ඔබ සතුව ඇත්තේ ස්වල්ප දෙනෙකුට පමණි නම්, ඔබේ පඩිපෙළ බෙදාහැරීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය. එනම්, වැටුප් අයදුම්පත්ර සැකසීම සහ වෙනත් අයෙකු වෙනත් අයෙකුගේ වගකීම් පැවරීමයි. බාහිර පාර්ශ්වයන් වෙත යන්නද යන්න තීරණය කිරීමට උපකාරවත් වන කරුණු කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ.
ඔබ මුලින්ම ඔබේ පඩිපාලනය බාහිර පාර්ශ්ව කිරීම, සමහර පිටපත් ලබා ගැනීමේ විකල්පයන් සලකා බැලීමට අවශ්ය විය හැකිය.
බාහිරකරණ සේවා වැටුප් ගෙවීම රැකියා පිරිවැය අඩු කරයි
ඔබ සරලව කාර්යාල සේවකයින් ගෙවන නම්, ඔබට අනුපාතිකය අනුව වැටුප් ගණනය කළ හැකිය, සහ අතිකාල දීමනාවක් ගෙවිය යුතුද යන්න තීරණය කිරීම.
ඔබ නිෂ්පාදනයක් නිෂ්පාදනය කරන්නේ නම්, ඔබ එක් එක් භාණ්ඩය සඳහා ශ්රම පිරිවැය දැනගත යුතුය, එම නිසා විකුණන ලද භාණ්ඩවල පිරිවැය තීරණය කළ හැකිය. මෙය සංකීර්ණ ක්රියාදාමයක් වන අතර, ලිපිකාරයෙකුට වඩා වැඩි යමක් හැසිරවිය හැකිය. එබැවින්, නිෂ්පාදන පිරිවැය තීරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය නම්, එය සිදු කිරීමට හැකි එකම ක්රමය වන්නේ ගෙවීම් මාර්ගයෙන් බාහිරකරණය කිරීමයි.
බහු රාජ්යයන්, ප්රදේශයන් සමඟ සේවා සැපයීම
ඔබ එක් සේවකයකුට වඩා වැඩි සේවක සංඛ්යාවක් සිටී නම්, රජයේ ආදායම් බදු ගෙවීම සහ වාර්තා කිරීම සඳහා අවශ්ය කොන්දේසි අනුගමනය කළ යුතුය. ඔබේ ව්යාපාරය විවිධ නගරවල ක්රියාත්මක වන්නේ නම්, ඔබට හිමිවීම, ගෙවීම් සහ වාර්තා කිරීම සඳහා දේශීය ආදායම් බදු ද තිබේ.
රඳවා ගැනීම් ගණනය කිරීම් සංකීර්ණ වේ
සේවකයින් සඳහා රඳවා ගැනීමේ ප්රමානය ගණනය කිරීම සංකීර්ණ වේ. කෙටියෙන්, ඔබ විසින්:
- සේවකයාගේ W-4 මත පදනම්ව ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවාගැනීමේ ප්රතිස්ථාපනය තීරණය කරන්න (සේවකයා කැමති පරිදි මෙන් වෙනස් කළ හැකිය)
- ප්රාන්ත W-4 මත පදනම් වූ ආදායම් බදු සහිත ප්රාන්ත සඳහා ප්රාන්ත රඳවා ගැනීම
- FICA බදු සියයට 7.65 ක් (වැටුප් සහිතව FICA බදු අය කිරීම) (සහ ඔවුන්ගේ සමාජ ආරක්ෂණ රඳවාගැනීම් අත්හිටුවීම වසර සඳහා වන උපරිම සීමාව ඉක්මවා ඇති බවට ඉහළ වැටුප් සහිත සේවකයින් බලා සිටිය යුතුය)
ඒ විතරක් නෙවෙයි. එක් සේවකයෙකු සඳහා වුවද රඳවා ගැනීමේ ප්රමාණ තීරණය කිරීමේ ක්රියාවලිය කල් ගතවේ.
කාල සීමාව ඉක්මවා යෑමට උත්සාහ නොකරන්න
වැටුප් ගෙවීම් බදු (ෆෙඩරල් සහ ප්රාන්ත, අත් අඩංගුවට ගැනීම, FICA බදු, විරැකියාව සහ කම්කරුවන් වන්දි සහ පුද්ගලික රාජ්ය වැටුප් ගෙවීම්) ගෙවීම් හා වාර්තා කිරීම බිය ගැන්විය හැකිය.
ගෙවීම් හෝ වාර්තා කිරීම සඳහා නැති වූ අවසන් කාල සීමාවක් ඔබට දඩ මුදල් සහ දඩ මුදල්වලින් මුදල් වියදම් කළ හැකිය.
සේවකයින් කිහිප දෙනෙකු පමණක් වුවද, බාහිරකරණය කරන ලද වැටුප් ගෙවීම්, බොහෝ සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ ව්යාපාරවල මුල් අවදියැයි සැලකේ. ඔබේ තත්වය අනුව ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා සුදුසු විකල්පය විය හැකිය.
පඩිපත් සැකසුම් සේවා ගාස්තු අය කරන්නේ කෙසේද?
බොහෝ වැටුප් ගෙවීම් සේවා ගාස්තු මූලික ගාස්තුවක් අය කරන අතර, ඔබ සේවකයින්ට එක් සේවකයෙකු සඳහා එකම අයදුම්පත්රයක් සඳහා අයැදුම් කර ඇති අතර, එක් සේවකයෙකු පමණක් තිබේ නම්, එය 10 සඳහා සිදු කරනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන්ට තවමත් ලිපි ගොනුවක් තිබිය යුතුය සෑම කාර්තුවකටම එක් කාර්තුවකට වරක් 941 ක් ආකෘති පත්රය. එක් එක් අතිරේක සේවකයෙකු සඳහා වන වියදම සුළු වේ. ඒ සමඟම, මෙහි පහත දැක්වෙන්නේ පඩොල් සැකසුම් සේවා පිළිබඳ ඔවුන්ගේ තොරතුරු සහ ඒවායේ වියදම් සමග:
සහාය සේවා වැටුප් සේවා
සමහර සේවාවන් ඔබ වෙනුවෙන් ඔබේ සියලුම ගොනු ඉදිරිපත් කරයි.
නිදසුනක් ලෙස, ගෙවීම් කාලසීමාවකට අනුව ගෙවීම් අනුව, Paychex සහ ADP වැනි සමාගම් ගාස්තු අය කිරීම, සෘජු තැන්පතු සහ චෙක්පත් කැපීම වැනි සමාගම්. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ තොරතුරු ලබා ගත හැකි අතර ඔබට සහාය වීමට පඩි ලබන විශේෂඥයෙකුට පැවරිය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට ADP හි සම්පූර්ණ පරාසයක සේවා ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ දැකිය හැකිය.
ස්වයං සේවා වැටුප් ගෙවීම් ඔන්ලයින්
වෙනත් සේවාවන් ඔබට ඔබගේම අයැදුම් කිරීම සඳහා උපකාර කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඉන්ටියුටින්ගේ මාර්ගගත වැටුප් සේවාව මගින් ඔබට මාර්ගගත පඩිපාලක පිරවීමට අවස්ථාව සැලසේ. ඔබ මෙම සේවාවන් තෝරා ගැනීමට පෙර ඒවා ඔබේ මෙහෙයුම් පද්ධතිය හා දෘඪාංග සමඟ අනුකූල වන බවට වග බලා ගන්න (සමහරක් Macintosh පද්ධති මත වැඩ නොකරයි.
Paycycle වැනි සමාගම් ඔබට ඔබගේම ගෙවීම් මාර්ගගත මාර්ගගත කිරීමට ඉඩ දෙයි. සේවකයින් සංඛ්යාව සහ ප්රාන්ත ගණන අනුව ඒවා අය කරනු ලැබේ.
මම මෙම සේවාවන් පිළිබඳ ඉතා කෙටි සමාලෝචනයක් කර ඇත. සමහර විට යම් නිශ්චිත තත්වයක් සඳහා ඔබට අවශ්ය අතිරේක ලක්ෂණ (උදාහරණයක් ලෙස).
වෙබ් අඩවි පිළිබඳ තොරතුරු කියවා සමාගම්වල නියෝජිතයන් හමුවන්න. මෙය කොතරම් සුහදශීලී වනු ඇත්දැයි දැන ගැනීමට හොඳ ක්රමයකි. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ සොයා ගත හැකි බොහෝ සේවාවන්ගෙන් මම ඔබට ඉදිරිපත් කර ඇත්තෙමි. IRS විසින් ගෙවීම් සේවා සහ සැපයුම්කරුවන් පිළිබඳ සොයා බැලීමට ඔබට අවශ්ය තොරතුරු තිබේ.
බාහිරකරණය කිරීමේ පඩිපත් පිරිවැය අගය කළ හැකිද?
ඔබ සතුව එක් සේවකයෙකු සිටියත්, වැටුප් ගෙවීම් සකස් කිරීම සහ වැටුප් ගෙවීම් බදු වාර්තා කිරීම සහ වාර්තා කිරීම සඳහා ඔබට සහාය වීමට පඩි නඩි සේවාව බැරෑරුම් ලෙස සලකා බැලිය යුතුය . මතක තබා ගන්න, නැති වූ ගෙවීමක් හෝ වාර්තාවක් සඳහා එක් දඩයක් හෝ දඩයක් සම්පූර්ණ අවුරුද්දේ වටිනා සේවයට වඩා වැඩි විය හැකිය. ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා ගෙවීම් පද්ධතියක් පිහිටුවීම ඔබේ ප්රමුඛතාවය නොවේ. ඔබ යම් සේවාවක් ඇත්නම්, ඔබ සිතිය යුත්තේ එක් දෙයක් පමණි.