පොදු වගකීම් ආවරණය හා වෙනස්කම් කිරීම

ඔබේ ව්යාපාරය වෙනස්කම් කිරීම සඳහා නඩු පැවරිය හැකි නම්, ඔබේ සාමාන්ය වගකීම් ප්රතිපත්තිය මගින් ආවරණය කළ යුතුද? මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුරු සපයනු ඇත.

උදාහරණයක්

පීට් ගේ ජලනල සැපයුම් කටයුතු වල ව්යාපාරික කටයුතු වේගයෙන් වර්ධනය වේ. පසුගිය වසරේදී විකුණුම් ඉහළ ගොස් ඇති අතර, පතේට නව ගිණුම් කළමනාකරුවන් දෙදෙනෙකු බඳවා ගැනීමට සිදු විය. දිගු කාලීන සේවකයෙකු වන ජේන් නව කළමනාකාරිත්වයට පත් කරන ලද පීට් ද උසස් කළේය. පුද්ගලයන්ගේ වෙනස්කම් ගැන පට් සතුටු වන අතර ඔහුගේ සේවකයන්ද හොඳින් අනුමාන කරයි.

එබැවින්, ඔහු සේවයේ වෙනස්කම් කිරීම සඳහා නඩු විභාගයකින් ඔහුට සේවය කරන විට ඔහු පුදුමයට පත් වේ.

පැමිණිල්ලේ යෙසුසි, වසර ගණනාවක් තිස්සේ ගිණුම් වාර්තාවක් ලෙස පීට්ගේ සේවය කර ඇත. සූසී පවසන්නේ කළමනාකාර තනතුර සඳහා ජේන් වඩා හොඳයි කියාය. පයිට් ප්රවර්ධනය සඳහා ජේ ජෙයා තෝරා ගත් විට Susie ඇගේ ගර්භණිය මත පදනම්ව Susie හි වෙනස්කම් කළාය (සීයී පසුගිය වසරේ ගැබිණි විය). ඇයගේ වත්මන් වැටුප් හා ප්රතිලාභ අතර වෙනස වෙනුවෙන් වන්දි මුදලක් ඩොලර් 40,000 ක් ඉල්ලා සිටින අතර ඇය උසස් කර තිබුනේ නම් ඇයට ලැබෙනු ඇත.

සාමාන්ය වගකීම් ආවරණය

විශ්වාසනීය රක්ෂණ සමාගම විසින් නිකුත් කරන ලද ප්රතිපත්තියක් යටතේ පීට්ගේ ව්යාපාරය සාමාන්ය වගකීම සඳහා රක්ෂණය කර ඇත. පීටී විසින් මෙම ප්රතිපත්තිය කියවා ඇති නමුත් වෙනස්කම්වලට සම්බන්ධ කිසිදු ඉවත් කිරීමක් සොයා ගත නොහැකිය. ඔහු ප්රකාශ කර සිටියේ මෙම ප්රකාශය ආවරණය කළ යුතු බවත් එය විශ්වාස කල හැකි බවත්ය. රක්ෂණ හිමියා ක්ෂනිකව ආවරණය නොකළ විට පීට්ගේ අප්රසාදය පළ කරයි. රක්ෂණ වන්දි ගෙවන්නේ නැත්තේ ඇයි?

සුසීගේ ඉල්ලීම ආවරණය නොකෙරේ ප්රධාන හේතු දෙකක් තිබේ. පළමුව, සූසිගේ නඩු විභාගය පසුගෙවුම්, අනාගත ඉපැයීම් අහිමිවීම හා අහිමි වූ ප්රතිලාභ වැනි ආර්ථික පාඩු සඳහා හානි ලබා ගනී. සාමාන්ය වගකීම් ප්රතිපත්තියක් යටතේ ආවරණය කළ යුතු අතර, හිමිකම් ඉල්ලා සිටිය යුතු අතර, තුවාල සිදුවීම්, දේපළ හානි හෝ පුද්ගලික සහ වෙළඳ ප්රචාරණ හානිය .

සූසිගේ නඩුව කිසියම් ආවරණයක් සහිත ආබාධයක් බවට චෝදනා නොකළ නිසා, ඇඳුම ආවරණය නොකෙරේ.

මානසික පීඩනය, මානසික ආබාධ, චිත්තවේගී මානසික පීඩනය හා වෙනත් මානසික ආබාධ සඳහා වන හානිය සඳහා සේවකයන් විසින් ගොනු කරන ලද ඇතැම් වෙනස්කම්වලට භාජනය වීම. ඇතැම් වගකීම් පිලිබද ඇතැම් මානසික ආබාධයන් තම ශාරීරික ආබාධයන් නිර්වචනය කිරීම මගින් ආවරණය කරයි. මෙම ආබාධ සාමාන්යයෙන් ආවරණය කරනු ලබන්නේ ශාරීරික හානියකින් පමණකි. ඊටත් වඩා වැදගත් කරුණක් වන්නේ, සේවකයින් විසින් සේව්යයන් විසින් වගකීම් ඉවත් කිරීමක් හරහා වගකීම් දරන සේවකයින් විසින් සිදු කරනු ලබන හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ වගකීම් වලින් බැහැර කරනු ලැබේ.

සුසීගේ ඉල්ලීම ආවරණය නොකෙරේ. සාමාන්ය වගකීම් පතිපත්ති සිදුවීමක් සිදුවීම ෙහේතුෙවන් සිදුවන තුවාල ෙහෝ අලාභය (අහඹු සිදුවීම) ආවරණය කරයි. බොහොමයක් වෙනස්කම් කියාපාන්නන් හාම්පුතුන් විසින් සිදු කරන ලද හිතාමතා ක්රියා වලින් පැන නගී. හදිසි අනතුරු වලින් ප්රතිඵලයක් නොලැබෙන හෙයින්, එවැනි රක්ෂණ වන්දි මගින් රක්ෂණ වන්දි මගින් ආවරණය නොකෙරේ. ඉහත සිද්ධියේදී සූසිගේ ඇඳුම පීට්ගේ ක්රියාවන් පදනම් කර ගනී. ඔහුගේ ක්රියා හිතාමතාම අහම්බෙන් නොවේ.

වෙනස්කම් වැලැක්වීම

සම්මත පොදු වගකීම් ප්රතිපත්ති ආකෘතිය වෙනස්කම් වලින් පැන නගින හිමිකම් ගෙවීම් නිෂ්ච්ත නොවේ. එසේ වුවද, බොහෝ රක්ෂණකරුවන් වෙන් වෙන් වශයෙන් ඉවත් කිරීම අනුමත කරති .

යම් ආකාරයක වෙනස්කම් කිරීමකින් තොරව සිදු වන වෙනස්කම් සැලකිල්ලට ගැනීම සාමාන්යයෙන් ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබේ. බොහොමයක් රක්ෂණ හිමියන් විසින් වෙනස්කම් සඳහා සහ වෙනත් රැකියා පුරුදු, ශරීර තුවාල හා දේපල හානි හා වගකීම් සහ පුද්ගලික සහ දැන්වීම් පලිගැනීම් වගකීම් ආවරණය යන ආවරණය යටතේ ආවරණය වන පරිදි සම්මත ISO සහතික කිරීමක් භාවිතා කරයි. වෙනත් රක්ෂණකරුවන් තමන්ගේම හැරීම් අනුමත කර ඇත.

වෙනස්කම් කිරීම රැකියා නොලැබීම

සේවකයන් හැර වෙනත් පුද්ගලයන් විසින් වෙනස්කම් කිරීම සඳහා කුඩා ව්යාපාරවලට එරෙහිව නඩු පැවරිය හැකිය. උදාහරණ ලෙස පාරිභෝගිකයින්, සැපයුම්කරුවන්, කොන්ත්රාත්කරුවන් සහ වෙනත් ව්යාපාරික සංචිතයන් වේ.

උදාහරණයක් ලෙස, පීට් ගේ ජලනල සැපයුම්කරුවන්ගෙන් අනාගත ගනුදෙනුකරුවකු සමාගම වෙළඳ නියෝජිතයකු හමුවීමට ඉල්ලීමක් කරන්න. ඩේවිඩ්ගේ විකුණුම් නියෝජිතයන් වන විකුණුම් රැස්වීමක් සඳහා ගනුදෙනුකරුගේ කාර්යාලයට යනවා.

ගනුදෙනුකරුට අයත් ජනවාර්ගික කණ්ඩායමට එරෙහිව ඩේවිඩ්ට පුද්ගලික අගතියක් ඇත. පාරිභෝගිකයා වාර්ගික වංක බැමි කැඳවීමෙන් පසුව, ඩේවිඩ් කියනවා "ඔබ වගේ මිනිසුන් සමඟ කටයුතු කරන්නේ පීට්" කියලා. පසුව පාරිභෝගිකයා වාර්ගික වෙනස්කම් කිරීම සඳහා පෙට් ගේ ජලනල සැපයුම් ඉල්ලයි.

කෙඩොලාන ප්රතිපත්ති යටතේ වෙනස්කම් ආවරණය කිරීම

සමහර වර්ගයේ වෙනස්කම් කිරීම් සඳහා ආවරණයක් ඇතැම් වානිජ කුඩුම් ප්රතිපත්ති යටතේ ලබා ගත හැකිය. වෙනස්කම් ආවරණය කර ඇත්නම්, එය පෞද්ගලික සහ දැන්වීම් පලිගැනීම් වගකීම යටතේ, ශරීරයට හානි හා දේපළ හානි වගකීම නො වේ. එපමණක් නොව, ආවරණය සාමාන්යයෙන් අදාළ වන්නේ වෙනස්කම්වලට පමණක් අදාල නොවේ.

සමහර රාජ්ය නීති වෙනස්කම් කරන ආවරණයන් ආවරණය කරන රක්ෂණය තහනම් කරයි. එමනිසා, එම රක්ෂණාවරණය නීතියෙන් අවසරය ඇතිව පමණක් වෙනස්කම් ආවරණය කරයි.

වෙනස්කම්වලට අමතරව, වෙනත් ක්රියාවන් හෝ තුවාල සිදුවීම් පුද්ගලික සහ වෙළඳ ප්රචාරණ හානි මගින් නිර්වචනය කිරීම තුළින් කුඩයක් මගින් ආවරණය කර ගත හැකිය. උදාහරණ ලෙස මානසික වේදනාව, මානසික ආබාධ, අවමානය සහ කම්පනය වැනි දේ.

රැකියා පුරුදු වගකීම් ආවරණය

වෙනස්කම් හා අනෙකුත් රැකියා පුරුදු වලින් පැන නගින හිමිකම් රක්ෂණයන් රැකීරක්ෂා ක්රියා පිළිවෙත් (EPL) ආවරණය යටතේ රක්ෂණය කර ඇත. කුඩා පරිමාණ ව්යාපාර සඳහා විකුණන ලද සමහර පැකේජ ප්රතිපත්තිවල සුළු අපනයන ඇප ආවරණයක් (සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 10,000 ක්) ඇතුළත් වේ. ඔබේ ප්රතිපත්තිය පරිසර ආරක්ෂණ ආවරණ ආවරණය නොමැති නම්, ඔබේ රක්ෂණකරු විසින් එය සහතික කිරීමක් හෝ වෙනම ප්රතිපත්තියකින් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.