ඉලක්කය විසඳාගැනීම සඳහා කලකිරීමක් වෙනුවට
ඔබ මෙවැනි ඉලක්ක තැබුවේ නම්: "මම පවුම් විසි පහක් අහිමි වනු ඇත." "මම මේ අවුරුද්දෙන් වැඩි ප්රමාණයක් විකුණන්නෙමි." නැතහොත් "මම සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවකට යමි."
මේ වගේ ඉලක්කයන් අලුත් අවුරුදු නවයට වඩා ටිකක් විනෝදයක් ලබා දෙනවා. එය බලාපොරොත්තු සුන්වීම සඳහා ඉලක්කය සැකසීම , ජයග්රහණය සඳහා නොවේ.
වඩා හොඳ කරන්න සහ ඔබ ඇත්තටම ලබා ගැනීමට අවශ්ය දේ ළඟා කර ගත යුතුද?
මෙම උපදෙස් දහය අනුගමනය කරන්න:
ඔබ ඇත්තටම ජයග්රහණය කරන ඉලක්ක තබාගන්න
1) ප්රයෝජනවත් ඉලක්ක තෝරාගන්න.
ඔබ සිතන්නේ එය නොකියයි කියාය, නමුත් බොහෝ දෙනා අර්ථ විරහිත ඉලක්ක තබාගැනීමයි - පසුව ඔවුන් ජයග්රහණය පිළිබඳ කිසිම හැඟීමක් දැනෙන්නේ නැතැයි යන්න පුදුමයි. ඉලක්ක සැකසීමේ අරමුණ වන්නේ අප ඉදිරියට ගෙන යාමට හා ධනාත්මක වෙනස්කම් ඇති කිරීමට බව මතක තබා ගන්න. ඉලක්කයක් මෙම අභිප්රේරණාත්මක, පරිවර්තනීය ගුණාංගයක් නොමැති නම්, ඒ සමඟ කරදර නොවන්න. ඔබ කලකිරීමට පත් වනු ඇත.
ව්යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම තීරණය කිරීම, ජීවිතයේ වෙනස්වන ඉලක්කය - ව්යාපාර අදහස් , ව්යාපාර සැලැස්මක් සැකසීම , ණය හෝ කොටස් අරමුදල් ලබා ගැනීම, සේවකයින් බඳවා ගැනීම සහ ඔබේ භාණ්ඩ හෝ සේවා වෙළඳපොළට ගෙන ඒම සඳහා ඔබට හැකිය. උපාධියක් සඳහා ආපසු යාම හෝ වෙළඳාම ඉගෙන ගැනීම ඉතා වැදගත් ඉලක්කයකි.
2) හැකි ඉලක්ක ඇති ඉලක්ක තෝරාගන්න.
ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගත යුතු කාරණයක් වන්නේ සම්මත උපදෙස්. ඔබ කවදාවත් ඉටු කර ගත නොහැකි ඉලක්කයක් තැබීමේ කිසිදු අදහසක් නොමැති බව සෑම දෙනාම හොඳින් දන්නවා.
ඔබ කළ යුත්තේ, කලකිරීමට පත් වී එය අතහැර දමන්න. ඉලක්ක කීපයක් ඔබට යම් ආකාරයකින් දිගු කිරීමට අවශ්ය බව අඩු වශයෙන් දන්නා කරුණකි. ඉලක්කයක් නොපවත්වන්නේ නම්, ඔබට කම්මැලි වී එය අතහැර දමනු ඇත. (මෙය සඳහා වැඩි විස්තර සඳහා ඔබේ ඉලක්කගත මාර්ගෝපදේශය බලන්න.)
3) ඔබේ ඉලක්ක නිශ්චිතව කරන්න.
මෙම ලිපියේ ආරම්භක නිදර්ශක ඉලක්ක සමග විශාල ගැටළුවක් වන්නේ ඒවා නොපැහැදිලි බවයි.
නිදසුනක් ලෙස, ඔබ පවුම් විසි අටක් අහිමි වනු ඇති බව තීරණය කිරීමට හොඳය, නමුත් එය ඔබට කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ සපයන්නේ නැත.
බර අඩු කර ගැනීම සඳහා ඔබ කුමක් කිරීමට යන්නේ කුමක්දැයි හරියටම දැන සිටියහොත් එය කොපමණ පහසුදැයි සිතා බලන්න. එබැවින් ඔබ ඉලක්කය සැකසීමේදී, ඔබේ ඉලක්කය ඉදි කරන ලද ක්රියාකාරී සැලැස්මක් ලබාදෙන ඉලක්ක සැකසීමේ සූත්රය භාවිතා කරන්න. ඔබ සිතා ගැනීමට වඩා වැඩි යමක් කරන්නට පටන් ගන්න. ඔබ ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යනු ලබන අතර, මේ වසරේදී ඔබේ විකුණුම් 20% කින් වැඩි කිරීමට අපේක්ෂා කරනවා නම්, නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට සැලැස්මක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. සමහර විට ඔබ විකුණුම් ඵලදායිතාව වැඩි කිරීමට හෝ Facebook මත සමාජ මාධ්ය අලෙවිකරණ වැඩිකිරීමට අවශ්ය වේ.
4) ඔබේ අරමුණු ඉටු කර ගන්න.
ඔබ තෝරාගත් ඉලක්කය ඉටු කිරීමට ඔබ කැපවිය යුතුයි. ඔබේ ඉලක්ක ලිවීමෙන් පොදු ලක්ෂණයක් වන්නේ එබැවිනි. ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට කැප වූ පළමු පියවර මෙයයි. එහෙත් ඔබේ ඉලක්කය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා එක් දිනක් ක්රියාවලියක් නොවන අතර, ඔබේ ඉලක්කය සාර්ථකව ඉටු කිරීමේදී නිතිපතා වැඩ කිරීමට ඔබට සිදු වනු ඇත. ඔබ ඔබේ ඉලක්කය සඳහා වැඩ කිරීමට අවශ්ය කාලය වෙන් කර තැබිය යුතුය.
5) ඔබේ ඉලක්ක ප්රසිද්ධ කරන්න.
ඔබේ ඉලක්කය ප්රසිද්ධ කිරීම යනු බොහෝ පුද්ගලයන් සඳහා සැබවින්ම ඵලදායී ක්රමයකි. TOPS වැනි සංවිධාන (සැහැල්ලු ලෙස විනීතව) සහ ඔවුන්ගේ සතිපතා කිරුම් උපකරණ වැනි සංවිධාන ගැන සිතන්න.
අන් අය ඔබගේ ප්රතිඵල නිරීක්ෂණය කිරීමට යන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීම, අරමුණට කැපවීම සහතික කිරීම සහ අතිශයින්ම අභිරුචියකි. ඔබේ ඉලක්ක ප්රසිද්ධ කිරීම සඳහා සංවිධානයකට සම්බන්ධ වීමට හෝ ඔබේ ඉලක්කය ෆේස්බුක් පිටුවේ ප්රචාරය කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ. ඔබේ උත්සාහය ගැන උනන්දුවක් දක්වන තනි පුද්ගලයෙකු ඉලක්ක කරගත් අයෙකු විය හැකි තරම් ඵලදායී විය හැකිය.
6) ඔබේ ඉලක්ක ප්රමුඛව තබාගන්න.
ඉලක්කයන් සඳහා මාස හෝ වසර ගණනාවක් ගත වන දැවැන්ත ව්යාපෘති විය නොහැකිය. නමුත් නිතිපතා වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන කැපවීම හා අවශ්යතාවයන් තිබිය යුතුය, ඔබ විසින් සකස් කරන ලද සෑම ඉලක්කයක්ම ඉල්ලා සිටිනු ඇත. ඒ නිසා වරින් වර ඉලක්ක ඇති කර ගැනීමෙන් ඔබම කඩාකප්පල් නොවන්න. මෙහිදී ඔබ ඉදිරිපත් කරන අනෙකුත් සියලු ඉලක්ක සැකසීමේ ඉඟි අනුගමනය කරමින් හා වටිනා ඉලක්ක සකසමින් ඔබ අනුගමනය කරන බව මම විශ්වාස කරමි. වරක් තුනකට වඩා වැඩ කිරීමට මම නිර්දේශ කරමි. එසේම ඔබ ප්රමුඛ ප්රමුඛතාවයක් ලෙස එක ඉලක්කයක් තෝරාගත යුතුය.
7) ඔබේ ඉලක්ක සැබෑවක් කරගන්න.
ඉලක්කය සැකසීම මූලිකවම ක්රියාවට නැංවීමේ ක්රමවේදය වෙත ප්රවේශ විය හැකි ක්රමයකි. එය හරිම සාර්ථක වුවද, එය ඉතා සාර්ථක ක්රමයකි. නමුත් එවැනි ක්රියාවලීන් මෙන් එය ටිකක් වියුක්ත. ඔබේ ඉලක්කය සැබැවින්ම ඉටුකරන්නේ කුමක් ද යන්න සහ දර්ශනීය දර්ශනය වැනි තාක්ෂණික ක්රම භාවිතා කිරීම හා ඔබ වෙනුවෙන් කරන දේ ඉතා බලවත් විය හැකිය. ඔබේ ඉලක්කය සාර්ථකව ඉටු කරන පින්තූර තෝරාගැනීම හා පළ කිරීම තවත් එක් ක්රමයක් වන්නේ මෙයයි.
8) ඔබගේ අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් නියම කිරීම.
උපරිමයෙන් තොරව ඉලක්කයක් ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම කැපවී නැති ඉලක්කයක් සහ ඔබ ඉටු නොකරන ඉලක්කයකි. එක් දෙයක් නම්, ඉලක්කයක් සපුරා ගැනීම සඳහා වැඩ කළහොත්, ඔබට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම කළ හැකිය. තවත් කෙනෙකුට, ඔබගේ නියමිත ක්රියාකාරී සැලැස්ම තීරණය කරනු ඇත. බර අලාභය උදාහරණයට ගැනීම සඳහා, ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ මාස හතරක් හෝ දහය තුළ පවුම් විසි විස්සක් අහිමි කිරීමටද යන්නයි. ඔබ බර අඩු කර ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ ආහාර කොටස් ඔබ ව්යායාම කිරීමට සහ කප්පාදු කිරීමට සිදු වනු ඇත.
9) ඔබේ ඉලක්ක ඇගයීම.
මෙම ඉලක්ක සැකසුම ක්රියාවලියකි - මතක තබා ගැනීම එම ක්රියාදාමයෙහි වැදගත් කොටසකි. 'හොඳ' හෝ 'නරක' තක්සේරුවක් සඳහා සුදුසු නොවේ. ඔබ කළ දේ ගැන සිතා, ඔබ එය කළ දේ සහ ඔබ එයින් ඉවත් වූ ආකාරය ගැන සිතා බලන්න. ඔබ ඔබේ ඉලක්කය සාර්ථකව ඉටු කර තිබේද නැද්ද යන්න, සෑම විටම ඉගෙන ගත යුතු දෙයක් තිබේ; ඔබගේ අපේක්ෂාවන් ඉටු කිරීම සඳහා ඔබේ ඉලක්කය සපුරා ගත්තේද, ඔබ ක්රියා කරන්නේ නැතහොත් වැඩ කරන්නේ නැත. ඔබ අසමත් වූයේ මන්ද? මෙම පාඩම් උකහා ගැනීම ඔබේ අනාගත අරමුණු සැකසීමේ අත්දැකීම් වලට ඔබ යෙදෙන විට ඔබේ ජයග්රහණ වැඩි වනු ඇත.
10) සාර්ථකත්වය සඳහා ඔබම අගය කරන්න.
අභ්යන්තර තෘප්තිය ඉතාම ශ්රේෂ්ඨ දෙයක් නම්, නමුත් බාහිර ත්යාගයන් අතිශයින්ම තෘප්තිමත් විය හැකිය. ඔබ ඉලක්කයක් සපුරා ගත් විට, ඔබේ සාර්ථකත්වය සඳහා කාලය සහ වෑයම් කැප වී ඇති නිසා, ඔබේ සාර්ථකත්වය සැමරීමට කාලය ගන්න. එක් වරෙක නුසුදුසු විපාකය තෝරාගැනීමෙන් ඔබේ ප්රයත්නයන් වලකැපීමට නොහැක. චීස්කේක් දැවැන්ත ස්ලැබ් එකක් ආහාරයට ගැනීමෙන් පවුම් විසි දෙකක් අහිමි වීම සඳහා සුදුසු විපාකයක් නොවේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, නව ඇඳුමක් වඩා සුදුසු තේරීමක් වනු ඇත.
ඔබේ ඉලක්කය තැබීමේ සාර්ථකත්වය සඳහා වේදිකාව සකසන්න
එබැවින් ඔබේ අපේක්ෂිත අරමුණු ඉටුකර ගැනීමට පෙර ඔබ වැඩ කිරීමට පෙර ඔබේ ප්රයත්නයන් පරාජය නොකරන්න. මෙම දස ඉලක්ක සැකසීමේ ඉඟි අනුගමනය කිරීමෙන් අසාර්ථක වීමට වඩා සාර්ථක වීමට උත්සාහ කරන්න.