කුලී පදනම මත සම්පූර්ණ කරන ලද නව සේවකයින්

01 - ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවා ගැනීම සඳහා W-4 ආකෘතිය

සියලුම නව කුලීකරුවන් ඔවුන්ගේ පළමු පඩිපතට ලැබීමට පෙර W-4 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කළ යුතුය. මෙම ආකෘතිය විවාහක යුවළගේ තොරතුරු, යැපෙන්නන්ගේ සංඛ්යාව සහ අමතර ආරක්ෂිත මුදල් ප්රමාණයන් ඇතුළත් වේ. එය ෆෙඩරල් ආදායම් බදු සඳහා රඳවා ගැනීම ගණනය කිරීම සඳහා යොදා ගනී. සියලුම W-4 ආකෘතිවල පිටපත් තබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය නැත.

මෙම ආකෘති පත්රය සම්පූර්ණ කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව සේවා යෝජකයන්ට සේවකයන්ට උපදෙස් දිය යුතු නොවිය යුතුය. එහෙත් මෙම ආකෘතිය සම්පූර්ණ කිරීමට උපකාර වන IRS ලිපියක් ඔවුන් වෙත යොමු කළ හැකිය.

W-4 ආකෘතියේ වඩාත්ම මෑත සංස්කරණ භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න. 2017 බදු කප්පාදු හා රැකියා පනත රඳවාගැනීමේ වගු වලට සැලකිය යුතු වෙනස්කම් සිදු කර ඇති අතර සේවකයින්ට තම වැටුප් රඳවා ගැනීමේ වැඩිපුර බදුවලින් වැළකී සිටීම සඳහා ඔවුන්ගේ රඳවා ගැනීමේ අවශ්යතාව වෙනස් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. 2018 W-4 පෝරමය අලුතින් බඳවා ගැනීම සඳහා භාවිතා කළ යුතු අතර ඔවුන්ගේ ආකෘතියේ වෙනස්කම් කිරීමට අවශ්ය සේවකයින් සඳහා විය යුතුය.

සේවකයන්ට W-4 ආකෘතියට කැමති ආකාරයටම ඒවා වෙනස් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස සේවකයෙකුට බෝනස් මුදලක් ලැබිය හැකි අතර, ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට අවශ්ය වේ. මෑතම වෙනස්කම් නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා සේවායෝජකයා ලෙස ඔබගේ වගකීම ඔබගේ සේවකයන්ගේ වැටුප් රඳවා තබා ගැනීම සඳහා සේවකයන්ගේ කැමැත්ත පිළිබිඹු වේ.

02 - I-9 අයදුම්පත්රය සහ රැකියා යෝග්යතාව සඳහා ඊ-Verify System

සේවායෝජකයා වශයෙන් ඔබ එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට නව සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් ලේඛනගත කළ යුතුය. ඔබ භාවිතා කළ යුතු ලියවිල්ල ෆයිම් I-9 , සේවා නියුක්ත කිරිමේ යෝග්යතාව තහවුරු කිරීම, එක් එක් අලුත් කුලී ආයතනය විසින් සම්පූර්ණ කළ යුතු ය. නව ෙසේවකයා (අ) අනන්යතාවය සහ (ආ) වැඩ සුදුසුෙම් කියාව සැපයිය යුතුය.

I-9 ක්රියාවලිය සඳහා පියවර දෙකක් තිබේ. පළමුව, සේවකයා විසින් ආකෘති පත්රය සම්පුර්ණ කරන අතර, අනන්යතාව සහ වැඩ සුදුසුකම ලේඛන භාවිතා කරනු ලැබේ. එවිට, සේවායෝජකයා එම ලේඛන දෙස බලා ඒවා ප්රමාණවත් හා යෝග්ය ය යන වග තහවුරු කළ යුතුය.

ඔබ සේවකයාගේ වාර්තාවට මෙම ආකෘතිය තබා ගත යුතුය, නමුත් එය කිසිවෙකුට එය යැවීමට අවශ්ය නොවේ. ආගමන නිලධාරියෙකු ඔබේ සමාගමට පැමිණ හෝ ඔබේ සේවක ලේඛන පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබ විසින් සේවකයාගේ වැඩ කටයුතු තහවුරු කර ඇති බව ඔබ ඔප්පු කරන ලද ආකෘතියයි.

ඊ-Verify පද්ධතිය සඳහා විශාල සේවක පිරිසක් (බොහෝ සේවකයින් සමග) සඳහා ලියාපදිංචි විය හැකි අතර එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට නව සේවකයන්ගේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා භාවිතා කරනු ඇත. ෆෙඩරල් දත්ත පදනම් සමග සංසන්දනය කිරීම සඳහා I-9 ආකෘතියේ තොරතුරු භාවිතා කරයි.

03 - රැකියා ඉල්ලුම් පත්රය

එක් එක් නව සේවකයා රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයක් සම්පූර්ණ කළ යුතුය. මෙම පුද්ගලයා දැනටමත් රැකියා සඳහා යතුරක් ඉදිරිපත් කර තිබේ. රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයේ පෙර සේවායෝජකයන් හා අධ්යාපනය වැනි සත්යාපනය කළ හැකි නව සේවකයා පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු වේ. අයදුම්කරු විසින් අත්සන් කළ ප්රකාශ කිහිපයක් ද ඇතුළත් වේ.

අයදුම්පත්රයෙහි එක් ප්රකාශයක් අයදුම් පත්රයේ තොරතුරු සත්ය සහ නිවැරදි බව තහවුරු කර ඇති අතර, වෙනත් ප්රකාශ මඟින් විමර්ශන චෙක්පත් සහ පසුබිම් පරික්ෂා කිරීම සිදු කරනු ඇත.

සෑම සේවකයකු සඳහාම අයදුම්පත්රයක් ඇති අයෙකු විසින් වංචා සහගත ඉල්ලීම් කරමින් සේවායෝජකයෙකු ලෙස ඔබව ආරක්ෂා කරනු ලබන අතර අයදුම්පත නිවැරදිව ඇත්නම් එය ක්රියාත්මක කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.

04 - රාජ්යය රඳවා ගැනීම සහ ලියාපදිංචිය

සේවකයින් ඔවුන්ගේ රාජ්යයේ නව කුලී නිවේදන පද්ධතිය සමඟ නව සේවකයන් ලියාපදිංචි කළ යුතුය. මෙම ලියාපදිංචිය මෙම සේවකයින් වෙතින් ළමා උපකාරක ගෙවීම් ලබා ගැනීමට රාජ්යයට ඉඩ සලසයි. රාජ්ය දැනුම්දීමේ පද්ධති ලැයිස්තුවක් මෙම ලිපියෙහි ඇතුළත් කර ඇත.

ආදායම් බදු එකතු කරන සෑම රාජ්යයක්ම, එම බදු වාර්තා කිරීම හා ගෙවීමට සේවායෝජකයින් සඳහා අවශ්ය වේ. ප්රාන්තයේ සේවායෝජකයා ලෙස ලියාපදිංචි වීමේ ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා ඔබේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තු ආදායම් (හෝ ඊට සමාන) අමතන්න. මෙම රාජ්ය ඒජන්සියේ වාර්තා සහ වාරික මුදල් ගෙවීම පිළිබඳ වාර්තා සහ ගෙවීම් සඳහා වන ආකෘති සහ ඉල්ලීම් පිළිබඳ තොරතුරු ඔබට ලබා දෙනු ඇත.

ආදායම් බද්දක් ඇති ප්රාන්ත සඳහා, ඔබ විසින් සේවක වැටුප් ගෙවීම් වලින් මෙම බදු අඩු කිරීම සහ සුදුසු රාජ්ය ආයතනයට රඳවා තබා ඇති බදු බදුන් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

05 - නව ෙසේවකයින් බඳවා ගැනීෙම් පිරික්සුම් ලැයිස්තුව

මෙන්න නව කුලී ක්රියාවලියක 12-පියවර පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් , ඔබ කිසිවක් අමතක නොකරන්න. බදු වාර්තාකරණය හා ගෙවීම් සඳහා IRS වෙත ලියාපදිංචි කිරීම සහ සේවායෝජක හැඳුනුම් අංකයක් (ෆෙඩරල් සේව්යයාගේ අනන්යතා අංකය) ලබා ගැනීම සහ ඔබේ රාජ්ය බදු ව්යුහය සමඟ ලියාපදිංචි වීම (රාජ්ය ආදායම් බදු අවශ්ය වේ). අනෙකුත් ලියාපදිංචි කිරීම් සහ අවශ්යතා ලැයිස්තුගත කර ඇත.

06 - තවත් කාරණයක් - ඔබගේ සේවක අත්පොත

ඔබේ ව්යාපාරයේ සේවකයින් ගණනාවක් තිබේ නම්, ඔබ සේවක අත්පොත හෝ ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පටිපාටිය තිබිය යුතුය. ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පටිපාටිවලට අමතරව වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලි විස්තර සහ ප්රතිලාභ ඇතුළත් අත්පොතකට ඇතුළත් විය හැකිය.) මෙම නව අත්පොතෙහි පිටපත් සියල්ලම මෙම අත්පොතේ පිටපතක් ලැබිය යුතුය.

සේවකයාගේ අත්පොත ඔබ හා ඔබගේ සේවකයින් සඳහා නෛතිකව බැඳුනු ලියවිල්ලක් බවට පත්වේ. සේවකයන් සේවක අත්පොත කියවීමට තිබීම නිසා, අවංක සේවකයින් වැලැක්වීමට, අවිනිශ්චිත අපේක්ෂාවන් සහ නඩු පැවරිය හැකිය.