශයෙන් ඉහළ කැල්කියුලේටරය භාවිතා කළ හැකිය.
වගකීම්: මෙම ලිපියෙහි සහ මෙම වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු සාමාන්ය තොරතුරු සඳහා පමණි. මෙම බදු ගැටළු සංකීර්ණ වන අතර සෑම තත්වයක්ම වෙනස් වේ. එබැවින් ඔබ සේවකයින් සඳහා බදු වගකීමක් හෝ සේවක දීමනාවක් අඩුකිරීමට බලපාන ඕනෑම දෙයක් කිරීමට ඔබේ බදු උපදේශකයාගෙන් උපදෙස් ලබාගත යුතුය.
වැඩි විස්තර සඳහා: Fringe Benefits සඳහා IRS සේවා යෝජකයාගේ මාර්ගෝපදේශය