සේව්ය-ගෙවුම් වාරිකයන්ගෙන් අඩකට පමණ දක්වා ෆෙඩරල් බදු බැරකම්
මෙම ණය රළු ආරම්භයට පත්විය. එය ගණනය කිරීමට තරමක් අසීරු වන අතර, ඇතැම් සේවා යෝජකයන් මුලින් සොයාගත් පරිදි, ඔවුන්ගේ ණය මුදල් පවා එක් අයෙකු වුවද ඔවුන්ගේ ණය ශ්රේණියට අඩු වී ඇති බව සොයා ගන්නා ලදී.
එවිට එම ගණනය කිරීම් මත වැඩ කිරීමේදී සමහර විට, උපරිම නය 2014 දී වැඩි විය.
සේවා යෝජකයා විසින් ගෙවනු ලබන සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික වලින් සියයට 50 ක් දක්වා කුඩා සේවායෝජකයාගේ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු ණය සමාන වේ. 2010 සිට 2013 දක්වා සුදුසුකම් ලත් සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික වලින් සියයට 35 ක් පමණි. ලාභ නොලබන සේවා යෝජකයන්ට තවමත් සියයට 35 ක් පමණි.
සියලු බදු ණය වශයෙන් මෙන්ම වෙනත් නීති සහ සීමාවන් තිබේ.
කුඩා ව්යාපාර සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු සඳහා සුදුසුකම්
සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු ණය සඳහා සුදුසුකම් ඇති කුඩා ව්යාපාර ව්යාපාරයන් තුනකින් යුත් පරීක්ෂණයකින් තීරණය වේ.
- ව්යාපාරයට පූර්ණ කාලීන සේවකයින් 25 කට වඩා අඩු විය යුතුය.
- සේවකයින්ට ගෙවනු ලබන සාමාන්ය වැටුප 2016 වසරේ බදු වර්ෂය ලෙස ඩොලර් 51,600 ට අඩු විය යුතුය. ඔබ වැටුප ගෙවූ මුළු මුදල ඔබගේ සාමාන්ය සේවකයාගේ සංඛ්යාව අනුව වෙන් කරන්න.
- සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරිකය "සුදුසුකම් සපුරා ගැනීමේ විධිවිධාන" හරහා ගෙවිය යුතුය.
ව්යාපාර හිමියන් සඳහා බදු බදු නැත
කුඩා ව්යාපාරවලට ඔවුන්ගේ අයිතිකරුවන් වෙනුවෙන් ගෙවන ලද රක්ෂණ වාරික සඳහා බදු ගෙවිය නොහැකි ය. මෙයට සංස්ථා හිමියන්, සහ හවුල්කරුවන් සහ හවුල් කරුවන් හවුල්කරුවන් වේ. C-සංස්ථාවක් ලෙස ව්යූහගත ව්යාපාරයක් සියයට 5 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි අයිතිවාසිකමක් සඳහා බදු බැරවීමක් නැත. එස්-සංස්ථාවෙහි සියයට 2 ක හෝ ඊට වැඩි හිමිකාරිත්වයක් ඇති සේවකයින් සඳහා බදු බැරකම් නොමැත.
හවුල්කරුවන් ලෙස කටයුතු කරන LLC හි සාමාජිකයින්, තනි සාමාජිකත්ව ආයතන LLC හිමියන්, S-සංස්ථාපිත කොටස් හිමියන්ගෙන් 2% හෝ ඊට වැඩි හිමිකාරීත්වයක් සහිත හිමිකාරිත්වය සහ ස්වයං රැකියාලාභීන් සඳහා ස්වයං රැකියාලාභීන් ලෙස සැලකේ. කෙසේවෙතත්, ඔවුන් සීතල තුළම සම්පූර්ණයෙන්ම අතහැර දමා නැත. මෙම බදු ගෙවීම් වෙනුවට ස්වයංරැකියා සෞඛ්ය රක්ෂණයක් සඳහා ඔවුන් සුදුසුකම් ලබයි.
"සුදුසුකම් සහිත ගිවිසුම"
අභ්යන්තර ආදායම් සේවයේ සුදුසුකම් ලබන සේවකයෙකුගේ සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ සඳහා වාරික පිරිවැයෙන් සියයට 50 කට නොඅඩු ප්රමාණයක් ඒකාකාරි ප්රතිශතයක් ගෙවීමට අවශ්ය වන පරිදි සුදුසුකම් ලබන විධිවිධානයකි. IRS විසින් පැහැදිලි කර ඇති පරිදි මෙම සියයට 50 ප්රතිශතයට අදාළ වන්නේ සේවකයාට පමණක් සෞඛ්ය ආවරණයක් පමණකි. සේවායෝජකයා විසින් සේවා යෝජකයා අර්ධ ආවරණයක් පමනක් ගෙවිය යුතු වන අතර සේවකයාගේ සහකරු හෝ සහකාරිය හෝ සහකාරිය ආවරණය කිරීම සඳහා සියළුම වාරික ගෙවනු ලැබේ.
සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු බැරකම් අඩු කළ හැකි සීමාවන් 3
සමහර සුළු සේවා යෝජකයන්ට සම්පූර්ණ ණය මුදල සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ. සියයට 50 ක්ම උපරිම උපරිම ණය මුදලයි. පහත දැක්වෙන තත්ත්වයන් යටතේ ණය සීමා කරනු ලැබේ.
- පූර්ණ කාලීන සේවකයින් සංඛ්යාව 10 ඉක්මවයි.
- වසර 2015 සහ ඊට පසුව පූර්ණ කාලීනව සමාන ලෙස වාර්ෂික සාමාන්ය වැටුප ඩොලර් 25,800 ඉක්මවයි.
- සැබෑ සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික සේවා යෝජකයාගේ භූගෝලීය ප්රදේශය තුළ සෞඛ්ය ආවරණය සඳහා ගෙවන ලද සාමාන්ය වාරික ඉක්මවා ඇත.
සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු බැරකම් ප්රකාශ කිරීම
සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු ණය ගණනය කළ හැකි අතර 8941 ආකෘති පත්රය භාවිතයෙන් ප්රකාශයට පත් කර ඇත. ව්යාපාර බදු ගෙවීමේ ආකෘතියට ආකෘතිය අමුණා තිබිය යුතුය. එම ණය මගින් ව්යාපාරයට ගෙවිය යුතු ආදායම් බදු අඩු කරයි. කෙසේ වෙතත් එය නැවත ආපසු ගෙවිය නොහැකි නිසා, එය කළ හැකි වඩාත්ම, ශුන්යයට ගෙවිය යුතු ඕනෑම ආදායම් බද්ද අඩු කිරීමයි. ඉතිරි වී ඇති ඕනෑම ණයක් සඳහා ව්යාපාර ආපසු ගෙවනු නොලැබේ. කුඩා ව්යාපාර අයිතිකරුවන් සඳහා පඩිපත් බදු හෝ ස්වයං රැකියා බදු ගෙවීම් පියවා ගත නොහැක.
සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට ව්යාපාරවලට හැකිද?
කුඩා ව්යාපාරවලට සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික සහ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ බදු බැරකම් අඩු කර ගත හැකි වුවද බදු අඩුකිරීම් ප්රමාණය අඩු කර ඇත.
සැලසුම් ඉඟි
ඔවුන් විසින් සේවායෝජකයා-ගෙවුම් හා සේවක වැටුප් සහිත සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික නිරවද්යව තබා ගැනීමට වග බලා ගැනීම සඳහා කුඩා ව්යාපාර විසින් සිය ගිණුම් පද්ධති සමාලෝචනය කළ යුතුය. සේවකයින්ගේ W-2 ආකෘති පත්ර මත සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රතිලාභවල වටිනාකම සේවා යෝජකයන් විසින් වාර්තා කළ යුතු බැවින් මෙය අතිශයින් වැදගත්ය.
ව්යාපාර හිමිකරුවන්ට ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සැලසුම් කරන ආකාරය සමාලෝචනය කිරීමට ද අවශ්ය විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, හිමියන්ට ගෙවිය හැකි සෞඛ්ය රක්ෂණය වාරිකවල ප්රතිශතයක් නැවත සංශෝධනය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මෙය විශේෂයෙන්ම නව කුලීකරුවන් සඳහා වැටුප ගැලපුම් මගින් ගැලපේ.