ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු හෝ නව සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම වැදගත් ව්යාපාරික තීරණයක්. හොඳම තීරණයක් ගැනීමට ඔබට මගපෙන්වීමට, සේවකයකු හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු බඳවා ගැනීම සඳහා වන වාසි සහ අවාසි සලකා බලන්න:
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු බඳවා ගැනීම සඳහා වන වාසි
- අඩු කළ හැකි පොදු කාර්යය: ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු බඳවා ගැනීමේ ආකර්ෂණය වන්නේ පිරිවැය, වැටුප්, ප්රතිලාභ සහ වෙනත් පොදු කාර්ය වියදම් වේ. අඩු පිරිවැය අඩු පිරිවැයක් දැරීම සඳහා නව ව්යාපාර ආදායම ගෙන ඒම සඳහා අඩු ආතතියක් ඇත.
- කිසිදු සෞඛ්ය ප්රතිලාභ: මෙය වෙනම සඳහන් විය යුතුය. කුඩා ව්යාපාර සඳහා බරක් යනු සේවක සෞඛ්ය ප්රතිලාභයන් පාලනය කළ නොහැකිය. එක්සත් ජනපදයේ සේවකයින් සඳහා සෞඛ්ය සේවයේ සාමාන්ය වියදම් මුළු 2003 වර්ෂයේදී ඩොලර් 6,215 ක් විය.
- ඉල්ලුම වැඩ කිරීම: ඔබේ සමාගමෙහි වෙනස්වන වැඩ ඉල්ලීම් ස්වාධීනව සැපයීම. ඔවුන් හට ඇතිවන අමතර අවස්ථාවන් ලබා ගැනීමට හැකියාව ඇති අතර, මන්දගාමී කාලවලදී, වැඩි පිරිවැය පාලනය කිරීමක් ඇත. ඔබේ කොන්ත්රාත් ශ්රම බලකාය බොහෝ විට සම්පූර්ණ පුහුණුවක් ලබා ඇති අතර අතිශයින් විශේෂිත වේ.
සේවකයකු බඳවා ගැනීම සඳහා වන වාසි
- කැප වූ පක්ෂපාතිත්වය: සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම සඳහා කැපවීම කැපවීමෙන් ස්වාධීන පුද්ගලයකුට වඩා ප්රබල පක්ෂපාතිත්වයක් ඇති විය හැකිය. එකතු කළ පක්ෂපාතිත්වය වැඩි ඵලදායිතාවක් ඇති විය හැකිය. ඔබගේ සමාගම වර්ධනය වීමට උපකාර කිරීමට අමතර කාර්යභාරයක් කිරීමට ඔබේ විශ්වාසවන්ත කාර්ය මණ්ඩලය සූදානම් වනු ඇත.
- බහු කාර්යභාරයන්: කුඩා සංවිධානවල කාර්ය මණ්ඩලය බොහෝ කාර්ය භාරයන් ඉටු කරයි. මෙය කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා විවිධ ඉගෙනුම් අවස්ථා සහ සමාගම සඳහා නම්යශීලී, විවිධාකාර ශ්රම බලකායක් ලබා දෙයි.
- වැඩිදියුණු කරන ලද ප්රවාහය: ව්යාපාරයක ස්ථාවර ප්රවාහයක් සමඟ, සේවකයකුට ව්යපෘති සම්බන්ධීකරණය කිරීමට බෙහෙවින් පහසු විය හැකිය. ව්යාපෘති සීමාව ඉක්මවා යෑම සඳහා විවිධ ස්වාධීන තරුණයන් රැවටීමට උත්සාහ කිරීම අභියෝගයක් විය හැකිය.
සේවයට බඳවා ගැනීම
- එකතු කළ යුතු වගකීම: ඔබගේ පවුලේ අයට ලබා දීම සඳහා ඔබගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට ගෙවීම් කිරීමට අවශ්ය වන පරිදි ඔබගේ පවුලේ අයට සපයන බර ඔබේ ඊටත් වඩා විශාල වනු ඇත.
- අතිරේක ප්රාග්ධනය: සේවක ප්රතිලාභ සහ වැටුප් ගෙවීම් පිරිවැය පමණක් නොව, ඔබගේ කුඩා ගෘහ ව්යාපාරය හෝ කුඩා කාර්යාලයක් විශාල ඉඩකට යාමට ඉඩ ඇති අතර, ලීසිං අත්සන් කිරීම සහ උපකරණ මිලදී ගැනීම සිදු කිරීමට අමතක නොකරන්න.
- කළමනාකරු බවට පත්වීම: ඔබේ කුඩා ව්යාපාරය කාර්ය මණ්ඩලය තුළ වර්ධනය වන විට, ඔබ ඔබේ වෙළඳාමේ යෙදීම හා මිනිසුන්ගේ කළමනාකරණ ගැටළු වලට වඩා මැදිහත් වනවා. ඔබගේ සමාගම කම්කරුවන්ට අදාළ නඩු සඳහා නිරාවරණය කරනු ලැබේ. ස්වයං රැුකියා කිරීමට වඩා වැඩි අභිප්රේරණයක් නිසා ස්වාධීනවේදීන්ට අඩු කළමනාකරණයක් අවශ්ය වේ.
ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරු බඳවා ගැනීම
- පාලනයක් නොමැතිකම: කොන්ත්රාත්කරු ස්වාධීනව කරන කාර්යයේ කොටසකි, කාර්යය භාරය පාලනය කිරීම සඳහා ඇති හැකියාවයි. කොන්ත්රාත්කරුවන්ට අතිරේක ව්යාපෘති තිබිය හැකි අතර සේවකයකුට වඩා අඩු කැපවීමක් තිබිය හැකිය.
- Fixed Rates : ඔබගේ කුඩා ව්යාපාරය සම්පූර්ණ ස්වාධින කොන්ත්රාත්කරුවකු සමඟ කටයුතු කළ හැකි නමුත්, අය කරන ගාස්තු, ව්යාපෘති සහ සමස්ත වෙළඳ පොළ ඉල්ලුම අනුව වෙනස් වේ. සේවකයෙකු සමඟ ඔබ ඊළඟ සමාලෝචන දිනය දක්වා සාමාන්යයෙන් ගෙවීම් අනුපාතය සකස් කළ හැකිය.