ස්ටාර්බක්ස් දූත මෙහෙවර ප්රකාශය

වර්තමානයේ එය බලපාන Starbucks Founders හි ඉතිහාසය, දැක්ම හා වටිනාකම්

ස්ටාර්බක්ස් දූත මෙහෙවර, දැක්ම සහ වටිනාකම් කෝපි ගැන නොවේ!

ස්ටාර්බක්ස්ගේ මෙහෙවර ප්රකාශය කෝපි සමඟ සම්බන්ධයක් නොමැති බව සොයා ගැනීමට බොහෝ අය පුදුම වෙනවා. එහෙත් ස්ටාර්බක්ස් සිය මෙහෙවරට සිය මෙහෙවරට වඩා විශාල ලෙස තම ජාලය පුළුල් කර ඇති අතර එය ලොව පුරා ව්යාප්ත වී ඇති ස්ටාර්බක්ස් ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අත්දැකීම් සම්භාරය පුළුල් කිරීම හා වර්ධනය කිරීමයි. ස්ටාර්බක්ස් හි මෙහෙවර ප්රකාශය:

"අපගේ මෙහෙවර: මිනිසාගේ ආත්මය ආස්වාදිත කිරීම සහ පෝෂණය කිරීම - එක් පුද්ගලයෙකු, එක කෝප්පයක් සහ එක් අසල්වැසි කාලයක්".

එම මෙහෙයුම ඉටු කිරීම සඳහා ස්ටාර්බක්ස්, මූලධර්ම හයක් සතුව පවතින අතර "සැබැවින්ම" ආයතනික සාරධර්ම "යනුවෙන් සිය සේවකයින් සිය තීරණ ගැනීමේදී දිනපතාම මග පෙන්වයි.

හොවාර්ඩ් ෂුල්ට්ස් ස්ටාර්බක්ස්ගේ එකම නිර්මාතෘ නොවේ!

හොවාර්ඩ් ෂූට්ට්ස් යනු මෙවන් ජනප්රිය සිල්ලර කර්මාන්තයේ නායකයා වන අතර ස්ටාර්බක්ස් සමාගමේ නිර්මාතෘවරයා යැයි බොහෝ දෙනා පවසන්නේ ස්ටාර්බක්ස් වෙළඳ නාමයයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය https://www.thebalance.com/starbucks-use-of-market-research-propels-the-brand-2297155 1971 දී වොෂිංටන්හි සියැටල්හි ස්ටාර්බක්ස් නම් පළමු කෝපි ගබඩාව ජෙරී බෝල්ඩ්වින්, ජේවී බොල්ඩින්, ශේ සිග්ල් සහ ගෝඩ්න් බොකර් ය. එම පළමු ස්ටාර්බක්ස්, කෝපි බෝංචි සහ කෝපි යන්ත්ර විකුණන ලදී.

1982 වර්ෂයේදී හොවාර්ඩ් ෂුල්ට්ස් කුලියට සිල්ලර මෙහෙයුම් අධ්යක්ෂවරයා ලෙස කුලියට ගත් අතර 1984 දී ඔහු විසින් පානීය බඩු වෙළඳසැලක් විවෘත කරන ලෙස ඔහු සමාරම්භකයකුට ඒත්තු ගැන්වීය.

Schultz 1987 දී නිර්මාතෘවරුන්ගෙන් ස්ටාර්බක්ස් සමාගම මිලදී ගැනීමෙන් පසුව Starbucks coffeehouse සංකල්පයේ නිර්මාතෘවරයා ලෙසත්, ස්ටාර්බක්ස් සමාගමේ වෙළඳ නාමයත් ආරම්භ කිරීම නොව, ස්ටාර්බක්ස් සමාගමේ වෙළඳනාමයේ වටිනාකම ගොඩනැගීම සඳහා ඔහුට ප්රදානය කරයි.

ස්ටාර්බක්ස් වෙළඳ නාමය, නිෂ්පාදන, සේවා සහ පාරිභෝගික අත්දැකීම් සමග අද දින හවාඩ් ස්චුල්ට්ස් විසින් නිර්මාණය කරන ලද බොහෝ දේ නිර්මාණය කරන ලදී.

ඔහු තවමත් වත්මන් ප්රධාන විධායක නිලධාරියා බැවින් ඔහු ස්ටාර්බක්ස්ගේ මෙහෙවර, දැක්ම සහ වටිනාකම් සකස් කිරීම සඳහා ණය ලබා දිය හැකිය.

මුල්කාලීන ජීවිත ඉතිහාසය ස්ටාර්බක්ස්ගේ ආරම්භයේ දී හොවාර්ඩ් ෂුල්ට්ස්ගේ බලපෑම

හොවාඩ් ෂුල්ට්ස් 1953 දී උපත ලැබීය. ඔහු නිව් යෝර්ක්වල හැදී වැඩුණේය. වයස අවුරුදු තුනක් වන විට ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයන් Bayview නිවාස ව්යාපෘති වෙතට පැමිණියේය. ඒ කාලයේ ප්රචණ්ඩකාරී හෝ බියජනක ස්ථානයක් නොවීය. එහෙත්, වැඩිහිටියන් "වැඩ කරන දුගීන්" ලෙස හැඳින්වූ ව්යාපෘති වල ජීවත් වන කිසිවෙකු හෝවාර්ඩ් ඇතුළුව කිසිවෙක් නැත.

කෙසේ වෙතත්, ඔහු Schultz ව්යාපෘති වලදී ඔහු නඟා සිටුවීම, "සමතුලිත වටිනාකම් පද්ධතියක්" ලෙස හඳුන්වන දේට විශාල දායකත්වයක් සපයයි. විවිධ පසුබිම්වල සිට මිනිසුන් සමඟ යහපත් සබඳතා ඇති කර ගැනීමට ඔහු විවිධත්වය වට කර ගත්තේය.

ෂුල්ට්ස්ගේ ස්වභාවික නායකත්ව හැකියාවන් බාල වයස් මට්ටමකින් ආරම්භ වූ අතර සියළුම ජාතිවල හා සංස්කෘතීන්ට අයත් අසල්වැසි දරුවන් සමඟ බේස්බෝල් සහ පැසිපන්දු ක්රීඩාවන්හි යෙදෙන්නට පටන් ගත්තේය. "විවිධාකාර ගැන අපට කථා කිරීමට කිසිවෙකුට කවදාවත් සිදු නොවූ අතර, එය අප ජීවත් විය" යනුවෙන් ෂුල්ට්ට් සිය පොතෙහි "ඔබේ හෘදයට එය හරවන්න.

ස්ටූල්බුක් ගබඩා සෑදීමේ හැකියාව ඔහුගේ වාසියට යොදා ගනිමින් ඔහුගේ ළමා කාලයේ අත්දැකීම් වලින් "ව්යාපෘති වලින් ගැලවීමට" ඔහුගේ මනඃකල්පිත උපයෝගීතාවයෙන් පැමිණෙන බව ස්චුල්ට්ස් ද සඳහන් කරයි.

එහෙත් "වැඩ කරන දුප්පතුන්ගේ" දුෂ්කරතාවයෙන් මිදීමට ෂුල්ට්ස්ට උපකාරවත් වූයේ ඔහුගේ ස්වභාවික මලල ක්රීඩා හැකියාව සහ තරගකාරී ධාවනයයි.

ස්චල්ස් ක්රීඩා ශක්තිය සාර්ථක කරගත් අතර ඔහු උතුරු මිචිගන් විශ්ව විද්යාලයට පාපන්දු ශිෂ්යත්වයක් පිරිනමන ලදී. Schultz විද්යාලයට පැමිණීම ආරම්භ වූ එම අවුරුද්දේදීම ස්ටාර්බක්ස්, සැතපුම් දහස් ගණනක් ඈතින් පිහිටුවා ඇත.

හොවාර්ඩ් සිය මුල් වසරවල දී ශක්තිමත් රැකියා ආචාර ධර්මයක් වර්ධනය කරගත් අතර, නිත්ය රැකියාවක නියුක්ත වූවන්ගේ පළමු ස්ථාවර රැකියාවල නිරත විය. ඔහුගේ පළමු රැකියාව වූයේ වයස අවුරුදු 12 දී කඩදාසි ගමන් මාර්ගයයි. පසුව ඔහු වැඩසිටින ලූන්කොනෙට්, මැෂෙටන් ලෝග්රැම් සෙන්ටිමීටරයේ පිහිටි සත්ව සම් පටලයක් තුළ හා ලොපන කර්මාන්ත ශාලාවක් සඳහා නූල් දැමූ නූලට නූල් දැමීමේ නූලක් තුළ වැඩ කළා.

හොවාර්ඩ්ගේ වැඩියෙන්ම බලසම්පන්නය වූයේ ඔහුගේ මවයි, අවදානම් දැරීම, ස්වකීය සිහින අනුගමනය කිරීම සහ මහා දේ අත් කර ගැනීමට ඔහු කෙරෙහි විශ්වාසය ලබා දුන්නේය.

Schultz ඔහුගේ පොතේ මෙසේ පවසයි:

"ඇය දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දුන්නේ නැති නිසා මට විවේචනය කිරීමට මා දිරිමත් කළ අතර, එම විපත් මගහරවා ගැනීමට ඉගෙන ගැනීමට මට නොහැකි විය. ඇය ජයග්රහණය කිරීමට අපව කැමැත්තේය. "

ඔහුගේ ළමා කාලය තුළ ඔහු තත්වයන් ඉස්මතු වී ඇති බවක් නොව, ඔහුගේ ගනුදෙනුකරුවන් හා ඔහුගේ සේවකයින් දෙදෙනාම අර්ථවත් ආකාරවලින් රැකබලා ගැනීමේ ඔහුගේ කැපවීම පිළිබඳව ප්රසිද්ධියක් උසුලයි. මිල හා වැටුප් පිලිබඳ ඔහුගේ ආකල්පය මගින් පෙන්නුම් කරන්නේ, "වැඩ කරන දුප්පතුන්" කොටසක් නොවන බව වටහා ගැනීමෙන්, ස්ටාර්බක්ස් සේවකයින් නිර්මාණය නොකිරීමට ඔහුගේ අභිලාෂයයි.

ව්යාපාරයේ වටිනාකම් වෙනුවෙන් ඔහුගේ "නිහතමානී" ආරම්භය ස්ටුවර්ට් ඉක්මන් කිරීමට ඉක්මන් වේ. ඔහුගේ මුල් සමාරම්භක අවධියේ පසුබිම සැලකිල්ලට ගනිමින් "ආශ්වාස", "පෝෂණය" සහ "අසල්වැසි" වැනි වචන "ස්ටාර්බක්ස්" මෙහෙවර ප්රකාශය තුලට පිවිසෙන්නේ මන්දැයි බැලීම පහසුය.

සිය දුප්පත් තත්වය ඉහලට ඔසවා, ස්ලොට්ට්ස් "මිනිස් ආත්මය" සමඟ සම්බන්ධ කිරීම ගැන හෝ දෙවරක් දන්නා අතර, එය සිය ගනුදෙනුකරුවන් හා සේවකයින් සමග ස්ටාර්බක්ස්ගේ මෙහෙවරට එය යොමු කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි දැයි පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකිය.