කැනේඩියානු උපදේශකයින් සහ කොන්ත්රාත්කරුවන් විශේෂ සැලකිල්ලක් දැක්විය යුතුය
එහෙත් බදු ගෙවන්නන්, එය ඉතා භයානක එකක්. කොන්ත්රාත්කරුවන් කොන්ත්රාත්කරුවන්ගේ දුර්ගන්ධය සොයා ගැනීම නිසා ඔබේ කුඩා සංස්ථාව කැනඩා ආදායම් ඒජන්ත විසින් පුද්ගලික සේවා සංගතයක් (පෞද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක්) ලෙස ප්රකාශයට පත් කර ඇත්නම්, ඔබ ආදායම් බදු අඩු කිරීම්.
වඩාත් නරක අතට, ඔබ තහනම් කර ඇති පසුගිය වසරවල බදු අඩුකිරීම් සඳහා සෑහෙන බදු පනතක් සඳහා කොකු ඇති බව පෙනේ.
මෙම ලිපිය වෙත කොටස් දෙකකි.
1) ගැටලුව පිළිබඳ සැලැස්මක් - ඔබේ කුඩා ව්යාපාරය පෞද්ගලික සේවා සමාගමක් ලෙස ප්රකාශයට පත් කළහොත් ඔබට සිදු විය හැකි කුමක් ද?
2) කැනේන් ආදායම් ඒජන්සි (CRA) පුද්ගලික සමාගමක් ලෙස ඔබේ ව්යාපාරය බැලීමට ඔබට කළ හැකි දේ.
ඔබ පෞද්ගලික සේවා සමාගමක් යනු කුමක්දැයි කියවීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. පළමුවෙන්ම සහ ඉන්පසු මෙම පිටුවට පැමිණෙන්න.
පුද්ගලික සේවා සංස්ථාවකට ඔබ කැමති නැත්තේ ඇයි?
මූලික ගැටළුව වන්නේ පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක ආදායම කැනඩා ආදායම් ඒජන්සි මගින් ක්රියාකාරී ව්යාපාරික ආදායම් ලෙස සලකනු නොලැබේ.
එබැවින් ඔබේ සංස්ථාගත ව්යාපාරයක් පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් බවට කැනඩා ආදායම් ව්යාපාරයක් තීරණය කළහොත් ඔබට හදිසියේ බදු ගැටළු තුනක් ඇත:
1) කුඩා ව්යාපාර කප්පාදුව සක්රිය ව්යාපාරික ආදායම් සඳහා පමණක් යොදා ගත හැකි බැවින් කුඩා ව්යාපාර කප්පාදුව ඉල්ලා සිටීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත.
ඉතින් ඔබේ සංස්ථා ආදායමෙන් වඩා අඩු අනුපාතයකින් බදු ගෙවීම සඳහා ඩොලර් 500,000 ක් ලබා ගැනීම වෙනුවට, එම ආදායම (වඩා ඉහළ) පෞද්ගලික වේගය මත බදු ගෙවනු ලැබේ. ආයතනික බදු අනුපාතය පළාතෙන් පළාතෙන් වෙනස් වේ. නමුත් ටොරොන්ටෝහි නීති උපදේශක සමාගමක් වන කනිංහැම් එල්එල්පී හි කළමණාකරු මාර්ක් ගුඩ්ෆීල්ඩ්, ඔහුගේ බ්ලන්ට් බීන් කවුන්සිලයේ බ්ලොග් අඩවියෙහි මෙසේ විස්තර කරයි.
> "ඔන්ටාරියෝ හි අර්ථය වනුයේ සංස්ථාව ආදායම් අනුපාතය 39.25% ක අනුපාතයකින් (2012 දී) වන අතර, සංසන්දනාත්මක අරමුණු සඳහා වත්මන් කුඩා ව්යාපාර ආදායම් බදු අනුපාතය 15.5% ක් වේ. PSB විසින් ලාභාංශ වශයෙන් අවසන් වන ඒකාබද්ධ පුද්ගලික හා සංගත බදු අනුපාතය ඔන්ටාරියෝහි දී 58% දක්වා ඉහළ යනු ඇත. ඉතා ඉහල දඩමල්ලා බදු ගෙවන්නෙකුට වඩා ඉහල වැටුප් අනුපාතය 12% ක් වනු ඇත.
2) බොහෝ සම්මත ව්යාපාර අඩුකිරීම් කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත.
පුද්ගලික සේවා සමාගමක කොටස්කරුවෙකු ලෙස, ඔබ සංස්ථාපිත සේවකයෙක්; එබැවින්, බදු ගෙවන්නන්, ඔබ ස්වයං රැකියාවක නියුතු නොවේ. ඔබේ සංස්ථා ආදායමට එරෙහිව ගිණුම්කරණය, නෛතික ගාස්තු , සැපයුම් සහ කාර්යාල අවකාශය වැනි වියදම් තවදුරටත් කපා හැරීමට ඔබට තවදුරටත් නොහැකි ය. ඔබගේ සංස්ථාව සඳහා ඇති එකම සුදුසුකම අඩු කිරීම සංස්ථාපිත සේවකයාට ගෙවනු ලබන කිසිදු වැටුප් හා ප්රතිලාභ වේ.
3) නැවත සලකා බැලීම නිසා ඇතිවිය හැකි බදු දණ්ඩනයන්.
සියල්ලටමත් වඩා, ඔබගේ සංස්ථාව පෞද්ගලික සේවා සංග්රහයක් ලෙස වර්ගීකරණය කළහොත්, ඔබ ඔබේ ව්යාපාර බදු අය කර ගන්නා විට කුඩා ව්යාපාර කප්පාදුව සහ ව්යාපාර වියදම් ඉල්ලා සිටියදී ඔබ එය "වැරැද්දක්" නිසා විශාල බදු බිලකින් පහර එල්ල කළ හැකිය.
එමෙන්ම කැනඩාවේ ආදායම් ඒජන්සියේ පසුගිය වර්ෂයේ බදු අය කිරීම් පමණක් විගණනය කිරීම හෝ නැවත ඇගයීම සඳහා පමණක් සීමා නොවේ. විගණන ක්රියාපටිපාටිය පිළිබඳව ප්රකාශිත කාල සීමාවක් නොමැති බැවින්, බදු විගණනයක දී පෙර වසරවල සිට ව්යාපාරික වාර්තා පරීක්ෂා කර කැනඩා ආදායම් ඒජන්සියට හැකිය.
ඔබට නැවත තක්සේරු කළ හැකි අතර වසර ගණනාවක් ආපසු බදු අය කිරීම හේතුවෙන් සොයාගත හැකිය.
CRA විසින් පුද්ගලික සේවා සංස්ථාව ලෙස වර්ගීකරනය නොකළ යුතු ආකාරය
ඔබගේ කුඩා සංස්ථාව කිසියම් අවස්ථාවකදී පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් ලෙස සලකනු නොලබන බව සහතික කිරීමට ඇති මාර්ගය වන්නේ ඔබේ සමාගමට පුර්ණ කාලීන සේවකයින් පස් දෙනෙකුට වඩා වැඩි කාලයක් සහ / හෝ ඔබේ සංස්ථාව තම සේවාවන් සපයනු ලබන්නේ පමණි ආශ්රිත සංස්ථාව, කුඩා සමාගම් යනු පෞද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් නොවන බව පැහැදිලි සාක්ෂිය ලෙස කැනඩා ආදායම් ඒජන්සි ලැයිස්තුගත කර ඇති කරුණු දෙකකි. ( T4012 - T2 සංස්ථා ආදායම් බදු මාර්ගෝපදේශය බලන්න .)
පැහැදිලිවම, මෙය බොහෝ කුඩා සමාගම් සඳහා බරපතල විකල්පයක් නොවේ.
කෙසේ වෙතත්, ඔබට ගත හැකි වෙනත් පියවරයන් තිබේ. පළමුවෙන්ම සහ ප්රධාන වශයෙන්, විශේෂයෙන් දීර්ඝ කාලීන සම්බන්ධතාවයක් තුළ තනි ගනුදෙනුකරුවකු සඳහා පමණක් සේවය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේය.
පුද්ගලික සේවා ව්යාපාර නාමය මග හැරීමේ දී ඔබට වඩා වැඩි ගනුදෙනුකරුවන් ඔබට වඩා හොඳයි.
ඔබට පහක් නොමැති වුවද, ඕනෑම සේවකයෙකු සතුව උපකාරයක් සහ කුඩා සංස්ථාවක තත්ත්වය තීරණය කිරීමේ දී CRA සලකා බලනු ලබන යමක් වේ.
පුද්ගලයෙකු සේවකයෙකු හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු යන්න තීරණය කිරීම සඳහා කට්ටි ආදායම් ආයතනය විසින් ලල්මස් පරික්ෂාව ලෙස භාවිතා කරනු ලබන ගැටළු හතර කෙරෙහි සමීපව අවධානය යොමු කළ යුතුය:
- කොන්ත්රාත්කරු කොන්ත්රාත්තුවට වැඩ කිරීම කොපමණ ප්රමාණයක් පාලනය කළ යුතුද?
- මෙවලම් වල අයිතිය
- ෙකොන්තාත්කරු නිරාවරණය ෙකෙරන ලාභ ෙහෝ අවදානම පිළිබඳ අවදානම
- ඒකාග්රතාවය
ඔබ කොන්ත්රාත්කරුවෙකු හෝ සේවකයෙක්ද? මෙම එක් එක් කරුණු පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීම් සපයයි.
ඔබ යම් සේවකයෙකුගේ සේවකයෙකු බව වටහා ගැනීමට ඔබට අවශ්යය. තෙවන පාර්ශවයක් සමාගමක සේවකයෙකු සඳහා ඔබට වැරදුණොත්, ඔබ ඒ ආකාරයටම ඔබත් ඒ ගැන සොයා බැලිය හැකියි.
පෙනෙන විදිහට කුඩා දේවල් බොහෝ විට විශාල විය හැක. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සෑම විටම ඔබේ සේවාදායකයා මාසිකව හෝ ව්යාපෘතියෙන් ඉන්වොයිස් කළ යුතුය. ඔබේ සේවාලාභියා ඔබගේ කොටසෙහි ඉන්වොයිසියක් ඉදිරිපත් නොකර ඔබ ගෙවනු ලබන්නේ නම් එය රතු කොඩියක්.
අවසන් කිරීම
ඔබ ඔබේ සේවාවන් මූලිකවම වෙනත් සමාගමකට සපයන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු නම්, භීතියට පත් නොවන්න. විශේෂයෙන් කැනඩාවේ ආදායම් ඒජන්සියේ සේවකයින් හා ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් අතර වෙනස හඳුනා ගැනීමට සහ ඔබගේ කුඩා ව්යාපාරයේ ක්ෂුද්ර ප්ලේයාවන් වැඩිදියුණු කිරීමට සහ ඔබේ සංගත තත්ත්වය ආරක්ෂා කිරීමට ඔබට ගත හැකි පියවර ගන්න.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු කවුරුන්ද යන්න තීරණය කිරීමට කැනඩාවේ ආදායම් නියෝජිතායතනය භාවිතා කරන මූලික කාරණා හැරෙන්නට අමතරව මගේ කතාව කියවන්නට අමතරව, මෙම කැනන් ආදායම් ආකෘති ලේඛන දෙස බැලීමට මම නිර්දේශ කරමි.
- RC4110 සේවක හෝ ස්වයං රැකියාලාභීන්?
- ඉදිකිරීම් කටයුතුවල නිරත වන සේවකයින් - සේවක සේවිකාවන් හෝ ස්වයං රැකියාවල නියුතු සේවකයින්?
ඔබේ සංගත තත්ත්වය සුරැකීම සඳහා හොඳම ආකාරය පිළිබඳ බදු ගණකාධිවරයෙකු වැනි වෘත්තිකයෙකුගෙන් විමසන්න.