වොල්මාට්ගේ ආචාර ධර්ම මගින් එක්සත් ජනපදයේ සිල්ලර රැකියා නිශ්චය කරනුයේ කෙසේද?
කෙසේ වෙතත්, වෝල්මාර්ට් පංතියේ ක්රියාකාරී සේවකයින්ගේ නඩු වලදී "සාමාන්ය ව්යාපාරයක්" ලෙස සැලකීම සඳහා ප්රමාණවත් තරම් සිදුවීම් පෙනේ. තවත් දවසක්, තවත් Walmart පංතියේ සේවක නඩු තීන්දුවක්. එහෙත් සාමාන්යයෙන් සාමාන්ය දැනුමක් හෝ සාමාන්ය දැනුමක් වන්නේ Walmart හි ආචාර ධර්ම මගින් එක්සත් ජනපදයේ සිල්ලර සේවා නියුක්ති නීතිය නීර්ණය කර ඇති ආකාරය හා ලෝකය පුරා උසාවිවල උසාවි වලදී එහි ආචාර ධර්ම ආරක්ෂා කරන්නේ කෙතරම්ද යන්නයි.
සේවක පන්තියේ ක්රියාකාරී සැත්කම් සඳහා Walmart ගේ නීතිමය ප්රතිචාරය
මෙම වෝල්ටාර්ට්ගේ මෙම පංතියේ ක්රියාකාරී සහතිකය සඳහා ප්රතිචාරය වූයේ, ඇත්ත වශයෙන්ම, පවතින නීතිවල පරාමිතීන් තුළ සුදුසු ආසන ලබා දීම නොවේ. ඒ වෙනුවට වෝල්මාර්ට්ගේ නීති කණ්ඩායමේ ප්රතිචාරය නම් පන්තියට සෑම සහතිකයක්ම නොසැලකිය යුතු බවත්, ඒ වෙනුවට එක් එක් මුදල් නඩුවට එක් නඩුවක් ගොනු කිරීමට හා සටන් කිරීමට සිදු විය යුතු බවයි. තර්කානුකූලව වල්මාර්ට් සිතන්නේ තනි පුද්ගල නඩු 10,000 ක් පාගා දැමීම වෙනුවට එක් නඩුවක සටන් කිරීමට පමණක් බවයි. එහෙත් සමහර විට නීතිමය කටයුතු ලොව විශාලතම සිල්ලර වෙළඳාම සඳහා කූපන් පත් කරයි.
ඔබ "ගනුදෙනුව" ජනතාව වෙත ලබා දෙන විට, ඔබ සූදුවේ නියැලෙන කුඩා ප්රතිශතයක් ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කරනු ඇත.
සේවක ආසන සඳහා Walmart Stance
ප්රසිද්ධියේ වොල්මාර්ට් එය තම මුදල් අයකැමියන් ප්රතික්ෂේප කිරීම දැනුවත්ව තෝරාගෙන ඇති බව ප්රතික්ෂේප කර ඇත. සැතපුම් සැපයීමට එරෙහිව වොල්මාට්ගේ තර්කය වී ඇත්තේ කැෂියර්, කොටස් රාක්ක බැලීමට පාරිභෝගිකයින්ට සාදරයෙන් පිලිගත හැකි බව යි.
අවසානය දක්වාම එම තර්කය අනුගමනය කිරීම සඳහා වල්මාට් විශ්වාස කරයි, තම මුදල් වැඩකරන්නන්ගේ ඕනෑම කාලයකදී තම මුදල් අයකැමියන්ට අවස්ථාව ලබා දෙනවා නම්, එම මුදල් නැවත නැවත නැඟිටුවනු ඇත. මුදල් අයකැමියන් පවසන්නේ, "නැහැ, මම එම බඩු තොග ගබඩා කර නොතිබීම හෝ අමුත්තන්ට සුභ පතනවා සේම, මගේ බඩු බාහිරාදිය සිට ඇති බැවින්, මාගේ රැකියාව මගේ සමස්ත මාරුව සඳහාම අසුන්ගෙන සිටීමයි."
ආබාධිත තත්ත්වය (ඇමරිකානුවන්ගේ ආබාධිතතා පනත) සහ කැලිෆෝනියා ප්රාන්ත නීතිය අතර වියවුලක් විය හැකිය. ආබාධ සහිත තැනැත්තන් සඳහා සාධාරණ නවාතැන් සැපයිය යුතු බවට ADA ව්යවස්ථාව මගින් නියම කරයි. ADA නීතිවලට අදාළව ගොනු කරන ලද සේවක නඩු වල වැඩිවීමත් සමග, ආබාධිතභාවය පිළිබඳ අර්ථ දැක්වීම දිනෙන් දින සහ නඩු විභාගයෙන් ලිහිල්ව පෙනෙන්නට තිබේ.
සිල්ලර පරිසරයක් තුළ සේවකයින්ගේ ආසනය පිළිබඳ කැලිෆෝනියාවේ රාජ්ය නීතිය
කෙසේවෙතත්, සාප්පු සවාරි පරිසරයක ආසන ගැන කැලිෆෝනියා ප්රාන්ත නීතිය බෙහෙවින් පුලුල් වන අතර, අත්යවශ්යයෙන්ම "ආබාධිත" සම්බන්ධතාවයක් නොමැත. කැලිෆෝනියා කාර්මික සුභසාධන කොමිෂන් සභා වැටුප් නියෝගය 7 පවසන පරිදි, සරල හා සුදුසුකම් නොමැතිව ...
"1. වැඩ ස්වභාවය අනුව ආසන පාවිච්චි කිරීම සාධාරණ ලෙස අවසර දෙන විට සියළුම සේවකයින්ට සුදුසු ආසන ලබා දිය යුතුය.
2. සේවකයින් ක්රියාකාරී රාජකාරිවල නියැලී නොසිටි අතර වැඩ කටයුතු වල ස්වභාවය අවශ්යයි. සුදුසු ආසන ප්රමාණවත් වැඩ සේවා ප්රදේශයේ සාධාරණ සමීපයට යා හැකි අතර සේවකයින්ට එම ආසන භාවිතා කිරීමට අවසර දිය යුතුය. ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටුකිරීමට මැදිහත් නොවී ය. "
එබැවින්, ආබාධිත හෝ නොලබන බව කැලිෆෝනියාවේ පවසන්නේ, ඔවුන්ගේ කාර්යයට මැදිහත් නොවන ඕනෑම වේලාවක ඕනෑම වේලාවක වාඩි වී සිටිය හැකි වන පරිදි සිල්ලර සේවකයන්ට ලබා දිය යුතු බවයි. මන්ද? කැලිෆෝර්නියා එසේ කියයි. වෝල්මාර්ට්, කැලිෆෝනියා කාර්මික සුභසාධක කොමිසමේ නීතිරීති වලට අනුකූල නොවිය යුතු බවය. මන්ද? වොල්මාර්ට් එසේ කියයි.
නීත්යානුකූල සටන සඳහා සුදුසු නම විය යුත්තේ එක්සත් ජනපදයේ විශාලතම ජනගහනය සමඟය. එක්සත් ජනපදයේ විශාලතම ආදායම සහිත සංස්ථාව වාර්ෂික ආදායම ගැන කතා කරමින්, කැලිෆෝනියාවේ වාර්ෂික ආදායම ඩොලර් බිලියන 97 ක් වන අතර එය වොල්මාට් විසින් රැස් කරන ඩොලර් බිලියන 113 ට වඩා අඩු වේ. සෑම කාර්තුවකම සිය මුදල් ලියාපදිංචි කිරීම.
එහෙයින් කැලිෆෝර්නියාවේ ප්රාන්තය ගොලියත් වෝල්මාර්ට් වෙත නෛතික ඩේවිඩ් ය.
පුටු ලබා දීමට පමණක් නොව නඩු මඟ හැරීමෙන් වැළකිය යුත්තේ මන්ද?
මෙම නීතිමය සටන වලක්වා ගැනීම සඳහා වෝල්මාර්ට් හට තෙවන ලෝක සැපයුම් දාමයෙන් ඩොලර් දහනවයක් පමණ මිලදී ගත හැකි විය. ඒ වෙනුවට වෝල්මාර්ට් තීරණය කළේ කැලිෆෝර්නියා ආයතන සහ නීති සම්පාදකයින්ගේ මතය මත සුදුසු ආසන ගැන එහි මතය ප්රමුඛවම තිබීමයි. 2007 සිට ගෙවීම් කාලපරිච්ඡේදයකට එක් සේවකයකුට ඩොලර් 100 ක දඩයක් වල්මාර්ට්ට බිය නොවී ය. වෝල් මාර්ට් ලෝකය වටා සෙල්ලම් කරන බව නීතිමය චිකන් නාට්යයකි.
කැලිෆෝර්නියාවේ නීතිමය ක්රීඩා පිටිය නැවත වරක් වල්මාර්ටාට නැවත වරක් ප්රචණ්ඩත්වයට පත් කිරීමට හැකි නම්, නීති ක්රියාකාරී නීති කණ්ඩායමක් ඉවත් කිරීම, නිශ්චිත දඬුවම් මඟහරවා ගැනීම හෝ කැලිෆෝනියා ප්රාන්තය මුලුමනින්ම වාඩි වී සිටිය යුතු ආකාරය වෙනස් කිරීම සඳහා කැලිෆෝනියා ප්රාන්තයට . එය ඇත්තටම මහජන සැහැල්ලු මුදලක් වන අතර, ඒ නිසා සිදුවනුයේ දේවල් සිදුවී ඇති බවට පුරෝකථනය කිරීම බොහෝ විට පහසු ය.
ගබඩා කම්කරුවෝ විසින් වොල්මාර්ට් විසින් නඩු පවරන ලදි
සුදුසු ආසන නඩු විභාගය සමඟම, නිරන්තරයෙන් කාර්ය බහුල Walmart නීති කණ්ඩායමක් ද්වේශසහගත චෝදනාවක් සඳහා මෑත දී ගොනු කරන ලද තනි සේවක නඩු විභාගයකදී මෙන්ම, දුර්වල වැඩ කොන්දේසි සහ ආරක්ෂක උල්ලංඝනයන් කියා සිටින සමූහ ව්යාපාර සේවකයින් විසින් ගොනු කරන ලද පැමිනිල්ලක් ගොනු කරන ලදී. ගබඩා නඩුවේ දී, වෝල්මාර්ට් විසින් ගබඩා කම්කරුවන්ව සෘජු ලෙස සපයා නොතිබුණ ද පසුගිය සතියේ විනිසුරුවරිය තීන්දු කලේය. නරක වැඩ කොන්දේසි පැවතුණු බවට පැවතියේ ගබඩා පහසුකම් සතුව තිබීම හා / හෝ කල්බදු නිසා සමාගමට නඩු පැවරීමේ කොටසක් ලෙස නම් කළ හැකිය .
වොල්මාටර් විරෝධතා ව්යාපාරවලට එරෙහිව නීතිමය ක්රියාමාර්ග ගැනීම
ඒ අතරම වෝල්මාර්ට් ද වෝල්මාර්ට්ගේ වැඩ තත්ත්වය සහ රැකියා ප්රතිපත්තිවලට විරෝධය පෑමට තැති ගන්වන කන්ඩායම්වලට එරෙහිව නඩු පවරන සේවකයින් සමඟ නීතිමය ප්රහාරයක නිරත විය. එක්සත් වොල්මාට් සංවිධානයේ සංවිධායකයින්ට එරෙහිව එක්සත් ආහාර හා වානිජ කම්කරු ජාත්යන්තර සංගමය (UCFW) එරෙහිව ගොනු කරන ලද නඩුවක් හා වෝල්මාර්ට් කොටස් හිමියන්ගේ රැස්වීම් වලදී හා අවට සිදුවන විරෝධතා කටයුතු නවතා දැමීම සඳහා තහනම් නියෝගයන් ඉල්ලා සිටියහ. විරෝධතා උද්ගතවන ගැටලු වලංගු ද යන්න පිලිබඳව වෝල්මාර්ට් නායකයන් සැබවින්ම නොවිසඳේ. උද්ඝෝෂකයන් වසා දැමීමට උදව් කිරීමට උසාවි ඔවුන්ට අවශ්ය ය.
සදාචාරාත්මක ප්රශ්න
ඉන්පසු වල්මාර්ට් රාක්ක තොග ගබඩා කරන ඇඟලුම් කම්කරුවෝ වෙඩි තබා ඝාතනය කරන ලද බංග්ලාදේශ කම්හල් කම්හල් තිබේ. බංග්ලාදේශයේ ඛේදවාචකය යනු සදාචාර විවාදයක් මෙන් නීතිමය සටනක් නොවේ. වෝල්මාර්ට්ගේ ආරම්භක ප්රතිචාරය වූයේ බංග්ලාදේශ කම්හල් සේවකයින් වෝල්මාර්ට් හි සේවකයින් නොව, කම්හලේ සිදු වූ දේ වෝල්මාර්ට්ගේ වරද හෝ වගකීම නොවේ.
ඉතින්, ලෝකයේ ලොකුම සිල්ලර සාප්පු ජාලයේ නිල ආචාර ධර්ම තත්ත්වය වන්නේ බංග්ලාදේශයේ බංග්ලාදේශය තුළ සිදුවන්නේ කුමක්ද? වෝල්මාර්ට් විසින් වඩාත්ම ආචාර ධාර්මික සිල්ලර සමාගම් ලැයිස්තුවේ ස්ථානයක් නොලබති .
වල්මාර්ට් විසින් නඩු පැවරීමේදී සිල්ලර කර්මාන්ත ආචාරධර්ම නිර්වචනය කරයි
අනිවාර්යයෙන්ම වල්මාර්ට් සමාගම එහි සේවකයින් විසින් උසාවියට ගෙනයන එකම ප්රධාන එක්සත් ජනපද සාප්පු ජාලය නොවේ. එය බොහෝ විට එහි සේවකයින් විසින් උසාවියට ගෙන යන බව පෙනේ.
එක්සත් ජනපදයේ ව්යාපාර කටයුතු කරන ලොව පුරා සෑම සිල්ලර සමාගමකටම සෑම නීතිමය සටනක්ම පූර්වාදර්ශයක් වන බැවින්, විශාල හා කුඩා සිල්ලර වෙළඳුන් විශාල හා කුඩා සේවකයින්ගේ අවධානය යොමු කළ යුතුය. එහෙත් වෝල්මාර්ට් යනු වෙනත් ඕනෑම සිල්ලර සමාගමකට වඩා බොහෝ විට විත්තිකරු වේ. සමස්ත එක්සත් ජනපද සිල්ලර කර්මාන්තය සඳහා කම්කරු නීති නිශ්චය කිරීම සඳහා නීතිමය කණ්ඩායම බලපායි. Wal-Mart ආරක්ෂා කරන සෑම නඩුවකදීම, සමස්ත එක්සත් ජනපද සිල්ලර කර්මාන්තය සදාචාරය, මානව සම්පත් දර්ශනය හා රැකියා පුරුදු සඳහා සටන් කිරීමට වොල්මාට් කැමැත්තෙන් සිටී.
Walmart සිය සේවකයන් (සහ එහි සැපයුම්කරුවන් විසින් සේවය කරන කර්මාන්තශාලා සේවකයින්) සලකන ආකාරය ගැන ඔබ විශ්වාස කරන දේ මත පදනම්ව මෙය එක්සත් ජනපදයේ සිල්ලර රැකියා අනාගතයේ භයංකර සිතුවිල්ලක් විය හැකිය
සෑම උසාවි නඩුවක් සඳහාම පැති දෙකක් පවතින අතර, Walmart ට එරෙහිව නඩු පැවරිය හැකි සෑම සේවක නඩු විභාගයක්ම නොතිබුණි. එහෙත් වෝල්මාර්ට්ට එරෙහිව ගොනු කරන ලද සේවක නඩු වලදී සෘජු සේවක සුබවාදී යහපැවැත්ම සඳහා අඩුම තරමින් කොටසක් නීති රෙගුලාසියක කොටසක් අඩුකර ගැනීම සඳහා වඩා ඵලදායී වන්නේද යන්න විමසීමට හේතු වේ.
වෝල්මාර්ට්හි නායකයින්ට අත්විඳින ලද අත්දැකීම් නිසා ඔවුන් නෛතික පලිගැනීමේදී යුක්තිසහගතව සිටින බව ගණන් බලා ඇති අයගේ සංඛ්යාව ගණනය කිරීම අවම වශයෙන් සුළු වශයෙන් නොසලකනවාද? ඒ සියල්ල අප වෙනුවෙන් සේවා නියුක්තිය නිර්ණය කරන ප්රධාන සමාගම වන්නේ එම නාම ලේඛනය නිකුත් කරන සමාගම බව කීමට වඩා ටිකක් අමනාපයක් නොවේ ද?