ලෝකය වඩා හොඳ කිරීමට ඔබගේ තාක්ෂණික කුසලතා භාවිතා කරන්න
කෙසේ වෙතත් වර්තමාන ස්වේච්ඡා සේවය ඔබගේ අථත්ය කාලය සහ කුසලතා පරිත්යාග කිරීම ඇතුළත් වේ. "සැබෑ ලෝකය" ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම වෙනුවට බොහෝ දෙනා සැබවින්ම ස්වේච්ඡා සේවයේ ලෝකය තුළ ඔවුන්ගේ තැන සොයාගෙන ඇත.
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවය යනු කුමක්ද?
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවයක් ඔබට සංවිධානයක්, ව්යාපෘතියක් හෝ ව්යාපාරයක භෞතික අඩවියෙන් ඔබේ කාලය හා සේවාවන් කැප කිරීමට ඉඩ සලසයි.
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවකයින් අන්තර්ජාලය හරහා පරිගණකය, ටැබ්ලටය හෝ දුරකථනය ඔස්සේ ඔවුන්ගේ දක්ෂතා සැපයීම සඳහා වැදගත් වන සාධකයක් සපයයි.
බොහෝදෙනා සොයාගෙන ඇත්තේ අතාත්වික ස්වේච්ඡා සේවකයෝ, සයිබර් ස්වේච්ඡා සේවකයන්, "ඩිජිටල් ස්වේච්ඡා සේවකයන්" හෝ "ඊ-ස්වේච්ඡා සේවකයින්" පවා විය හැකි බවයි එම සේවාව විවිධාකාර ආකාරයකින් පවතී:
- වෙබ් අඩවිය නිර්මාණය හෝ සහයෝගය
- දත්ත ඇතුළත් කිරීම
- ඊමේල් අලෙවිකරණය හෝ කළමනාකරණය
- අරමුදල් රැස් කිරීම දුරකථන ඇමතුම් සහ අවිය
- සමාජ මාධ්ය ප්රවර්ධනය සහ කළමනාකරණය
- ඇප් සංවර්ධනය
- ස්වේච්ඡා ලුහුබැඳීම
- පිටපත් කිරීම, බ්ලොග් කිරීම හෝ සංස්කරණය කිරීම
- චිත්රක නිර්මාණ, ඡායාරූපකරණය
- අලෙවිකරණය හෝ වෙළඳනාම සහාය
- වීඩියෝ නිර්මාණය
- අත්යාවශ්ය සහාය, කාර්යමණ්ඩලය සහාය
ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය පුද්ගලයෙකුට ලබා ගත හැකි සියලු අත්යාවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවක කාර්යයන්ගෙන් සුළු සුළු නියැදියකි. සෑම සංවිධානයකටම වෙනස් ප්රවේශයක් ඇත, එබැවින් ස්වේච්ඡා සේවකයන්ගෙන් දුරස්ථව උපකාර කිරීමට ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට සුවිශේෂී ක්රම තිබේ.
එපමනක් නොව, භෞතික ස්වේච්ඡා සේවකයන් අත්යාවශ්ය අයුරින් මෙන් ඉල්ලුමේ සිටින අතර, අන්තර්ජාලය වෙත මාරු වීම මෙම ස්වේච්ඡා තනතුරු බහුලව ඇති කර තිබේ.
අතථ්ය ස්වේච්ඡා සේවය ඇරඹුණේ කොහෙන්ද?
1990 ගණන්වල සිට අන්තර්ජාලය ප්රසිද්ධියේ ලබාගත් විට ස්වේච්ඡා සේවය පිළිබඳ අර්ථ නිරූපණය පරිණාමය වී ඇත.
මුලින්ම "ස්වභාවික ස්වේච්ඡා" යන යෙදුම මුලින්ම සඳහන් කළේ Impact Online හි සම නිර්මාතෘ වන ස්ටීව් ග්ලිකබර්ග් විසිනි. සාම්ප්රදායික ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීමේ චරිතාපදාන පිටින් නව කාර්යය ස්වේච්ඡා සේවකයන් හඳුනා ගැනීම සඳහා ක්රමයක් බවට පත්විය. ග්ලික්බර්ග් සමාගම පසුව ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට සංවිධානය කරන විශාලතම අන්තර්ජාල දත්ත ගබඩාව වන VolunteerMatch බවට පත් විය.
සියලුම ලාභ නොලබන මාර්ගයන් අන්තර්ජාලය ඔස්සේ මාර්ගගත කර ඇති අතර, ලෝකය පුරාම ඒවායේ සියළුම හේතු සහ ඒවා සමඟ සම්බන්ධ වී ඇත. දැන් ස්වේච්ඡා සේවාවක් සොයා ගැනීම, වැටුප් සහිත රැකියාවක් සොයා ගැනීම වැනි ය. බොහෝ අය සෙවීම් සහ අයදුම් කිරීමට සෘජුව අන්තර්ජාලය ඔස්සේ යවයි.
අථත්ය ස්වේච්ඡා සේවය අන්තර්ජාලය තරම් පැරණි වන නමුත් අන්තර්ජාලය සමඟ සහයෝගී කරගැනීමේ මාර්ග වැඩි වැඩියෙන් සංකීර්ණ වී ඇති හෙයින් එය ලෝකය තුළ නිතරම හුරුපුරුදු කොටසක් බවට පත්ව ඇත.
දැන්, අපට ක්ෂණික අතාත්වික ස්වේච්ඡා අවස්ථාවන්ට අවතීර්ණ විය හැකි අතර, චාට් සහ අතාත්වික රැස්වීම් අවකාශයන් හරහා වෙනත් අය සමග වැඩ කළ හැකිය. එපමණක්ද නොව, ස්වේච්ඡා වැඩ සඳහා පුහුණුව කාර්යක්ෂමව අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ලබා දිය හැකිය.
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවය දැන් ජනප්රිය වන්නේ ඇයි?
අප විසින් ඩිජිටල් සංස්කෘතියක් බවට පත් වී ඇති අතර බොහෝ ආකාරවලින් එය නරක දෙයක් නොවේ.
අන්තර්ජාලය මගින් අපට ඊටත් වඩා අඩු කාලයක් සඳහා වඩා වැඩි දෙයක් කිරීමට අපට හැකියාව ලැබුණා. අපගේ නිපුණතා අපගේ භූගෝලීය ස්ථානයට තවදුරටත් සීමා වී නැත.
තව තවත් නිපුණතා කට්ටල සමාජය විසින් භාවිතා කරන තාක්ෂණයෙන් ද ඉස්මතු වී ඇත. ඒ නිසා ස්වේච්ඡා සේවය තව දුරටත් ශාරීරික ශ්රමය හෝ පැමිණීම පමණක් සීමා නොවේ.
සංවිධානවල වෙබ් අඩවි මෙන්ම "බූට් බඳුනක්" අවශ්යයි. ඔවුන්ගේ සමාජ මාධ්ය සහ සමාජය තුළ සහය අවශ්යය.
මානව ශාස්ත්රය හා විද්යාවන් පිළිබඳ පර්යේෂණ සඳහා දත්ත බෙදාහැරීමේ හැකියාවක් වී ඇත.
නිදසුනක් ලෙස, ඉතිහාස ලේඛකයින්ට ඓතිහාසික ලේඛන ප්රවේශය ලබා දීම සඳහා ස්මිත්සෝනියන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය. කුරුලු ගහණයන් සහ සංක්රමණ රටා හඳුනා ගැනීම සඳහා කුරුළු නිරීක්ෂකයන්ට උදව් කළ හැකිය. ආධුනික තාරකා විද්යාඥයින්ට Zooniverse දී ඇති අහසට සිතියම් සැකසීම සඳහා දායක විය හැකිය.
ගෝලීය හේතූන් සඳහා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් වීමට කැමති අය සඳහා වන නමුත් සාමූහික ප්රයත්නයන් අසාර්ථක ය. එක්සත් ජාතීන්ට පිළිතුරක් තිබේ. එක්සත් ජාතීන්ගේ ස්වේච්ඡා සේවකයින් මාර්ගගතව විවිධාකාර වූ විවිධාකාර මාර්ග වලින් පරිවර්ථනය හා උපදේශනය සඳහා ලොව පුරා හොඳ දේ කිරීමට ආරක්ෂිත අවස්ථාවන් සලසා දෙයි.
මෙම සමූහ ව්යාපාරයේ බොහෝ අවස්ථාවන්හි ක්ෂුද්ර ස්වේච්ඡා සේවයේ අද්විතීය වර්ගයට අයත් වේ. ඒ නිසා ඒවායේ කාර්යයන් සඳහා විධිමත් පුහුණුවක් හෝ සුදුසුකම් අවශ්ය නොවේ. ඔබගේ ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනය භාවිතා කිරීමට තවත් ක්රම සොයන්නද? ක්ෂුද්ර ස්වේච්ඡා සේවය අත්හදා බලන්න.
අදදින, ලාභ නොලබන ආයතන ඔවුන්ගේ එදිනෙදා ක්රියාකාරිත්වයන්ට සහය ලබා දීමට හා ඊට වඩා වැඩි උපකාරයක් අවශ්ය ය. අද්විතීය ස්වේච්ඡා සේවය බොහෝ ලාභ නොලබන අයගේ බලපෑම වැඩි දියුණු කර ඇත.
ස්වේච්ඡා සේවකයන් සඳහා ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම පහසුය. සේවා ලබා ගැනීම දුෂ්කර වූ බාධක ගැන යමෙක් ස්වේච්ඡා සේවකයෙකුගෙන් විමසන්න. "එතැනට යෑම සඳහා වේලාවක් ගත හැකිය." වැඩ, පවුල් කාලය, ගමන් කිරීම සහ සාමාන්ය දේවල නියැලීම වැනි ක්රියාකාරකම් ස්වේච්ඡා සේවකයින් බොහෝ ස්වේච්ඡා සේවකයන්ගේ විසඳුම විය හැකිය සහ සංවිධාන අවශ්යය.
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවයේ ප්රතිලාභ මොනවාද?
ස්වේච්ඡා සේවය සඳහා අසංඛ්යාත ප්රතිලාභ තිබියදී, ඔවුන් සහාය දෙන පුද්ගලයා සහ හේතුන් නිසා, අත්යාවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවය සමස්ත නව ඉඩමක් විවෘත කර තිබේ.
අන්තිම ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා අත්පොතෙහි කතුවරයා වන ජේන් ක්රේවන්ස් වසර ගණනාවක් පුරා අත්වැල් බැඳගෙන ස්වභාවික ස්වේච්ඡා සේවයේ ප්රතිලාභ අධ්යයනය කර තිබේ. මෙම පර්යේෂණ ස්වරූපයෙන් බොහොමයක් ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ පෞද්ගලික හා ආයතනික යහපත යන දෙකම අවධාරණය කර ඇත.
ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කළ හැකිය:
- විවිධ හේතු සහ සංවිධාන සඳහා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීමට වැඩි අවස්ථා
- ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීමට වැඩි කාලයක්
- සැලසුම් කිරීම, පිහිටීම සහ මට්ටමේ සහභාගීත්වය පිළිබඳ නම්යශීලී බව
- ශාරීරික ස්වේච්ඡා සේවය විසින් සපුරා නොගත් හැකියාවන් හෝ ආශාවන් සඳහා අද්විතීය ප්රදර්ශනයක්
- ආබාධිත හෝ ඉතා දුරස්ථ ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා වැඩි තනතුරු
- අධ්යාපනයක් හෝ වෘත්තීය ස්වේච්ඡා ජයග්රහණ රැුස්වීම
සංවිධානයක්, ආයතනයක් හෝ හේතුවක් සඳහා, ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා සේවය බොහෝ විට සපයයි:
- වැඩි කාර්යයන් සහ කුසලතා ආවරණය වන ස්වේච්ඡා තනතුරු
- වඩාත් සුදුසුකම් ලත් ස්වේච්ඡා සේවකයින් සඳහා වැඩිදියුණු කිරීම
- මෙහෙයුම් පිරිවැය මත මුදල් ඉතිරි කිරීමට තවත් මාර්ග
- වෙබ් අඩවි, සමාජ මාධ්ය, ඊමේල් සහ වෙනත් වෙබ් අඩවි වල ඉදිරි ගමන
- වෘත්තීය මට්ටමේ සන්නිවේදනයන්, වෙළඳනාම සහ ව්යාප්තිය
ඇත්ත වශයෙන්ම, ස්වේච්ඡා සේවයේ ප්රතිලාභ භෞතික වශයෙන් සහ සැබවින්ම පුද්ගලයා හා සංවිධානයට සුවිශේෂී ය. කෙසේවෙතත්, ස්වභාවික ස්වේච්ඡා සේවය සඳහා වූ උපස්ථම්භාවයන් සාම්ප්රදායික ස්වේච්ඡා සේවයේ ප්රතිලාභවලින් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් වේ.
අද අප සතු අවස්ථාවන් කිසිවිටෙකත් නොතිබුණි. මෙම නව හැකියාවන් වර්තමානයේ ඩිජිටල් සමාජයේ වඩාත් ස්වේච්ඡා සේවකයන් සමඟ කටයුතු කිරීමට පහසු වේ. ඕනෑම මොහොතක ඕනෑම තැනක සිට හේතු සාධකවලට අනුබල දෙන පුද්ගලයින්ට එය පහසු කරවයි.
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු වීමට ඔබට හැක්කේ කෙසේද?
බොහොමයක් ලාභ නොලබන අය බොහෝ ස්වේච්ඡා සේවකයන් සොයති. ඔබ සඳහා හොඳම අද්විතීය ස්වේච්ඡා ආස්ථානය සොයා ගැනීම හුදෙක් ස්ථානය සොයා ගැනීමට දැන ගැනීම කාරණයක්. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ආරම්භ කිරීමට පෙර, එය ඔබට සහාය වීමට අවශ්ය කුමන හේතුව හෝ වැඩසටහන දැන ගැනීමට සැමවිටම උපකාර කරයි. ඔබ සතුන්ට කැමතිද නැතහොත් විවිධ රටවල්වල දරුවන්ට උපකාර කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබ අවධානය යොමු කළ යුත්තේ ඔබේ ප්රදේශය.
එවිට, ඔබ සැපයීමට කැමති අත්යවශ්ය සේවා වර්ගය කුමන ආකාරයෙන්දැයි සොයා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, සමාජ මාධ්ය කළමනාකරණය, පිටපත් කිරීම හෝ දුරකථනය ඔස්සේ විය හැකිය. විභව විවෘත කිරීම් වලට සම්බන්ධ වන දත්ත සමුදායන් සහ නීත්යානුකූල සංවිධාන සොයා ගැනීම.
ස්ථාපිත දත්ත සමුදා සහ වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන්න:
- VolunteerMatch.org
- Idealist.org
- Catchafire.org
- සර්වේ
- මෙතැනදී තවත් මාර්ගගත ස්වේච්ඡා වෙබ් අඩවි බලන්න
එසේම, ඔබ මහත් උනන්දුවක් දක්වන හේතු සඳහා අත්යාවශ්ය තත්වයන් සොයා ගැනීමට Coyote සන්නිවේදන වෙතින් මෙම ශ්රේෂ්ඨ ලැයිස්තුව බලන්න.
ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්ය යම් ආයතනයක් තිබේ නම්, ස්වේච්ඡා අංශයේ කොටසක් සඳහා සංවිධානයේ වෙබ් අඩවිය පිරික්සා බැලීමටද ඔබට හැකිය. ඔබේ තෝරාගත් සංවිධානය හෝ වැඩසටහනට විශේෂ ස්ට්රේච්ඡා අවස්ථා ලැයිස්තුවක් තිබිය යුතුය.
ඔබ සබැඳි ස්වේච්ඡා තනතුරු සඳහා පුරනය වීමට පෙර, ඔබ සැබවින්ම සහයෝගය දක්වන ආකාරයේ හා ඔබේ අවශ්යතා හා නිපුණතා වලට ගැලපෙන බව සහතික කර ගන්න.
අත්සන් කිරීමට පෙර මා කුමක් කළ යුතුද?
ඔන්ලයින් ස්වේච්ඡා සේවය ස්වල්ප වශයෙන් විවිධාකාරයෙන් "ස්වේච්ඡා" ස්වේච්ඡා සේවයට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් ය. ගතිකය වෙනස් වන බැවින්, මාර්ගගතව ලියාපදිංචි වීමට පෙර ඔබ සැම විටම කළ යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ. ජේන් ක්රේන්ස්ස් විසින් නිර්දේශ කරනුයේ "ලියාපදිංචි වී සිටින 501 (c) (3) ආයතනයක් හෝ රජයේ ආයතනයක කොටසක් ලෙස ලියාපදිංචි වී ඇති සංවිධාන සොයා ගැනීමයි." කෙසේ වෙතත්, එය සියල්ලම නොවේ.
අතථ්ය ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු වීමට පෙර, වග බලා ගන්න:
1. සෑම සංවිධානයක්ම හොඳින් අධ්යයනය කරන්න. ඔබ අසා ඇති සංවිධාන සමඟ පටන් ගන්න, හෝ ඔබ දන්නා පුද්ගලයින් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වී තිබේ. නාඳුනන වැඩසටහන් සඳහා, ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවිය, සමාජ මාධ්ය සහ ස්වේච්ඡා විවෘත කිරීම් සඳහා සෙවීම. ජේන් ක්රේන්ස් පවසන පරිදි, ඔවුන්ගේ 501 (c) (3) තත්ත්වය පිළිබඳ පරීක්ෂා කරන්න .
2. ප්රෝඩාකාරී හෝ අස්ථිර සංවිධාන ඉවත් කරන්න. ලාභ නොලබන ලෝකය පිළිබඳ පාරිභෝගික වාර්තා සොයා බලන්න. ඔවුන් අතර පුණ්ය්ඥපඥඥයා, වඩා හොඳ ව්යාපාර කාර්යාංශය, ඇමරිකානු දානපතියන්ගේ ආයතනයේ සහ GuideStar. බොහෝ ස්වේච්ඡා සේවකයන් Indeed.com, Great Nonprofits, හෝ Glassdoor.com භාවිතා කරන්නේ සේවකයකු හා ස්වේච්ඡා විමර්ශනයක් සඳහා හැඟීමක් ලබා ගැනීම සඳහාය.
3. ඔබගේ පැය හා වැඩ සටහන් වාර්තා කරනු ලබන්නේ කෙසේද තේරුම් ගන්න. උසාවි නියෝග යටතේ ස්වේච්ඡා සේවය, වැඩ කිරීම හෝ පාසල සඳහා පැය ගණනක් නිරීක්ෂණය කිරීම අවශ්ය වේ. සමහර ආයතන ස්වේච්ඡා පැය සමඟ මෘදුකාංග භාවිතා කරන අතර, සමහරෙක් විද්යුත් තැපෑල හෝ පැතුරුම්පත් භාවිතා කරයි. ක්රේන්ස් පවසන්නේ "ඔබ උසාවිය හෝ පාසල සඳහා මාර්ග ගතව පැය කීපයක් සම්පූර්ණ කරන බව පවසමින් ලිපියක් ගෙවීමට සංවිධානය ඉල්ලා සිටින විට, පිටත්ව යන්න. මේවා වංචාවන්. "
4. කුමන පුහුණුවක් හෝ අත්දැකීමක් අවශ්ය වන්නේ දැයි දැනගන්න. සමහර ආයතන ඉහළ මට්ටමේ විශේෂඥයින් අවශ්ය වන අතර වෙනත් තනතුරු ඇතුල්වීමේ මට්ටමේ පවතී. ඔබට අවශ්ය අත්දැකීම් පිළිබඳ උපාධිය (සහ අවශ්ය වූ කැපවීම) ඔබේ තේරීම අඩු කර ගැනීමට උදව් වන්න.
5. අවශ්යතා හා අපේක්ෂා ගැන සාකච්ඡා කරන්න. සමහරවිට ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා සන්නිවේදනය දුෂ්කර විය හැකිය. පැය ගණනාවක් සාකච්ඡා කිරීම, ඔබගේ කාර්යභාරය ඔබගේ වගකීම සහ උපකාර අවශ්ය විට පුද්ගලයින් සම්බන්ධ කර ගත යුතු ආකාරය. ඔබේ ස්වේච්ඡා සේවය නොපවතින නම්, නියමිත කාලය සහ වැදගත් දිනයන් වැදගත් වේ.
මෙම පියවර මගින් පරිපූර්ණ අථත්ය ස්වේච්ඡා අවස්ථාව සොයා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත. ඔවුන් ඔබේ අත්දැකීම වඩාත් ප්රසන්න වනු ඇත.
ඔබ බලා සිටින්නේ කුමක්ද?
ස්වේච්ඡා සේවය වයස අවුරුදු ආයතනයකි. පාසල් අරමුදල් රැස් කිරීම, පල්ලි වැඩසටහන් සහ ආයතනික දානපතියන්ගෙන් එය අපගේ ජීවිතයේ සෑම ප්රදේශයකම කොටසකි.
"සාම්ප්රදායික" ස්වේච්ඡා සේවය සැමවිටම වටහා ගත හැකිය. නමුත් අපෙන් බොහෝ දෙනා විසින් ස්වේච්ඡා සේවයට ස්වේච්ඡා සේවය ආරම්භ කිරීමට (හෝ ස්වේච්ඡාවෙන් වැඩිපුර) ආරම්භ කිරීමට සූදානම් වූ විට, මෙම ප්රවණතාවය පෙර ඔබ සැලකිල්ලට නොගත් බොහෝ දොරවල් විවෘත කළ හැකිය.
අත්යවශ්ය ස්වේච්ඡා සේවය විවිධ කුසලතා සහ ආශාවන් බොහෝමයක් සඳහා ප්රදර්ශනය කරයි. එහෙත් ලෝකය පුරා ලොව පුරා යහපත් වැඩ කිරීම සඳහා එය පහසු කරවයි.
වෙනසක් සිදු කරන ව්යාපාරයේ කොටසක් බවට පත් කරන්න. අතථ්ය ස්වේච්ඡා සේවකයෙක් බවට
සම්පත්:
අන්තිම ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා මාර්ගෝපදේශය: ස්වේච්ඡා සේවයට අන්තර් ජාල සේවාවක් සැපයීම , ජේන් ක්රේවන් සහ සූසන් එලිස්