පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් වශයෙන් බරපතල බදු ප්රතිවිපාක තිබේ
කැනඩාවේ පෞද්ගලික සේවා සමාගමක් යනු:
> "සංස්ථාවක් විසින් වෙනත් ආයතනයකට (පුද්ගලයකු හෝ හවුල් ව්යාපාරයක් වැනි) සේවා සැපයීම සිදු කරනු ලබන ව්යාපාරයක් සාමාන්යයෙන් එම නිලධාරියකු හෝ සේවකයෙකු විසින් ඉටු කරනු ලබන" (T4012 - T2 සංස්ථා ආදායම් බදු මාර්ගෝපදේශය , 4 වන කොටස, කැනඩාවේ ආදායම් නියෝජිතායතනය).
කෙටියෙන් කිවහොත්, කුඩා ව්යාපාර අඩු කිරීම ඇතුළු සාමාන්ය ව්යාපාර වියදම් කිසිවක් ඉල්ලා සිටීමට පෞද්ගලික සේවා සමාගමක් (පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක්) සඳහා ඉඩක් නොලැබෙන බැවින්, ඔබේ සංස්ථාව මෙම අර්ථ දැක්වීමට ගැලපෙන පරිදි තීරණය කිරීමට කැනඩාවේ ආදායම් ඒජන්සිය (CRA) ඔබට අවශ්ය නොවේ.
හේතුව වන්නේ, CRA Guide මගිනි. සංස්ථාව වෙනුවෙන් එම සේවාවන් සපයන පුද්ගලයා සංස්ථාපිත සේවකයෙකු ( කොන්ත්රාත්කරුවෙකු නොවේ) ලෙස හැඳින්වේ.
එතකොට ඔයාගේ මානසික කෝණික ඝෝෂාව පිස්සු වගේ වෙන්න ඕනේ. මොකද ඔබ දන්නවා මේක මූලික ආදායම් බදු බෙදීයාම, සේවකයා හා ව්යාපාරික පුද්ගලයා. ව්යාපාරිකයින් ( තනි හිමිකාරීත්වයක් හෝ සමාගම් ) හෝ වෙනත් සේවකයන්ට වඩා වැඩි ප්රමාණයේ බදු අඩු කිරීම් ඇත.
පුද්ගලයෙකු සේවකයෙකු හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු යන්න තීරණය කිරීම සඳහා කැනඩාවේ ආදායම් ඒජන්සි සාමාන්යයෙන් සලකා බලයි.
- පාලනය
- මෙවලම් හිමිකාරත්වය
- අලාභයේ අලාභය / අලාභ අවදානම
- අනුකලනය
ඔබ කොන්ත්රාත්කරුවෙකු හෝ සේවකයෙක්ද? මෙම එක් එක් කරුණු පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීම් සපයයි.
එහෙත්, සංස්ථාව පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් ලෙස සලකනු ලබන්නේද යන්න නිර්ණය කිරීම සම්බන්ධයෙන් මේවා විය හැකිය.
කුඩා සංස්ථාවක් පුද්ගලික සේවා සමාගමක් ලෙස සැලකිය යුතු බවට අවශ්ය වන බව පෙනී යයි.
1) සේවය කරන පුද්ගලයා (ඔබ) හෝ ඔබ සම්බන්ධ ඕනෑම පුද්ගලයෙකු සංස්ථාවෙහි නිශ්චිත කොටස්කරුවෙකු වන අතර (සංස්ථාවේ හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රාග්ධන තොගයක හෝ නිකුත් කළ කොටස් වලින් අවම වශයෙන් 10% සංස්ථාව, සෘජු හෝ වක්රව, වර්ෂයේ ඕනෑම අවස්ථාවක);
2) සංස්ථාවේ පැවැත්ම සඳහා ඔබ "සේවය ලබමින් සිටි ආයතනයක නිලධාරියෙකු හෝ සේවකයෙකු ලෙස සැලකිය යුතු" ලෙස ඔබ සැලකිල්ලට ගනු ඇත.
වාක්යයන් අන්තිම වාක්ය කියවීමෙන් ඔබට දැක ගත හැකිය, වෙනත් සමාගමක් සමඟ ව්යාපාර කටයුතු කරන තනි කොටස්කරුවකු සිටින සංස්ථාවක් ඇති පුද්ගලයෙකුට එය කොතරම් දුෂ්කර විය හැකිද?
ආණ්ඩුවේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, සේවකයෙකු අමතන්න යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් සැබවින්ම සේවකයෙකු නොවන බවය යන්නයි. විශේෂයෙන්ම ඔවුන් සේවකයෙකු කරන දේ හරියටම කරන්නේ නම්.
පුද්ගලික සේවා සංග්රහයන් හදිසියේ ම හදුන්වනු ලබන සමාගම්වල ව්යාපාර වියදම් ව්යාපාර අහිමි වීමෙන් පමණක් නොව, ව්යාපාර වියදම් සඳහා හිමිකම් ලබා ගැනීමට පමණක් ප්රමාණවත් බදු අහිමිවීම පමණක් නොව, ක්රියාකාරී ආදායමෙන් පළමු ඩොලර් 500,000 ක ඔවුන්ගේ යහපත් බදු අනුපාතිකය අහිමිවනු ඇත.
එය වඩාත් නරක අතට හැරීම සඳහා පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරවලට බදු විරාමය වාසියක් නැත; 2012 ඔක්ෙතෝබර් 31 දිනට පසුව සහ පසුව, ෆෙඩරල් බදු අනුපාතය සියයට 15 සිට සියයට 28 දක්වා වැඩි කර ඇත (ඊට අදාළ පළාත් බදු).
ඓතිහාසික වශයෙන්, මෙම ගැටළුව තොරතුරු තාක්ෂණ උපදේශකයන්ට (විශේෂයෙන්ම සැලකිල්ලට ගෙන) ඇත. පේරාදෙනිස් කොස්සේ වාර්තා කළ පරිදි දේශීය උපදේශකවරුන් දහස් ගණනක් විශාල බදු සංශෝධනයකට මුහුණ දී ඇති බව කැනඩාවේ ආදායම් නියෝජිතායතනය සිය සේවයට සම්බන්ධ නියෝජිතයින් සමඟ ඔවුන්ගේ සම්බන්ධය නැවත සලකා බැලූ අතර ෆෙඩරල් ආන්ඩුවට සම්බන්ධ කර ගැනීමට උදව් වූ අයෙකු (තොරතුරු තාක්ෂණ උපදේශකයන් මත ඔටාවා ව්යාපාරික සඟරාව මත බිඳ වැටිණ).
තොරතුරු තාක්ෂණ උපදේශකයන් (සහ වෙනත් උපදේශකවරුන්) මූලික වශයෙන් සංස්ථාපිත බිත්ති බවට පත්වේ. ඔවුන් සංස්ථාගත නොකරන්නේ නම්, කාර්ය මණ්ඩල නියෝජිතයින් සහ සමාගම් ඒවා කුලියට නොගනී. එහෙත් ඔවුන් එසේ කරන්නේ නම්, ඔවුන් කැනන් ආදායම් බදු නියෝජිතායතනයට "ප්රමාණවත් සංගතයක්" නොපෙන්වා හා බදු දඬුවම් වලට මුහුණ දිය හැකිය. ඉහත සඳහන් කළ පේතෘස් කොවෙසිගේ ලිපිය අනුව සමහර උපදේශකයන්ට ඔවුන්ගේ කුඩා ව්යාපාරයෙන් අඩු අය කිරීම් සහ ව්යාපාර වියදම් තහනම් කළ විට ඩොලර් 50,000 දක්වා බදු සංශෝධන බිල්පත් ගෙවීමට සිදුව තිබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සාක්කුවෙන් පිටත සිට ඇත.
කැනඩේ ආදායම් ඒජන්සියේ එවන් ව්යාපාරවල ක්රියාකාරී "කඩාපැනීම්" තවමත් නොපවතින්නේ ද, වෙනත් ව්යාපාරවලට පුද්ගලයෙකුගේ සේවාවන් විකුණන කුඩා ව්යාපාර සංස්ථාවක් පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් ලෙස සැලකීමේ අවදානමක් පවතී.
කැනේඩියානු පුද්ගලික සේවා සමාගමක් ඇති කරගැනීමේ ගැටලුව පිළිබඳව සහ තවත් පෞද්ගලික සේවා සමාගමක් ලෙස ප්රකාශයට පත් කිරීමෙන් ඔබ එය වළක්වා ගත හැකි අන්දම පිළිබඳ වැඩිදුර දැනගත හැකිය.
එසේම හඳුන්වනු ලබන්නේ: පෞද්ගලික සේවා ව්යාපාරයයි
උදාහරණ: ඔහුගේ සංගත බදු නැවත ඇගයීමට ලක්වූ විට මිට්ච් විනාශ විය. ඔහුගේ පුද්ගලික සංස්ථාව පුද්ගලික සේවා ව්යාපාරයක් ලෙස හමු වූ නිසා බදු ගෙවූ ඩොලර් දහස් ගණනක් ගෙවීමට සිදු විය.