2016 දී ඇමරිකාවේ කැලිෆෝර්නියා කර්මාන්තය සඳහා "ඇමරිකාව විශිෂ්ටයි" යනුවෙන් නම් කරන ලද ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් පොරොන්දු විය. ඇස්තමේන්තුගත මිලියන 14 ක සේවකයින් (එක්සත් ජනපදයෙන් පිටත ඉක්මවූ මිලියන 12 ක් පමණ), ආපනශාලා කර්මාන්තය මෑත වසරවලදී 2008 අවපාතයෙන් පල්ලම් බැසීමට පටන් ගෙන තිබේ. ආහාර ට්රක් රථ සහ වේගයෙන් සැහැල්ලු භෝජන සංග්රහය නැංවීමෙන් ඉමහත් විකුණුම් වැඩි කර ගැනීමටත්, 2016 දී ඩොලර් බිලියන 782 කට වඩා ආහාරපාන සඳහා ආහාර සඳහා වියදම් කිරීමටත් හැකි වී තිබේ.
ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් ආපනශාලා කර්මාන්තය උදවු කරයිද? නැත්නම් ඒක රිදෙනවද?
සංක්රමණ සීමා කිරීම සඳහා පොරොන්දු වූ ලාභදායී රැකවරණ පනත (ඕමමාකර්) අවලංගු කිරීම සහ විශාල ව්යාපාර සඳහා ඇති සීමාවන් ආපසු හැරවීමට පොරොන්දු වී ඇති ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප්, අවන්හලේ කර්මාන්තයේ සමහරුන්ගේ කෝපය සහ භීතියෙන් අන් අය විසින් උද්වේගකර ඇත. ඩිමොක්රටිකයන් විසින් සාධාරන වැටුප් හා පාරිභෝගික ආරක්ෂණ ප්රතිපත්තිවලට රිපබ්ලිකානුවන් විසින් නිදහස් වෙළඳාම සහ ලිහිල් රෙගුලාසි අතර දේශපාලනික වශයෙන් බෙදී යන පරිදි කර්මාන්තය දේශපාලනික වශයෙන් බෙදී ඇත. ඔබ දේශපාලනික වර්ණාවලියේ හිඳින කොතැනක වුවත්, එක්තරා දෙයක් පැහැදිලිය. ඇමරිකානු මැද ප්ලේයර්හිදී උද්වේගකර කර්මාන්තය උත්සන්න වනු ඇත. මධ්යම පන්තිය අඩු වී යයි. ටේම්ප් අමෙරිකාවේ මහා අයිතියක් බවට පත් කිරීම, ආපනශාලා හිමියන් බොහොමයක් සඳහා දීප්තිමත් අනාගතයක් පිලිබඳ පොරොන්දුවක් ලබා දෙන නමුත්, මෙම නව ජනාධිපතිවරයාගේ මුල් ක්රියාකාරකම් ඇමරිකාවේ ශ්රම බලකායේ අනාගතය පිලිබඳව බොහෝ ජනයාට සැලකේ.
අවන්හල් මධ්යම පන්තියට අවශ්යයි
ඕනෑම සාර්ථක ආපනශාලාවක් පාරිභෝගිකයින්ගේ පදනමකින් වියදම් කළ හැකි ආදායමක් සහිතව රහසක් නොවේ.
මෑත අවපාතයෙන් පසුව දැක ගත හැකි වූ පරිදි, පවුලේ අයවැය කප්පාදුවලින් පළමු දේ අතරින් කෑම බීම ඇතුළත් විය. ඇමෙරිකන් මධ්යම පංතිය ආපසු ගෙන එන ලෙස ට්රම්ප් පොරොන්දු වී ඇත. වත්මන් ආපනශාලා භූමිය ඉදිකරන ලද්දේ මධ්යම පංතියෙන් නිසා ය. 1980 ගනන් හා 1990 ගණන් වලදී ශක්තිමත් ගෘහස්ථ ආදායමක් සහිත දෙමව්පියන් දෙදෙනෙකු හා ප්රමාණවත් නොගැලපෙන වියදම් සමඟ ඔලිව් ගෙජ් සහ ඇපල්බී වැනි පවුල් විලාසිතා සංකල්පවලට ඇමරිකානුවන් ආහාරයෙන් මිදුණු ආකාරය වෙනස් කරන ලදී.
2008 අවපාතයෙන් පසු අමෙරිකානුවන් රැකියා, ඉතිරි කිරීම් හා නිවාස අහිමි වූ විට ආපනශාලා කර්මාන්තයේ විකුණුම් පහත වැටුණි. වසර ගණනාවක් තිස්සේ පැවතී තිබූ පඩිනඩි වැටුප් මන්දගාමී වර්ධනයට තුඩු දුන් අතර පාරිභෝගිකයන්ගේ වෙනස්කම් රසයි.
පරිභෝජනයට නුසුදුසු ආහාර අනුභව කිරීම සඳහා පාරිභෝගිකයින් තව දුරටත් සොයන්නේ නැත. ඔවුන්ට සාධාරණ මිලකට සෞඛ්යමත් විකල්ප අවශ්ය විය. මෙය සම්මත චැපොට්ල් හා පැනෙරා වැනි දම්වැල් සඳහා සාමාන්ය සම්මත වේගයෙන් ආහාරයට වඩා ඉහළ අගයක් ගත් නමුත් සම්ප්රදායික වාඩිලා ගැනීමේ ආයතන හා පවුලේ භෝජන සංකල්පයට වඩා ලාභදායී විය. නැවුම් අමුද්රව්ය, නව්ය සේවා විලාසිතාවන් සහ උඩු ඇතුලත්වීම ඇතුළුව ඔවුන්ගේ මුදල් සම්භාරය සඳහා වැඩි අවදානමක් ලබා ගැනීමට පාරිභෝගිකයින්ට තම මුදල් සමඟ හවුල් වීමට තවදුරටත් කැමති වූයේ නැත.
මධ්යම පංතියේ ආපනශාලා කර්මාන්තයේ විශාලතම ජනගහන කටයුතු දිගටම පවතී. එබැවින්, මධ්යම පන්තියට උදව් කිරීමට පොරොන්දු වන ඕනෑම ජනාධිපතිවරයෙක් බොහෝ ආපනශාලා හිමියන්ගේ සහාය ලබා ගැනීම පුදුමයට කරුණක් නොවේ. කෙසේ වෙතත් ප්රශ්නය පවතින්නේ - විරැකියාවෙන් දැඩි ලෙස පීඩාවට පත්ව සිටින ප්රදේශ හා එක්සත් ජනපද සමාගම් පිටතට තල්ලු කිරීම සඳහා අවශ්ය කරන ඉතාම අත්යවශ්ය රැකියා සඳහා ට්රම්ප් ඇත්තෙන්ම හැකි වනු ඇත? පසුගිය දශක කිහිපය තුළ මධ්යම පංතියේ මට්ටමට ඔහු වැඩි දියුණු කරන්නේද?
අවන්හල් අවු
සෑම ආපන ශාලාවක සිටම 2/3 එක්සත් ජනපදයෙන් පිටත ඉපදෙන්නේ යැයි ඇස්තමේන්තු කර ඇත.
නිව්යෝර්ක්, සියැටල්, සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ හෝ චිකාගෝ වැනි නගරවල සිටින ආපනශාලා හිමිකරුට සාර්ථක අවන්හලක් පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය නම්, සංක්රමණිකයින් අවශ්යද? බොහෝදුරට පිළිතුර ලැබීමට නම් ඔව්. සංක්රමණිකයින් බොහෝ විට අඩු වැටුප් සහිත ස්ථානවල වැඩ කිරීමට උත්සාහ දරති. ට්රම්ප්ගේ මෑත ම මුස්ලිම් රටවල් හතෙන් ආගන්තුකයන්ට තහනම් කරන ලද තහනම අවන්හල් කර්මාන්තය පුරා ඇඟවීම් නිකුත් කලේය. රට පුරා ආපනශාලා හිමිකරුවන් සිය සංක්රමණික ශ්රම බලකාය සඳහා ඔවුන්ගේ ස්ථාපිත කිරීම "ධර්ම දේශාභිෂේට් අවන්හල්" ලෙස ප්රකාශයට පත් කල අතර, මුස්ලිම් සංක්රමනිකයින්ට එරෙහි ප්රහාරය නොපවතින බව ධවල මන්දිරයට ඇඟවුම් කරමින් සිටියි. එක්සත් ජනපදයේ ආර්ථිකයට සංක්රමනික ශ්රමයේ වැදගත්කම ට්රම්ප් පරිපාලනය ටැචුම් පාලනයට හුරුවීම සඳහා මෑතකදී "ආගන්තුකයෙකු නොමැතිව දිනක්" බොහෝ ආපනශාලා හිමියන් සහභාගි විය.
අවන්හල් අවශ්ය විධිවිධාන
විශාල ආපනශාලා සමූහ ව්යාපාරයක් සහ NRA (සමහර විට අනෙකුත් "NRA" ලෙසද හැඳින්වෙන විශාලතම පැමිණිලි) එක් ව්යාපාරයක් සඳහා ෆෙඩරල් සීමාවන් තිබේ.
සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත (එෆ්එස්සඒ) යනු එන්එච්ඒට එරෙහිව දැඩි ලෙස උද්ඝෝෂනය කර ඇති එක් නීතියකි. ෆෙඩරල් රෙජිස්ට්රාර් කාර්යාලයට අනුව " ෆ්ලාසා වැඩකරන සතියේ වැඩ කරන පැය 40 ක් වැඩ කරන පැය ගණනට වැඩ කරන සතියේ සහ අතිකාල වාරික ගෙවන පැය එකහමාරකට වඩා නොඅඩු සේවකයින්ගේ අවම වැටුප් සඳහා අවම වැටුපක් සහතික කරයි. . "2016 දෙසැම්බර් මස තාවකාලිකව අත්හිටුවන ලද වෙනස්කම්, වර්ෂයකට ඩොලර් 47,476 ක් උපයන ඕනෑම සේවකයකුට ගෙවීමට ගෙවිය යුතු කාලපරිච්ෙඡ්දය වාරික ගෙවීම. මෙලෙස කඩා වැටී ඇත: සතියකට ඩොලර් 913 හෝ පැය 40 ක පැය සතියකට පැය 22 ක්. පැය 40 කටත් වඩා, එම සේවකයාට පැය භාගයකට හිමිකම් පෑමක් වනු ඇත. අතිකාල දීමනා සඳහා නව අවම වැටුප ඩොලර් 23,660 ක් වන වර්තමාන වැටුප් සීමාව දෙගුණයක් බව පෙන්වා දෙයි. විරුද්ධවාදීන් සරල ගණිතයෙන් පෙන්වා දෙන්නේ ආයතනික දාමයේ ආපනශාලා කළමණාකරුවෙකු නම් වර්තමාන අවම වැටුප ඩොලර් 23,660 ක ආදායමක් සහ සතියකට පැය 50 ක් සේවය කරන විට (ආපනශාලා කළමනාකරුවකු සඳහා ලස්සන සම්මතයක්) බදු ගෙවීම සඳහා පැයකට ඩොලර් 9 යි. ඔබ ජීවත් වන ස්ථානය, රැකියා සහ ඔබේ පෞද්ගලික දර්ශනය ජීවන වැටුපක් නියෝජනය කරන දේ අනුව, ව්යාපාරයක් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා පැයකට ඩොලර් 9 ක් සාධාරණ වැටුපක් හෝ සේවක සූරාකෑමකි.
අවන්හල් සෞඛ්ය සම්පන්න උපකාරයක් අවශ්යයි
පසුගිය වසර 30 තුළ සෑම නූතන ජනාධිපතිවරයෙකුම ප්රමාණවත් ලෙස විසඳා ගැනීමට අසමත් වූ එක් ප්රදේශයක් කුඩා ව්යාපාර සඳහා දැරිය හැකි සෞඛ්ය රක්ෂණයක් සඳහා ඇති අවශ්යතාවයි. දැරිය හැකි සත්කාරක පනත මෙම ජාතික පරිමාන ගැටලුව සඳහා හොඳ ආරම්භයක් වූ නමුත්, ව්යාපාරයන්ට තම සේවකයින්ට දැරිය හැකි රක්ෂණයක් මිලට ගැනීමට උදව් නොකළේය. ට්රම්ප් පොරොන්දු වී ඇත්තේ ඕමමාකර අවලංගු කිරීමට හා එය "ශ්රේෂ්ඨ දෙයක්" සමඟ එය ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට ය. එහෙත් යථාර්ථය ඉක්මනින් සිදුවන්නේ නැත. රිකාපීඩයින්ට, සෞඛ්ය රක්ෂන සැලසුම සඳහා වඩා හොඳ සෞඛ්ය සැලසුමක් සකස් කිරීම සඳහා හය වසරක් තිබියදීත්, මෙතෙක් කිසිදු ප්රත්යක්ෂ ප්රතිඵලයක් ලබා ගැනීමට අසමත් වී ඇත. මේ සඳහා කුඩා ව්යාපාර හිමියන් සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට අනාරක්ෂිත හෝ අඩුවෙන් රැකියාවක් ඉතිරි වේ.
ආපනශාලා කර්මාන්තය දේශපාලනික වශයෙන් බෙදයි
අවන්හල් කර්මාන්තය එක්සත් ජනපදයේ ක්ෂුද්ර ප්ලාස්මය යනු, එය කොන්සර්වේටිව් / මහා ව්යාපාරික දෘෂ්ටිවාදයට බෙහෙවින් බෙදී ඇති අතර ලිබරල් / ස්වාධීන හිමිකරු හා කම්කරු සංවිධාන අතර වේ. ජාතික ආපනශාලා සංගමය රිපබ්ලිකන් ලොබරි යන්ත්රයක් බව රහසක් නොවේ. ෆෙඩරල් අවම වැටුප, කම්කරු අතිකාල නීති සහ පාරිභෝගික ආරක්ෂණ ප්රයත්නයන් වැනි මිනිත්තු ලේබල් කිරීම වැනි ඕනෑම ආකාරයක වැඩිවීම්වලට එය නොකඩවා උද්ඝෝෂනය කර තිබේ. වර්ථමානයේ ප්රතිවිරුද්ධ අවසානය වන "රෙස්පොන් ප්රොපටීස් සෙන්ටර්ස්" (ROC), අපගේ මෙහෙවර වන්නේ " අපේ රටේ මිලියන 12 ක ආපනශාලා කම්කරුවන්ගේ වැටුප් හා සේවා කොන්දේසි වැඩිදියුනු කිරීම" සඳහා වන ඩොලර් 15 ක අවම වැටුප් හා අනෙකුත් සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති ආපන ශාලා සේවකයන්.
බොහෝ ශ්රම ප්රතිපත්ති සමග, පේ්රක්ෂකයන් කවුරුන් ද යන්න මත පදනම්ව, ට්රම්ප්ගේ අඩු පාඩු රෙගුලාසිවලට අනුකූල විය හැකිය.
කම්කරු ලේකම් තනතුර සඳහා ටම්ප්ගේ පළමු නාම යෝජනා ක්රමය වන කැප්පීරියා හි හිටපු ප්රධාන විධායක නිලධාරි ඇන්ඩෘ පඩ්සර්, කාල් ගේ ජේ සහ හාර්ඩීගේ මව් සමාගම වන කේ.කේ. එච්. ටැම්ප් විසින් ආර්. ඇලෙක්සැන්ඩර් කෝස්තා නම් ලේබර් ලේකම් ලෙස නම් කරන ලද අතර ට්රොම්ප්ගේ කැබිනට් මණ්ඩලයේ ප්රථම හිස්ට්රිඩියෙක් වනු ඇත. ට්රම්ප් සංවිධානය හා දේශපාලන විරුද්ධවාදීන් සැහැල්ලු කිරීමට වෑයම් කළ හැකිය. සමහර ශ්රම කන්ඩායම්, පුඩර්ට වඩා කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සඳහා වඩා හොඳ අපේක්ෂකයෙකු ලෙස පෙනෙන අයෙකු වන ඇචෝමාගේ නමට හුරේ දුන්නේ ය.
ආපනශාලා කර්මාන්තය විවිධාකාර බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. මැක්ඩොනල්ඩ්ස් හා ස්ටාර්බක්ස් වැනි ඩොලර් දශ ලක්ෂ සංඛ්යාත අගයක් ගනී. එය වේගයෙන් සැහැල්ලු, පවුලේ භෝජන, හොඳ ආහාර සහ ආහාර ට්රක් රථවලින් නිරූපණය කෙරේ. කර්මාන්තයේ එක් කොටසකට සේවය කරන ප්රතිපත්ති හොඳින් සෑම කොටසකටම පරිවර්ථනය නොකරයි. ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් මධ්යම පංතිය හරහා ආපන ශාලා කර්මාන්තය වැඩිදියුණු කිරීමේ හැකියාවක් ඇති ව්යාපාර හිතකාමී වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීමට සූදානමින් සිටී. කෙසේ වෙතත්, ලාභයේ පිරිවැය සාධාරණ වැටුප් සහ සිවිල් අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් වැය වන වියදමයි.