වැඩ / ජීවිත ශේෂය සහ සේවක ප්රතිලාභ උසස් තනතුරු
ඔබ වැඩ කරන / ජීවිත සමතුලිතතාවයට ප්රවර්ධනය කරන රැකියාවක් ඔබ සොයන්නේද, ඔබේ දායකත්වය නිධානයක් වන අතර එය නැවත ලබා දීම ගැන? එවිට ලාභ නොලබන රැකියාවක් ඔබ වෙනුවෙන් වේ.
ලාභ නොලබන රැකියාවන් ජනප්රිය වී ඇත්තේ ඇයිදැයි සොයා බැලීමට මම නොබොනිටි ටයිම්ස් විසින් වාර්ෂිකව ප්රකාශයට පත් කරන ලද ලාභ නොලබන කාර්යයන් සඳහා ඔවුන් සොයා ගත්තේය.
වසරින් වසර, උසස් නොවන ලාභ නොලබන අත්යවශ්ය ලක්ෂණ අත්යවශ්ය අංගයන් අද්විතීයයි.
මෙම ලාභ නොලබන ආයතනවල සේවකයින් ඔවුන්ගේ සංවිධාන සහ වඩාත්ම ආකර්ෂණීය ප්රතිලාභ අගය කරන ගුණාංග ලැයිස්තුවක් සකස් කර තිබේ.
පළමුව, NonprofitTimes සිය ලැයිස්තුව සකස් කරන්නේ කෙසේද? ලාභ නොලබන වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගෙන් නාම යෝජනා කැඳවනු ලබන අතර පසුව ඒවා මානක හත පිළිබඳ ප්රතිපෝෂණ ලබා ගැනීම සඳහා ප්රශ්නාවලිය පුරවන්න:
- නායකත්වය හා සැලසුම් කිරීම
- ආයතනික සංස්කෘතිය හා සන්නිවේදනය,
- වැටුප් හා ප්රතිලාභ
- පුහුණුව, සංවර්ධනය සහ සම්පත්,
- කැපවීම,
- කාර්යය තෘප්තිය, සහ
- වැඩ පරිසරය.
ඉහළම ලාභ අරමුණු නොවන ලාභ ලාභීන් හය හයෙන් හය තුළ සාමාන්ය සියයට 90 ක්. එය ඉහළ තීරුවකි. එහෙත් නාම යෝජනා නොකළ අයගෙන් 50 ක් එය නිෂ්කාශනය කර ඇත. අනෙක් අතට, එක්සත් ජනපදයේ මිලියනයක් පමණ ලාභ නොලබන නිසා, බොහෝ සංවිධානවලට සංස්කෘතිය සිට නායකත්වයට, වැටුප් හා ප්රතිලාභ සඳහා යම් වැඩක් අවශ්ය බව පැහැදිලි ය
ලාභ නොලබන සේවකයන් සේවකයින්ට ආදරය කරන අයුරු
බොහෝ ලාභ නොලබන ලාභ නොලබන පෞද්ගලික සමාගම් හෝ විශාල රජයේ ආයතනවලට ගෙවිය නොහැකි වුවත්, ඔවුන් බොහෝ විට ප්රතිලාභ ලබා දෙනවා.
ලාභ නොලබන ලාභ ප්රයෝජන නොලැබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් පෞද්ගලික අංශය සමග තරඟකාරී වීමට හා ඔවුන් අපේක්ෂා කරන දේ ඉක්මවා යනවා.
ඔවුන් බොහෝ විට පහත සඳහන් සමහර සංයෝජනය ඉදිරිපත් කරයි:
- සප්ලිසේවා
- දන්ත වෛද්ය සැලසුම්
- 401 (k) සහ 403 (b) වැනි විශ්රාමික සැලසුම්.
- ගාස්තු ප්රතිූරර්ණ දීමනාව.
- බාහිර පහසුකම්වලදී සාමාජිකත්වය සඳහා උපකාරක පහසුකම් හෝ සාමාජිකත්ව උපකාරය; අඩවියේ බර පාඩු පංති; ඇවිදින සමාජ; නොමිලේ රුධිර පරීක්ෂණ සහ උණ දස්කම්.
- සෞඛ්ය රක්ෂණය.
- ජීවිත රක්ෂණය.
- වැඩ පැය ගණන නම්යශීලී සැලසුම් කිරීම; නිවසේ සිට වැඩ කිරීමේ අවස්ථා; රථවාහන සේවා.
- පවුල් සත්කාරක කාලය.
- නිවාස කුලියට ගැනීම සහ උසස්වීම්.
- කෙටි හා දිගු කාලීන ආබාධිත වැඩසටහන්.
- ඉමහත් නිවාඩු කාලය.
- වැටුප එකතු කළ හැකි හෝ වෘත්තීය සම්පත් සඳහා භාවිතා කළ හැකි බෝනස්.
2018 දී ඉහළ ලාභ නොලබන ලාභයක් ලබන්නේ කෙසේද?
2018 දී එන්පීටීයේ හොඳම 50 ලැයිස්තුවේ ඉහල ලාභ නොලබන ආයතනයක් වන පාසැල් ප්රජාවන් විය. එමගින් දුප්පත්කමෙන් පාසැල් ගැටලු නොතකා සිට පාසැල් තුල හා සෘජුවම වැඩ කිරීමෙන් තුවක්කු වලින් සිසුන් ගැටලුවලට මුහුන දෙයි.
සේවකයින් සඳහන් කළ පරිදි ඉහළ සම්මානය සඳහා මෙම ආයතනය සුදුසුකම් ලැබූ එක් ආයතනයක් වූයේ එහි නායකත්ව ස්ථාවරත්වයයි. පාසල්වල ප්රජාවන් මෑතකදී නව ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙක් පිළිගනු ලැබුවද, 40 වසරක ඉතිහාසයක් පුරා එහි නායකයින් තිදෙනෙකු පමණි.
සියලු මට්ටම්වල ලාභ නොලබන පිරිවැටුම කුප්රකට ය. එහෙත් නායකත්ව ස්ථාවරත්වය විශිෂ්ඨත්වයේ විශ්වසනීය සලකුණක් බව ඔප්පු කර ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, එන්පීටී හි හොඳම ලාභ නොලබන ලාභ නොලබන සියලුම ඉහළ ලාභ නොලබන 50 දෙනා මෙම නායකත්ව ස්ථාවරත්වයේ මිනුම් මත කැපී පෙනුණි. විධායක නිලධාරියාගේ ධූර කාලය වසර නවයක් හෝ ඊට වැඩි විය. රෝදය තුළ ස්ථාවරත්වය හා ස්ථාවරත්වය යහපත් ප්රතිඵල හා සන්සුන්, ප්රීතිමත් සේවකයින්ගේ ප්රතිඵලයකි.
2018 ඉහළම ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වූ තවත් ලාභ නොලැබූ අය, තුවාල ලැබූ රණශූර ව්යාපෘතිය, ඇල්සයිමර් සංගමය, දකුණු ඇරිසෝනා ප්රජා ආහාර බැංකුව සහ හොඳම ව්යාපාර කාර්යාංශය ඇතුළත් වේ.
සේවකයින් විසින් ආදරය කරන හොඳම ලාභ නොලබන දෙය කුමක්ද?
ලාභ නොලබන වේලාවන් සඳහා හොඳම ලාභ නොලබන සේවා යෝජකයන්ගේ ලැයිස්තුව තීරණය කරන පර්යේෂකයින් සොයාගෙන ඇත්තේ ආයතනික විශිෂ්ටත්වය මෙහෙයවනු ලබන්නේ තමන් වැඩ කරන ස්ථානය හා ඔවුන් කරන කාර්යය පිළිබඳව ඔවුන් කැමති බව සේවකයන් විසින් පවසන දේ දහය:
- මම අගය කරනවා
- මම නායකත්වය ගැන විශ්වාස කරනවා
- මා කැමති දේ මම කැමතියි
- මම ප්රගතියක් ලබා ගත හැකි යැයි මම විශ්වාස කරමි
- මම පුද්ගලයෙකු ලෙස සලකමි, අංකයක් නොවේ
- මම වැඩ කරන අය කැමති මම
- මට ඉදිරියට යන්න පුළුවන්
- මට මේ සංවිධානය විශ්වාස කරන්න පුළුවන්
- මගේ හැකියාවන් සහ දක්ෂතා මම හොඳින් භාවිතා කරමි
- මට අවශ්ය තාක්ෂණය, උපකරණ සහ සම්පත් ලබා දෙනවා
හොඳම ලාභ නොලබන ලාභ ලැයිස්තුවේ වාර්ෂික ලැයිස්තුව බලන්න.
සමහරුන් ඔබේ ප්රදේශයෙහි විය හැකිය. ඒවා නොතිබුණත්, මෙම ලාභ නොලබන අයුරු ආකර්ෂණය කරන ගුණාංගයක් ඔබ අනාගත සේවායෝජකයා ලෙස ඔබ සැලකිය හැකි ඕනෑම ලාභ නොලබන ආයතනයක් ඇගයීමට මඟපෙන්වීමක් ලෙස සැපයිය හැකිය.
ප්රමුඛ නොවන ලාභ නොලබන අයට, මෙම ලැයිස්තුව තෝරාගෙන සහ වෙනත් ආයතන සඳහා තෝරා ගත්තේ මන්ද යන්නයි. වෙනත් ලාභ නොලබන පුද්ගලයන් බවට පත් කිරීම සඳහා වටිනා වෑයමක් අවශ්යයි.