අතිරේක වැටුප් රහිතවීම් යනු කුමක්ද?

අතිරේක වැටුප සමහර අවස්ථාවල Flat Rate එකකට බදු ගෙවිය හැකිය

අතිරේක වැටුප ඔහුගේ සේවක වැටුපට අමතරව සේවකයාට ගෙවනු ලැබේ. නිවාඩු ගෙවීම, බෝනස්, අතිකාල, ගමන් වියදම් , අසනීප, නිවාඩු ගෙවීම්, බදු සහනාධාර , සහ කොමිස් පවා වැනි දේ ඇතුළත් වේ.

සමීකරණයේ දීප්තිමත් පැත්ත මෙයයි. සෑම කෙනකුටම එම වරප්රසාද ලබා ගැනීමට අවශ්යය. නමුත් නිත්ය පඩිවලට වඩා අතිරේකව වැටුප් ක්රමවත් වැටුප් ක්රමයක් යටතේ බදු ගෙවිය හැකි අතර සමහර බදු ගෙවන්නන් වැඩි වශයෙන් ගෙවිය හැක.

ගණනය කිරීමේ ක්රම දෙකක්

අතිරේක වැටුප් සඳහා ෆෙඩරල් ආදායම් බද්ද ගෙවනු ලබන්නේ කෙසේද යන්න මත පදනම්ව ක්රම දෙකකින් ගණනය කළ හැකිය.

අතිරේක වැටුප ගෙවනු ලබන්නේ එකවර පඩිපාලකයේ සාමාන්ය වැටුප් ලෙසය. ආදායම් බදු ගණනය කරනු ලබන්නේ නිත්ය වැටුප් ගෙවීමයි. ඒක හොඳ දෙයක්. අතිරේක වැටුප වෙන වෙනම ගෙවනු ලබන්නේ නම්, IRS පැතලි අතිරේක ගාස්තුවලට යටත් කළ හැකි අතර 2018 දී මෙම අනුපාතය 22% කි.

වත්මන් අතිරේක රඳවා ගැනීම් හා අතිරේක රඳවා ගැනීම් අනුපාත පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා IRS 1036 පිළිබඳ තොරතුරු ඔබට පරීක්ෂා කළ හැකිය. තනි බදු ගෙවන්නෙකු ඩොලර් 38,701 ක් උපයන තෙක් නිත්ය ආදායම් නොලැබේ. එය මෙම සීමාව තෙක් පමණක් 12% ක බදු බරකින් යුතු වේ. එබැවින් ඩොලර් 38,700 ක් උපයා ඇති සේවකයකුට උපරිම වේගය මෙන් දෙගුණයක් වන අතිරේක වැටුප් සඳහා අනුපාතයක් ගෙවීමට හැකි වේ.

නීතිරීති දෙස බලන්න

IRS විසින් නියම කරනුයේ නිත්ය වැටුප් මත ආදායම් බදු අය නොකෙරේ නම්, අතිරේක වැටුප් රඳවා ගැනීමේ දීමනාව භාවිතා කළ හැකි වන අතර, නිත්ය වැටුප් ගෙවනු ලබන විටම අමතර වැටුප් ගෙවනු නොලැබේ.

අතිරේක වැටුප සේවා යෝජකයාගේ පඩිපාලක වාර්තා මත වෙන් වෙන් වශයෙන් ප්රකාශයට පත් කළ හොත්, අතිරේක වැටුප් රහිත ප්රතිශක්තිකරණයක් ලබා ගත හැකිය.

මෙම කොන්දේසි සපුරා ඇත් නම්, භාවිතා කිරීමට භාවිතා කරන ගණනය කිරීමේ ක්රමය සඳහා සේවා යෝජකයාට ඇත. නිතිපතා සේවකයෙකු විසින් නියම කරන ලද ගාස්තුව හෝ අතිරේක ගාස්තුවක් යටතේ ඔහුට හිමිවිය හැකිය.

අතිරේකව, වියදම් ඉහළ දැමීම සඳහා සමහර විට මෙම ඉහළ මිල ගණන් වලට යටත්ව අතිරේක වැටුප් ලෙස ගණනය කළ හැකිය. ඔබේ අඩුකිරීම් ගැන විස්තර කර ඇති අතර ආපසු ගෙවනු නොලැබුණි නම්, යම් ව්යාපාරික කටයුත්තක් සඳහා ඔබේ සේවායෝජකයා වෙතින් ප්රතිූරර්ණ ලබා ගැනීමට ඔබට හිමි නම්, ඔබට බදු වශයෙන් අඩු කළ හැකි වනු ඇත. ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාට වියදම සඳහා රිසිට්පතක් ලබා දුන්නේ නම් සහ ඔබ විසින් වියදම් කළ මුදල අතිරික්තව තිබීම අතිරේක වේ.

අතිරේක වැටුප් සඳහා ඩොලර් දශ ලක්ෂ 1 කට වඩා වැඩි මුදලක් උපයා ගත හැකි දුර්ලභ පුද්ගලයන් සඳහා මෙම ගණනය කිරීම් ක්රම වලින් එකක්වත් අදාළ නොවේ. 2018 දී 2018 දී සියයට 37 කින් සියයට 37 කින් අඩුවී ඇති අතර, 2017 දෙසැම්බර් මාසයේ දී නීතිමය වශයෙන් අත්සන් කරන ලද බදු කප්පාදු හා රැකියා පනතට අනුව, ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් ලබා ගත හැකි ඉහළම ෆෙඩරල් බදු අනුපාතය අත්හිටුවිය යුතුය.

උදාහරණයක්

නිවාඩු ගෙවීම සාමාන්යයෙන් ගෙවන අතර සාමාන්යයෙන් ගෙවනු ලැබේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, එය සේවකයාගේ ආකෘතිය W-4 හි නිශ්චිතව දක්වා ඇති පරිදි නිතිපතා රඳවා ගැනීමේ අනුපාතය මත බදු ගෙවිය යුතුය . නමුත් ප්රසාද දීමනා හෝ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සාමාන්යයෙන් ගෙවනු ලබන අතර එය අතිරේක ගාස්තුවක් මත බදු ගෙවිය හැකිය.

සිහිකැඳවීමක් ලෙස සේවකයින් W-4 ආකෘති පත්රය ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර එම සේවක වැටුප් ගෙවීමෙන් ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවා ගැනීමේ ප්රමාණය තීරණය කළ හැකිය.

ඔබේ ප්රාන්තයේ ආදායම් බද්දක් තිබේ නම්, එක් එක් සේවකයා විසින් රාජ්ය W-4 ද සම්පූර්ණ කළ යුතුය. මෙම ආකෘති දෙකම කුලියට දී අවසන් කළ යුතුය. සේවක සේවිකාවන් හා සේවකයින් දෙදෙනාම තම සේවකයාට ඕනෑම වේලාවක ඔහුගේ ෆෙඩරල් W-4 වෙනස් කළ හැකි බව මතක තබා ගත යුතුය.